工龄工资对照表(个人账户28万工龄38年退休金多少)
专栏
2024-03-18 09:12
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目录- 工龄工资对照表,个人账户28万工龄38年退休金多少?
- 事业副科和中级职称哪个工资高?
- 42年工龄明年退休?
- 工龄32年零一个月?
- 四川省32年工龄缴费60?
- 工龄30年2023年退休金有多少?
- 2022江苏养老金调整方案工龄涨工资?
工龄工资对照表,个人账户28万工龄38年退休金多少?
个人账户有28万元,38工龄,退休金很高哦!1、基础 养老金 =(退休时统筹地区上年度职工月 平均工资 +本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%
;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
事业副科和中级职称哪个工资高?
事业副科和中级职称的专技人员都是事业单位的工作人员,事业副科属管理岗位工作人员,中级职称人员是事业单位的专业技术岗位人员,他们的工资构成都是岗位工资、薪级工资、绩效工资三项,具体哪个工资高可以从其工资标准中得出答案。
一、岗位工资。
岗位工资的标准是全国统一的。事业副科的岗位工资只有一个等次,只要是事业单位的副科级领导(也就是管理八级岗位),其岗位工资都是1840元。
事业单位的中级专业技术岗位分为三个等次,有中技八级、中技九级、中技十级岗位。最低的是中技十级岗位,其岗位工资为1810元。最高的是中技八级岗位,其岗位工资为2200元。中技九级岗位居中,其岗位工资为1960元。
从岗位工资的标准中可以看出,中技十级岗位的岗位工资比事业副科的岗位工资稍低一点(低30元),中技九级、中技八级的岗位工资都超过了事业副科的岗位工资,中技八级的岗位工资甚至已超过了事业正科(管理七级岗位)的岗位工资(2070元)。
二、薪级工资。
薪级工资的标准也是全国统一的,与刚参加工作时的学历以及工作年限等因素有关,每年年度考核为合格以上的,其薪级工资可以晋升一级。如果两个人的学历一样,参加工作时间是一样的,工作年限是一样的,年度考核没有不合格的现象,他们的薪级工资应当是一样的。与他们是否是事业副科职务,是否聘用在专业技术岗位多少级是没有太大的关系的。因此,在薪级工资上的差别主要体现在学历与参加工作的时间等方面,与任职务、所聘岗位关系不大。
三、绩效工资。
绩效工资全国没有统一的标准,各地的标准是不一样的,但基本上是同城同待遇的,其标准一般与当地公务员的规范津补贴标准是相当的。事业副科与中级职称岗位人员在绩效工资方面的差别与他们在岗位工资上的差别是一样的,即:
中技十级岗位的绩效工资比事业副科的绩效工资稍低一点,中技九级、中技八级的岗位工资超过了事业副科的绩效工资,中技八级的绩效工资甚至已超过了事业正科(管理七级岗位)的绩效工资。如我们所在的西部的三四线城市,事业副科与中级职称人员的绩效工资为2000多元。事业副科2015元,专技八级为2540元。
四、年终绩效奖金等。
除了工资以外,现在事业单位也与机关单位一样发放年终绩效奖(或者叫精神文明奖、年终考核奖之类的名称),但没有统一的标准,各地的标准也是不太一样的,就是同一个城市的不同城区也可能不一样。事业单位一般是在二次考核后发放,具体发多少要看单位具体的分配方案和考核结果。一般来说,中级职称岗位的绩效奖应该会略超事业副科的,特别是中技九级、八级岗位的人员。
综上所述,一般情况下,事业副科的工资待遇会略高于中级职称的十级岗位,但只高一点点,高得不太多。中级职称的九级、八级岗位都已超过事业副科的工资待遇了,特别中级职称八级岗位的工资待遇已超过事业正科的了。至于工资以外的年终绩效奖,要看各单位的具体情况,一般而言,事业副科的年终绩效奖金与中级职称岗位人员应该是相当的,中级职称岗位等级高、工作量大一些的话,年终绩效奖金会超过事业副科。
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
42年工龄明年退休?
特大消息,重要通知:42年的工龄确实不少,但是同样是的工龄,有的人能拿到近1万的退休金,而有的人却只能拿到2000左右。
工龄相同,可是到手的养老金却有这么大的差距,到底是什么造成这么大的差距?参与养老保险到底该注意哪一些情况,才能获得更多的养老金?
42年的工龄对于普通人来讲确实不少,毕竟养老金的领取条件为:达到法定退休年龄,并且缴满15年的养老保险就可以领取。
而42年的工龄,将近是最低要求年限的三倍。可是如果单单仅凭42年的工龄,真的没有办法确定养老金到底能够领取多少。
影响养老金领取的几大因素,养老保险的缴费基数,养老保险缴费的年限,当地城市的基本工资水平以及个人的年龄都会影响养老金领取的多少?
首先把养老金的基本公式放在这里,接下来我们讲述的时候将会用到。
养老金=基本养老金+个人账户养老金+政府补贴
养老保险的缴费基数不管是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险,都可以选择较高的缴费基数进行缴费。而不同的缴费基数将会直接影响退休后养老金领取的多少。
参与城镇职工养老保险,可以按照当地缴费水平的50%~300%进行缴纳养老保险费用。
如果是职工,则企业可以选择适当的档次进行缴纳,不过企业缴纳的部分全部进入社会统筹账户,个人缴纳的8%将进入个人账户养老金。
而对于灵活就业者参与城镇职工养老保险,不管是进入统筹账户还是进入个人养老金账户,全部由个人承担,因此灵活就业者一般会选择缴费档次较低的进行缴纳,毕竟这样可以减少缴纳的费用。
对于城乡居民养老保险来说,选择参与城乡居民养老保险的个人,每年只需要缴纳一次养老保险费用,但是每次缴纳都会有相应的政府补贴。最低缴纳100元,也会获得政府补贴30元,并且个人缴纳与及政府补贴都会进入个人账户养老金。
为什么说选择参与养老保险缴费的基数与退休后领取养老金有着联系。我们可以来看一下个人账户养老金与其中缴费基数的关联。
不管是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险,只要你缴纳的费用也就是选择缴费的基数越高,那么最后存入个人账户,养老金的金额也会越多。
上面的公式我们可以知道养老金的多少与个人账户养老金的多少成正比,个人账户养老金越多,那么养老金的总额也会越多。
举例说明
老王每年按照最高缴费基数进行缴纳养老保险,缴纳了15年,退休后每月能够领取养老金为2500元。
老赵每年按照最低缴费基数进行缴纳养老保险,同样缴纳了15年,退休后每月仅能够领取养老金为1000元。
我们可以很明显的看出,在缴费年限相同的情况下,按照更高的缴费基数进行养老保险的缴纳,在退休之后每月能够领取到的养老金明显要高于按低缴费基数缴纳的人员。
每年养老金上调的金额也与养老保险缴费基数有关。本着“多缴多得”的 原则,当缴费基数越高,那么每年养老金上调的幅度也会越大,逐年递增累计起来,养老金领取的份额差距也会越来越大。
养老金的多少与缴费年限相关。首先我们要引入一个公式,基础养老金的计算方法为:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
其中,本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
我们可以知道,当城市的基本平均工资水平一致的时候,适当延长缴费年限,基本养老金会越来越多。
不但如此适当的延长缴费基数,在缴费基础一样的情况下,每延长一年缴费年限,那么就相当于多存了一年的养老保险费用。
举例说明
老张每年按照最低的缴费基数进行养老保险的缴纳,老张缴费了15年,退休之后,以每月领取的养老金为1000元。
同一城市的老李每年也是按照最低的缴费基数进行养老保险的缴纳,而老李缴纳了30年退休之后每月领取的养老金为3500元。
由此我们就可以看出,当缴费基数一样延长缴费年限,最后领取的养老金要远大于缴费年限少的。
不仅如此,在每年养老金上调的调整方案中有一个挂钩调整,当缴费年限越长那么上调的养老金也就越多。
也就是说适当的延长缴费年限,不仅个人账户养老金的余额会不断增加,而且在退休之后每年上调养老金方案中还能够享受更好的政策待遇,也能够获取更多的养老金。
养老金的多少还与所在城市的基本工资水平有关。在基本养老金中的公式,我们可以看出当城市基本工资水平越高,那么基础养老金也就越多。
从2019年5月起,上海市以8211元/月作为计算社保缴费基数上下限标准的参考水平,按此计算上下限分别为24633元/月和4927元/月。
而在西部一个四线小城市,每月的平均基本工资水平仅仅为2000左右。
在同样的缴费年限情况下,这两个城市经过计算对比,明显可以知道在上海的基础养老金部分,要远远大于西部一个三四线城市的基础养老金。
写在后面拥有42年的工龄,确实是非常难得的,比正常的15年就可以领取养老金的最低标准差不多要多出三倍。
而具体要计算42年的工龄,能够领取多少养老金,单单这一个信息确实有一些难度,因为养老金的计算与很多因素都有关,在上文中我们都有介绍。
如果42年的工龄,在上海这样的城市,那么退休之后,他所能够领取的养老金保守估计也有六七千,如果缴费基数再高一点,那么退休之后的养老金能高达上万。
可是如果42年的工龄在比较偏僻的三四线小城市中,如加上缴费基数比较低的情况下,退休之后,每月能够领取的养老金也不过为2000元左右。
退休后养老金领取的多少,不仅仅与缴费年限有关,而且与缴费基数和当地的平均基本工资水平也有一定的联系,所以如果要想确定拥有42年公民的退休工人,每月能领取多少养老金,还必须在具体一些。
我是梧通,每天和你分享一点小知识。
工龄32年零一个月?
烟台市是属于山东省的地级市,使用的也是全省统一的养老金计算公式。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。如果当地实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前(一般是1996年1月1日以前)参保缴费或有视同缴费年限的职工,还会有过渡性养老金。
不过,企业和机关事业单位的养老金计算公式是不一样的,主要涉及到视同缴费指数和视同缴费年限的问题。由于参加企业职工基本养老保险的人员占大多数,所以我们按照企业养老保险计算公式来计算。
首先,看基础养老金。
基础养老金等于退休上年度社会平均工资×(1+本人的平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
退休上年度社会平均工资,现在一般称为当年的养老金计发基数,每年都会增长。2021年是6893元,预计今年是7200元左右。
本人的平均缴费指数,类似于我们的平均缴费档次,一般会在0.6~3之间。如果说我们是参加工作较早的职工,缴费基数一般会在0.8~1之间。如果是近年来参保的劳动者,很多人都是按照60%基数缴费的,这样平均缴费指数就是0.6。
假设平均缴费指数按照一计算,通过计算公式可以得到,32年零一个月的缴费年限可以领取32.083%的当年养老金计发基数。
这样,预计今年退休的基础养老金是2310元左右。
第二,看个人账户养老金。
个人账户养老金相对是最好计算的,就等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户余额的形成是非常麻烦的,每缴费一个月按照缴费基数的8%进入个人账户,2005年之前是11%。相应的个人账户记账利率是由省级人社部门公布的,但是从2016年开始由人社部统一公布。
一般来说,如果是按照60%基数缴费30年,个人账户余额能有5、6万元。如果是100%基数缴费的话,预计能有10万元左右。
退休年龄不同,计发月数也不同。60岁的计发月数是139个月,50岁是195个月。
假设个人账户余额有10万元,60岁退休,每月个人账户养老金大约是720元左右。
第三,是过渡性养老金。
今年工龄32年龄一个月退休,预计是1990年参加工作的。1990年到1996年1月1日,大约有6年左右的时间。过渡性养老金可以领取6×1.3%×退休当年的养老金计发基数。最终计算结果,大约是562元左右。
以上三部分相加,结果是3592元。
除了基本养老金待遇以外,实际上山东省每年还会发放1700元的冬季取暖补贴,另外一些地方还会有其他补贴补助类待遇。
平均起来的话,每月大约3700元左右的养老待遇。有这样的养老金水平,实际上已经超过了很多年轻人的工资了。毕竟一些部门的编外人员工资收入也就是2000~3000元左右。
四川省32年工龄缴费60?
大概能领2300元左右。32年工龄不是很长况且是交60%的社保金,再加上四川社平不是很高,所以按目前计算社保方法不可能领到较高的社保退休金,最可能的是在2300元左右。
工龄30年2023年退休金有多少?
2700元左右,这要分上半年退休和下半年退休。计算公式是基础养金十个人帐户养老金十过渡性养老金,计算十分复杂,只供参考。
2022江苏养老金调整方案工龄涨工资?
根据江苏省发布的关于2022年江苏省企业退休人员基本养老金调整的通知,职工的基本养老金调整幅度主要由企业根据本地区平均工资水平和企业职工个人的缴费基数确定。其中涨工龄费是基于员工在单位的实际工龄和个人缴费基数计算的,提高了工龄级别的员工可以享受更高的涨幅。所以,如果缴费年限不足一年,则将按比例计算涨幅。
如果您是正在工作的职工,且缴费年限不足一年,那么您在退休后可能会享受到较低的养老金涨幅。根据各地方政策不同,建议您可以咨询职工所在企业或当地相关部门了解详细的情况。同时,建议您合理规划个人财务,多做储备和规划,以确保退休后生活的稳定和舒适。
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- 事业副科和中级职称哪个工资高?
- 42年工龄明年退休?
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- 四川省32年工龄缴费60?
- 工龄30年2023年退休金有多少?
- 2022江苏养老金调整方案工龄涨工资?
工龄工资对照表,个人账户28万工龄38年退休金多少?
个人账户有28万元,38工龄,退休金很高哦!1、基础 养老金 =(退休时统筹地区上年度职工月 平均工资 +本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%
;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
事业副科和中级职称哪个工资高?
事业副科和中级职称的专技人员都是事业单位的工作人员,事业副科属管理岗位工作人员,中级职称人员是事业单位的专业技术岗位人员,他们的工资构成都是岗位工资、薪级工资、绩效工资三项,具体哪个工资高可以从其工资标准中得出答案。
一、岗位工资。
岗位工资的标准是全国统一的。事业副科的岗位工资只有一个等次,只要是事业单位的副科级领导(也就是管理八级岗位),其岗位工资都是1840元。
事业单位的中级专业技术岗位分为三个等次,有中技八级、中技九级、中技十级岗位。最低的是中技十级岗位,其岗位工资为1810元。最高的是中技八级岗位,其岗位工资为2200元。中技九级岗位居中,其岗位工资为1960元。
从岗位工资的标准中可以看出,中技十级岗位的岗位工资比事业副科的岗位工资稍低一点(低30元),中技九级、中技八级的岗位工资都超过了事业副科的岗位工资,中技八级的岗位工资甚至已超过了事业正科(管理七级岗位)的岗位工资(2070元)。
二、薪级工资。
薪级工资的标准也是全国统一的,与刚参加工作时的学历以及工作年限等因素有关,每年年度考核为合格以上的,其薪级工资可以晋升一级。如果两个人的学历一样,参加工作时间是一样的,工作年限是一样的,年度考核没有不合格的现象,他们的薪级工资应当是一样的。与他们是否是事业副科职务,是否聘用在专业技术岗位多少级是没有太大的关系的。因此,在薪级工资上的差别主要体现在学历与参加工作的时间等方面,与任职务、所聘岗位关系不大。
三、绩效工资。
绩效工资全国没有统一的标准,各地的标准是不一样的,但基本上是同城同待遇的,其标准一般与当地公务员的规范津补贴标准是相当的。事业副科与中级职称岗位人员在绩效工资方面的差别与他们在岗位工资上的差别是一样的,即:
中技十级岗位的绩效工资比事业副科的绩效工资稍低一点,中技九级、中技八级的岗位工资超过了事业副科的绩效工资,中技八级的绩效工资甚至已超过了事业正科(管理七级岗位)的绩效工资。如我们所在的西部的三四线城市,事业副科与中级职称人员的绩效工资为2000多元。事业副科2015元,专技八级为2540元。
四、年终绩效奖金等。
除了工资以外,现在事业单位也与机关单位一样发放年终绩效奖(或者叫精神文明奖、年终考核奖之类的名称),但没有统一的标准,各地的标准也是不太一样的,就是同一个城市的不同城区也可能不一样。事业单位一般是在二次考核后发放,具体发多少要看单位具体的分配方案和考核结果。一般来说,中级职称岗位的绩效奖应该会略超事业副科的,特别是中技九级、八级岗位的人员。
综上所述,一般情况下,事业副科的工资待遇会略高于中级职称的十级岗位,但只高一点点,高得不太多。中级职称的九级、八级岗位都已超过事业副科的工资待遇了,特别中级职称八级岗位的工资待遇已超过事业正科的了。至于工资以外的年终绩效奖,要看各单位的具体情况,一般而言,事业副科的年终绩效奖金与中级职称岗位人员应该是相当的,中级职称岗位等级高、工作量大一些的话,年终绩效奖金会超过事业副科。
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
42年工龄明年退休?
特大消息,重要通知:42年的工龄确实不少,但是同样是的工龄,有的人能拿到近1万的退休金,而有的人却只能拿到2000左右。
工龄相同,可是到手的养老金却有这么大的差距,到底是什么造成这么大的差距?参与养老保险到底该注意哪一些情况,才能获得更多的养老金?
42年的工龄对于普通人来讲确实不少,毕竟养老金的领取条件为:达到法定退休年龄,并且缴满15年的养老保险就可以领取。
而42年的工龄,将近是最低要求年限的三倍。可是如果单单仅凭42年的工龄,真的没有办法确定养老金到底能够领取多少。
影响养老金领取的几大因素,养老保险的缴费基数,养老保险缴费的年限,当地城市的基本工资水平以及个人的年龄都会影响养老金领取的多少?
首先把养老金的基本公式放在这里,接下来我们讲述的时候将会用到。
养老金=基本养老金+个人账户养老金+政府补贴
养老保险的缴费基数
不管是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险,都可以选择较高的缴费基数进行缴费。而不同的缴费基数将会直接影响退休后养老金领取的多少。
参与城镇职工养老保险,可以按照当地缴费水平的50%~300%进行缴纳养老保险费用。
如果是职工,则企业可以选择适当的档次进行缴纳,不过企业缴纳的部分全部进入社会统筹账户,个人缴纳的8%将进入个人账户养老金。
而对于灵活就业者参与城镇职工养老保险,不管是进入统筹账户还是进入个人养老金账户,全部由个人承担,因此灵活就业者一般会选择缴费档次较低的进行缴纳,毕竟这样可以减少缴纳的费用。
对于城乡居民养老保险来说,选择参与城乡居民养老保险的个人,每年只需要缴纳一次养老保险费用,但是每次缴纳都会有相应的政府补贴。最低缴纳100元,也会获得政府补贴30元,并且个人缴纳与及政府补贴都会进入个人账户养老金。
为什么说选择参与养老保险缴费的基数与退休后领取养老金有着联系。
我们可以来看一下个人账户养老金与其中缴费基数的关联。
不管是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险,只要你缴纳的费用也就是选择缴费的基数越高,那么最后存入个人账户,养老金的金额也会越多。
上面的公式我们可以知道养老金的多少与个人账户养老金的多少成正比,个人账户养老金越多,那么养老金的总额也会越多。
举例说明
老王每年按照最高缴费基数进行缴纳养老保险,缴纳了15年,退休后每月能够领取养老金为2500元。
老赵每年按照最低缴费基数进行缴纳养老保险,同样缴纳了15年,退休后每月仅能够领取养老金为1000元。
我们可以很明显的看出,在缴费年限相同的情况下,按照更高的缴费基数进行养老保险的缴纳,在退休之后每月能够领取到的养老金明显要高于按低缴费基数缴纳的人员。
每年养老金上调的金额也与养老保险缴费基数有关。本着“多缴多得”的 原则,当缴费基数越高,那么每年养老金上调的幅度也会越大,逐年递增累计起来,养老金领取的份额差距也会越来越大。
养老金的多少与缴费年限相关。
首先我们要引入一个公式,基础养老金的计算方法为:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
其中,本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
我们可以知道,当城市的基本平均工资水平一致的时候,适当延长缴费年限,基本养老金会越来越多。
不但如此适当的延长缴费基数,在缴费基础一样的情况下,每延长一年缴费年限,那么就相当于多存了一年的养老保险费用。
举例说明
老张每年按照最低的缴费基数进行养老保险的缴纳,老张缴费了15年,退休之后,以每月领取的养老金为1000元。
同一城市的老李每年也是按照最低的缴费基数进行养老保险的缴纳,而老李缴纳了30年退休之后每月领取的养老金为3500元。
由此我们就可以看出,当缴费基数一样延长缴费年限,最后领取的养老金要远大于缴费年限少的。
不仅如此,在每年养老金上调的调整方案中有一个挂钩调整,当缴费年限越长那么上调的养老金也就越多。
也就是说适当的延长缴费年限,不仅个人账户养老金的余额会不断增加,而且在退休之后每年上调养老金方案中还能够享受更好的政策待遇,也能够获取更多的养老金。
养老金的多少还与所在城市的基本工资水平有关。
在基本养老金中的公式,我们可以看出当城市基本工资水平越高,那么基础养老金也就越多。
从2019年5月起,上海市以8211元/月作为计算社保缴费基数上下限标准的参考水平,按此计算上下限分别为24633元/月和4927元/月。
而在西部一个四线小城市,每月的平均基本工资水平仅仅为2000左右。
在同样的缴费年限情况下,这两个城市经过计算对比,明显可以知道在上海的基础养老金部分,要远远大于西部一个三四线城市的基础养老金。
写在后面
拥有42年的工龄,确实是非常难得的,比正常的15年就可以领取养老金的最低标准差不多要多出三倍。
而具体要计算42年的工龄,能够领取多少养老金,单单这一个信息确实有一些难度,因为养老金的计算与很多因素都有关,在上文中我们都有介绍。
如果42年的工龄,在上海这样的城市,那么退休之后,他所能够领取的养老金保守估计也有六七千,如果缴费基数再高一点,那么退休之后的养老金能高达上万。
可是如果42年的工龄在比较偏僻的三四线小城市中,如加上缴费基数比较低的情况下,退休之后,每月能够领取的养老金也不过为2000元左右。
退休后养老金领取的多少,不仅仅与缴费年限有关,而且与缴费基数和当地的平均基本工资水平也有一定的联系,所以如果要想确定拥有42年公民的退休工人,每月能领取多少养老金,还必须在具体一些。
我是梧通,每天和你分享一点小知识。
工龄32年零一个月?
烟台市是属于山东省的地级市,使用的也是全省统一的养老金计算公式。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。如果当地实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前(一般是1996年1月1日以前)参保缴费或有视同缴费年限的职工,还会有过渡性养老金。
不过,企业和机关事业单位的养老金计算公式是不一样的,主要涉及到视同缴费指数和视同缴费年限的问题。由于参加企业职工基本养老保险的人员占大多数,所以我们按照企业养老保险计算公式来计算。
首先,看基础养老金。
基础养老金等于退休上年度社会平均工资×(1+本人的平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
退休上年度社会平均工资,现在一般称为当年的养老金计发基数,每年都会增长。2021年是6893元,预计今年是7200元左右。
本人的平均缴费指数,类似于我们的平均缴费档次,一般会在0.6~3之间。如果说我们是参加工作较早的职工,缴费基数一般会在0.8~1之间。如果是近年来参保的劳动者,很多人都是按照60%基数缴费的,这样平均缴费指数就是0.6。
假设平均缴费指数按照一计算,通过计算公式可以得到,32年零一个月的缴费年限可以领取32.083%的当年养老金计发基数。
这样,预计今年退休的基础养老金是2310元左右。
第二,看个人账户养老金。
个人账户养老金相对是最好计算的,就等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户余额的形成是非常麻烦的,每缴费一个月按照缴费基数的8%进入个人账户,2005年之前是11%。相应的个人账户记账利率是由省级人社部门公布的,但是从2016年开始由人社部统一公布。
一般来说,如果是按照60%基数缴费30年,个人账户余额能有5、6万元。如果是100%基数缴费的话,预计能有10万元左右。
退休年龄不同,计发月数也不同。60岁的计发月数是139个月,50岁是195个月。
假设个人账户余额有10万元,60岁退休,每月个人账户养老金大约是720元左右。
第三,是过渡性养老金。
今年工龄32年龄一个月退休,预计是1990年参加工作的。1990年到1996年1月1日,大约有6年左右的时间。过渡性养老金可以领取6×1.3%×退休当年的养老金计发基数。最终计算结果,大约是562元左右。
以上三部分相加,结果是3592元。
除了基本养老金待遇以外,实际上山东省每年还会发放1700元的冬季取暖补贴,另外一些地方还会有其他补贴补助类待遇。
平均起来的话,每月大约3700元左右的养老待遇。有这样的养老金水平,实际上已经超过了很多年轻人的工资了。毕竟一些部门的编外人员工资收入也就是2000~3000元左右。
四川省32年工龄缴费60?
大概能领2300元左右。32年工龄不是很长况且是交60%的社保金,再加上四川社平不是很高,所以按目前计算社保方法不可能领到较高的社保退休金,最可能的是在2300元左右。
工龄30年2023年退休金有多少?
2700元左右,这要分上半年退休和下半年退休。计算公式是基础养金十个人帐户养老金十过渡性养老金,计算十分复杂,只供参考。
2022江苏养老金调整方案工龄涨工资?
根据江苏省发布的关于2022年江苏省企业退休人员基本养老金调整的通知,职工的基本养老金调整幅度主要由企业根据本地区平均工资水平和企业职工个人的缴费基数确定。其中涨工龄费是基于员工在单位的实际工龄和个人缴费基数计算的,提高了工龄级别的员工可以享受更高的涨幅。所以,如果缴费年限不足一年,则将按比例计算涨幅。
如果您是正在工作的职工,且缴费年限不足一年,那么您在退休后可能会享受到较低的养老金涨幅。根据各地方政策不同,建议您可以咨询职工所在企业或当地相关部门了解详细的情况。同时,建议您合理规划个人财务,多做储备和规划,以确保退休后生活的稳定和舒适。
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