工银薪金宝货币基金(工商银行什么卡一年免12次跨行手续费)
专栏
2024-03-06 00:21
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目录- 工银薪金宝货币基金,工商银行什么卡一年免12次跨行手续费?
- 工行薪金卡有什么好处?
- 工银薪金卡是金卡吗?
- 工商薪金卡进出账有限制吗?
- 借记卡和薪金卡的区别?
- 工行薪金卡能办零存整取吗?
- 工商银行薪金卡是什么意思?
工银薪金宝货币基金,工商银行什么卡一年免12次跨行手续费?
工行薪金卡免12次跨行手续费。薪金卡比普通储蓄卡在年费上享有优惠,即免代发工资期间的薪金卡年费,除此之外,还有六项费用也是免费的。
比如免每年12笔系统内异地存取款或异地汇款手续费,免同城柜面跨行转账手续费,免代发工资期间小额账户管理费,免薪金卡新开(补、换)卡手续费,免代发工资期间工银信使余额变动提醒服务费,免费配发闪酷借记卡。
工行薪金卡有什么好处?
薪金卡=高级灵通卡 薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡,旨在通过搭建一体化的服务平台,为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。 基本功能: 具备普通灵通卡的全部金融功能。 增值服务: 从薪酬管理的角度出发,针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求,提供“薪管家”代发工资综合服务。
1. 专属结算优惠:每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。
2. 逸贷服务:面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。
3. 价格优惠:免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费;免收代发工资个人客户的薪金卡新开(补、换)卡手续费;免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。
4. 芯片卡行业应用:加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能,并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。
5. 定制专属产品:包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。 以上优惠服务均面向工行优质代发工资个人客户提供,如客户代发工资业务终止,工行将提供一段时间挽留期,挽留期后增值服务即终止,薪金卡仍可继续使用,其功能、收费、服务与标准灵通卡相同。
工银薪金卡是金卡吗?
不是,金卡是金卡,薪金卡就是普通的银行卡,只是它有一些优惠政策,薪金卡的定义如下: 为方便统发工资账户管理,工商银行推出薪金卡,薪金卡发行对象为在工商银行代发工资的个人客户。
由工商银行代发统发工资的新增统发工资人员或已办理统发工资的人员换卡时选用薪金卡。 薪金卡目前提供以下服务功能:
一、在工商银行代发工资个人客户持薪金卡办理工行系统内异地存取款或异地汇款业务,每年享受12笔免费优惠。
二、提供部分费用的优惠,包括免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费;免收代发工资个人客户的薪金卡新开(补、换)卡手续费;免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费(24元/年)。
三、定制专属银行理财产品。
现已推出工银薪金宝(类似于余额宝),最新客户端收益6.58%,工作日买卖(每周一至周五9:30-15:00),T+1到账。 四、停止工资统发人员的薪金卡。
未连续发放工资三个月可能会收取信使费(24元/年)及年费等费用,需要注销薪金卡的人员可到工商银行办理注销手续。
工商薪金卡进出账有限制吗?
工行薪金卡一天内转账限制:自助设备(ATM)不能超过五万元,柜台无限制,网银和手机银行需要看密码器的限制。1,薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡,旨在通过搭建一体化的服务平台,为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡,较上一代磁条银行卡安全系数更高。
2基本功能:具备普通灵通卡的全部金融功能。
3.增值服务从薪酬管理的角度出发,针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求,提供“薪管家”代发工资综合服务。
(1)专属结算优惠:每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。
(2)逸贷服务:面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。
(3)价格优惠:免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费;免收代发工资个人客户的薪金卡新开(补、换)卡手续费;免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。
(4)芯片卡行业应用:加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能,并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。
(5)定制专属产品:包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。
借记卡和薪金卡的区别?
薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡,即常说的储蓄卡,具备普通灵通卡的全部金融功能。两者区别在于申请方式不同,借记卡可个人前往银行开通,但薪金卡只面向工商银行代发工资的客户开放,通常是由公司出面给职工办理。
工行薪金卡能办零存整取吗?
可以。薪金卡除代发工资业务外其他功能跟普通储蓄卡是一样的,一张下下可以同时存在活期定期零整基金理财等不同账户。
工商银行薪金卡是什么意思?
工商银行薪金卡是一种在工商银行开设的,由雇主代为管理的薪资账户。1. 工商银行薪金卡是指该行向员工发放的工资以及其他福利津贴的账户,与其他银行的工资卡类似,但是由于是由雇主代为管理的,因此更加方便管理。2. 对于用工单位来说,开设工商银行薪金卡可以避免现金管理难题,提高财务效率;对于员工来说,不仅无需为工资开设单独的银行账户,还能享受到一系列工商银行提供的优惠服务,如免年费的信用卡等等。
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- 工行薪金卡有什么好处?
- 工银薪金卡是金卡吗?
- 工商薪金卡进出账有限制吗?
- 借记卡和薪金卡的区别?
- 工行薪金卡能办零存整取吗?
- 工商银行薪金卡是什么意思?
工银薪金宝货币基金,工商银行什么卡一年免12次跨行手续费?
工行薪金卡免12次跨行手续费。薪金卡比普通储蓄卡在年费上享有优惠,即免代发工资期间的薪金卡年费,除此之外,还有六项费用也是免费的。
比如免每年12笔系统内异地存取款或异地汇款手续费,免同城柜面跨行转账手续费,免代发工资期间小额账户管理费,免薪金卡新开(补、换)卡手续费,免代发工资期间工银信使余额变动提醒服务费,免费配发闪酷借记卡。
工行薪金卡有什么好处?
薪金卡=高级灵通卡 薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡,旨在通过搭建一体化的服务平台,为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。 基本功能: 具备普通灵通卡的全部金融功能。 增值服务: 从薪酬管理的角度出发,针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求,提供“薪管家”代发工资综合服务。
1. 专属结算优惠:每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。
2. 逸贷服务:面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。
3. 价格优惠:免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费;免收代发工资个人客户的薪金卡新开(补、换)卡手续费;免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。
4. 芯片卡行业应用:加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能,并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。
5. 定制专属产品:包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。 以上优惠服务均面向工行优质代发工资个人客户提供,如客户代发工资业务终止,工行将提供一段时间挽留期,挽留期后增值服务即终止,薪金卡仍可继续使用,其功能、收费、服务与标准灵通卡相同。
工银薪金卡是金卡吗?
不是,金卡是金卡,薪金卡就是普通的银行卡,只是它有一些优惠政策,薪金卡的定义如下: 为方便统发工资账户管理,工商银行推出薪金卡,薪金卡发行对象为在工商银行代发工资的个人客户。
由工商银行代发统发工资的新增统发工资人员或已办理统发工资的人员换卡时选用薪金卡。 薪金卡目前提供以下服务功能:
一、在工商银行代发工资个人客户持薪金卡办理工行系统内异地存取款或异地汇款业务,每年享受12笔免费优惠。
二、提供部分费用的优惠,包括免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费;免收代发工资个人客户的薪金卡新开(补、换)卡手续费;免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费(24元/年)。
三、定制专属银行理财产品。
现已推出工银薪金宝(类似于余额宝),最新客户端收益6.58%,工作日买卖(每周一至周五9:30-15:00),T+1到账。 四、停止工资统发人员的薪金卡。
未连续发放工资三个月可能会收取信使费(24元/年)及年费等费用,需要注销薪金卡的人员可到工商银行办理注销手续。
工商薪金卡进出账有限制吗?
工行薪金卡一天内转账限制:自助设备(ATM)不能超过五万元,柜台无限制,网银和手机银行需要看密码器的限制。1,薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡,旨在通过搭建一体化的服务平台,为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡,较上一代磁条银行卡安全系数更高。
2基本功能:具备普通灵通卡的全部金融功能。
3.增值服务从薪酬管理的角度出发,针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求,提供“薪管家”代发工资综合服务。
(1)专属结算优惠:每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。
(2)逸贷服务:面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。
(3)价格优惠:免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费;免收代发工资个人客户的薪金卡新开(补、换)卡手续费;免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。
(4)芯片卡行业应用:加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能,并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。
(5)定制专属产品:包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。
借记卡和薪金卡的区别?
薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡,即常说的储蓄卡,具备普通灵通卡的全部金融功能。两者区别在于申请方式不同,借记卡可个人前往银行开通,但薪金卡只面向工商银行代发工资的客户开放,通常是由公司出面给职工办理。
工行薪金卡能办零存整取吗?
可以。薪金卡除代发工资业务外其他功能跟普通储蓄卡是一样的,一张下下可以同时存在活期定期零整基金理财等不同账户。
工商银行薪金卡是什么意思?
工商银行薪金卡是一种在工商银行开设的,由雇主代为管理的薪资账户。1. 工商银行薪金卡是指该行向员工发放的工资以及其他福利津贴的账户,与其他银行的工资卡类似,但是由于是由雇主代为管理的,因此更加方便管理。2. 对于用工单位来说,开设工商银行薪金卡可以避免现金管理难题,提高财务效率;对于员工来说,不仅无需为工资开设单独的银行账户,还能享受到一系列工商银行提供的优惠服务,如免年费的信用卡等等。
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