个税调整最新消息2018(新个税实行后年终奖怎么扣)
专栏
2024-04-26 10:56
471
目录个税调整最新消息2018，新个税实行后年终奖怎么扣？
我来科普一下关于新个税法的问题。在新个税法实行以后，年终奖发放在税收方面会有什么变化？对这一点，大家都非常关心，毕竟钱可不是小问题。
先简单概括一下新个税法的主要修改之处。有三个方面：第一个是对所得类型的合并，把工资薪金，劳务报酬，特许权使用费，以及稿酬等四项所得，合并为一项综合所得，生产经营所得以及财产租赁，股息，利息，红利，偶然所得等保持原分类不变。第二个改变是增加扣除，不仅提高了固定扣除的标准，还增加了专项扣除的内容。第三个是平时预扣预缴和年终汇总结算相结合。
固定扣除的标准，原来是每月3500元，现在是每月5000元，也就是一年6万元的标准。专项扣除包括六项，子女教育，父母赡养，继续教育，住房利息，住房租金还有大病医疗。一般的非独生子女双职工有一个孩子的家庭，夫妻两人的专项扣除加在一起大约是一年5万元，平均每人2.5万元。也就是说，个人年劳动收入8.5万元以下，通常不用交个税。
在新的所得及扣除计算的方法确定以后，税务总局发布了新的个人所得税征管文件。新的个税征管办法包括了三个要点。一是，全员全额明细申报，过去只针对年所得12万以上，现在实际上扩大到了大多数个人。二是，平时沿用原有方法进行预扣预缴。三是，到年终的时候，对全年的个税，进行一次结算。
一次性的奖金，个税里一直是当成工资薪金来对待的。按照新个税法的征管要求，每个月取得工资薪金的时候，按照累计月数乘以5000元，作为固定的扣除标准，把累计的收入减掉累计的扣除以后，得到的金额套用相应的预扣预缴税率，就可以计算出当月应该缴纳的个人所得税。
出于进一步减税的需要，财政部税务总局又在年末紧急出台一份文件，在2021年底前，对一次性奖金提供一种优惠计税的办法，可以平摊至12个月，按照单独的税率表计算个税，不并入综合所得。但纳税人也可自己选择并入综合所得计算个税。
举个例子来说明。
选择不享受一次性奖金优惠政策的情况假设1月份收入4000元，因为小于固定扣除5000元的标准，所以1月份不需要缴纳个税。
2月份又取得8000元工资，这个时候，两个月累计收入12000元，累计扣除是5000×2等于1万元，也就是说有2000元需要预扣个人所得税，那么按照3%的预扣率，需要缴纳60元。 接下来的第三个月，如果发放6000元工资，又发了1万元的一次性奖金，也就是说，3月份当月收入是1.6万元。这个时候，再把一二月份收入加在一起是2.8万元。累计扣除是5000×3等于1.5万元。有1.3万元需要缴纳个税，按照3%预扣率是390元。因为前两个月份累计已经交了60元，所以，3月份只需要再交330元。此时，累计已交个税数是390元。
之后，每个月都按照这样的逻辑计算下去。 到年底的时候，把全年的综合所得加在一起，减去固定扣除6万和专项扣除后的余额，再套用相应的税率，算出应交个税。应交数与平时累计已交数进行比较，多退少补。
选择享受一次性奖金优惠政策的情况前两个月情况同上。第三个月的1万元一次性奖金除以12，就是833块钱，按照3000以下执行3%税率计算，一次性交300元个税即可。
此时，前三个月正常工资这块是1.8万元，减去固定扣除后有3000元需要缴纳个税90元，因为之前已经交了60元，所以这块要补30元。由于该档税率恰好相等，所以加上一次性奖金的个税，3月份应交数也是330元。
要注意，虽然看起来与上面相同，但之后月份计算时，前三个月累计已交个税只是90元，而不是390元，一次性奖金的个税是单独计征的，这将影响到后面的计算。因此，只有在一次性奖金比较多的情况下，选择优惠才是划算的。但无论如何，只要一经确定计算方法，结果就不会再有变化，后面不允许往前追溯调整。
（本文根据最新文件做了修改）
2022个人所得税计算器？
个税起征点
2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：
1、全月应纳税所得额=税前收入/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg5000元(起征点)/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg专项扣除(三险一金等)/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg专项附加扣除/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg依法确定的其他扣除。
2、缴税=全月应纳税所得额×税率/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg速算扣除数
例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000—1000/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg5000)×3%—0=60(元)。
个税计算公式
工资个税的计算公式为：
个人所得税计算明细=(税前收入/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg5000元(起征点)/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg专项扣除(三险一金等)/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg专项附加扣除/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg依法确定的其他扣除)×适用税率/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg速算扣除数
个税缴费税率
1、全月应纳税所得额不超过3000元：
税率：3%;速算扣除数(元)：0
2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元：
税率：10%;速算扣除数(元)：210
3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元：
税率：20%;速算扣除数(元)：1410
4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元：
税率：25%;速算扣除数(元)：2660
5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元：
税率：30%;速算扣除数(元)：4410
6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元：
税率：35%;速算扣除数(元)：7160
7、全月应纳税所得额超过80000元:
税率：45%;速算扣除数(元)：15160
个税计算器
计算器说明：
1、填写收入总额
2、扣除部分需要填写包括五险一金、专项附加扣除部分
3、点击计算即可计算个税!
点击：进入个税计算器
举例计算
应发工资：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资。
实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。
举例说明：假如小吴在2019年1月份应发工资为8000元，假设他需要缴纳各项社会保险金1000元，在没有专项附加扣除的前提下，他的实发工资是多少呢?
1、全月应纳税所得额=税前收入/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg5000元(起征点)/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg专项扣除(三险一金等)/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg专项附加扣除/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。
2、缴税=全月应纳税所得额×税率/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。
3、实发工资=应发工资/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg各类保险/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg缴税=8000/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg1000/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg60=6940元。
对你来说有什么好处？
2018年8月31日，第十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定。
个税改革第一步从2018年10月1日起率先实施，将工资薪金税目“起征点”提高至每月5000元，第二步自2019年1月1日起施行，改革内容集中在五大方面：
（1）实行综合与分类征收相结合的模式；
个税法将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费这4项所得纳入综合征税范围，实行按月或按次分项预扣预缴、按年度汇总计算、个税多退少补的征管模式。
（2）提高综合所得的基本减除费用标准至6万元/年；
（3）优化调整税率结构；
扩大了3%、10%、20%三档较低税率的级距，25%税率级距相应缩小，30%、35%、45%三档较高税率级距保持不变。
（4）增加六项专项附加扣除；
保持社保公积金（三险一金）基本扣除项目的同时，增加了子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人和大病医疗专项附加扣除项目。
（5）增加反避税条款；
个人反避税条款的引入，可以防止个人通过不具合理商业目的的关联方交易、离岸架构及其他特殊安排逃避纳税义务。
根据国家税务总局办常务副主任蔡自力介绍，今年一季度，个税改革累计减税1686亿元，人均减税855元。其中，第一步改革减税1540亿元；
专项附加扣除政策实施前三个月，新增减税146亿元，惠及4887万纳税人，共有2000多万纳税人因享受专项附加扣除政策而无需缴纳工薪所得个税；
两步改革政策叠加，累计已有9163万人的工薪所得无需缴纳个人所得税。
综合来看，个税改革在减税方面，更多的惠及中低收入群体，尤其是六项专项附加扣除政策，使上有老、下有小、背负房贷的中产阶级在减税中受益最大。
税改制度除了给纳税人带来直接的减税红利之外，更实现了从分类税制向综合与分类相结合制度的重大转变，更利于税负公平分配。
再者新税制实行代扣代缴与自行申报相结合的模式，势必会有一部分纳税人将直接与税务机关“面对面”，使个人的纳税意识将不断得到强化、提升。
同时个税改革也将推进个人所得税配套改革，比如建立全国统一的个人所得税信息管理系统、个人收入和财产信息系统、相关部门信息共享等，最重要的推进部门共治共管和联合惩戒，完善自然人税收管理法律支撑。
现在月收入12万？
首先，如果是税前收入12000的话，按我工作所在地济南来计算，五险一金扣除项包括：公积金12%，医疗保险2%，养老保险8%，失业保险0.5%。
其次是新税改扣除，虽然说是6项，但是首套贷款住房贷款和租房不能同时申请，只能选一个，大病医疗要等年底统一申报，大病花销未知，所以暂不考虑。
这样算下来，到手9300，其中个人所得税为0元。
如果不考虑新税改的6项减扣，实发到手是9080元，个人所得税220。
通过对比，个人所得税少交220元。
新税改最直接的好处就是把5000的个税起征点给你提高了，导致个人所得税少交了。
2023个税税率及起征点？
根据中华人民共和国国家税务总局发布的最新政策，2023年个人所得税税率及起征点将有所调整。具体来说，起征点将调整为每月5000元，税率分为7个档次，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。
这意味着，如果您的月收入在5000元以下，将不需要缴纳个人所得税；如果您的月收入在5000元至36000元之间，将按照不同的档次缴纳不同的税率；如果您的月收入超过36000元，将按照最高45%的税率缴纳个人所得税。
此次调整将有助于减轻中低收入者的税收负担，同时也有助于促进经济发展和社会公平。如果您有更多关于个人所得税的问题，欢迎随时咨询我们，我们将为您提供专业的解答和服务。
外国人的个税有调整吗？
新《个人所得税法》修改后，取消了外籍个人取得工资薪金所得每月允许加计扣除1300元，和中国居民个人一样，工资薪金所得统一按每月允许扣除5000元。
同时在2家公司拿工资且申报个税？
一人同时在2家公司任职，拿工资，两家同时申报个税，是合法的。
根据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定，从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。
对个人的影响是：
1，在2019年1月1日之前：
需要在同时报税的两家公司所在的任一税务局做合并申报，按需补税；
根据《个人所得税法实施条例》第三十六条 纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：（二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；
2，在2019年1月1日以后；
不需要合并申报，但需要在次年3/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg6月做个人所得汇算清缴，多退少补。
根据《个人所得税法实施条例》第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；
举例：某人在A公司任职，月工资15,000.00元，个人四金合计2625元，专项附加扣除2000元；同时在B公司任职，月工资8,000.00元。
1，2019年1月1日以前：（注意：要按月合并申报，否则会产生滞纳金。）
2，2019年1月1日以后：（注意：不用按月合并申报，次年3/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg6月汇算清缴）
汇算清缴补税，不需要缴纳滞纳金。汇算清缴细则，有待税务局出具细则。
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个税调整最新消息2018，新个税实行后年终奖怎么扣？
我来科普一下关于新个税法的问题。在新个税法实行以后，年终奖发放在税收方面会有什么变化？对这一点，大家都非常关心，毕竟钱可不是小问题。
先简单概括一下新个税法的主要修改之处。有三个方面：第一个是对所得类型的合并，把工资薪金，劳务报酬，特许权使用费，以及稿酬等四项所得，合并为一项综合所得，生产经营所得以及财产租赁，股息，利息，红利，偶然所得等保持原分类不变。第二个改变是增加扣除，不仅提高了固定扣除的标准，还增加了专项扣除的内容。第三个是平时预扣预缴和年终汇总结算相结合。
固定扣除的标准，原来是每月3500元，现在是每月5000元，也就是一年6万元的标准。专项扣除包括六项，子女教育，父母赡养，继续教育，住房利息，住房租金还有大病医疗。一般的非独生子女双职工有一个孩子的家庭，夫妻两人的专项扣除加在一起大约是一年5万元，平均每人2.5万元。也就是说，个人年劳动收入8.5万元以下，通常不用交个税。
在新的所得及扣除计算的方法确定以后，税务总局发布了新的个人所得税征管文件。新的个税征管办法包括了三个要点。一是，全员全额明细申报，过去只针对年所得12万以上，现在实际上扩大到了大多数个人。二是，平时沿用原有方法进行预扣预缴。三是，到年终的时候，对全年的个税，进行一次结算。
一次性的奖金，个税里一直是当成工资薪金来对待的。按照新个税法的征管要求，每个月取得工资薪金的时候，按照累计月数乘以5000元，作为固定的扣除标准，把累计的收入减掉累计的扣除以后，得到的金额套用相应的预扣预缴税率，就可以计算出当月应该缴纳的个人所得税。
出于进一步减税的需要，财政部税务总局又在年末紧急出台一份文件，在2021年底前，对一次性奖金提供一种优惠计税的办法，可以平摊至12个月，按照单独的税率表计算个税，不并入综合所得。但纳税人也可自己选择并入综合所得计算个税。
举个例子来说明。
选择不享受一次性奖金优惠政策的情况
假设1月份收入4000元，因为小于固定扣除5000元的标准，所以1月份不需要缴纳个税。
2月份又取得8000元工资，这个时候，两个月累计收入12000元，累计扣除是5000×2等于1万元，也就是说有2000元需要预扣个人所得税，那么按照3%的预扣率，需要缴纳60元。 接下来的第三个月，如果发放6000元工资，又发了1万元的一次性奖金，也就是说，3月份当月收入是1.6万元。这个时候，再把一二月份收入加在一起是2.8万元。累计扣除是5000×3等于1.5万元。有1.3万元需要缴纳个税，按照3%预扣率是390元。因为前两个月份累计已经交了60元，所以，3月份只需要再交330元。此时，累计已交个税数是390元。
之后，每个月都按照这样的逻辑计算下去。 到年底的时候，把全年的综合所得加在一起，减去固定扣除6万和专项扣除后的余额，再套用相应的税率，算出应交个税。应交数与平时累计已交数进行比较，多退少补。
选择享受一次性奖金优惠政策的情况
前两个月情况同上。第三个月的1万元一次性奖金除以12，就是833块钱，按照3000以下执行3%税率计算，一次性交300元个税即可。
此时，前三个月正常工资这块是1.8万元，减去固定扣除后有3000元需要缴纳个税90元，因为之前已经交了60元，所以这块要补30元。由于该档税率恰好相等，所以加上一次性奖金的个税，3月份应交数也是330元。
要注意，虽然看起来与上面相同，但之后月份计算时，前三个月累计已交个税只是90元，而不是390元，一次性奖金的个税是单独计征的，这将影响到后面的计算。因此，只有在一次性奖金比较多的情况下，选择优惠才是划算的。但无论如何，只要一经确定计算方法，结果就不会再有变化，后面不允许往前追溯调整。
（本文根据最新文件做了修改）
2022个人所得税计算器？
个税起征点
2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：
1、全月应纳税所得额=税前收入/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg5000元(起征点)/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg专项扣除(三险一金等)/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg专项附加扣除/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg依法确定的其他扣除。
2、缴税=全月应纳税所得额×税率/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg速算扣除数
例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000—1000/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg5000)×3%—0=60(元)。
个税计算公式
工资个税的计算公式为：
个人所得税计算明细=(税前收入/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg5000元(起征点)/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg专项扣除(三险一金等)/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg专项附加扣除/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg依法确定的其他扣除)×适用税率/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg速算扣除数
个税缴费税率
1、全月应纳税所得额不超过3000元：
税率：3%;速算扣除数(元)：0
2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元：
税率：10%;速算扣除数(元)：210
3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元：
税率：20%;速算扣除数(元)：1410
4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元：
税率：25%;速算扣除数(元)：2660
5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元：
税率：30%;速算扣除数(元)：4410
6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元：
税率：35%;速算扣除数(元)：7160
7、全月应纳税所得额超过80000元:
税率：45%;速算扣除数(元)：15160
个税计算器
计算器说明：
1、填写收入总额
2、扣除部分需要填写包括五险一金、专项附加扣除部分
3、点击计算即可计算个税!
点击：进入个税计算器
举例计算
应发工资：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资。
实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。
举例说明：假如小吴在2019年1月份应发工资为8000元，假设他需要缴纳各项社会保险金1000元，在没有专项附加扣除的前提下，他的实发工资是多少呢?
1、全月应纳税所得额=税前收入/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg5000元(起征点)/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg专项扣除(三险一金等)/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg专项附加扣除/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。
2、缴税=全月应纳税所得额×税率/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。
3、实发工资=应发工资/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg各类保险/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg缴税=8000/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg1000/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg60=6940元。
对你来说有什么好处？
2018年8月31日，第十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定。
个税改革第一步从2018年10月1日起率先实施，将工资薪金税目“起征点”提高至每月5000元，第二步自2019年1月1日起施行，改革内容集中在五大方面：
（1）实行综合与分类征收相结合的模式；
个税法将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费这4项所得纳入综合征税范围，实行按月或按次分项预扣预缴、按年度汇总计算、个税多退少补的征管模式。
（2）提高综合所得的基本减除费用标准至6万元/年；
（3）优化调整税率结构；
扩大了3%、10%、20%三档较低税率的级距，25%税率级距相应缩小，30%、35%、45%三档较高税率级距保持不变。
（4）增加六项专项附加扣除；
保持社保公积金（三险一金）基本扣除项目的同时，增加了子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人和大病医疗专项附加扣除项目。
（5）增加反避税条款；
个人反避税条款的引入，可以防止个人通过不具合理商业目的的关联方交易、离岸架构及其他特殊安排逃避纳税义务。
根据国家税务总局办常务副主任蔡自力介绍，今年一季度，个税改革累计减税1686亿元，人均减税855元。
其中，第一步改革减税1540亿元；
专项附加扣除政策实施前三个月，新增减税146亿元，惠及4887万纳税人，共有2000多万纳税人因享受专项附加扣除政策而无需缴纳工薪所得个税；
两步改革政策叠加，累计已有9163万人的工薪所得无需缴纳个人所得税。
综合来看，个税改革在减税方面，更多的惠及中低收入群体，尤其是六项专项附加扣除政策，使上有老、下有小、背负房贷的中产阶级在减税中受益最大。
税改制度除了给纳税人带来直接的减税红利之外，更实现了从分类税制向综合与分类相结合制度的重大转变，更利于税负公平分配。
再者新税制实行代扣代缴与自行申报相结合的模式，势必会有一部分纳税人将直接与税务机关“面对面”，使个人的纳税意识将不断得到强化、提升。
同时个税改革也将推进个人所得税配套改革，比如建立全国统一的个人所得税信息管理系统、个人收入和财产信息系统、相关部门信息共享等，最重要的推进部门共治共管和联合惩戒，完善自然人税收管理法律支撑。
现在月收入12万？
首先，如果是税前收入12000的话，按我工作所在地济南来计算，五险一金扣除项包括：公积金12%，医疗保险2%，养老保险8%，失业保险0.5%。
其次是新税改扣除，虽然说是6项，但是首套贷款住房贷款和租房不能同时申请，只能选一个，大病医疗要等年底统一申报，大病花销未知，所以暂不考虑。
这样算下来，到手9300，其中个人所得税为0元。
如果不考虑新税改的6项减扣，实发到手是9080元，个人所得税220。
通过对比，个人所得税少交220元。
新税改最直接的好处就是把5000的个税起征点给你提高了，导致个人所得税少交了。
2023个税税率及起征点？
根据中华人民共和国国家税务总局发布的最新政策，2023年个人所得税税率及起征点将有所调整。具体来说，起征点将调整为每月5000元，税率分为7个档次，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。
这意味着，如果您的月收入在5000元以下，将不需要缴纳个人所得税；如果您的月收入在5000元至36000元之间，将按照不同的档次缴纳不同的税率；如果您的月收入超过36000元，将按照最高45%的税率缴纳个人所得税。
此次调整将有助于减轻中低收入者的税收负担，同时也有助于促进经济发展和社会公平。如果您有更多关于个人所得税的问题，欢迎随时咨询我们，我们将为您提供专业的解答和服务。
外国人的个税有调整吗？
新《个人所得税法》修改后，取消了外籍个人取得工资薪金所得每月允许加计扣除1300元，和中国居民个人一样，工资薪金所得统一按每月允许扣除5000元。
同时在2家公司拿工资且申报个税？
一人同时在2家公司任职，拿工资，两家同时申报个税，是合法的。
根据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定，从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。
对个人的影响是：
1，在2019年1月1日之前：
需要在同时报税的两家公司所在的任一税务局做合并申报，按需补税；
根据《个人所得税法实施条例》第三十六条 纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：（二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；
2，在2019年1月1日以后；
不需要合并申报，但需要在次年3/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg6月做个人所得汇算清缴，多退少补。
根据《个人所得税法实施条例》第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；
举例：某人在A公司任职，月工资15,000.00元，个人四金合计2625元，专项附加扣除2000元；同时在B公司任职，月工资8,000.00元。
1，2019年1月1日以前：（注意：要按月合并申报，否则会产生滞纳金。）
2，2019年1月1日以后：（注意：不用按月合并申报，次年3/uploads/title/20231231/659145403f2fd.jpg6月汇算清缴）
汇算清缴补税，不需要缴纳滞纳金。汇算清缴细则，有待税务局出具细则。
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