个人养老金是什么意思(社保与养老金一样吗)
专栏
2023-10-18 05:00
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目录- 个人养老金是什么意思,社保与养老金一样吗?
- 请问退休金和养老金是一回事吗?
- 养老金缴纳的利息是不是进入个人账户?
- 单位缴费额不计入个人缴费总额计算养老金时单位缴费额有什么作用?
- 个人养老和企业养老有什么区别?
- 个人帐户47000?
- 基础养老金调增或调减是什么意思?
个人养老金是什么意思,社保与养老金一样吗?
社保与养老金一样吗?有什么区别?社保和养老金当然是完全不一样,而且区别还是非常大,我们平时说的社保,其实就是社会保险的简称,养老金是我们缴纳社保中的养老保险以后享受的待遇,这是一种因果关系,前提条件和实现目标的关系。
那么什么是社保呢?
社保就是由各级社会保险机构来管理,经办的保险种类,由于社保是属于由政府来管理,不以营业为目的社会保障制度的一个组成部分,是我国社会保障制度的建设的支柱内容。但其性质又是属于保险性质的,所谓保险性质,就是要先交纳保险费用,再按照保险制度的约定,享受相应的社会保险待遇。
广义的社会保险,分为职工社会保险、城乡居民社会保险两个大类;狭义的社会保险是单指城镇职工社会保险,包含了职工基本养老保险,职工基本医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险五大保险。职工社会保险的主要参保对象为城镇在岗职工,其他城乡居民可以按照灵活就业人员的方式,参加职工社会保险,但只能办理职工基本养老保险、职工基本医疗保险两个种类;对于没有办理城镇职工养老保险的城乡居民,可以办理城乡居民养老保险,城乡居民医疗保险。
什么是养老金呢?
养老金是我们依法缴纳社会保险中的养老保险,而且是最低缴费年限达到15年,达到法定的退休年龄以后依法享受的待遇,养老金的属性是保基本,也就是缴纳基本养老保险是手段,是前提,依法领取基本养老金是目的,是享受待遇的结果。我们年轻时每月或是每年按时缴纳养老保险,其最终的目标就是到了自己年老了,到了法定的退休年龄了,可以按月领取基本养老金。
目前我国的养老保险分为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险两个种类,是属于两种不同的社会养老保险制度,缴纳不同的养老保险享受不同的养老金待遇。作为单位职工,是由用人单位和职工个人按比例来缴纳职工养老保险,单位缴费部分计入统筹账户,个人缴费部分计入个人账户;按照灵活就业人员方式缴纳职工养老保险,需要全额承担养老保险的缴纳费用,其中12%计入统筹账户,8%计入个人账户。
统筹账户部分,主要用于支付基本养老金中的基础养老金,今后国家每年调整提高退休人员的养老金,个人账户相对应的计发月数领完以后的个人账户养老金,死亡以后的待遇等;个人账户主要用于支付个人账户养老金,个人账户相对应的计发月数领取完毕以后退休人员还健在的,由统筹账户继续支付个人账户养老金,这就是职工养老金的待遇。
缴纳城乡居民养老保险的人员,采取个人缴费和国家补助相结合的缴费方式,个人缴费和国家补助,全部计入个人账户。缴费满15年,年满60周岁可以领取基本养老金。其中基础养老金部分由各级财政负责支出,每个省的基础养老金不一样;个人账户部分用于计发个人账户养老金,是按照个人账户总额来除以139个月,个人账户领取完毕以后还健在的,由养老保险基金负责继续发放,属于终身领取。这就是城乡居民养老保险的养老金待遇。
综上所述,社保是一个大概念,不但包含了养老保险,还包含了医疗保险等其他社会保险种类。其中养老保险分为职工养老保险和居民养老保险两个种类,缴纳养老保险累计满15年,达到法定的退休年龄才能领取基本养老金。如果说社保是一个总概念,养老保险就是一个子概念,养老金就是缴纳社保中的养老保险以后我们享受的待遇,这就是二者的关系和根本区别。
请问退休金和养老金是一回事吗?
就现在来看养老金才是正统,退休金是以前的老概念了。
其实很多人纠结于退休金和养老金的区别,有的人甚至认为退休金发的高,养老金发的低。这一切时间都是大家的臆想,没有太多依据的。今天让暖心人社带大家了解一下我们的养老待遇究竟是如何演变的吧。
最初的养老待遇叫什么?很多人可能不清楚,我国从1951年开始实施了《劳动保险条例》,在全国范围内建立起了劳动保险制度。这个劳动保险制度也不是凭空掉下来的,1950年率先在东北地区进行了试点。
根据《劳动保险条例》第15条养老待遇的规定中明确:甲、男工人与男职员年满60岁,一般工龄满25年,本企业工龄满5年者可退职养老。退职后由劳动保险基金向下按其本企业工龄的长短,按月付给退职养老补助费。
也就是说,最初我们的养老制度,应该叫做退职养老,还不是退休。相应的养老待遇叫做退职养老补助费,既不是退休金也不是养老金。
什么时候开始的“退休”?1951年属于我国百废待兴的恢复期,出台的劳动保险制度也是一种初稿。等1956年完成了社会主义改造,我国对退职养老制度进行了完善,将退职养老改为了退休。
1957年国务院颁布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,其第2条明确,国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员,符合下列条件之一的应该退休。从这一刻起,标志着我国退休制度的建立。
退休制度的待遇是什么呢?其第4条规定工人、职员退休以后,按月发给退休费,直至本人去世的时候为止。退职养老补助费变成了退休费。
后期又有哪些演变呢?1969年,由于当时特殊历史环境的影响,我国的劳动保险制度终止。所有的养老责任改由用人单位承担,在当时毕竟企业也没有倒闭的可能,因此这种养老模式也就实行了下来。
1978年,国家恢复正常以后,对于有关退休制度进行了重新完善,颁布了《关于工人退休、退职的暂行办法》这一办法执行的退休年龄制度,是我们现在一直执行的。当时的有关称呼,仍然是退休和退休费。
可以说,退休金我们自始至终就没有使用过,正确的叫法应该是退休费。
养老金又是如何来的呢?1986年,国务院公布了《关于国营企业实施劳动合同制暂行规定》,1986年10月1日起新招收的工人都要签订劳动合同。在有关规定中,提出国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。这就是我国养老保险基金的原型,文件也提出了退休养老金这一说法。
1991年我国推动企业养老保险制度改革,要求所有企业工人都开始缴纳养老保险基金。对于没有实施养老保险制度以前的工龄,可以视同缴费,视同缴费期间的保险费由国家承担。2011年7月1日社会保险法实施,在有关养老待遇中,相关的定义是基本养老金。2014年10月1日,机关事业单位开始养老保险制度缴费。
所以,目前所有退休人员领取的待遇,都是由养老保险基金给付的养老金,退休金或者退休费已经成为了历史。
(本文有暖心人社原创,如有不足之处,请指正!)
养老金缴纳的利息是不是进入个人账户?
确定,是的,计入个人账户
2020年个人账户记账利率6.5%,具体怎么来的啦
图中可以看出,19年养老个人账户6.8万,20年新增1.05万,当年的记账利息0.44万,
个人账户利率为:4494.32/68673.42×100=6.5%
农村很多人,包括城市里很多人不愿意缴纳养老保险,亲,这里奉劝大家,自己有能力的情况下一定要缴纳。
个人账户6.5%的记账利率跑赢四大行包括商业银行5年期以上的定存。
目前银行三年前定存不会超过3.5%,只有地方商业性银行定存利率会3.5%。其他大行更低。
我出生于农村,大学毕业后,就发现了家里没上学的与上学的思维差异很大。
曾经有人说过一句话,读书是为了什么,读书是为了看看在历史长河中伟人们是如何行事的,而我们就是学习伟人。
说这些的意思带到养老话题上来说,我回家后跟发小聊养老保险的问题,表现的特别不在乎,觉得养儿防老就行,这是5/60年代的人,还可行,现在不行了。
养老保险不是为了让你发财,是为了让你更有尊严的老去。
说话间,发小的奶奶找发小要200块,发小很不耐烦的说:
要钱干嘛
买按摩腰椎疗程
自己多躺会就好了
奶奶满脸委屈的走了,可能很多人会想,为什么不找自己儿子去,问题是发小爸爸不在了。
话题回到我两聊的养老问题上,农村一年200块缴纳的到老了估计才几十块吧。够做什么啦?
你想好了吗?
你这么好看,这么可爱,这么多财,不点个关注吗?@小表妹吐槽
关注我发大财。
单位缴费额不计入个人缴费总额计算养老金时单位缴费额有什么作用?
按照《劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。按照《社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老等社会保险,保险费由职工和用人单位共同承担。目前我们参加社保,一般采取的是个人和用人单位共同缴费的方式。比如说职工基本养老保险,劳动者承担个人缴费基数的8%,用人单位承担缴费基数的16%。
个人缴费如何计算?有什么作用?职工个人缴费,是等于缴费基数乘以缴费比例。
职工个人缴费基数跟灵活就业人员参保不一样。灵活就业人员可以从60%~300%的社平缴费基数上下限之间任选缴费基数,在职职工的缴费基数是等于本人上年度工资总额来计算的。
工资总额实际上是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六大部分。如果用人单位没有按照真正的工资总额给大家申报社保,这是违法的,可以向劳动监察部门投诉维权。
缴费比例在职职工是按照个人缴费基数的8%,灵活失业人员是按照缴费基数的20%。不过,不管怎样缴费,记入个人账户的金额始终是缴费基数的8%。实际上,相当于职工本人缴纳的部分全部进入个人账户。个人账户有一个特点就是,万一参保人没有领取完毕就去世,可以由继承的继承,也就是说不会亏本。
个人账户里的余额,每年也会计发利息。计算利息,按照国家统一公布的个人账户记账利率计算,2016年开始由国家人社部统一公布,2016年是8.31%,2017年是7.12%,我们投资理财的利率要高得多。如果说个人账户里的钱都是个人所有的话,这样高缴费基数还是非常划算的。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数,缴费基数越高,未来产生的个人账户养老金就越高。这就是个人缴费的作用!
用人单位缴纳的钱数如何计算?有什么作用?实际上,用人单位缴纳的钱数也等于缴费比例乘以缴费基数。
过去用人单位承担的缴费比例是13%~20%,全国各地差异很大,从2019年5月起全国统一为16%。深圳、浙江等低于16%的地区制定过渡性方案,逐渐过渡到16%。
用人单位的缴费基数一般有两种计算模式。第1种是等于用人单位所有个人缴费基数的和,第2种是按照用人单位的工资总额来计算。两种计算模式都有优缺点,第1种缴费基数简单易懂,对于高工资的企业尤为划算,省钱了。第2种缴费基数,对于工资水平较低的企业省钱。
其实不管哪一种缴费基数,用人单位缴纳的社会保险费跟职工都没有关系,这部分钱全部进入统筹账户。
统筹账户是干什么用的呢?个人账户是用于发放个人账户养老金,统筹账户却是一个大杂烩。统筹账户用于发放基础养老金、历年增加的养老金、个人账户余额发放完毕之后补助的养老金、丧葬费、抚恤金、救济金、供养亲属困难补助、冬季取暖费等补贴补助待遇。
统筹账户一般是现收现支,当年收上的钱当年就花完了。实际上,仅凭企业缴纳的部分和职工本人缴纳的部分,都是不足以支撑现在的养老保险待遇的,每年国家财政都要补贴养老保险基金近万亿元。
所以,情况很复杂,个人账户和统筹账户是各有用途。
个人养老和企业养老有什么区别?
个人养老保险和企业养老保险有什么区别?
从社会保险的角度讲,企业养老保险是国家要求企业强制为职工缴纳的的基本养老保险。
有三类人员也可以参加职工基本养老保险。就是无雇工的个体工商户、灵活就业人员和非全日制用工劳动者。
很多人参加灵活就业人员保险,指的就是参加的职工基本养老保险。
从这个角度讲,个人缴的养老保险和企业缴的养老保险是一样的。
那是我们国家不鼓励没有收入的和低收入人群参加职工基本养老保险。因为它需要按月缴费对收入层次要求高。比如青岛市2018年缴费最低档次都是637元每月,很多低收入人群或农村居民承担不了这样的保险费。
为此国家推出了城乡居民养老保险,是2014年合并城镇居民养老保险和新农村养老保险而来的。它是以个人缴费、国家补贴和集体补助为主的保险,一年缴费一次。缴费档次是从100元到几千元不等。
个人即使选择100元档次缴费,到达退休年龄时,光领取的基础养老金都能达到每月100~150元。基础养老金的标准各地并不相同,北京市高达710元,上海市高达930元,这还是2018年的标准,2019年会继续提升。
回过头来说灵活就业人员养老保险,由于灵活就业人员本人要承担全部的社保费用(社会保险法规定),所以负担还是蛮重的。
因此,国家会在缴费比例上予以适当的照顾。比如企业的最高缴费比例是20%,职工本人缴费比例是8%,合计缴费比例是缴费基数的28%。而参加灵活就业人员养老保险,缴费比例一般是20%。杭州市更是照顾,可以按照18%的比例缴费。
除此之外就是灵活就业人员补贴了。对于灵活就业人员中的就业困难人员,国家会给予其3~5年的灵活就业人员参保补贴。主要是4050人员、残疾人、零就业家庭、以及一年内没有实现就业的大学生的。补贴标准一般是50~66%。青岛市的最新政策是500元每月,最高不能超过66%。如果是按照637元的最低缴费基数缴费,政府会补贴425元。
所以,个人缴纳的保险更加灵活,国家也照顾到相应人群会给予一定程度的补贴,不过总体而言还是去企业就业参保负担轻一些。
个人帐户47000?
15年的社保个人账户47000,只要看你交养老保险的时候,养老基数是多少,如果你选择的养老保险基数是最低的话,那么你退休了以后,养老金也不会太高,因为你选择养老保险的高低,就是你退休了以后养老金的高低,这样如果按照你这个标准,你退休了以后,养老金就应该在500~800之间,因为养老保险的原则就是你交的多,你就得的多,你交的少,你就得的少。
基础养老金调增或调减是什么意思?
在我们国家有两种社会养老保险,城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
城镇职工基本养老保险的基本养老金主要包含基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
基础养老金,一般在退休时就确定了,退休之后一般不会进行调整或者调减。
那我们每年增加的养老金是怎么回事?其实我们增加的养老金是在基础养老金和个人账户养老金和过渡性养老金之外,额外计发的部分。都是单独列出,不会混淆在一块。
基础养老金出现调增或者调减的情况,一般是由于办理退休时社会平均工资发生变化。因为一般在上半年办理退休的人员,使用的上年度社会平均工资还没有公布,只能暂时使用再上一年度的社会平均工资。这样新年度社会平均工资出台以后,就牵扯到对基础养老金进行调整了。
新年度的社会平均工资都会增长,所以基础养老金多数也会调增。减少的情况至今还没有出现过,呵呵。
如果基础养老金进行调减,最大的可能就是退休时养老保险缴费年限计算错误,多算了养老保险缴费年限了。这样才会出现基础养老金减少的情况。
至于城乡居民养老保险,养老金待遇也是由基础养老金和个人账户养老金构成。
他的基础养老金是政府全额补贴,国家根据经济社会发展情况确定的基础养老金水平。2018年全国最低基础养老金标准是88元每月,各地标准并不一样,像山东省是118元每月,青岛市是168元每月,北京市则是710元每月,上海市高达930元每月。
经济在发展,相应水平在不断提高,不会出现减少的情况的。
所以,绝大多数情况基础养老金只会增加,不会减少。
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- 个人养老金是什么意思,社保与养老金一样吗?
- 请问退休金和养老金是一回事吗?
- 养老金缴纳的利息是不是进入个人账户?
- 单位缴费额不计入个人缴费总额计算养老金时单位缴费额有什么作用?
- 个人养老和企业养老有什么区别?
- 个人帐户47000?
- 基础养老金调增或调减是什么意思?
个人养老金是什么意思,社保与养老金一样吗?
社保与养老金一样吗?有什么区别?社保和养老金当然是完全不一样,而且区别还是非常大,我们平时说的社保,其实就是社会保险的简称,养老金是我们缴纳社保中的养老保险以后享受的待遇,这是一种因果关系,前提条件和实现目标的关系。
那么什么是社保呢?
社保就是由各级社会保险机构来管理,经办的保险种类,由于社保是属于由政府来管理,不以营业为目的社会保障制度的一个组成部分,是我国社会保障制度的建设的支柱内容。但其性质又是属于保险性质的,所谓保险性质,就是要先交纳保险费用,再按照保险制度的约定,享受相应的社会保险待遇。
广义的社会保险,分为职工社会保险、城乡居民社会保险两个大类;狭义的社会保险是单指城镇职工社会保险,包含了职工基本养老保险,职工基本医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险五大保险。职工社会保险的主要参保对象为城镇在岗职工,其他城乡居民可以按照灵活就业人员的方式,参加职工社会保险,但只能办理职工基本养老保险、职工基本医疗保险两个种类;对于没有办理城镇职工养老保险的城乡居民,可以办理城乡居民养老保险,城乡居民医疗保险。
什么是养老金呢?
养老金是我们依法缴纳社会保险中的养老保险,而且是最低缴费年限达到15年,达到法定的退休年龄以后依法享受的待遇,养老金的属性是保基本,也就是缴纳基本养老保险是手段,是前提,依法领取基本养老金是目的,是享受待遇的结果。我们年轻时每月或是每年按时缴纳养老保险,其最终的目标就是到了自己年老了,到了法定的退休年龄了,可以按月领取基本养老金。
目前我国的养老保险分为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险两个种类,是属于两种不同的社会养老保险制度,缴纳不同的养老保险享受不同的养老金待遇。作为单位职工,是由用人单位和职工个人按比例来缴纳职工养老保险,单位缴费部分计入统筹账户,个人缴费部分计入个人账户;按照灵活就业人员方式缴纳职工养老保险,需要全额承担养老保险的缴纳费用,其中12%计入统筹账户,8%计入个人账户。
统筹账户部分,主要用于支付基本养老金中的基础养老金,今后国家每年调整提高退休人员的养老金,个人账户相对应的计发月数领完以后的个人账户养老金,死亡以后的待遇等;个人账户主要用于支付个人账户养老金,个人账户相对应的计发月数领取完毕以后退休人员还健在的,由统筹账户继续支付个人账户养老金,这就是职工养老金的待遇。
缴纳城乡居民养老保险的人员,采取个人缴费和国家补助相结合的缴费方式,个人缴费和国家补助,全部计入个人账户。缴费满15年,年满60周岁可以领取基本养老金。其中基础养老金部分由各级财政负责支出,每个省的基础养老金不一样;个人账户部分用于计发个人账户养老金,是按照个人账户总额来除以139个月,个人账户领取完毕以后还健在的,由养老保险基金负责继续发放,属于终身领取。这就是城乡居民养老保险的养老金待遇。
综上所述,社保是一个大概念,不但包含了养老保险,还包含了医疗保险等其他社会保险种类。其中养老保险分为职工养老保险和居民养老保险两个种类,缴纳养老保险累计满15年,达到法定的退休年龄才能领取基本养老金。如果说社保是一个总概念,养老保险就是一个子概念,养老金就是缴纳社保中的养老保险以后我们享受的待遇,这就是二者的关系和根本区别。
请问退休金和养老金是一回事吗?
就现在来看养老金才是正统,退休金是以前的老概念了。
其实很多人纠结于退休金和养老金的区别,有的人甚至认为退休金发的高,养老金发的低。这一切时间都是大家的臆想,没有太多依据的。今天让暖心人社带大家了解一下我们的养老待遇究竟是如何演变的吧。
最初的养老待遇叫什么?
很多人可能不清楚,我国从1951年开始实施了《劳动保险条例》,在全国范围内建立起了劳动保险制度。这个劳动保险制度也不是凭空掉下来的,1950年率先在东北地区进行了试点。
根据《劳动保险条例》第15条养老待遇的规定中明确:甲、男工人与男职员年满60岁,一般工龄满25年,本企业工龄满5年者可退职养老。退职后由劳动保险基金向下按其本企业工龄的长短,按月付给退职养老补助费。
也就是说,最初我们的养老制度,应该叫做退职养老,还不是退休。相应的养老待遇叫做退职养老补助费,既不是退休金也不是养老金。
什么时候开始的“退休”?
1951年属于我国百废待兴的恢复期,出台的劳动保险制度也是一种初稿。等1956年完成了社会主义改造,我国对退职养老制度进行了完善,将退职养老改为了退休。
1957年国务院颁布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,其第2条明确,国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员,符合下列条件之一的应该退休。从这一刻起,标志着我国退休制度的建立。
退休制度的待遇是什么呢?其第4条规定工人、职员退休以后,按月发给退休费,直至本人去世的时候为止。退职养老补助费变成了退休费。
后期又有哪些演变呢?
1969年,由于当时特殊历史环境的影响,我国的劳动保险制度终止。所有的养老责任改由用人单位承担,在当时毕竟企业也没有倒闭的可能,因此这种养老模式也就实行了下来。
1978年,国家恢复正常以后,对于有关退休制度进行了重新完善,颁布了《关于工人退休、退职的暂行办法》这一办法执行的退休年龄制度,是我们现在一直执行的。当时的有关称呼,仍然是退休和退休费。
可以说,退休金我们自始至终就没有使用过,正确的叫法应该是退休费。
养老金又是如何来的呢?
1986年,国务院公布了《关于国营企业实施劳动合同制暂行规定》,1986年10月1日起新招收的工人都要签订劳动合同。在有关规定中,提出国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。这就是我国养老保险基金的原型,文件也提出了退休养老金这一说法。
1991年我国推动企业养老保险制度改革,要求所有企业工人都开始缴纳养老保险基金。对于没有实施养老保险制度以前的工龄,可以视同缴费,视同缴费期间的保险费由国家承担。2011年7月1日社会保险法实施,在有关养老待遇中,相关的定义是基本养老金。2014年10月1日,机关事业单位开始养老保险制度缴费。
所以,目前所有退休人员领取的待遇,都是由养老保险基金给付的养老金,退休金或者退休费已经成为了历史。
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养老金缴纳的利息是不是进入个人账户?
确定,是的,计入个人账户
2020年个人账户记账利率6.5%,具体怎么来的啦
图中可以看出,19年养老个人账户6.8万,20年新增1.05万,当年的记账利息0.44万,
个人账户利率为:4494.32/68673.42×100=6.5%
农村很多人,包括城市里很多人不愿意缴纳养老保险,亲,这里奉劝大家,自己有能力的情况下一定要缴纳。
个人账户6.5%的记账利率跑赢四大行包括商业银行5年期以上的定存。
目前银行三年前定存不会超过3.5%,只有地方商业性银行定存利率会3.5%。其他大行更低。
我出生于农村,大学毕业后,就发现了家里没上学的与上学的思维差异很大。
曾经有人说过一句话,读书是为了什么,读书是为了看看在历史长河中伟人们是如何行事的,而我们就是学习伟人。
说这些的意思带到养老话题上来说,我回家后跟发小聊养老保险的问题,表现的特别不在乎,觉得养儿防老就行,这是5/60年代的人,还可行,现在不行了。
养老保险不是为了让你发财,是为了让你更有尊严的老去。
说话间,发小的奶奶找发小要200块,发小很不耐烦的说:
要钱干嘛
买按摩腰椎疗程
自己多躺会就好了
奶奶满脸委屈的走了,可能很多人会想,为什么不找自己儿子去,问题是发小爸爸不在了。
话题回到我两聊的养老问题上,农村一年200块缴纳的到老了估计才几十块吧。够做什么啦?
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单位缴费额不计入个人缴费总额计算养老金时单位缴费额有什么作用?
按照《劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。按照《社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老等社会保险,保险费由职工和用人单位共同承担。目前我们参加社保,一般采取的是个人和用人单位共同缴费的方式。比如说职工基本养老保险,劳动者承担个人缴费基数的8%,用人单位承担缴费基数的16%。
个人缴费如何计算?有什么作用?
职工个人缴费,是等于缴费基数乘以缴费比例。
职工个人缴费基数跟灵活就业人员参保不一样。灵活就业人员可以从60%~300%的社平缴费基数上下限之间任选缴费基数,在职职工的缴费基数是等于本人上年度工资总额来计算的。
工资总额实际上是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六大部分。如果用人单位没有按照真正的工资总额给大家申报社保,这是违法的,可以向劳动监察部门投诉维权。
缴费比例在职职工是按照个人缴费基数的8%,灵活失业人员是按照缴费基数的20%。不过,不管怎样缴费,记入个人账户的金额始终是缴费基数的8%。实际上,相当于职工本人缴纳的部分全部进入个人账户。个人账户有一个特点就是,万一参保人没有领取完毕就去世,可以由继承的继承,也就是说不会亏本。
个人账户里的余额,每年也会计发利息。计算利息,按照国家统一公布的个人账户记账利率计算,2016年开始由国家人社部统一公布,2016年是8.31%,2017年是7.12%,我们投资理财的利率要高得多。如果说个人账户里的钱都是个人所有的话,这样高缴费基数还是非常划算的。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数,缴费基数越高,未来产生的个人账户养老金就越高。这就是个人缴费的作用!
用人单位缴纳的钱数如何计算?有什么作用?
实际上,用人单位缴纳的钱数也等于缴费比例乘以缴费基数。
过去用人单位承担的缴费比例是13%~20%,全国各地差异很大,从2019年5月起全国统一为16%。深圳、浙江等低于16%的地区制定过渡性方案,逐渐过渡到16%。
用人单位的缴费基数一般有两种计算模式。第1种是等于用人单位所有个人缴费基数的和,第2种是按照用人单位的工资总额来计算。两种计算模式都有优缺点,第1种缴费基数简单易懂,对于高工资的企业尤为划算,省钱了。第2种缴费基数,对于工资水平较低的企业省钱。
其实不管哪一种缴费基数,用人单位缴纳的社会保险费跟职工都没有关系,这部分钱全部进入统筹账户。
统筹账户是干什么用的呢?个人账户是用于发放个人账户养老金,统筹账户却是一个大杂烩。统筹账户用于发放基础养老金、历年增加的养老金、个人账户余额发放完毕之后补助的养老金、丧葬费、抚恤金、救济金、供养亲属困难补助、冬季取暖费等补贴补助待遇。
统筹账户一般是现收现支,当年收上的钱当年就花完了。实际上,仅凭企业缴纳的部分和职工本人缴纳的部分,都是不足以支撑现在的养老保险待遇的,每年国家财政都要补贴养老保险基金近万亿元。
所以,情况很复杂,个人账户和统筹账户是各有用途。
个人养老和企业养老有什么区别?
个人养老保险和企业养老保险有什么区别?
从社会保险的角度讲,企业养老保险是国家要求企业强制为职工缴纳的的基本养老保险。
有三类人员也可以参加职工基本养老保险。就是无雇工的个体工商户、灵活就业人员和非全日制用工劳动者。
很多人参加灵活就业人员保险,指的就是参加的职工基本养老保险。
从这个角度讲,个人缴的养老保险和企业缴的养老保险是一样的。
那是我们国家不鼓励没有收入的和低收入人群参加职工基本养老保险。因为它需要按月缴费对收入层次要求高。比如青岛市2018年缴费最低档次都是637元每月,很多低收入人群或农村居民承担不了这样的保险费。
为此国家推出了城乡居民养老保险,是2014年合并城镇居民养老保险和新农村养老保险而来的。它是以个人缴费、国家补贴和集体补助为主的保险,一年缴费一次。缴费档次是从100元到几千元不等。
个人即使选择100元档次缴费,到达退休年龄时,光领取的基础养老金都能达到每月100~150元。基础养老金的标准各地并不相同,北京市高达710元,上海市高达930元,这还是2018年的标准,2019年会继续提升。
回过头来说灵活就业人员养老保险,由于灵活就业人员本人要承担全部的社保费用(社会保险法规定),所以负担还是蛮重的。
因此,国家会在缴费比例上予以适当的照顾。比如企业的最高缴费比例是20%,职工本人缴费比例是8%,合计缴费比例是缴费基数的28%。而参加灵活就业人员养老保险,缴费比例一般是20%。杭州市更是照顾,可以按照18%的比例缴费。
除此之外就是灵活就业人员补贴了。对于灵活就业人员中的就业困难人员,国家会给予其3~5年的灵活就业人员参保补贴。主要是4050人员、残疾人、零就业家庭、以及一年内没有实现就业的大学生的。补贴标准一般是50~66%。青岛市的最新政策是500元每月,最高不能超过66%。如果是按照637元的最低缴费基数缴费,政府会补贴425元。
所以,个人缴纳的保险更加灵活,国家也照顾到相应人群会给予一定程度的补贴,不过总体而言还是去企业就业参保负担轻一些。
个人帐户47000?
15年的社保个人账户47000,只要看你交养老保险的时候,养老基数是多少,如果你选择的养老保险基数是最低的话,那么你退休了以后,养老金也不会太高,因为你选择养老保险的高低,就是你退休了以后养老金的高低,这样如果按照你这个标准,你退休了以后,养老金就应该在500~800之间,因为养老保险的原则就是你交的多,你就得的多,你交的少,你就得的少。
基础养老金调增或调减是什么意思?
在我们国家有两种社会养老保险,城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
城镇职工基本养老保险的基本养老金主要包含基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
基础养老金,一般在退休时就确定了,退休之后一般不会进行调整或者调减。
那我们每年增加的养老金是怎么回事?其实我们增加的养老金是在基础养老金和个人账户养老金和过渡性养老金之外,额外计发的部分。都是单独列出,不会混淆在一块。
基础养老金出现调增或者调减的情况,一般是由于办理退休时社会平均工资发生变化。因为一般在上半年办理退休的人员,使用的上年度社会平均工资还没有公布,只能暂时使用再上一年度的社会平均工资。这样新年度社会平均工资出台以后,就牵扯到对基础养老金进行调整了。
新年度的社会平均工资都会增长,所以基础养老金多数也会调增。减少的情况至今还没有出现过,呵呵。
如果基础养老金进行调减,最大的可能就是退休时养老保险缴费年限计算错误,多算了养老保险缴费年限了。这样才会出现基础养老金减少的情况。
至于城乡居民养老保险,养老金待遇也是由基础养老金和个人账户养老金构成。
他的基础养老金是政府全额补贴,国家根据经济社会发展情况确定的基础养老金水平。2018年全国最低基础养老金标准是88元每月,各地标准并不一样,像山东省是118元每月,青岛市是168元每月,北京市则是710元每月,上海市高达930元每月。
经济在发展,相应水平在不断提高,不会出现减少的情况的。
所以,绝大多数情况基础养老金只会增加,不会减少。
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