董明珠为何惹众怒?苏老先生一语道破:根性问题
专栏
2024-03-05 04:03
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近日,格力董总最近的一些言论引起了很大的争议,比如公开场合数落前员工孟羽童:
“当网红挣再多钱,那有什么用?还不是如同行尸走肉。”
“钱不应该是大学生的梦想,钱应该是奋斗出来的结果。”
再比如,“从格力离职的员工要收取培训费”。
“培训了你这么多年,你要有一颗感恩的心”。
听到这些话,网友们纷纷吐槽:
“一场讲座成了诉苦大会。
一个企业家居然公开怒怼小姑娘,格局小了。
既然要收培训费,那父母对我们的教育成本格力是不是也得支付一下?
就想问一句,哪个打工者不是为了钱呢?”
…
董明珠有错吗?
如果站在企业家的角度,她说的也不无道理,问题就在于,底下坐着的是一群新时代的年轻人
他们吃不下老板给他们画的饼。
位置不同,当然想法也不一样,你不能让一个年轻人去站在一个企业家的角度思考问题。
毕竟不是人人都是王自如。
苏东坡第30代世孙,华尔街美商集团公司CEO苏老先生总结了他的一个处世哲学:
他在提到董明珠为何惹众怒时,其实都是归咎于“根”性问题。
年轻人不必低调,追求财富是你们的权利
如今时代变了,00后更加清醒自知,不像70、80后甘愿吃着老板画的大饼,毕竟身上背负着房贷车贷,还有一家老小的生活开支。
时代在进步,00后跟70、80、90后不一样,他们可以不用再低调,本身就很低调,再低就无调了。
所以,00后也是一批最有个性的一代。
位高者不必道德绑架,过分要求职者怀有感恩之心
苏老先生在提到关于感恩之事,他说,曾经也有三名大将从他身边离职,当他们递交辞呈之时,他跟他们说,你有没有找到下家?没有的话我帮你推荐,如果找到的话,我可以给你写封推荐信。
这样一来,就能减少自己员工跟新的东家之间的信任成本问题。
至于对方感不感恩,那是看他个人的造化,毕竟懂得感恩之人才能遇到更好的贵人。
最好的处世之道就是,不要干一些换了位置就换了脑袋之事
老板抱怨员工工作不努力
员工抱怨老板天天画大饼
每个人的立场不一样,考虑的角度肯定是不一样,当懂得换位思考的时候,就会理解他人。
培养善之根,摒弃恶之根,最后就是赢家
年轻的时候,人微言轻,说一些不恰当的话,没人在乎。但如果说是一味追求金钱权利,不去培养善之根性,当有一天自己做大的时候,你的言谈举止将会被无限放大,定会德不配位,必有殃灾。
所以,谁能最早培养善之根性,摒弃恶之根,谁就是最后的赢家。
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近日,格力董总最近的一些言论引起了很大的争议,比如公开场合数落前员工孟羽童:
“当网红挣再多钱,那有什么用?还不是如同行尸走肉。”
“钱不应该是大学生的梦想,钱应该是奋斗出来的结果。”
再比如,“从格力离职的员工要收取培训费”。
“培训了你这么多年,你要有一颗感恩的心”。
听到这些话,网友们纷纷吐槽:
“一场讲座成了诉苦大会。
一个企业家居然公开怒怼小姑娘,格局小了。
既然要收培训费,那父母对我们的教育成本格力是不是也得支付一下?
就想问一句,哪个打工者不是为了钱呢?”
…
董明珠有错吗?
如果站在企业家的角度,她说的也不无道理,问题就在于,底下坐着的是一群新时代的年轻人
他们吃不下老板给他们画的饼。
位置不同,当然想法也不一样,你不能让一个年轻人去站在一个企业家的角度思考问题。
毕竟不是人人都是王自如。
苏东坡第30代世孙,华尔街美商集团公司CEO苏老先生总结了他的一个处世哲学:
他在提到董明珠为何惹众怒时,其实都是归咎于“根”性问题。
年轻人不必低调,追求财富是你们的权利
如今时代变了,00后更加清醒自知,不像70、80后甘愿吃着老板画的大饼,毕竟身上背负着房贷车贷,还有一家老小的生活开支。
时代在进步,00后跟70、80、90后不一样,他们可以不用再低调,本身就很低调,再低就无调了。
所以,00后也是一批最有个性的一代。
位高者不必道德绑架,过分要求职者怀有感恩之心
苏老先生在提到关于感恩之事,他说,曾经也有三名大将从他身边离职,当他们递交辞呈之时,他跟他们说,你有没有找到下家?没有的话我帮你推荐,如果找到的话,我可以给你写封推荐信。
这样一来,就能减少自己员工跟新的东家之间的信任成本问题。
至于对方感不感恩,那是看他个人的造化,毕竟懂得感恩之人才能遇到更好的贵人。
最好的处世之道就是,不要干一些换了位置就换了脑袋之事
老板抱怨员工工作不努力
员工抱怨老板天天画大饼
每个人的立场不一样,考虑的角度肯定是不一样,当懂得换位思考的时候,就会理解他人。
培养善之根,摒弃恶之根,最后就是赢家
年轻的时候,人微言轻,说一些不恰当的话,没人在乎。但如果说是一味追求金钱权利,不去培养善之根性,当有一天自己做大的时候,你的言谈举止将会被无限放大,定会德不配位,必有殃灾。
所以,谁能最早培养善之根性,摒弃恶之根,谁就是最后的赢家。
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