深圳龙观人才市场(能推荐一些工资高一点的工作吗)
专栏
2024-03-16 11:48
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目录- 深圳龙观人才市场,能推荐一些工资高一点的工作吗?
- 龙观人才市场3楼可靠吗?
- 为什么说在深圳生存下去很有本事?
- 龙观人才市场可靠吗?
- 华智教育培训机构靠谱吗?
- 深圳最近的工作好找吗?
- 为什么有些工厂自己不招人非要通过中介去招工?
深圳龙观人才市场,能推荐一些工资高一点的工作吗?
深圳是一座很现代的城市,这里企业众多,工作机会也很多,竞争也不小,每年都会吸引众多的大学毕业生来到深圳,对于找工作这事,相信每个人都有自己的心得体会,那么在深圳都是如何找工作的呢?
1、人才市场
在深圳人气比较旺的人才市场主要有以下几个
深圳人才大市场:深圳市罗湖区宝安北路
罗湖人才市场:深圳市罗湖区宝安北路
三和人才市场:深圳市龙华新区东环一路
龙观人才市场:深圳市龙华新区
新路程人才市场:深圳市龙岗区龙岗大道6009号瑞合丰收大厦
三和隆人才市场:深圳市龙岗区龙城南路
公明新三和:深圳市光明新区公明街道长春南路
人才市场比较适合中基层岗位、且时间较为充足的求职者,因为要亲自去现场投递简历,对于大部分上班族或骑驴找马式的换工作并不适合。
2、大型人才交流会
这个一般由政府和中介机构(如智联招聘、前程无忧、中南人力、中国人才热线等)联合定期举办,一般地点设在深圳会展中心,如中国国际人才交流会,人才博览会等。
这种大型人才交流会知名度高、覆盖企业与人群的范围也比较广,其主要面向中高端及海外人才,所以如果你是这方面的人才可以亲临现场试下,举办频率在2/uploads/title/20231228/658c8429efdd2.jpg3次/年。
3、深圳人才大市场招聘模式有哪些
共有3种模式。
第一种是普通模式。即和一般的招聘场所(现实的和网络的)一样,你可以在深圳人才大市场的官方网站上搜索职位,然后投简历。
第二种是委托模式。这一种 除了在网站上可以投简历之外,还可以在深圳人才大市场大门外面的公告栏里面看到,但是内容和网站上的一模一样。
第三种是收费模式(也可以叫现场招聘)。收费模式有2个含义,就是企业招人需要缴费,求职者进去应聘也需要缴费。求职者可以在应聘之前看到以后5天所有的现场招聘岗位,这样可以有计划的选择哪一天去应聘。
4、现场招聘模式的具体详情
1)上深圳人才大市场网站查看未来5天的现场招聘都有哪些职位,看到后天有一个适合的岗位,到时候直接去就可以了。
2)到了深圳人才大市场,先在大厅买一张入场卡(有一天卡、周卡和月卡之分,价格不同),然后乘电梯上5楼,5楼招聘入库有保安,把刚才买的入场卡投入机器里面就可以进去了。
5、关于储备干部你需要了解
1) 待遇
储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去。
2)公司规模
如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力。
3)公司的发展前景
如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大。
4)所属行业
保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职。如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题。
龙观人才市场3楼可靠吗?
龙观人才市场3楼可靠。龙观人才市场官方网站是龙观人才网,深圳龙观人才大市场位于深圳市龙华区龙华汽车站三楼整层。深圳富士康、华为、中集集团、日资企业OKI电子厂等大型知名企业长期定点在龙观人才市场招聘普工
为什么说在深圳生存下去很有本事?
准确的说,在深圳生存下来不难,难的是在深圳扎根,也就是通常意义上的买房,买了房才算是在深圳定居。没有人想永远在一个城市飘着,也没有人愿意长期居无定所,对于普通人来说,深圳买房是个可望而不可即的梦想,能在深圳靠自己买房的人确实很有本事。
另外,深圳是个很神奇的城市,鱼龙混杂,有钱、有本事的人太多,但没钱的普通人更多,这座城市好就好在包容性极强。
深圳物价消费呈两极化发展,比如:50元一杯的奶茶、80元一碗的粉,当然也有便宜的盒饭和快餐、以及廉价的合租房和30块/晚的床位。
我来深圳才知道有个神奇的地方,那里的人叫“三和大神”。他们做着日结的工作,做一天休三天,三和这边生活成本低,日结百元足够支撑他们好几天吃喝玩乐住的开销。1.5块钱一小时的网,喝2块钱超大瓶的清蓝矿泉水,4块钱一碗的挂壁面,甚至还有8块一晚的床位,这就是他们的生活。这也在深圳生存的人。
见过一些多年前在深圳买房的人,他们早已身价不菲,过着相对安稳的生活。还有一种人长期在深圳租房,举家大小都在这边,从小孩子在这边长大,他们最常说的话就是老了就回去。
当然,更大一部分是年轻人,在这个大城市奋斗着。深圳是一个造梦的城市,有一句话是“无梦想,不深圳”,你可以亲眼见证一个个成功的故事诞生,一个个牛逼人的存在。
这个城市有数以万计的人在生存着,不管是有钱还是没钱,不管是社会地位高还是低,生存都不是一件容易的事。
龙观人才市场可靠吗?
龙观人才市场在汽车站三楼几十年了,是深圳最讲信誉的中介,没有之一。富士康集团(逢周二、周四)长期定点在龙华汽车站三楼龙观人才大市场免费招聘文职/技术/管理类职位 (求职者免费入场),普工在每天都招,技工上午在龙观招聘。
华智教育培训机构靠谱吗?
还算是靠谱的,华智教育创始于1996年,立足珠三角地区,深耕高等教育和新职业教育多年,涉足高等学历继续教、职业技能培训、在线学习平台、产教融合服务等多个领域,积极融入国家职业教育发展大潮,矢志成为优秀的终身教育服务商。
学校中心教学区位于福田区福中路17号国际人才大厦7楼,并与市第一职业技术学校合作开展职业技能鉴定项目。盐田校区位于深盐路2039号万科壹海中心11楼。龙华区教学地址位于龙观大道鸿宇大厦11楼。
深圳最近的工作好找吗?
春节过后,每个城市又会迎来求职招聘的高峰期,不少企业公司在新的一年有新的商业计划和生产需求,因此急需人才加入。所以这个所谓求职金三银四的求职旺季是很多人前去求职招聘的好时机,那么在深圳怎样找工作呢?方法很多啊,首先就是人才市场咯,例如深圳龙华三和人才市场、中南人才市场、福田区人力资源中心、龙观人才大市场,这些人才市场都有很多企业进驻,求职者可以面对面的和招聘者了解企业文化和薪酬待遇等信息。
网络途径也是求职者的一个重要渠道,现在例如前程无忧、智联招聘、58同城、百度招聘等网站都有者各行各呀的招聘信息,求职者可以通过网络查阅相关的公司企业情况,然后选择自己心仪的公司投放简历。
不过呢,要提醒的是,招聘企业鱼龙混杂,不排除有些企业打着高薪招聘的旗号来从事欺骗行为,遇到企业要收取押金之类的绝对是骗子,要举报他们,同时对于自己劳动者的权益也要保护好,签订正规的劳动合同并购买社保。
为什么有些工厂自己不招人非要通过中介去招工?
为什么有的工厂招工要通过中介?
其实很简单直观。降低成本,方便管理。目前在深圳大多数工厂公司招普工,都是通过中介找到能够为自己做事的员工。工厂和公司,通过派遣公司招募最基层的员工也是一种趋势。深圳的用工大户富士康、华为等,广州等都是 。
在深圳龙华比较出名的派遣公司。三合,华辉,云久鸿,龙观。
他们主要往富士康输送员工,以小时工为准,1月到8月20几块钱一个小时。9到12月将近30块左右一个小时。在外面找工作的人,也愿意做派遣临时工。富士康来说,也开始减少招收正式员工的需求,招的正员工更倾向管理,技术方面。
一,就拿我所在的富士康来说吧!正式工的工作态度,不服从管理,做事散漫拖拉,你典型的老赖。经常处处和最基层的线长组长做对了,给他们的工作生活造成了一定的困扰,他们还有以人性的关怀,为主。不能打骂,怕他会引起再会引起跳楼事件。所以没有,特一点情况不能随便开除。而招收过来的派遣工,服从安排管理。若不服从安排,公司则可以直接退回派遣公司,由派遣公司自行处理。派遣公司相当于他们直接的管理层,公司是间接的管理层,把问题都抛给派遣公司,有派遣公司自行处理。这样就降低了管理成本。 在用工量需求大的时候,大量招收派遣工。在订单减少的时候,就减少对派遣工的需求。而不会像正式工。在订单减少情况下,无从安排,也不能随意辞退。招收派遣工,公司可以对人员的去留做到收放自如,可以自行掌握。
二,工厂公司也是为了降低成本。底薪年年在涨,公司的效益,不见增长。为了减少人力成本,减少对正式工的需求。招募派遣人员。公司只要向派遣公司支付一定的费用。而不像正式工样要为他们买五险一金,发放各种奖励。
三,现在普通员工大都心不定,比较任性,不会在公司呆的很久,一两年都不错了。久的就是线长或者其他线外人员了。而现在的人看中的是眼前的利益。看到手的工资是多少,不太关注,交多少五险一金。而有时候正式工的工资还不如派遣工的高,所以员工宁愿做派遣工,也不愿意应聘正式工。
四,公司招派遣工很好。但是现在的派遣工,质量参差不齐。40几岁的,50岁的都可以进来。做起事来,不像那些小伙子小姑娘一样力索干脆。一教就会,做出的产品容易出现些品质隐患。这也给别人造成一种错觉。这样的公司没有活力了,都是些大叔大妈在干事。
没办法,这也是。一种博弈,一种。取舍。让我们的公司的老板来解决吧,我们考虑的不要太多。
这也是一种趋势,中国渐渐进入了老龄化社会。老年人也渐渐多起来。八零后都老了。零零后,九零后的天下了。
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- 为什么说在深圳生存下去很有本事?
- 龙观人才市场可靠吗?
- 华智教育培训机构靠谱吗?
- 深圳最近的工作好找吗?
- 为什么有些工厂自己不招人非要通过中介去招工?
深圳龙观人才市场,能推荐一些工资高一点的工作吗?
深圳是一座很现代的城市,这里企业众多,工作机会也很多,竞争也不小,每年都会吸引众多的大学毕业生来到深圳,对于找工作这事,相信每个人都有自己的心得体会,那么在深圳都是如何找工作的呢?
1、人才市场
在深圳人气比较旺的人才市场主要有以下几个
深圳人才大市场:深圳市罗湖区宝安北路
罗湖人才市场:深圳市罗湖区宝安北路
三和人才市场:深圳市龙华新区东环一路
龙观人才市场:深圳市龙华新区
新路程人才市场:深圳市龙岗区龙岗大道6009号瑞合丰收大厦
三和隆人才市场:深圳市龙岗区龙城南路
公明新三和:深圳市光明新区公明街道长春南路
人才市场比较适合中基层岗位、且时间较为充足的求职者,因为要亲自去现场投递简历,对于大部分上班族或骑驴找马式的换工作并不适合。
2、大型人才交流会
这个一般由政府和中介机构(如智联招聘、前程无忧、中南人力、中国人才热线等)联合定期举办,一般地点设在深圳会展中心,如中国国际人才交流会,人才博览会等。
这种大型人才交流会知名度高、覆盖企业与人群的范围也比较广,其主要面向中高端及海外人才,所以如果你是这方面的人才可以亲临现场试下,举办频率在2/uploads/title/20231228/658c8429efdd2.jpg3次/年。
3、深圳人才大市场招聘模式有哪些
共有3种模式。
第一种是普通模式。即和一般的招聘场所(现实的和网络的)一样,你可以在深圳人才大市场的官方网站上搜索职位,然后投简历。
第二种是委托模式。这一种 除了在网站上可以投简历之外,还可以在深圳人才大市场大门外面的公告栏里面看到,但是内容和网站上的一模一样。
第三种是收费模式(也可以叫现场招聘)。收费模式有2个含义,就是企业招人需要缴费,求职者进去应聘也需要缴费。求职者可以在应聘之前看到以后5天所有的现场招聘岗位,这样可以有计划的选择哪一天去应聘。
4、现场招聘模式的具体详情
1)上深圳人才大市场网站查看未来5天的现场招聘都有哪些职位,看到后天有一个适合的岗位,到时候直接去就可以了。
2)到了深圳人才大市场,先在大厅买一张入场卡(有一天卡、周卡和月卡之分,价格不同),然后乘电梯上5楼,5楼招聘入库有保安,把刚才买的入场卡投入机器里面就可以进去了。
5、关于储备干部你需要了解
1) 待遇
储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去。
2)公司规模
如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力。
3)公司的发展前景
如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大。
4)所属行业
保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职。如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题。
龙观人才市场3楼可靠吗?
龙观人才市场3楼可靠。龙观人才市场官方网站是龙观人才网,深圳龙观人才大市场位于深圳市龙华区龙华汽车站三楼整层。深圳富士康、华为、中集集团、日资企业OKI电子厂等大型知名企业长期定点在龙观人才市场招聘普工
为什么说在深圳生存下去很有本事?
准确的说,在深圳生存下来不难,难的是在深圳扎根,也就是通常意义上的买房,买了房才算是在深圳定居。没有人想永远在一个城市飘着,也没有人愿意长期居无定所,对于普通人来说,深圳买房是个可望而不可即的梦想,能在深圳靠自己买房的人确实很有本事。
另外,深圳是个很神奇的城市,鱼龙混杂,有钱、有本事的人太多,但没钱的普通人更多,这座城市好就好在包容性极强。
深圳物价消费呈两极化发展,比如:50元一杯的奶茶、80元一碗的粉,当然也有便宜的盒饭和快餐、以及廉价的合租房和30块/晚的床位。
我来深圳才知道有个神奇的地方,那里的人叫“三和大神”。他们做着日结的工作,做一天休三天,三和这边生活成本低,日结百元足够支撑他们好几天吃喝玩乐住的开销。1.5块钱一小时的网,喝2块钱超大瓶的清蓝矿泉水,4块钱一碗的挂壁面,甚至还有8块一晚的床位,这就是他们的生活。这也在深圳生存的人。
见过一些多年前在深圳买房的人,他们早已身价不菲,过着相对安稳的生活。还有一种人长期在深圳租房,举家大小都在这边,从小孩子在这边长大,他们最常说的话就是老了就回去。
当然,更大一部分是年轻人,在这个大城市奋斗着。深圳是一个造梦的城市,有一句话是“无梦想,不深圳”,你可以亲眼见证一个个成功的故事诞生,一个个牛逼人的存在。
这个城市有数以万计的人在生存着,不管是有钱还是没钱,不管是社会地位高还是低,生存都不是一件容易的事。
龙观人才市场可靠吗?
龙观人才市场在汽车站三楼几十年了,是深圳最讲信誉的中介,没有之一。富士康集团(逢周二、周四)长期定点在龙华汽车站三楼龙观人才大市场免费招聘文职/技术/管理类职位 (求职者免费入场),普工在每天都招,技工上午在龙观招聘。
华智教育培训机构靠谱吗?
还算是靠谱的,华智教育创始于1996年,立足珠三角地区,深耕高等教育和新职业教育多年,涉足高等学历继续教、职业技能培训、在线学习平台、产教融合服务等多个领域,积极融入国家职业教育发展大潮,矢志成为优秀的终身教育服务商。
学校中心教学区位于福田区福中路17号国际人才大厦7楼,并与市第一职业技术学校合作开展职业技能鉴定项目。盐田校区位于深盐路2039号万科壹海中心11楼。龙华区教学地址位于龙观大道鸿宇大厦11楼。
深圳最近的工作好找吗?
春节过后,每个城市又会迎来求职招聘的高峰期,不少企业公司在新的一年有新的商业计划和生产需求,因此急需人才加入。所以这个所谓求职金三银四的求职旺季是很多人前去求职招聘的好时机,那么在深圳怎样找工作呢?方法很多啊,首先就是人才市场咯,例如深圳龙华三和人才市场、中南人才市场、福田区人力资源中心、龙观人才大市场,这些人才市场都有很多企业进驻,求职者可以面对面的和招聘者了解企业文化和薪酬待遇等信息。
网络途径也是求职者的一个重要渠道,现在例如前程无忧、智联招聘、58同城、百度招聘等网站都有者各行各呀的招聘信息,求职者可以通过网络查阅相关的公司企业情况,然后选择自己心仪的公司投放简历。
不过呢,要提醒的是,招聘企业鱼龙混杂,不排除有些企业打着高薪招聘的旗号来从事欺骗行为,遇到企业要收取押金之类的绝对是骗子,要举报他们,同时对于自己劳动者的权益也要保护好,签订正规的劳动合同并购买社保。
为什么有些工厂自己不招人非要通过中介去招工?
为什么有的工厂招工要通过中介?
其实很简单直观。降低成本,方便管理。目前在深圳大多数工厂公司招普工,都是通过中介找到能够为自己做事的员工。工厂和公司,通过派遣公司招募最基层的员工也是一种趋势。深圳的用工大户富士康、华为等,广州等都是 。
在深圳龙华比较出名的派遣公司。三合,华辉,云久鸿,龙观。
他们主要往富士康输送员工,以小时工为准,1月到8月20几块钱一个小时。9到12月将近30块左右一个小时。在外面找工作的人,也愿意做派遣临时工。富士康来说,也开始减少招收正式员工的需求,招的正员工更倾向管理,技术方面。
一,就拿我所在的富士康来说吧!正式工的工作态度,不服从管理,做事散漫拖拉,你典型的老赖。经常处处和最基层的线长组长做对了,给他们的工作生活造成了一定的困扰,他们还有以人性的关怀,为主。不能打骂,怕他会引起再会引起跳楼事件。所以没有,特一点情况不能随便开除。而招收过来的派遣工,服从安排管理。若不服从安排,公司则可以直接退回派遣公司,由派遣公司自行处理。派遣公司相当于他们直接的管理层,公司是间接的管理层,把问题都抛给派遣公司,有派遣公司自行处理。这样就降低了管理成本。 在用工量需求大的时候,大量招收派遣工。在订单减少的时候,就减少对派遣工的需求。而不会像正式工。在订单减少情况下,无从安排,也不能随意辞退。招收派遣工,公司可以对人员的去留做到收放自如,可以自行掌握。
二,工厂公司也是为了降低成本。底薪年年在涨,公司的效益,不见增长。为了减少人力成本,减少对正式工的需求。招募派遣人员。公司只要向派遣公司支付一定的费用。而不像正式工样要为他们买五险一金,发放各种奖励。
三,现在普通员工大都心不定,比较任性,不会在公司呆的很久,一两年都不错了。久的就是线长或者其他线外人员了。而现在的人看中的是眼前的利益。看到手的工资是多少,不太关注,交多少五险一金。而有时候正式工的工资还不如派遣工的高,所以员工宁愿做派遣工,也不愿意应聘正式工。
四,公司招派遣工很好。但是现在的派遣工,质量参差不齐。40几岁的,50岁的都可以进来。做起事来,不像那些小伙子小姑娘一样力索干脆。一教就会,做出的产品容易出现些品质隐患。这也给别人造成一种错觉。这样的公司没有活力了,都是些大叔大妈在干事。
没办法,这也是。一种博弈,一种。取舍。让我们的公司的老板来解决吧,我们考虑的不要太多。
这也是一种趋势,中国渐渐进入了老龄化社会。老年人也渐渐多起来。八零后都老了。零零后,九零后的天下了。
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