团体保险(人身意外保险怎么保)
专栏
2023-10-18 03:42
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目录团体保险,人身意外保险怎么保?
人身意外保险怎么保,都保障什么?团体意外险是什么?这问题有点专业不禁让我有点怀疑是不是专业人员的提问。
一 、什么是意外伤害保险首先要知道什么是意外伤害,在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下,突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。
构成意外伤害要满足三要素:
1、突然的:指意外伤害的直接原因是突然出现的,不是早已存在的。如吸入剧毒气体致伤属于意外,长期在有毒车间工作造成职业病,不算意外,属于工伤。
2、非本意:指偶然的、不能预见、不能预料的事故。比如小张不慎触电致残属于意外;而自残或自杀不算意外。
3、 外来的:指伤害由被保险人自身以外的原因所造成。比如老王被车撞伤属于意外;而脑溢血摔倒后受伤不算意外,因为是自身疾病直接导致
所以只有满足以上三个要素产生的意外,保险公司会按照意外伤害造成的结果进行赔付的保险,就称为意外险。
特别说明-----猝死:
猝死不属于意外,这由它的定义决定: 平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。但是有保险公司在意外险中,额外约定猝死保额,那么也在理赔范围内,但注意既往症导致的猝死免责。
二、意外险的基本保障一般情况下单纯的意外险,会包含以下四项责任:意外身故、意外伤残、意外医疗、意外津贴。前二者为核心。
1、意外身故:指因意外导致死亡,赔偿保额。建议保额为5-10倍年收入。注意若以身故原因划分保额时,不要被个别低概率高保额的特种伤害保障迷惑。比如有的意外险一般保额10万,航空意外1000万这种。
2、意外伤残:指因意外导致伤残,根据伤残等级按比例赔付保额。伤残等级根据行业标准《人身保险伤残评定标准》,具体看买的保险是按照新残标还是旧残标,现在各家是不太一样的。
3、 意外医疗:指报销因意外而进行必要治疗的医疗费用。如果没有完善医疗险配置,意外医疗建议覆盖社保外用药、保额尽量高些。
4、意外住院津贴:指因意外住院治疗,按住院天数给付住院津贴。数额可参考日工资额度。
三、什么是团体意外险意外险属于人身险,我们国家法律规定人身险投保必须要有保险利益关系,或者被保人认同才可以进行投保,以避免道德风险。所以一些企业为了避免会有出现用工风险,会以团体承保的方式为员工购买意外险。
团体意外险是由保险公司签发一张团体的保险单,投保人为某企业或者某个组织团体,以该团体的成员为被保人提供保障的保险。一般是按职业类别来划分,分为不同的职业等级,有些收费也会根据职业等级来。但是需要达到一定人数就可以购买,因为团体保单价格相对较低,所以限制这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。保单的保障内容同第二条。
希望对你有帮助!
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个人如何购买团体保险?
投保团体保险,是以单位或公司为统一投保人,为所属职工办的团体保险。需要单位的工商执照资料,法人签名,公司户头支付保费,公司职工身份信息,手机号码,具体工作岗位及对人的职工数量,不同职业等级,不同费率。有团体意外险,团体医疗险等。
什么是团体重疾险?
由于是团体重疾险,所以这类产品一定要组团才能投保,团体重疾险保障的对象是投保团体的所属员工,就是在合同规定内为一群人提供保障,投保人大多为公司,团体重疾险是不能专门为了购买保险而组成的团体。有的公司可能会组织购买团体重疾险,是有些优势的:
1.价格便宜:会比同保险公司的个人版产品便宜 10-30% 左右。
2.投保年龄广:最高 75 岁还可以投保,而很多个人版的重疾险超过 60 岁就因为年龄和健康问题无法购买。
3.交费灵活:可以选择分期和趸交,最长分期可至 65 岁。
4.免体检额度高:最高免体检额度达 100 万,可以一次性做到足够高的保额。但是团体重疾险相对于个人版重疾险没有那么灵活,个人重疾险只要符合保险公司条件即可购买,如果有什么问题也可以及时调整,比较方便。 建议还是考虑自己的情况,如果觉得团体重疾险的体系更适合自己,当然可以优先选择团体重疾险,如果想要灵活且能接受个人重疾险也可以选择个人重疾险,要根据自己的实际情况来选择保险。
工地集体保险怎么买?
工地团体险的投保方式有网上购买、电话投保、通过代理人购买和柜台购买。1.网上购买:投保人可以自行登录保险公司官方网站第三方平台,填写并提交有关信息,线上完成投保;
2.电话投保:拨打保险公司电话提供相关投保信息,确认信息后保险公司邮寄保险合同进行投保;
购买团险有什么要求?
集体险是根据项目整单收取保费的,不同工程类别和合同类型保费不同。比如包工包料的合同和劳务合同收费标准不同,因为前者包含人、材、机、仪及各项管理费,后者主要是人工费及辅材;还有工程类别不同收费标准不同,比如室内装修、主体施工、幕墙施工,因风险程度不同收费标准不同。按常规保额每人30万-60万,包工包料的合同费率一般为千2-千4左右,劳务合同费率一般为0.5%-1%左右。
加入保险团队有什么好处?
降低企业的风险:如果企业购买团体保险,可以将风险转移给保险公司,让其负担员工的生老病残死,降低企业成本。
有利于提升企业形象:团体保险是一项员工福利,为员工投保,能体现一个企业的人性化,可以显示企业的正面形象。
为临时工增加保障:有些工作人员流动较大,购买团体险,可以随时增减人员,
多少人才可以投保呢?
关于团体险的投保流程
1.由于团体保险产品的复杂性,一般客户很少直接购买所需要的产品,需要通过团体保险业务人员或者中介渠道来寻找客户。团体保险业务人员在与准保户进行步接触后,如果发现准保户有购买倾向,首先是积极地搜集相关资料,例如团体人数、年龄分布、工作性质、职位等级等资料,送回团体保险部登记展业权、计算合理的费率及一些承保的限制。
2.团体保险业务人员必须制作一个或一个以上的保险计划工作底稿交由核保人员做初步的审核。核保人员审核无误后,即可交还团队保险业务人员制作计划书,已备关交准保户作分析比较及决策之用。计划书的内容包括设计给付计划、评估预期可行的费率、交费方式等。
3.准保户在收到计划书、经分析研久遇有不明白之处或有其他新的意见时,需要业务人员对计划书进一步说明,力求与准保户及计划书的重点及费率的计算基础取得共识,或探询该保户是否对保险计划有另外的安排。经过多次的协商后,结果达成团体保险合同。并开始未签约的工作做准备。
4.对保户来说,约定的生效日之前完成签约的手续,并不是工作的结束,而是工作的开始。在合同生效前,应将员工的姓名、性别、年龄、级别等相关的资料送交保险公司,己使双方在保险生效之前能确定保险标的、保险期间、保险责任等相关事项。保险公司依据员工资料核算保险费,按月、季、半年或年缴的方式向保户收取。
团体险10人以上即可投保。
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团体保险,人身意外保险怎么保?
人身意外保险怎么保,都保障什么?团体意外险是什么?这问题有点专业不禁让我有点怀疑是不是专业人员的提问。
一 、什么是意外伤害保险
首先要知道什么是意外伤害,在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下,突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。
构成意外伤害要满足三要素:
1、突然的:指意外伤害的直接原因是突然出现的,不是早已存在的。如吸入剧毒气体致伤属于意外,长期在有毒车间工作造成职业病,不算意外,属于工伤。
2、非本意:指偶然的、不能预见、不能预料的事故。比如小张不慎触电致残属于意外;而自残或自杀不算意外。
3、 外来的:指伤害由被保险人自身以外的原因所造成。比如老王被车撞伤属于意外;而脑溢血摔倒后受伤不算意外,因为是自身疾病直接导致
所以只有满足以上三个要素产生的意外,保险公司会按照意外伤害造成的结果进行赔付的保险,就称为意外险。
特别说明-----猝死:
猝死不属于意外,这由它的定义决定: 平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。但是有保险公司在意外险中,额外约定猝死保额,那么也在理赔范围内,但注意既往症导致的猝死免责。
二、意外险的基本保障
一般情况下单纯的意外险,会包含以下四项责任:意外身故、意外伤残、意外医疗、意外津贴。前二者为核心。
1、意外身故:指因意外导致死亡,赔偿保额。建议保额为5-10倍年收入。注意若以身故原因划分保额时,不要被个别低概率高保额的特种伤害保障迷惑。比如有的意外险一般保额10万,航空意外1000万这种。
2、意外伤残:指因意外导致伤残,根据伤残等级按比例赔付保额。伤残等级根据行业标准《人身保险伤残评定标准》,具体看买的保险是按照新残标还是旧残标,现在各家是不太一样的。
3、 意外医疗:指报销因意外而进行必要治疗的医疗费用。如果没有完善医疗险配置,意外医疗建议覆盖社保外用药、保额尽量高些。
4、意外住院津贴:指因意外住院治疗,按住院天数给付住院津贴。数额可参考日工资额度。
三、什么是团体意外险
意外险属于人身险,我们国家法律规定人身险投保必须要有保险利益关系,或者被保人认同才可以进行投保,以避免道德风险。所以一些企业为了避免会有出现用工风险,会以团体承保的方式为员工购买意外险。
团体意外险是由保险公司签发一张团体的保险单,投保人为某企业或者某个组织团体,以该团体的成员为被保人提供保障的保险。一般是按职业类别来划分,分为不同的职业等级,有些收费也会根据职业等级来。但是需要达到一定人数就可以购买,因为团体保单价格相对较低,所以限制这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。保单的保障内容同第二条。
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个人如何购买团体保险?
投保团体保险,是以单位或公司为统一投保人,为所属职工办的团体保险。需要单位的工商执照资料,法人签名,公司户头支付保费,公司职工身份信息,手机号码,具体工作岗位及对人的职工数量,不同职业等级,不同费率。有团体意外险,团体医疗险等。
什么是团体重疾险?
由于是团体重疾险,所以这类产品一定要组团才能投保,团体重疾险保障的对象是投保团体的所属员工,就是在合同规定内为一群人提供保障,投保人大多为公司,团体重疾险是不能专门为了购买保险而组成的团体。有的公司可能会组织购买团体重疾险,是有些优势的:
1.价格便宜:会比同保险公司的个人版产品便宜 10-30% 左右。
2.投保年龄广:最高 75 岁还可以投保,而很多个人版的重疾险超过 60 岁就因为年龄和健康问题无法购买。
3.交费灵活:可以选择分期和趸交,最长分期可至 65 岁。
4.免体检额度高:最高免体检额度达 100 万,可以一次性做到足够高的保额。但是团体重疾险相对于个人版重疾险没有那么灵活,个人重疾险只要符合保险公司条件即可购买,如果有什么问题也可以及时调整,比较方便。 建议还是考虑自己的情况,如果觉得团体重疾险的体系更适合自己,当然可以优先选择团体重疾险,如果想要灵活且能接受个人重疾险也可以选择个人重疾险,要根据自己的实际情况来选择保险。
工地集体保险怎么买?
工地团体险的投保方式有网上购买、电话投保、通过代理人购买和柜台购买。1.网上购买:投保人可以自行登录保险公司官方网站第三方平台,填写并提交有关信息,线上完成投保;
2.电话投保:拨打保险公司电话提供相关投保信息,确认信息后保险公司邮寄保险合同进行投保;
购买团险有什么要求?
集体险是根据项目整单收取保费的,不同工程类别和合同类型保费不同。比如包工包料的合同和劳务合同收费标准不同,因为前者包含人、材、机、仪及各项管理费,后者主要是人工费及辅材;还有工程类别不同收费标准不同,比如室内装修、主体施工、幕墙施工,因风险程度不同收费标准不同。按常规保额每人30万-60万,包工包料的合同费率一般为千2-千4左右,劳务合同费率一般为0.5%-1%左右。
加入保险团队有什么好处?
降低企业的风险:如果企业购买团体保险,可以将风险转移给保险公司,让其负担员工的生老病残死,降低企业成本。有利于提升企业形象:团体保险是一项员工福利,为员工投保,能体现一个企业的人性化,可以显示企业的正面形象。
为临时工增加保障:有些工作人员流动较大,购买团体险,可以随时增减人员,
多少人才可以投保呢?
关于团体险的投保流程
1.由于团体保险产品的复杂性,一般客户很少直接购买所需要的产品,需要通过团体保险业务人员或者中介渠道来寻找客户。团体保险业务人员在与准保户进行步接触后,如果发现准保户有购买倾向,首先是积极地搜集相关资料,例如团体人数、年龄分布、工作性质、职位等级等资料,送回团体保险部登记展业权、计算合理的费率及一些承保的限制。
2.团体保险业务人员必须制作一个或一个以上的保险计划工作底稿交由核保人员做初步的审核。核保人员审核无误后,即可交还团队保险业务人员制作计划书,已备关交准保户作分析比较及决策之用。计划书的内容包括设计给付计划、评估预期可行的费率、交费方式等。
3.准保户在收到计划书、经分析研久遇有不明白之处或有其他新的意见时,需要业务人员对计划书进一步说明,力求与准保户及计划书的重点及费率的计算基础取得共识,或探询该保户是否对保险计划有另外的安排。经过多次的协商后,结果达成团体保险合同。并开始未签约的工作做准备。
4.对保户来说,约定的生效日之前完成签约的手续,并不是工作的结束,而是工作的开始。在合同生效前,应将员工的姓名、性别、年龄、级别等相关的资料送交保险公司,己使双方在保险生效之前能确定保险标的、保险期间、保险责任等相关事项。保险公司依据员工资料核算保险费,按月、季、半年或年缴的方式向保户收取。
团体险10人以上即可投保。
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