光大优势配置(四大行还是股份制银行)
专栏
2024-03-06 11:30
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目录- 光大优势配置,四大行还是股份制银行?
- 光大集团在境内拥有哪些全资企业?
- 光大银行周周存和季季存?
- 光大京东plus联名卡怎么样?
- 光大银行线下秒批什么意思?
- 光大银行比其它银行好的地方?
- 光大信托tot产品可以买吗?
光大优势配置,四大行还是股份制银行?
对于有意向进入银行工作的朋友来说,大家在找工作的时候会面临各种各样的银行,结果导致很多人都不知道该怎么写,比如在四大行和股份制银行之间该怎么选择?
至于应该选择哪一种银行,我觉得关键要看大家的实际情况,关键大家想要的是什么。
在作出选择之前,大家有必要对我国的银行体系做一个简单的了解。目前我国银行的分类体系还是比较多的,从整体来说大概有几个银行:
1、央行。
央行又分为总行以及下面的分行,其中总行实行的是公务员编制,下面参考的是公务员的行员编制。
2、政策性银行。
目前我国主要有两家政策性银行,分别是中国农业发展银行和中国进出口银行,这两类银行比较特殊,他们只发放贷款不吸收存款,工作性质跟事业单位有点类似。
3、开发性银行。
目前我国只有一家开发银行,那就是国家开发银行,这个银行主要从事大项目的投资,所以一般人想要进入难度有点大。
4、国有控股商业银行。
目前国有控股商业银行主要有6家,分别是工商银行,建设银行,农业银行,中国银行,交通银行和邮储银行,这些银行家大业大,在全国网点分布非常多,但在众多商业银行当中,其实国有六大行的总体待遇各方面是比较低的。
5、股份制银行。
股份制银行是我国银行的重要构成部分,这些股份制银行业务也是面向全国的,而且他们的竞争力非常强,所以一般情况下工资待遇各方面比较高。
6、城市商业银行。
城市商业银行也要分类,有一些城市商业银行是面向全国的,有些是面向本地区的,比如北京银行,上海银行,江苏银行,南京银行这些就是面向全国的,而很多城市商业银行主要面向本地,至于商业银行的工资待遇是多少,不同地区差距比较大,对于那些面向全国的商业银行来说,其实他们工资待遇跟股份制银行差不多。
7、农商行以及信用社。
农商行以及信用社其实都属于同一个系统,只是名称不一样,这两类银行主要面向县域客户,至于工资待遇如何,不同的农商行信用社差距比较大。
8、村镇银行。
村镇银行可能很多人接触得比较少,但其实这类银行是我国法人机构最多的一类银行,村镇银行虽然规模比较小,但工资待遇各方面也还算可以,当然也要看具体情况,最近几年有些村镇银行其实经营状况并不太乐观,所以有些村镇银行工资待遇各方面有可能比较低。
9、民营银行。
民营银行是2014年之后新出现的一些银行机构,这些银行主要以民营企业作为发起机构,这些民营银行规模比较小,但是他们工资待遇各方面有可能比较高,因为人员少效率比较高,因此人均效益是相对比较好的。
当然还有一种农村金融合作社,这种类型的金融机构很少见,所以收益怎么样我们也没法去了解。
我们再来看一下四大行以及股份制银行应该怎么选择。
如果你同时收到四大行以及股份制银行的offer,具体怎么选择,关键你要看你追求的是什么。
我们来对比一下四大行以及股份制银行的优缺点。一、四大行优缺点。
1、优点
从整个银行体系来说,虽然四大银行的规模非常庞大,利润位居各大银行前列,但具体到个人发展上,我觉得四大银行并没有太大的优点。
如果非得找出一个优点,我觉得四大行相对来说比较较稳定,他们的竞争压力以及业务考核可能没有其他银行那么强,毕竟这4大行家大业大不愁没客户。
所以平时四大行的任务考核各方面可能没有其他银行那么大,压力也没那么大。
2、缺点
四大行优点不多,但缺点我觉得倒是挺多的,这种缺点主要体现在几个方面。
(1)工资待遇相对比较低。
虽然四大行的总体利润非常高,基本上都达到上千亿,但是具体到员工上面,他们的工资待遇总整体来说是比较低的,特别是对于基层工作人员来说,他们的工资待遇可能比较低,很多小县城的柜员一个月拿到手的钱只有三四千块钱都很正常。
(2)晋升空间比较难。
四大行机构非常多,网点非常多,按理来说晋升通道应该非常广,但从实际情况来看并不是,4大行很多网点晋升其实都要论资排辈,如果你没有足够多的资质,没有足够多的工作年限,想要晋升难度相对比较大。
(3)奖励机制吸引力不强。
对于很多中小银行来说,他们为了提高自身的竞争力,对员工的奖励机制是非常给力的,而四大行家大业大,不愁存款,不愁客户,因此奖励机制相对比较弱,比如同样是吸收1,000万的存款,四大行给的奖励可能只有一两千块钱,而很多股份制银行或者城商行给的奖励可以达到几万块钱。
二、股份制银行优缺点。
1、优点
股份制银行的优点我觉得还是比较多的,毕竟这个银行是目前我国最具有活力、最具有创新性的银行,所以在行业竞争当中是有很多优点的,具体表现在以下几个方面。
(1)待遇比较好。
从整个银行系统来说,目前工资待遇各方面最好的应该是股份制银行,比如在2019年各大银行薪资待遇排名方面,股份制银行薪资水平基本上都能达到40万以上,个别银行甚至可以达到50万以上。
(2)晋升空间相对比较容易。
股份制银行可能不像四大行那么臃肿,很多银行在考核员工的时候,一般都是主要看业绩以及个人能力,如果你个人能力比较强,能够给银行创造比较高的收益,那即便你资质比较低,仍然有较大的晋升空间。
(3)工作环境比较好。
各类银行办公场所我基本都去过,从整体来说,我个人认为股份制银行的工作环境相对要比其他银行更好一些,毕竟这些股份制银行的网点一般都分布在一些比较繁华的地方。
2、缺点。
虽然股份制银行的优点比较明显,但同时他们也有不少缺点,这种缺点主要体现在几个方面。
(1)网点相对比较少。
相比于国有四大行来说,股份制银行的网点是比较少的,大多数银行网点都分布在一些大城市,小地方很少看到,这意味着如果大家想进入股份制银行工作,有可能离自己家乡比较远。
(2)工作压力比较大。
虽然股份制银行的工资待遇各方面比较高,但对应的他们的工作压力也是非常大的,平时加班加点很正常,另外还有各种各样的考核,比如存款考核等等,如果大家想要舒舒服服的过日子,那么股份制银行并不适合大家。
结论。不管是国有四大行还是股份制银行,他们都有自己的优点和缺点,所以具体怎么选择,大家要根据自己的实际情况去选择。
如果你不想工作压力那么大,那选择四大行可能比较合适些;如果你想获得更高的收入,想要获得更大的晋升空间,那我认为选择股份制银行会更合适一些。
当然不管是四大行还是股份制银行,你的收入你的晋升,最终是跟你的个人能力,你能够给银行创造的业绩相关。
如果你个人能力非常强,人脉非常广,能够给银行创造更多的收入,那我认为不管到哪个银行去工作,都有你发挥的空间,对应的你的工资待遇各方面也会比较高的。
光大集团在境内拥有哪些全资企业?
中国光大集团通过中国光大(集团)总公司(北京)和中国光大集团有限公司(香港)管理境内外业务。最高决策机构为集团董事会,经由国家授权,经营管理国家投入集团的国有资产。集团党委在集团中发挥政治核心作用。集团监事会由国务院委派。目前,集团在境内拥有全资企业6家,控股企业2家,参股企业7家,合资企业1家,其中包括中国光大银行、光大证券股份有限公司、光大永明人寿保险公司和中国光大投资管理公司等金融机构和企业。在香港拥有光大控股、光大国际2家上市公司,全资公司37家,合资及联营公司12家。中国光大集团正按照以金融业为重点,以投资管理公司和香港上市公司为两翼,以金融业、环保业和会展业为三大支柱的发展战略,加强集团内部资源整合和信息共享,推动各企业之间加强合作和业务联动,建立集团比较竞争优势,深化改革,完善机制,加快发展,提高效益,致力于建设规范化金融控股集团。截至2012年底,集团管理的资产总额约2.4万亿元,全年合计实现税前利润约350亿元,员工总数近5万人。
光大银行周周存和季季存?
光大银行的周周存是每一周存入钱的,也可以就是每周计利息也可以随时取。
周周存产品具有以下优势:
1、产品一次签约后,本金自动滚存;
2、每个周三(开放日)可修改约定滚存金额;
3、产品计息周期内可提前支取本息实时到账。
季季存是存满一个季度,按季度计息。
光大京东plus联名卡怎么样?
光大京东PLUS联名卡是光大银行与京东合作推出的信用卡,具有许多优势。持卡人可以享受京东购物的专属优惠和积分返还,还可以在京东商城享受免息分期付款和优先配送等特权。此外,该卡还提供全球范围内的紧急救援和旅行保险等服务。总体而言,光大京东PLUS联名卡是一张功能齐全、福利丰富的信用卡,适合经常在京东购物的用户。
光大银行线下秒批什么意思?
光大银行线下秒批指的是在银行柜台办理信用卡申请时,经过银行工作人员审核后,可以在当场获得信用卡申请的批准结果。
这种方式相比线上申请会更加快捷和方便,因为申请人可以直接与银行工作人员沟通和解决问题。
同时,线下秒批的信用卡也可以享受与线上申请相同的优惠政策和福利,例如首次消费返现、积分返现等。
光大银行比其它银行好的地方?
光大银行比其他银行具有的五方面优势:
(1)中国光大集团是国务院直属的特大型企业集团,对中国光大银行与优质中高端客户建立紧密合作关系具有较大的积极作用;
(2)本行针对中高端市场配备了高、精、尖的营销团队:首先,行领导亲自出面担任营销官,直接与客户沟通,取得良好效果;其次,本行对公营销队伍具有高学历、年轻化的特点,能够有效捕捉客户需求,设计具有针对性的服务方案,有冲劲,敢于拼搏,在同业竞争中给客户留下了深刻印象;
(3)本行公司业务产品品种丰富,有效满足客户全方位的需求;本行具有较强的创新优势,产品开发理念超前,能够在市场上抢占先机,取得先发优势;
(4)本行对分行实行集中管理模式,能够对客户的需求实现快速响应,提升对客户的服务效率;
(5)本行已经积累了相当一批中高端客户,将继续为光大银行中高端市场的拓展发挥重要作用。
光大信托tot产品可以买吗?
这个问题貌似和TOT没什么关系,主要是光大信托值不值得托付和信任的问题,不妨对光大信托做个SWOT分析,光大信托优势在于央企的背景,还有光大银行的代销渠道,目前的高管也是来至于光大银行;劣势在于2018/uploads/title/20231207/6571c17483fbb.jpg2019年由于资产新规和经济下行,整个资本市场面临资产荒的形势下,光大信托异军突起,资产规模大幅增加,信托业内有句话说,光大信托是业内的“白马骑士”,置换了不少信托手中的烫手山芋,拿资产的彪悍程度可见一斑,其手中资产质量的确令人担忧(希望是杞人忧天),毕竟在经济逆周期大举扩张,难免泥沙俱下;挑战在于2020年经济继续下行期间内,也是18/uploads/title/20231207/6571c17483fbb.jpg19年项目到期规模较大的一年,之前的资产是否能如期兑现,“刚兑”的惯性能否保持,如何度过这个敏感的时期让我们拭目以待。
当然上面提到的问题,希望只是个人的妄加揣测,毕竟央企背景的信托出现较大问题对整个行业都是不利的。对于投资者来说,放心靠谱的信托公司应该是小心且严谨的选择投资标的,应信而托,回归信托本源。
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光大优势配置,四大行还是股份制银行?
对于有意向进入银行工作的朋友来说,大家在找工作的时候会面临各种各样的银行,结果导致很多人都不知道该怎么写,比如在四大行和股份制银行之间该怎么选择?
至于应该选择哪一种银行,我觉得关键要看大家的实际情况,关键大家想要的是什么。
在作出选择之前,大家有必要对我国的银行体系做一个简单的了解。目前我国银行的分类体系还是比较多的,从整体来说大概有几个银行:
1、央行。
央行又分为总行以及下面的分行,其中总行实行的是公务员编制,下面参考的是公务员的行员编制。
2、政策性银行。
目前我国主要有两家政策性银行,分别是中国农业发展银行和中国进出口银行,这两类银行比较特殊,他们只发放贷款不吸收存款,工作性质跟事业单位有点类似。
3、开发性银行。
目前我国只有一家开发银行,那就是国家开发银行,这个银行主要从事大项目的投资,所以一般人想要进入难度有点大。
4、国有控股商业银行。
目前国有控股商业银行主要有6家,分别是工商银行,建设银行,农业银行,中国银行,交通银行和邮储银行,这些银行家大业大,在全国网点分布非常多,但在众多商业银行当中,其实国有六大行的总体待遇各方面是比较低的。
5、股份制银行。
股份制银行是我国银行的重要构成部分,这些股份制银行业务也是面向全国的,而且他们的竞争力非常强,所以一般情况下工资待遇各方面比较高。
6、城市商业银行。
城市商业银行也要分类,有一些城市商业银行是面向全国的,有些是面向本地区的,比如北京银行,上海银行,江苏银行,南京银行这些就是面向全国的,而很多城市商业银行主要面向本地,至于商业银行的工资待遇是多少,不同地区差距比较大,对于那些面向全国的商业银行来说,其实他们工资待遇跟股份制银行差不多。
7、农商行以及信用社。
农商行以及信用社其实都属于同一个系统,只是名称不一样,这两类银行主要面向县域客户,至于工资待遇如何,不同的农商行信用社差距比较大。
8、村镇银行。
村镇银行可能很多人接触得比较少,但其实这类银行是我国法人机构最多的一类银行,村镇银行虽然规模比较小,但工资待遇各方面也还算可以,当然也要看具体情况,最近几年有些村镇银行其实经营状况并不太乐观,所以有些村镇银行工资待遇各方面有可能比较低。
9、民营银行。
民营银行是2014年之后新出现的一些银行机构,这些银行主要以民营企业作为发起机构,这些民营银行规模比较小,但是他们工资待遇各方面有可能比较高,因为人员少效率比较高,因此人均效益是相对比较好的。
当然还有一种农村金融合作社,这种类型的金融机构很少见,所以收益怎么样我们也没法去了解。
我们再来看一下四大行以及股份制银行应该怎么选择。
如果你同时收到四大行以及股份制银行的offer,具体怎么选择,关键你要看你追求的是什么。
我们来对比一下四大行以及股份制银行的优缺点。一、四大行优缺点。
1、优点
从整个银行体系来说,虽然四大银行的规模非常庞大,利润位居各大银行前列,但具体到个人发展上,我觉得四大银行并没有太大的优点。
如果非得找出一个优点,我觉得四大行相对来说比较较稳定,他们的竞争压力以及业务考核可能没有其他银行那么强,毕竟这4大行家大业大不愁没客户。
所以平时四大行的任务考核各方面可能没有其他银行那么大,压力也没那么大。
2、缺点
四大行优点不多,但缺点我觉得倒是挺多的,这种缺点主要体现在几个方面。
(1)工资待遇相对比较低。
虽然四大行的总体利润非常高,基本上都达到上千亿,但是具体到员工上面,他们的工资待遇总整体来说是比较低的,特别是对于基层工作人员来说,他们的工资待遇可能比较低,很多小县城的柜员一个月拿到手的钱只有三四千块钱都很正常。
(2)晋升空间比较难。
四大行机构非常多,网点非常多,按理来说晋升通道应该非常广,但从实际情况来看并不是,4大行很多网点晋升其实都要论资排辈,如果你没有足够多的资质,没有足够多的工作年限,想要晋升难度相对比较大。
(3)奖励机制吸引力不强。
对于很多中小银行来说,他们为了提高自身的竞争力,对员工的奖励机制是非常给力的,而四大行家大业大,不愁存款,不愁客户,因此奖励机制相对比较弱,比如同样是吸收1,000万的存款,四大行给的奖励可能只有一两千块钱,而很多股份制银行或者城商行给的奖励可以达到几万块钱。
二、股份制银行优缺点。
1、优点
股份制银行的优点我觉得还是比较多的,毕竟这个银行是目前我国最具有活力、最具有创新性的银行,所以在行业竞争当中是有很多优点的,具体表现在以下几个方面。
(1)待遇比较好。
从整个银行系统来说,目前工资待遇各方面最好的应该是股份制银行,比如在2019年各大银行薪资待遇排名方面,股份制银行薪资水平基本上都能达到40万以上,个别银行甚至可以达到50万以上。
(2)晋升空间相对比较容易。
股份制银行可能不像四大行那么臃肿,很多银行在考核员工的时候,一般都是主要看业绩以及个人能力,如果你个人能力比较强,能够给银行创造比较高的收益,那即便你资质比较低,仍然有较大的晋升空间。
(3)工作环境比较好。
各类银行办公场所我基本都去过,从整体来说,我个人认为股份制银行的工作环境相对要比其他银行更好一些,毕竟这些股份制银行的网点一般都分布在一些比较繁华的地方。
2、缺点。
虽然股份制银行的优点比较明显,但同时他们也有不少缺点,这种缺点主要体现在几个方面。
(1)网点相对比较少。
相比于国有四大行来说,股份制银行的网点是比较少的,大多数银行网点都分布在一些大城市,小地方很少看到,这意味着如果大家想进入股份制银行工作,有可能离自己家乡比较远。
(2)工作压力比较大。
虽然股份制银行的工资待遇各方面比较高,但对应的他们的工作压力也是非常大的,平时加班加点很正常,另外还有各种各样的考核,比如存款考核等等,如果大家想要舒舒服服的过日子,那么股份制银行并不适合大家。
结论。不管是国有四大行还是股份制银行,他们都有自己的优点和缺点,所以具体怎么选择,大家要根据自己的实际情况去选择。
如果你不想工作压力那么大,那选择四大行可能比较合适些;如果你想获得更高的收入,想要获得更大的晋升空间,那我认为选择股份制银行会更合适一些。
当然不管是四大行还是股份制银行,你的收入你的晋升,最终是跟你的个人能力,你能够给银行创造的业绩相关。
如果你个人能力非常强,人脉非常广,能够给银行创造更多的收入,那我认为不管到哪个银行去工作,都有你发挥的空间,对应的你的工资待遇各方面也会比较高的。
光大集团在境内拥有哪些全资企业?
中国光大集团通过中国光大(集团)总公司(北京)和中国光大集团有限公司(香港)管理境内外业务。最高决策机构为集团董事会,经由国家授权,经营管理国家投入集团的国有资产。集团党委在集团中发挥政治核心作用。集团监事会由国务院委派。目前,集团在境内拥有全资企业6家,控股企业2家,参股企业7家,合资企业1家,其中包括中国光大银行、光大证券股份有限公司、光大永明人寿保险公司和中国光大投资管理公司等金融机构和企业。在香港拥有光大控股、光大国际2家上市公司,全资公司37家,合资及联营公司12家。中国光大集团正按照以金融业为重点,以投资管理公司和香港上市公司为两翼,以金融业、环保业和会展业为三大支柱的发展战略,加强集团内部资源整合和信息共享,推动各企业之间加强合作和业务联动,建立集团比较竞争优势,深化改革,完善机制,加快发展,提高效益,致力于建设规范化金融控股集团。截至2012年底,集团管理的资产总额约2.4万亿元,全年合计实现税前利润约350亿元,员工总数近5万人。
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光大银行比其它银行好的地方?
光大银行比其他银行具有的五方面优势:
(1)中国光大集团是国务院直属的特大型企业集团,对中国光大银行与优质中高端客户建立紧密合作关系具有较大的积极作用;
(2)本行针对中高端市场配备了高、精、尖的营销团队:首先,行领导亲自出面担任营销官,直接与客户沟通,取得良好效果;其次,本行对公营销队伍具有高学历、年轻化的特点,能够有效捕捉客户需求,设计具有针对性的服务方案,有冲劲,敢于拼搏,在同业竞争中给客户留下了深刻印象;
(3)本行公司业务产品品种丰富,有效满足客户全方位的需求;本行具有较强的创新优势,产品开发理念超前,能够在市场上抢占先机,取得先发优势;
(4)本行对分行实行集中管理模式,能够对客户的需求实现快速响应,提升对客户的服务效率;
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当然上面提到的问题,希望只是个人的妄加揣测,毕竟央企背景的信托出现较大问题对整个行业都是不利的。对于投资者来说,放心靠谱的信托公司应该是小心且严谨的选择投资标的,应信而托,回归信托本源。
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