厦门渣打银行招聘(请问什么是SHL请问什么是SHL)
专栏
2024-03-23 13:30
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目录- 厦门渣打银行招聘,请问什么是SHL请问什么是SHL?
- 银行系统都有哪些?
- 都可以从事哪些工作?
- 金融行业的人到底有没有技能可言?
- 金融专业的本科毕业生?
- 你们身边的留学生回国后就业的真实情况是怎样?
- 在成都做金融怎么样?
厦门渣打银行招聘,请问什么是SHL请问什么是SHL?
SHL考试是一些外企招聘时用于入门筛选的笔试,比如KPMG、HSBC、渣打等。考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试,考察应聘者的英文程度、逻辑思维能力和应对压力的能力
银行系统都有哪些?
目前我国的银行的体系架构主要由:中国人民银行、银监会、政策性银行及商业银行四部构成。
1、中国人民银行,俗称央行,它隶属于国务院,属于正部级单位,其本身不办理业务,主要职责系制定和执行货币政策,统管全国的所有银行。唯一的进入渠道就是公务员考试。
2、中国银行业监督管理委员会,俗称银监会,隶属于国务院,属于正部级单位,其本身亦不办理业务,主要职责系统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构,维护银行业的合法、稳健运行。唯一的进入渠道就是公务员考试。
上述两个单位系全国各个银行的头头,没有银行可与之对抗。
3、政策性银行:主要指国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行,均直属国务院领导,一般由副部级官员担任,这三家银行不办理对私业务,且只有大城市才有网点,因此普通人大部分都不知道上述三家银行。政策性银行不以营利为目的,专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图,在特定的业务领域内,直接或间接地从事政策性融资活动,充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具。进入渠道主要为每年11月份的校招。
4、商业银行:主要系办理储蓄及贷款,面向广大人民群众的银行,也是我国分布最广泛的银行,进入渠道一般为每年9月份的校招及社会招聘。商业银行又细分为多个种类,主要如下:
(1)五大国有银行:中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行及交通银行。上述五家银行目前均已改制上市,属于股份制企业,但最大的股东不是财政部就是汇金公司,属于中央控股的企业。
(2)中国邮政储蓄银行:按资产规模,这家是真正的第五大银行,但由于成立的时间较短,地位尚未得到确认。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务。最大的股东为中国邮政集团,属于国有控股企业。
(3)全国性股份制商业银行:目前有12家,分别为:招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行。其大股东主要为地方政府及大型央企,属于国有控股企业。
(4)城市商业银行:俗称城商行,系20世纪90年代中期,中央以城市信用社为基础,组建城市商业银行。截止2015年末共有134家,其中规模较大的有北京银行、上海银行、南京银行及宁波银行等,主要股东亦为地方政府及地方国企。
(5)农村商业银行(农村信用社):简称农商行(经济欠发达,规模未达标的为农信社),是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。也是中国目前最广泛的金融机构,基本遍布各个乡镇村。全国数量达到上千家,但规模较小,抗风险能力较差。农商行(农信社)一般以县(市)为界限各自独立,互不统属。
(6)外资银行:外资银行是指在本国境内由外国独资创办的银行。目前主要分布中北京、上海及香港等大城市,我国目前主要的外资银行有花旗银行、渣打银行、东亚银行、汇丰银行、苏格兰皇家银行、星展银行、华侨银行等等,其主要服务对象为跨国公司。
(7)民营银行:主要系由民间资本控股的就是民营银行,首批试点的前海微众银行、天津金城银行、温州民商银行、上海华瑞银行、浙江网商银行五家。民营银行因为2015年方批准设立,目前的网点数量较少,主要系在网上开展业务为主。
(8)村镇银行:目前比较少,主要系各地农商行(农信社)为主力进行组建,设在偏远乡村的金融机构
都可以从事哪些工作?
在大学的专业当中并没有java这个单独的专业,java只是一个编程语言,这变成语言发展至今已经有二十来年的历史,很多从事java后台开发工作的人员大多都是在学校学习的是软件工程或者计算机相关的专业,也有很多是上了一些培训机构后从事了java开发。
后台开发的语言其实后天开发的语言有很多,比如java、PHP、C++、C、GO、golan、Python等等。java开发能做的工作挺多的,它是一种后台语言,能做的工作当然是后台开发是最好的了。但是并不是在所有的公司开发语言都是java ,有些用go语言,有些用Python等等,其实并不是因为哪种语言更加好用或者哪种语言更加稳定,在企业当中选择哪一种语言主要是由于技术人员所掌握的语言而决定,并不会因为偏向哪一种语言。无论是使用哪种语言,一定要找那些有技术大牛的公司,在牛人底下工作,你可以学到非常多的知识,比如问题定位的准确性,线网的解决能力,高并发问题的解决等等。
企业更加倾向录用相关专业毕业的人在这里我不得打一个小小的预防针,虽然我们在大学并没有java这个专业,但是学计算机相关专业的人在大学的时候是会学习编程基础,甚至在大学的时候导师也会带做一些项目,可能开发的语言就是java。而作为企业在招聘技术人员或者某一种开发语言的时候回更加倾向计算机相关专业毕业的人,这个不是歧视,只是在选人方面,企业更加希望录用一个基础比较扎实的人。无论是做硬件的后台开发还是做软件的后台开发,企业需要的都是一个底层逻辑非常强的人,如果逻辑思维不强,那么开发出来的产品将是漏洞百出,开发人员不是在改bug的路上就是写bug的路上。而理工科的人这方便的逻辑思维能力会比文科生及一些半路出家的人强,这一点从大概率上去考虑是没错的。
所以在非计算相关专业的人找java开发的工作,哪怕是学了java,在同等条件下,不被录用的概率是非常大,这一点希望可以做好多次被企业拒绝的准备。
Java开发的前景与其说java开发的前景还不如说后台开发的前景,在各大网站架构师这个岗位的缺口是非常大的,这个岗位平均起薪在3.2W左右,能力强薪资会更加高。
在大城市一般的相关毕业的学生做java开发起薪在6000/uploads/title/20231207/657127840a6c3.jpg10000元/月,好的单位可能会更加高,但是工作两三年之后薪资待遇可能就会翻两三倍,这个主要是看你的价值以及你所在的行业有关系。并不是所有java程序员都有可能在两三年薪资翻倍,这主要是看个人,一般能做到架构师级别的,工作一般会在五年以上,有些人甚至八年十年才可以做到架构师的角色,也有一些java开发技术水平在工作好几年之后还是处于中级的水平。
知识的更新迭代很快,技术也一样,为什么在java发展了有二十几年之后,又会衍生出其他的后台语言,比如golang编程语言。这就是学习的重要性,无论你在从事的是什么岗位,什么行业都需要不断的学习更新迭代知识,提高技术水平。
我所认识的技术大牛我们公司的后台开发语言是java,其中有一个同事我印象特别的深刻,他的专业是理工科,但是是非计算机相关专业,毕业之后进入到了腾讯工作两年,后来来到我们公司工作。三年的时间,从一万的多的薪资一路涨薪达到五六万块钱一个月薪水,还未到三十岁的年纪。他是那种遇到问题不断的会去思考学习的人,遇到不懂的问题看论坛,向技术更好的人去请教,到现在我们java后台部门只有有解决不了的问题找他,准能很快的定位问题解决掉。
还有一个腾讯的朋友,毕业至今工作6年,在腾讯做架构师,至今年薪高达一百多万的,可能你会觉得这些薪资不觉得有什么,只要能进到大厂,薪资待遇都可以。是的,大厂的薪酬在有些方便确实会比一些创业型的工资高,但是并不是所有的人都能拿到那么高的薪酬,同样是在一家公司,同样是后台后发,有些人年薪只达到了十几万二十万,有些人五六十万而有些人年薪高达上百万还有股票分红之类的,其实这都离不开日常的学习。
对于非专业的人来说,一开始如果只是关注薪酬,那么可能你入行的机会相对会少很多,如果你真的想做这职业,建议找机会先入行,如果非得选一个方向的话,我建议选择互联网企业进入,互联网企业对技术的更新迭代更加快速,一般都是敏捷开发,起薪涨幅之类也会更加高。
金融行业的人到底有没有技能可言?
感谢邀请
金融行业分支介绍
金融行业其实是一个很泛的概念,和会计事务所、快消是不同的。在金融之下,还有许多的分支,每一个分支的要求都不同,所以还是要好好区分一下。
金融行业之下,可以分为若干个子行业,包括:VC、PE、基金、投行、证券、银行、保险、信托、资产管理、期货、租赁等。
在这些行业之下,可以分为相应的公司类型:
基⾦公司、投⾏、证券公司(券商)、商业银⾏、保险公司、信托公司等。
再往下就是各个部门了。
有一些比较熟悉,有一些比较陌生,没关系,我们一点点来说。
先从比较熟悉开始吧:
1、投行/券商
投行就是投资银行,虽然有着银行两个字,但是你可不能存钱进去,重点在于“投资”两个字。
而券商是证券公司,虽然和投行名字不同,但是其实工作性质是相近的,不同的是,国外的公司叫做投行,国内的公司叫做券商。(之后会具体说明他们的区别)
从商业模式来说,投行(狭义上的IBD)是提供中介服务,去满足公司的资本运作需求(包括股权债权融资、重组并购等),通过向客户收取佣金的方式来产生收入。
广义上的投资银行,除了投行部,还包括销售交易部、私人银行、资产管理部和投资管理部等等,当然也包括任何公司都具备的运营、行政、财务以及银行特殊的风控部门
金融专业的学生一定听过全球著名的九大投行:⾼盛、JP摩根、摩根⼠丹利、UBS、CS、美银美林、花旗、德意志、巴克莱。
而国内比较有名的券商有中信、海通、⼴发、国泰君安、华泰等。
关于投行/券商的薪资,其实差别较大,大的公司和小的公司,差的不是一点点。
薪酬调查机构Emolument对欧洲各投行的MD(董事总经理)和Associate进行了调查。
通过下表,我们可以看到JP摩根MD的年薪将近92万英镑,远超第二名。虽然摩根士丹利排名第二,高盛排名第四位,但MD的年薪大概都能拿到60万英镑上下。Associate的年薪基本上全在10万英镑以上。
虽然国内和国外一线投行大咖薪资相比,确实逊色很多,但和国内其他岗位相比,薪资高出不是一点两点。
2、银行
这个是大家比较熟悉的了,因为每天都会和他打交道。而且算是父母心中最理想的职业。
一般来说,银行的业务有贷款类业务、存款类业务、国际业务、个金业务等。
国外比较有名的银行:花旗、恒⽣、汇丰、渣打、星展、东亚。
国内比较有名的银行有:⼯⾏、农⾏、建⾏、中⾏、交⾏、招商、兴业。
就国内银行而言,目前银行业机构设置情况是:总行、省行、市行、支行、网点(储蓄所)。
高一级机构的岗位设置情况是:高级管理人员,就是所谓的行长、副行长等决策层。
下面若干部门:人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。
支行和网点基本都是营业人员,少数是管理人员。
关于银行的薪资,其实也差别挺大的。银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
以下是部分银行的人均薪酬,因为是平均,所以仅供参考:
3、基金公司
基金公司是指将众多投资者的资金集中起来,形成独立财产,由基金托管人托管,基金管理人管理,以投资组合的方法进行投资的一种利益共享、风险共担的集合投资专业机构。
根据基金来源,可以分为公募和私募,分别面向非特定投资者和特定投资。核心的工作就是两件事:投资和销售。投资做出好的业绩,销售才好卖基金。
国外著名的基金公司有:BlackRock、领航、富达、桥⽔、安联、安盛、高盛。
国内有名的基金有:华夏、易⽅达、嘉实、南⽅、汇添富、涌金、景林。
业内人士表示,基金公司的薪酬一般由固定工资、津贴、年终奖组成。固定工资一般会在合同中写明,津贴包括车贴、饭贴、出差补贴等。
国内前十的公募基金及部分私募基金的研究员起始待遇水平至少和MBB类似,有些甚至更高。
应届生做研究员的月薪就是2万~3万元,通常一个典型的前十的公募基金研究员入职三年之后,月工资可以到4~5万。
4、保险公司
提到保险公司,可能大家的观感都不太好,听到买保险的就十分厌恶。但是保险其实并没有大家想象得那么不堪。保险对我们来说,是及其重要的。
大众接触的比较多的是业务员,也就是负责找客户、维护客户关系的人。
而保险公司内也有不需要卖保险的岗位,包括培训部、营销部、核保部、核赔部、财务部、人事部等等,跟一般的公司没什么两样,这些人都不需要卖保险。
其中还有一种比较专业的工作叫做精算师。
精算师是分析风险并量化其财务影响的专门职业人员。他们综合运用数学、统计学、经济学、金融学及财务管理等方面的专业知识,在保险、金融及其他领域中,分析、评估不确定的现金流对未来财务状况的影响。
但是精算从业者的圈子非常小,没有学长或亲友推荐很难入行,而且前期工作十分枯燥,很难坚持下来。
中国排名靠前的保险公司有:中国⼈寿、中国平安、中国⼈保、太保、安邦、中国太平、泰康。
而保险公司的薪资可以参考以下数据。但是保险公司的业务模式注定了他是旱的旱死,涝的涝死,具体如何,还得看自身能力。
5、信托公司
信托公司是相对比较陌生的领域。
信托就是委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,由受托人按委托人的意愿以自己的名义进行管理。为此所成立的公司就叫做信托公司。
信托的核心部门是业务部门,俗称“前台”,人数占据总公司人数的50%以上,他们活跃业务的一线,是利润中心和效益的创造者。
另外还有风控、合规、运营、财务、审计、人力、行政等部门,俗称“中后台”。这些职能部门主要负责支持信托业务的开展。
比较有名的信托公司有:中信信托、平安信托、安信信托。
而信托公司的薪资,也算是十分可观。
金融行业一直以高薪,吸引着无数学子投身其中,但是金融行业也不是那么容易进去的。
关于金融行业的招聘要求:
1、银行:
99%以上通过校园招聘,无论是总行还是分行,九月份到十一月份之间面试笔试。
2、证券公司:
70%以上通过实习留用,秋招会有少部分名额,也极有可能面试的人当中会有很多实习生,大型券商或者外企都是正规暑期实习,比如中金,中上游券商就是日常实习比如中泰证券等,大型券商要多关注官网的招聘专栏,其余的需要关注求职公众号、论坛等日产实习发布地。
3、保险公司:
90%以上是校园招聘,当然如果保险集团下面的投资公司或者资管公司是可能会有暑期实习机会的,比方说中国人寿。
4、信托公司:
90%是通过日常实习留用的,很少见有校园招聘的公告,即便是有也是为之前的实习生准备的。
5、基金公司:
基金公司的核心岗位一般不招聘应届生,投资经理最少要有3年以上工作经验,招聘的主要是投资支持类的岗位和行业研究员,招聘最多的是销售类岗位,销售类岗位通过秋季招聘比较多,投资支持和行业研究员都是通过实习留用的。
那么刚刚毕业的你要进入金融行业,需要哪些软硬条件呢?
硬件上:
1、学历,名校很重要(如果你不是名校,但是有名校的选修课或双学位,也比较贴近条件),最好还是理工科+经济学/金融学这样双料的教育背景。因为一方面金融行业看重理科生思维,一方面看重你学习理科背后的行业知识。
2、相关专业知识,金融工作需要财务和法务知识,如果你能在这两块自己补补课,都是加分的。可以自学,也可以考一些证书,例如金融行业从业资格证啊,CPA啊,CFA啊,司法考试啊,都是进入这个行业很好的敲门砖。
软件上:
1、逻辑和分析能力
金融行业烧脑而且都是聪明人,如果你是个逻辑和分析能力不强的人,去了也只会被吊打。平时多看一些行业分析,做一些逻辑训练会有帮助。
2、一定的文案写作能力
你要能踏踏实实的坐下来做Paper work才行,写行业分析的时候也能用得上。
3、超强的抗压能力
虽然各个岗位都有压力,但是金融行业在入职考察时很在乎一个人能不能抗压。金融行业的压力主要来自与工作强度、竞争压力和业绩压力。所以同学们要有办法充分证明,自己有很好的抗压能力。
金融专业的本科毕业生?
金融专业可以说是就业后工资相对比较高的了,一起来看,有哪些就业方向。
金融专业比较知名的几大院校排在前三的是北京大学,清华大学,上海交通大学,这些大学都具有自己比较鲜明的特点和优势。
金融专业的“钱景”从上表统计可看出,金融业的年工资远高于其他行业,为108273元,就业市场广阔,就业“钱景”光明。
但要找到好工作,自己的能力得过关。
各企业类型选拔标准:都对毕业院校要求,大学的名牌效应体现出来;要求具有专业素养,专业对口,要求你在大学充分掌握专业知识和技能;要求社会实践经验和相关证书,所以谁说考证无用的。
资格持有证在入门职位,资深职位和经理职位上拥有的人较多,在总监,副总裁,总裁及以上拥有的人相对较少,但并不是说这些资格证就不重要,有时候,这些资格证能成为你职业的敲门砖。
那金融专业到底有哪些就业方向呢?从上表可以看出,去商业银行的就业人数约29.27%,为最多。其次是就职于证券公司,为28.73%。这两者占据就业方向的50%以上,剩下的分布在信托,保险,基金,私募,租赁行业等。
商业银行就业统计:去商业银行的毕业生多数是在管理培训岗位,人数在一半以上,在其他岗位如个人金融部,公司企业部,金融市场部,投行部,风险管理部的人数相对较少。
证券公司就业统计:从上表可以看出,在证券公司的任职没有商业银行那么集中,最多的在投资银行部,为41%,在机构业务部,固定收益部,研究部,债券承销部,资产管理部相差不太大。
总之,金融行业是一个比较有前景的专业,如果你自己的业务能力跟得上,会有一个好未来的。以上图片来源于网络,侵删以上数据仅供参考我是学姐,一个不惧您撇刀子的女孩子
你们身边的留学生回国后就业的真实情况是怎样?
在国内许多公司在自己的招聘要求上都添加“有海外留学经历者优先”,从这一个“优先”就可以看得出留学生毕业回国的就业前景了。为什么国内的企业都喜欢“有海外留学经历”的求职者呢?
1、丰富的海外经验
当你在海外学习,你其实是在吸收两份知识。教科书上的东西或许你多多少少也能在自己的国家学到,但你周边的人们、文化冲击还有日常遭遇的各种奇葩事情,它们统统都是你的“老师”,而且是在国内接触不到的那种。它们让你摆脱个人的“舒适地带”(comfort zone)。对于你以后的雇主来说,亲身去了解这个世界,和你在PPT以及指定读物上学东西,同样值钱。
2、进取心
当你踏上飞机前往另一个国家之时起,你就已经证明自己是个对新经历、新知识有着强烈渴求的人了。而这恰恰是雇主希望团队里的成员应该所具有的品质。
3、文化意识
“文化”这个概念被广泛地应用于工作的各个方面。员工可能来自不同的文化背景,顾客同样如此,甚至企业文化也大相径庭。这种大背景下,能够吸收和接纳新文化的能力就显得异常吸引人。而有国外留学经历的人常常具有这种文化敏感性,所以你很可能也有哦~
4、解决能力技巧
在国外生活会遇到各种各样无法预见的问题,如果你成功地度过你的海外时期,那你应该就学会了如果处理这些不知从哪儿冒出来的麻烦事了。从像跟跨文化的室友融洽相处这种小事,到跟国外政府机构打交道这种大问题,在国外生活从来就不是一件容易事。雇主喜欢的就是能解决问题的员工,而在海外留学的你自然有一大堆可以说道的经历来让他瞠目结舌。
5、自立能力
在你海外生活期间,没有家人和熟悉的朋友,必然会让你学会自力更生,丰衣足食。你在那短短的几年内所掌握的生活技能是你前十几年都所不及的。你的雇主显然会更加欣赏能自己照顾好自己的人,因为自立的人往往能面对困难迎难而上。
6、高超的社交技巧
非常不幸,现在的航班能带的行李都太有限了,以至于你的那些家人朋友都无法装进来。开个玩笑,其实谁都知道,出国留学就意味着你得适应一个新的社交圈。当你找一份新工作,你必须掌握合适的社交举止,与同事们打成一片,让老板眼前一亮,和团队丝丝入扣。到时就把你在国外留学的那些社交技巧全都用出来吧!
7、适应力
你已经完全适应了一个全新的环境、学习计划、大学要求,甚至是一个全新的语言。这么看来,适用一个新的工作环境对你而言似乎不值一提。你的雇主会对此动心的。
8、新鲜的视角
在海外学习会全方位地打开你的视野,这是你在国内所不可能意识到的。即使是在周边的国家留学,你所接触到的文化氛围都跟你一直生活的家乡大相径庭。接收一些新鲜视角,会让你变得更加富有创造力,还能锻炼你的思辨能力。这无疑会对你日后的工作帮助甚大,也必然会让你的雇主眼前一亮。
在成都做金融怎么样?
改革开放40年,大江东去,带去的不仅仅是繁华富庶,还有无数青年的梦想!而当下, 一线城市房价过高,又有无数青年从东部回巢西部,而成都无疑是最佳的回巢城市之一!
如果说改革开放前40年,是中国开放崛起的基石,那么从此往后的40年,是中国全面崛起,全域发展,中西部先行的40年,成都,无疑被国家寄予了厚望。承当了西部崛起的先锋!
都说经济要快速发展,金融也要跟上,成都是我国“一带一路”和“长江经济带”的重要枢纽城市。所以G20财长和央行行长会议,选择落户了成都。
成都:资本市场的新动能成都正在全力打造西部金融中心,积极打造西部地区最大的资本中心、财富管理中心、结算中心、创投中心、新兴金融中心,预计到2020年,成都的金融业增加值突破2000亿元。
而目前,成都已经是西部地区金融机构最齐全、数量最多的城市。
成都金融机构数量截止目前为止,成都共有各类金融机构、准金融机构1800余家,其中银行机构74家、保险机构83家、证券期货机构248家、网贷机构120家、融资担保机构127家、股权投资基金管理公司以及管理基金一共635骄傲,第三方支付机构41家、融资租赁和典当机构174家。
成都的社会资金总量已经超过了4万亿。
外资西进、内资西移目前已经有超过280家世界500强落户成都,越来越多的外资企业将成都作为中西部地区落户的首选城市。花旗、汇丰、渣打、摩根大通等这些国际金融巨头纷纷在成都落地开花。
综上所述,从事金融行业,选择成都是明智的。这里的房价只有北上深的三分之一,而根据智联招聘的信息,成都金融行业的薪资待遇与北京相差不到20%。
逃离北上广,成都或许是一个非常不错的选择!
我曾经三次去过成都,远离了深圳的忙碌与喧嚣,在成都的宽窄巷逛一逛,玉林路走一走,最后依依不舍的离开,只留下了赵雷的一首歌词:“成都,带不走的只有你!”如果可以,我想把梦想带到成都,一直延续下去......
作者:蒋昊 发表于2019年1月6日
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- 厦门渣打银行招聘,请问什么是SHL请问什么是SHL?
- 银行系统都有哪些?
- 都可以从事哪些工作?
- 金融行业的人到底有没有技能可言?
- 金融专业的本科毕业生?
- 你们身边的留学生回国后就业的真实情况是怎样?
- 在成都做金融怎么样?
厦门渣打银行招聘,请问什么是SHL请问什么是SHL?
SHL考试是一些外企招聘时用于入门筛选的笔试,比如KPMG、HSBC、渣打等。考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试,考察应聘者的英文程度、逻辑思维能力和应对压力的能力
银行系统都有哪些?
目前我国的银行的体系架构主要由:中国人民银行、银监会、政策性银行及商业银行四部构成。
1、中国人民银行,俗称央行,它隶属于国务院,属于正部级单位,其本身不办理业务,主要职责系制定和执行货币政策,统管全国的所有银行。唯一的进入渠道就是公务员考试。
2、中国银行业监督管理委员会,俗称银监会,隶属于国务院,属于正部级单位,其本身亦不办理业务,主要职责系统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构,维护银行业的合法、稳健运行。唯一的进入渠道就是公务员考试。
上述两个单位系全国各个银行的头头,没有银行可与之对抗。
3、政策性银行:主要指国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行,均直属国务院领导,一般由副部级官员担任,这三家银行不办理对私业务,且只有大城市才有网点,因此普通人大部分都不知道上述三家银行。政策性银行不以营利为目的,专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图,在特定的业务领域内,直接或间接地从事政策性融资活动,充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具。进入渠道主要为每年11月份的校招。
4、商业银行:主要系办理储蓄及贷款,面向广大人民群众的银行,也是我国分布最广泛的银行,进入渠道一般为每年9月份的校招及社会招聘。商业银行又细分为多个种类,主要如下:
(1)五大国有银行:中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行及交通银行。上述五家银行目前均已改制上市,属于股份制企业,但最大的股东不是财政部就是汇金公司,属于中央控股的企业。
(2)中国邮政储蓄银行:按资产规模,这家是真正的第五大银行,但由于成立的时间较短,地位尚未得到确认。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务。最大的股东为中国邮政集团,属于国有控股企业。
(3)全国性股份制商业银行:目前有12家,分别为:招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行。其大股东主要为地方政府及大型央企,属于国有控股企业。
(4)城市商业银行:俗称城商行,系20世纪90年代中期,中央以城市信用社为基础,组建城市商业银行。截止2015年末共有134家,其中规模较大的有北京银行、上海银行、南京银行及宁波银行等,主要股东亦为地方政府及地方国企。
(5)农村商业银行(农村信用社):简称农商行(经济欠发达,规模未达标的为农信社),是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。也是中国目前最广泛的金融机构,基本遍布各个乡镇村。全国数量达到上千家,但规模较小,抗风险能力较差。农商行(农信社)一般以县(市)为界限各自独立,互不统属。
(6)外资银行:外资银行是指在本国境内由外国独资创办的银行。目前主要分布中北京、上海及香港等大城市,我国目前主要的外资银行有花旗银行、渣打银行、东亚银行、汇丰银行、苏格兰皇家银行、星展银行、华侨银行等等,其主要服务对象为跨国公司。
(7)民营银行:主要系由民间资本控股的就是民营银行,首批试点的前海微众银行、天津金城银行、温州民商银行、上海华瑞银行、浙江网商银行五家。民营银行因为2015年方批准设立,目前的网点数量较少,主要系在网上开展业务为主。
(8)村镇银行:目前比较少,主要系各地农商行(农信社)为主力进行组建,设在偏远乡村的金融机构
都可以从事哪些工作?
在大学的专业当中并没有java这个单独的专业,java只是一个编程语言,这变成语言发展至今已经有二十来年的历史,很多从事java后台开发工作的人员大多都是在学校学习的是软件工程或者计算机相关的专业,也有很多是上了一些培训机构后从事了java开发。
后台开发的语言
其实后天开发的语言有很多,比如java、PHP、C++、C、GO、golan、Python等等。java开发能做的工作挺多的,它是一种后台语言,能做的工作当然是后台开发是最好的了。但是并不是在所有的公司开发语言都是java ,有些用go语言,有些用Python等等,其实并不是因为哪种语言更加好用或者哪种语言更加稳定,在企业当中选择哪一种语言主要是由于技术人员所掌握的语言而决定,并不会因为偏向哪一种语言。无论是使用哪种语言,一定要找那些有技术大牛的公司,在牛人底下工作,你可以学到非常多的知识,比如问题定位的准确性,线网的解决能力,高并发问题的解决等等。
企业更加倾向录用相关专业毕业的人
在这里我不得打一个小小的预防针,虽然我们在大学并没有java这个专业,但是学计算机相关专业的人在大学的时候是会学习编程基础,甚至在大学的时候导师也会带做一些项目,可能开发的语言就是java。而作为企业在招聘技术人员或者某一种开发语言的时候回更加倾向计算机相关专业毕业的人,这个不是歧视,只是在选人方面,企业更加希望录用一个基础比较扎实的人。无论是做硬件的后台开发还是做软件的后台开发,企业需要的都是一个底层逻辑非常强的人,如果逻辑思维不强,那么开发出来的产品将是漏洞百出,开发人员不是在改bug的路上就是写bug的路上。而理工科的人这方便的逻辑思维能力会比文科生及一些半路出家的人强,这一点从大概率上去考虑是没错的。
所以在非计算相关专业的人找java开发的工作,哪怕是学了java,在同等条件下,不被录用的概率是非常大,这一点希望可以做好多次被企业拒绝的准备。
Java开发的前景
与其说java开发的前景还不如说后台开发的前景,在各大网站架构师这个岗位的缺口是非常大的,这个岗位平均起薪在3.2W左右,能力强薪资会更加高。
在大城市一般的相关毕业的学生做java开发起薪在6000/uploads/title/20231207/657127840a6c3.jpg10000元/月,好的单位可能会更加高,但是工作两三年之后薪资待遇可能就会翻两三倍,这个主要是看你的价值以及你所在的行业有关系。并不是所有java程序员都有可能在两三年薪资翻倍,这主要是看个人,一般能做到架构师级别的,工作一般会在五年以上,有些人甚至八年十年才可以做到架构师的角色,也有一些java开发技术水平在工作好几年之后还是处于中级的水平。
知识的更新迭代很快,技术也一样,为什么在java发展了有二十几年之后,又会衍生出其他的后台语言,比如golang编程语言。这就是学习的重要性,无论你在从事的是什么岗位,什么行业都需要不断的学习更新迭代知识,提高技术水平。
我所认识的技术大牛
我们公司的后台开发语言是java,其中有一个同事我印象特别的深刻,他的专业是理工科,但是是非计算机相关专业,毕业之后进入到了腾讯工作两年,后来来到我们公司工作。三年的时间,从一万的多的薪资一路涨薪达到五六万块钱一个月薪水,还未到三十岁的年纪。他是那种遇到问题不断的会去思考学习的人,遇到不懂的问题看论坛,向技术更好的人去请教,到现在我们java后台部门只有有解决不了的问题找他,准能很快的定位问题解决掉。
还有一个腾讯的朋友,毕业至今工作6年,在腾讯做架构师,至今年薪高达一百多万的,可能你会觉得这些薪资不觉得有什么,只要能进到大厂,薪资待遇都可以。是的,大厂的薪酬在有些方便确实会比一些创业型的工资高,但是并不是所有的人都能拿到那么高的薪酬,同样是在一家公司,同样是后台后发,有些人年薪只达到了十几万二十万,有些人五六十万而有些人年薪高达上百万还有股票分红之类的,其实这都离不开日常的学习。
对于非专业的人来说,一开始如果只是关注薪酬,那么可能你入行的机会相对会少很多,如果你真的想做这职业,建议找机会先入行,如果非得选一个方向的话,我建议选择互联网企业进入,互联网企业对技术的更新迭代更加快速,一般都是敏捷开发,起薪涨幅之类也会更加高。
金融行业的人到底有没有技能可言?
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金融行业分支介绍
金融行业其实是一个很泛的概念,和会计事务所、快消是不同的。在金融之下,还有许多的分支,每一个分支的要求都不同,所以还是要好好区分一下。
金融行业之下,可以分为若干个子行业,包括:VC、PE、基金、投行、证券、银行、保险、信托、资产管理、期货、租赁等。
在这些行业之下,可以分为相应的公司类型:
基⾦公司、投⾏、证券公司(券商)、商业银⾏、保险公司、信托公司等。
再往下就是各个部门了。
有一些比较熟悉,有一些比较陌生,没关系,我们一点点来说。
先从比较熟悉开始吧:
1、投行/券商
投行就是投资银行,虽然有着银行两个字,但是你可不能存钱进去,重点在于“投资”两个字。
而券商是证券公司,虽然和投行名字不同,但是其实工作性质是相近的,不同的是,国外的公司叫做投行,国内的公司叫做券商。(之后会具体说明他们的区别)
从商业模式来说,投行(狭义上的IBD)是提供中介服务,去满足公司的资本运作需求(包括股权债权融资、重组并购等),通过向客户收取佣金的方式来产生收入。
广义上的投资银行,除了投行部,还包括销售交易部、私人银行、资产管理部和投资管理部等等,当然也包括任何公司都具备的运营、行政、财务以及银行特殊的风控部门
金融专业的学生一定听过全球著名的九大投行:⾼盛、JP摩根、摩根⼠丹利、UBS、CS、美银美林、花旗、德意志、巴克莱。
而国内比较有名的券商有中信、海通、⼴发、国泰君安、华泰等。
关于投行/券商的薪资,其实差别较大,大的公司和小的公司,差的不是一点点。
薪酬调查机构Emolument对欧洲各投行的MD(董事总经理)和Associate进行了调查。
通过下表,我们可以看到JP摩根MD的年薪将近92万英镑,远超第二名。虽然摩根士丹利排名第二,高盛排名第四位,但MD的年薪大概都能拿到60万英镑上下。Associate的年薪基本上全在10万英镑以上。
虽然国内和国外一线投行大咖薪资相比,确实逊色很多,但和国内其他岗位相比,薪资高出不是一点两点。
2、银行
这个是大家比较熟悉的了,因为每天都会和他打交道。而且算是父母心中最理想的职业。
一般来说,银行的业务有贷款类业务、存款类业务、国际业务、个金业务等。
国外比较有名的银行:花旗、恒⽣、汇丰、渣打、星展、东亚。
国内比较有名的银行有:⼯⾏、农⾏、建⾏、中⾏、交⾏、招商、兴业。
就国内银行而言,目前银行业机构设置情况是:总行、省行、市行、支行、网点(储蓄所)。
高一级机构的岗位设置情况是:高级管理人员,就是所谓的行长、副行长等决策层。
下面若干部门:人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。
支行和网点基本都是营业人员,少数是管理人员。
关于银行的薪资,其实也差别挺大的。银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
以下是部分银行的人均薪酬,因为是平均,所以仅供参考:
3、基金公司
基金公司是指将众多投资者的资金集中起来,形成独立财产,由基金托管人托管,基金管理人管理,以投资组合的方法进行投资的一种利益共享、风险共担的集合投资专业机构。
根据基金来源,可以分为公募和私募,分别面向非特定投资者和特定投资。核心的工作就是两件事:投资和销售。投资做出好的业绩,销售才好卖基金。
国外著名的基金公司有:BlackRock、领航、富达、桥⽔、安联、安盛、高盛。
国内有名的基金有:华夏、易⽅达、嘉实、南⽅、汇添富、涌金、景林。
业内人士表示,基金公司的薪酬一般由固定工资、津贴、年终奖组成。固定工资一般会在合同中写明,津贴包括车贴、饭贴、出差补贴等。
国内前十的公募基金及部分私募基金的研究员起始待遇水平至少和MBB类似,有些甚至更高。
应届生做研究员的月薪就是2万~3万元,通常一个典型的前十的公募基金研究员入职三年之后,月工资可以到4~5万。
4、保险公司
提到保险公司,可能大家的观感都不太好,听到买保险的就十分厌恶。但是保险其实并没有大家想象得那么不堪。保险对我们来说,是及其重要的。
大众接触的比较多的是业务员,也就是负责找客户、维护客户关系的人。
而保险公司内也有不需要卖保险的岗位,包括培训部、营销部、核保部、核赔部、财务部、人事部等等,跟一般的公司没什么两样,这些人都不需要卖保险。
其中还有一种比较专业的工作叫做精算师。
精算师是分析风险并量化其财务影响的专门职业人员。他们综合运用数学、统计学、经济学、金融学及财务管理等方面的专业知识,在保险、金融及其他领域中,分析、评估不确定的现金流对未来财务状况的影响。
但是精算从业者的圈子非常小,没有学长或亲友推荐很难入行,而且前期工作十分枯燥,很难坚持下来。
中国排名靠前的保险公司有:中国⼈寿、中国平安、中国⼈保、太保、安邦、中国太平、泰康。
而保险公司的薪资可以参考以下数据。但是保险公司的业务模式注定了他是旱的旱死,涝的涝死,具体如何,还得看自身能力。
5、信托公司
信托公司是相对比较陌生的领域。
信托就是委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,由受托人按委托人的意愿以自己的名义进行管理。为此所成立的公司就叫做信托公司。
信托的核心部门是业务部门,俗称“前台”,人数占据总公司人数的50%以上,他们活跃业务的一线,是利润中心和效益的创造者。
另外还有风控、合规、运营、财务、审计、人力、行政等部门,俗称“中后台”。这些职能部门主要负责支持信托业务的开展。
比较有名的信托公司有:中信信托、平安信托、安信信托。
而信托公司的薪资,也算是十分可观。
金融行业一直以高薪,吸引着无数学子投身其中,但是金融行业也不是那么容易进去的。
关于金融行业的招聘要求:
1、银行:
99%以上通过校园招聘,无论是总行还是分行,九月份到十一月份之间面试笔试。
2、证券公司:
70%以上通过实习留用,秋招会有少部分名额,也极有可能面试的人当中会有很多实习生,大型券商或者外企都是正规暑期实习,比如中金,中上游券商就是日常实习比如中泰证券等,大型券商要多关注官网的招聘专栏,其余的需要关注求职公众号、论坛等日产实习发布地。
3、保险公司:
90%以上是校园招聘,当然如果保险集团下面的投资公司或者资管公司是可能会有暑期实习机会的,比方说中国人寿。
4、信托公司:
90%是通过日常实习留用的,很少见有校园招聘的公告,即便是有也是为之前的实习生准备的。
5、基金公司:
基金公司的核心岗位一般不招聘应届生,投资经理最少要有3年以上工作经验,招聘的主要是投资支持类的岗位和行业研究员,招聘最多的是销售类岗位,销售类岗位通过秋季招聘比较多,投资支持和行业研究员都是通过实习留用的。
那么刚刚毕业的你要进入金融行业,需要哪些软硬条件呢?
硬件上:
1、学历,名校很重要(如果你不是名校,但是有名校的选修课或双学位,也比较贴近条件),最好还是理工科+经济学/金融学这样双料的教育背景。因为一方面金融行业看重理科生思维,一方面看重你学习理科背后的行业知识。
2、相关专业知识,金融工作需要财务和法务知识,如果你能在这两块自己补补课,都是加分的。可以自学,也可以考一些证书,例如金融行业从业资格证啊,CPA啊,CFA啊,司法考试啊,都是进入这个行业很好的敲门砖。
软件上:
1、逻辑和分析能力
金融行业烧脑而且都是聪明人,如果你是个逻辑和分析能力不强的人,去了也只会被吊打。平时多看一些行业分析,做一些逻辑训练会有帮助。
2、一定的文案写作能力
你要能踏踏实实的坐下来做Paper work才行,写行业分析的时候也能用得上。
3、超强的抗压能力
虽然各个岗位都有压力,但是金融行业在入职考察时很在乎一个人能不能抗压。金融行业的压力主要来自与工作强度、竞争压力和业绩压力。所以同学们要有办法充分证明,自己有很好的抗压能力。
金融专业的本科毕业生?
金融专业可以说是就业后工资相对比较高的了,一起来看,有哪些就业方向。
金融专业比较知名的几大院校
排在前三的是北京大学,清华大学,上海交通大学,这些大学都具有自己比较鲜明的特点和优势。
金融专业的“钱景”
从上表统计可看出,金融业的年工资远高于其他行业,为108273元,就业市场广阔,就业“钱景”光明。
但要找到好工作,自己的能力得过关。
各企业类型选拔标准:
都对毕业院校要求,大学的名牌效应体现出来;要求具有专业素养,专业对口,要求你在大学充分掌握专业知识和技能;要求社会实践经验和相关证书,所以谁说考证无用的。
资格持有证在入门职位,资深职位和经理职位上拥有的人较多,在总监,副总裁,总裁及以上拥有的人相对较少,但并不是说这些资格证就不重要,有时候,这些资格证能成为你职业的敲门砖。
那金融专业到底有哪些就业方向呢?
从上表可以看出,去商业银行的就业人数约29.27%,为最多。其次是就职于证券公司,为28.73%。这两者占据就业方向的50%以上,剩下的分布在信托,保险,基金,私募,租赁行业等。
商业银行就业统计:
去商业银行的毕业生多数是在管理培训岗位,人数在一半以上,在其他岗位如个人金融部,公司企业部,金融市场部,投行部,风险管理部的人数相对较少。
证券公司就业统计:
从上表可以看出,在证券公司的任职没有商业银行那么集中,最多的在投资银行部,为41%,在机构业务部,固定收益部,研究部,债券承销部,资产管理部相差不太大。
总之,金融行业是一个比较有前景的专业,如果你自己的业务能力跟得上,会有一个好未来的。以上图片来源于网络,侵删以上数据仅供参考我是学姐,一个不惧您撇刀子的女孩子
你们身边的留学生回国后就业的真实情况是怎样?
在国内许多公司在自己的招聘要求上都添加“有海外留学经历者优先”,从这一个“优先”就可以看得出留学生毕业回国的就业前景了。为什么国内的企业都喜欢“有海外留学经历”的求职者呢?
1、丰富的海外经验
当你在海外学习,你其实是在吸收两份知识。教科书上的东西或许你多多少少也能在自己的国家学到,但你周边的人们、文化冲击还有日常遭遇的各种奇葩事情,它们统统都是你的“老师”,而且是在国内接触不到的那种。它们让你摆脱个人的“舒适地带”(comfort zone)。对于你以后的雇主来说,亲身去了解这个世界,和你在PPT以及指定读物上学东西,同样值钱。
2、进取心
当你踏上飞机前往另一个国家之时起,你就已经证明自己是个对新经历、新知识有着强烈渴求的人了。而这恰恰是雇主希望团队里的成员应该所具有的品质。
3、文化意识
“文化”这个概念被广泛地应用于工作的各个方面。员工可能来自不同的文化背景,顾客同样如此,甚至企业文化也大相径庭。这种大背景下,能够吸收和接纳新文化的能力就显得异常吸引人。而有国外留学经历的人常常具有这种文化敏感性,所以你很可能也有哦~
4、解决能力技巧
在国外生活会遇到各种各样无法预见的问题,如果你成功地度过你的海外时期,那你应该就学会了如果处理这些不知从哪儿冒出来的麻烦事了。从像跟跨文化的室友融洽相处这种小事,到跟国外政府机构打交道这种大问题,在国外生活从来就不是一件容易事。雇主喜欢的就是能解决问题的员工,而在海外留学的你自然有一大堆可以说道的经历来让他瞠目结舌。
5、自立能力
在你海外生活期间,没有家人和熟悉的朋友,必然会让你学会自力更生,丰衣足食。你在那短短的几年内所掌握的生活技能是你前十几年都所不及的。你的雇主显然会更加欣赏能自己照顾好自己的人,因为自立的人往往能面对困难迎难而上。
6、高超的社交技巧
非常不幸,现在的航班能带的行李都太有限了,以至于你的那些家人朋友都无法装进来。开个玩笑,其实谁都知道,出国留学就意味着你得适应一个新的社交圈。当你找一份新工作,你必须掌握合适的社交举止,与同事们打成一片,让老板眼前一亮,和团队丝丝入扣。到时就把你在国外留学的那些社交技巧全都用出来吧!
7、适应力
你已经完全适应了一个全新的环境、学习计划、大学要求,甚至是一个全新的语言。这么看来,适用一个新的工作环境对你而言似乎不值一提。你的雇主会对此动心的。
8、新鲜的视角
在海外学习会全方位地打开你的视野,这是你在国内所不可能意识到的。即使是在周边的国家留学,你所接触到的文化氛围都跟你一直生活的家乡大相径庭。接收一些新鲜视角,会让你变得更加富有创造力,还能锻炼你的思辨能力。这无疑会对你日后的工作帮助甚大,也必然会让你的雇主眼前一亮。
在成都做金融怎么样?
改革开放40年,大江东去,带去的不仅仅是繁华富庶,还有无数青年的梦想!而当下, 一线城市房价过高,又有无数青年从东部回巢西部,而成都无疑是最佳的回巢城市之一!
如果说改革开放前40年,是中国开放崛起的基石,那么从此往后的40年,是中国全面崛起,全域发展,中西部先行的40年,成都,无疑被国家寄予了厚望。承当了西部崛起的先锋!
都说经济要快速发展,金融也要跟上,成都是我国“一带一路”和“长江经济带”的重要枢纽城市。所以G20财长和央行行长会议,选择落户了成都。
成都:资本市场的新动能
成都正在全力打造西部金融中心,积极打造西部地区最大的资本中心、财富管理中心、结算中心、创投中心、新兴金融中心,预计到2020年,成都的金融业增加值突破2000亿元。
而目前,成都已经是西部地区金融机构最齐全、数量最多的城市。
成都金融机构数量
截止目前为止,成都共有各类金融机构、准金融机构1800余家,其中银行机构74家、保险机构83家、证券期货机构248家、网贷机构120家、融资担保机构127家、股权投资基金管理公司以及管理基金一共635骄傲,第三方支付机构41家、融资租赁和典当机构174家。
成都的社会资金总量已经超过了4万亿。
外资西进、内资西移
目前已经有超过280家世界500强落户成都,越来越多的外资企业将成都作为中西部地区落户的首选城市。花旗、汇丰、渣打、摩根大通等这些国际金融巨头纷纷在成都落地开花。
综上所述,从事金融行业,选择成都是明智的。这里的房价只有北上深的三分之一,而根据智联招聘的信息,成都金融行业的薪资待遇与北京相差不到20%。
逃离北上广,成都或许是一个非常不错的选择!
我曾经三次去过成都,远离了深圳的忙碌与喧嚣,在成都的宽窄巷逛一逛,玉林路走一走,最后依依不舍的离开,只留下了赵雷的一首歌词:“成都,带不走的只有你!”如果可以,我想把梦想带到成都,一直延续下去......
作者:蒋昊 发表于2019年1月6日
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