在银行工作的好处(银行上班年收入二十几万)
专栏
2024-02-16 18:24
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目录在银行工作的好处,银行上班年收入二十几万?
如果你是因为单纯的累想去创业,那么你最好趁早打消这个想法,创业要远远比你现在上班累的多,压力要大的多,吃了上顿没下顿这都是创业者的常态。累、压力大还不一定赚钱,现在上班虽然累,但最起码还有稳定的收入。想要创业最少要具备以下几个点
1、强大的销售能力创业的本质就是卖货,不管你是做什么,是卖产品还是卖服务,都需要非常强大的销售能力,这一点就在比在银行累的多,做过销售的朋友应该就可以理解,每天被客户骂那都是常态。
2、强大的抗压能力如果说银行的压力都顶不住,还是早点打消创业的想法,创业的压力比你想象的要大的多,现金流、市场、库存、销售渠道、客户等等,因为创业压力在街头痛哭的创业者比比皆是。
3、放弃所谓的面子爱面子是很多人都有的毛病,面子这个东西说实话,一文不值,就是很多人不能放下,想要创业首先面子就要放下,在银行上班还是比较受人尊重的,在亲戚朋友面前说出来也有面子,你能不能放弃这个面子。
4、可能会一无所有的勇气创业不是一定会赚钱的,现在早已不是60年代了,市场上产品供不应求,信息又严重的不对称,做什么都能赚钱,现在创业失败的风险是非常高,成功率不超过5%。很容易就会一无所有,你有没有这个勇气去接受
5、对市场的敏感性很多人说创业成功的都是运气,我不这么认为,重要的是有没有对市场的敏感性,能根据市场的需要马上做出判断,跟上市场的发展。
银行有哪些岗位适合应届生报考?
相信对各大银行机构的各种岗位都有了一定的了解,在此列举一些我觉得适合应届生去从事的一些相关岗位,当然列举可能存在不完整,见解也来源于我个人,大家仅供参考:
(1)业务前台类型:
1,投资银行类.
在此说的主要是内资券商的相关投行部门,广义上可以分IPO、并购、新三板、债券承销等方向。我一直认为,作为应届生在一级市场的职业起点,最适合的莫过于券商投行。无论是债权还是股权,券商基本上可以说是市场中最专业的机构之一,投行更是资本市场中的弄潮儿。在券商的投行部,高强度的工作、专业的工作环境,都可以让你得到非常大的锻炼,个人专业能力、综合能力急速提升。
总体来说投行部门的出路非常之广,有一定投行部门的工作经验,基本上在一级市场内的绝大部分领域都非常受欢迎。不过你要是拥有了CFA证书,那对于有没有经验,就另外对待了。
2.大资管类:
资管在目前来说,涵盖面非常之广,在此主要指的是信托、券商资管、基金保险等资管部门。如今资管十分火热,作为应届生的一个职业起点,前景不错。
资管内部关于一级市场和二级市场的业务泾渭分明,二级市场在研究类或买方类更多类似,在下面进行更多的描述。在一级市场从事资管,总体来说比较忙碌,出差必不可少,但是和券商投行相比较,生活状态会好上不少。因为没有那么繁重的监管压力,也不用做那么多让人感觉重复劳动、无意义的工作。资管项目周期相对较短,出差也多是短途,而且多是和当地的大企业或者大型金融机构打交道,至少不会碰到要去偏远山区关小黑屋的情况。
3.银行核心部门类.
这里主要指银行的资管职能部门、利润中心,如投行部、金融市场部、资管部等。银行作为金融市场中的霸主,在市场上享受着强势的买方地位。在做业务过程中,银行的体制虽然相对僵硬,但是话语权较强,所以一般情况下节奏都是掌控在银行手中。
作为金融业的航空母舰,银行同时掌握着资金和项目的优势,所以如果善于积累的话,在银行出路也会非常不错。总体来说银行待遇偏稳定,激励机制肯定不如其他市场化机构,但是待上几年时间可以积累下不少资源,对于将来跳槽有不少好处,基本上大资管领域都会非常欢迎。不要根据柜员的苦逼就说银行是坑!那只是你去不了银行的高帅富部门而已。当然银行的这些核心部门是非常难进的,但是通过管培或者其他方式进入,目标明确,都是有机会的。
4.卖方研究类.
和券商投行一样,我一直觉得卖方研究所对于有志于从事二级市场业务的同学来说,是最适合的第一份工作。同样高强度的工作内容和要求,使得研究员必须急速成长起来,写出专业的报告,能够去上市公司调研、勾兑,能够去买方路演取得认可。基本上工作一段时间的卖方行业研究员,在短期内都能够在该行业领域快速入门,甚至很快崭露头角,获得巨大关注,
在卖方锻炼的这几年,不但能为你打下非常坚实的基本功,也可以使你快速地积累二级市场相关人脉,成熟的卖方研究员转行去各种买方机构都会受到非常热烈的欢迎。
5,买方类.
在此主要指的是公募基金、私募基金、PE、VC等。总体来说,买方机构的研究员,相对卖方研究员而言工作强度确实低很多。公募基金不另外解释,在此私募基金泛指二级市场的私募证券投资基金,PE、VC指投资股权的私募机构。
在公募基金,买方研究员有着诸多卖方贴心服务,主要服务对象是优秀基金经理的投资决策,整体的研究思路更纯粹,更倾向于投资角度而不是服务角度。在公募基金的工作强度、下班时间、福利水平相对来说非常地人性化。
那么买方研究员还是卖方研究员作为职业生涯的起点更合适呢?以前我觉得卖方研究员作为职业生涯的起点会好很多,因为当时觉得买方研究员的工作强度和环境远不如卖方研究员,各种报告和开会以及调研都会显得更加随意。但是后来接触多了,觉得买方卖方只是对问题的分析角度不一样而已,从买方做起,未必会比卖方成长得慢,后发优势同样很大。
而私募证券投资整体上更加随意,人非常少、人均管理资产很大,只要收益够高,其实对其他很多形式化的东西,根本不在意。虽说体制整体相对不会太规范,但是私募基本上也是在证券市场浸淫多年的人创办的,基本上行情一好,人均待遇惊人(因为人少)。
PE/VC专注于一级市场,很多时候也需要做一些相关的研究,并且经常伴随着出差、看项目。但是同样是一级市场,想想券商投行,生活状态还是好上不少。至少出去面谈也算是个资方,地位不一样。
关于应届生是否适合去直接做私募的问题,在此也简单提几句。上面也说了,私募其实更加适合在其他行业有较为丰富经验的人转过来做,如PE/VC更喜欢投行或有资深产业经验的人,二级私募则更青睐有买方、卖方投研经历的人。大多数私募都人员简单,单兵作战能力强,但整体风格较为随意,一般来说缺乏完善的培养制度。
所以应届生毕业直接进入私募其实挺难适应,一来私募绝大多数的工作都超出了你的能力范围,二来如果没有良好的培养制度,未来跳槽出路其实不佳。当然也非绝对,如果你拥有了CFA证书,也确实能遇到非常好的领导,愿意倾囊相授带你,或者说个人能力超群,在私募这种环境下说不定可以更快地成长。
(2)中台类型.中台岗位主要包括产品、风控、合规稽核等,一般来说是技术要求较高、对业务提供支持的岗位。
1,产品相关岗位.
个人觉得产品也是非常适合应届生的岗位,如公募基金的产品部门是非常核心的岗位,需要懂投资、懂产品、懂法律、懂创新,时刻关注业内动态和实事,对个人的创新能力、学习能力、综合素质要求非常高。
在产品部门做得好,待遇好,想转业务前台也是非常受欢迎的。在金融专精化发展的今天,各个部门专业化分工越来越精细,专业中台的地位会越来越高。
2,风险管理、合规、稽核等岗位.
风险管理会逐渐成为金融机构的核心,一直记得以前我老板说过的话“金融机构,比得不是谁跑得快,而是比谁活得久”。风险控制管理岗位在未来有着非常好的发展前景,技术含量和综合素质要求也较高,待遇也相对稳定。
3,后台类型.
后台部门,主要就是支持业务部门工作的后勤部门。虽然说整体上工作较为枯燥,但是后台部门对于每一个公司来说都是非常重要的,而且在金融机构能同时享受金融机构的各种待遇和福利。
有的金融机构统称为综合管理部、运营管理部,一般情况包括财务、人力、信息技术等。一般情况下,后台的出路多为继续在别的机构做后台,更多情况下适合性格温和稳定的同学。智能运维及研发岗
岗位职责
(1)负责云计算平台、Unix、计算机网络、数据库、信息安全等关键业务系统的建设维护及技术支持;
(2)负责云计算平台、基础大数据平台、移动化运维平台等全行信息系统运维工具和管理平台的技术规划、设计与研发;
(3)负责全行智能运维平台的AI算法与复杂事件规则引擎的研究、设计与实现;
(4)负责全行相关计算机信息系统的规范制定与完善;
(5)负责对分行提供技术支持和指导。
岗位要求
(1)2020届应届毕业生,计算机或相关专业全日制硕士及以上学历,具备大数据、人工智能、移动终端、运维自动化等技术储备者优先考虑;
(2)熟悉一种或者多种编程语言:Java、Python、JavaScript,具有前端开发技能者优先考虑;
(3)身体健康,可以适应加班,能承受工作压力;
(4)具有良好的文字表达能力和英语水平;
(5)学习成绩在班级前30%,获国家奖学金、校长奖学金、特等奖学金、社会奖学金等、三好学生、优秀毕业生优先。
运营支持类(柜员)
岗位职责
从事运营结算业务岗位工作。
岗位要求
(1)学历要求
2020届全日制本科及以上学历。要求2020年7月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生要求为毕业时间在2019年1月后,在2020年7月前取得国家教育部的学历学位认证,且未参加工作的应届毕业生。
(2)年龄要求
本科生不超过25周岁,研究生不超过27周岁。
(3)其他要求
1.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力;
2.遵纪守法,诚实守信,身体健康,无不良行为记录;
3.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识,勇于接受挑战和承担工作压力。
4. 理工科、IT\DT类专业优先录取(计算机相关专业、数理学、应用数学、系统工程、生物信息学、电器工程及自动化等专业)。
运营支持类(柜员)
岗位职责
从事运营结算业务岗位工作。
岗位要求
(1)学历要求
2020届全日制本科及以上学历。要求2020年7月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生要求为毕业时间在2019年1月后,在2020年7月前取得国家教育部的学历学位认证,且未参加工作的应届毕业生。
(2)年龄要求
本科生不超过25周岁,研究生不超过27周岁。
(3)其他要求
1.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力;
2.遵纪守法,诚实守信,身体健康,无不良行为记录;
3.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识,勇于接受挑战和承担工作压力。
4. 理工科、IT\DT类专业优先录取(计算机相关专业、数理学、应用数学、系统工程、生物信息学、电器工程及自动化等专业)。
金融科技岗
岗位职责
从事数据分析挖掘、软件开发、系统及网络维护、大数据营销、授信审批与风险控制等岗位工作,成长为熟悉银行业务的金融科技人才。
岗位要求
(1)学历要求
2020届全日制硕士及以上学历。要求2020年7月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生要求为毕业时间在2019年1月后,在2020年7月前取得国家教育部的学历学位认证,且未参加工作的应届毕业生。
(2)专业要求
IT、DT类相关专业(计算机相关专业、数理学、应用数学、系统工程、生物信息学、电器工程及自动化等专业)。
(3)年龄要求
研究生不超过27周岁。
(4)英语要求
要求英语六级成绩在425分(含)以上,或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
(5)其他要求
1.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力;
2.遵纪守法,诚实守信,身体健康,无不良行为记录;
3.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识,勇于接受挑战和承担工作压力。
信息技术岗
岗位职责
研究互联网金融发展趋势,进行大数据分析,从事应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络维护等岗位工作。
岗位要求
1、学历要求:2020届全日制本科或硕士研究生,计算机、软件工程、通信等相关专业。(海外院校毕业生毕业时间需在2019年1月至2020年7月)
2、其他要求:
(1)计算机基础知识扎实,在校学习成绩优异,有具体项目开发、测试经验者优先;
(2)善于学习,善于沟通,勇于面对挑战,敢于承担工作压力;
(3)诚实守信,性格开朗,无不良历史记录;
(4)身体健康,无影响胜任应聘岗位要求的疾病。
3、英语要求:本科要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
运营支持岗(定向/非定向)
岗位职责
从事各类柜面运营结算业务,为客户提供运营操作服务,成长为精通银行运营的业务能手。
岗位要求
1、学历要求:2020届全日制本科毕业生,专业不限。
2、其他要求:
(1)形象气质佳,乐观开朗,具有良好的服务意识;
(2)善于学习,善于沟通,勇于面对挑战,敢于承担工作压力;
(3)诚实守信,性格开朗,无不良历史记录;
(4)身体健康,无影响胜任应聘岗位要求的疾病。
3、英语要求:大学英语四级在425分及以上。
在银行工作的你?
本人没有在银行工作过,但有些朋友在银行上班,他们说现在银行福利待遇相对以前下调了不少,而且非常辛苦,只能说比较稳定。
银行柜员的出路在哪?
银行柜员的出路在哪儿?
银行柜员做的是最基础的工作,而且是反复地做,有时候还要面对客户的刁难,越来越多的柜员有了转行的冲动。
对于有志向在金融业长期发展的人来说,肯定不只满足于柜员岗位,转行做理财经理是一个不错的选择,而且对自己未来的职业道路也有帮助,为今后成长为理财师添砖加瓦。
转行做理财经理,持有AFP证书甚至CFP证书就尤为重要。
AFP是金融理财师,是进入理财领域必备门槛,也是银行在选拔理财经理时重要考量依据,CFP又称国际金融理财师,是AFP的进阶版,这两个都是国际证书,在全球理财行业享有极高的地位。
但不知道去哪家银行好?
琦观世界认为:在就业压力日益增大的当下,无论你能进去哪家银行,成为他们的正式在编人员,都是件可喜可贺的事!
要说到银行,中国有实力雄厚的国有银行:中国银行,中央银行,中国建设银行,中国农业银行,中国农业发展银行;还有群众组织性质的银行:中国农商银行;还有数不清的地方银行,如威海银行,济宁银行等;还有许许多多的民营银行,如招商银行,广发银行等!总的来说,这些银行的效益都不错,福利待遇比一般企业都要好。
但是真要将上述银行分个高低,我觉得国有银行最好,中国农商银行次之,地方银行第三,民营银行最差。但是也不尽然,得看以什么为标准划分!
第一是国有银行。福利待遇最好,发展前景最广阔,毕竟是国家的银行,承担国家重任,受到国家扶持,银行高层具有很高的行政级别,而且人员交流上,能够与国家行政事业单位相互交流,你在这些银行工作,如果发展好的话,有可能走上仕途,进去国家行政单位,成为政府官员,即使不去行政单位,在银行内部做到高管,也具有相应的行政级别,受国家公务员待遇!
第二是农商银行。农商银行的前身是农村基金会,又来发展成为农村信用社,近几年更名为农商银行,每一次更名,都预示着银行职能的提升,银行实力的增强,尤其是近几年国家对农村逐渐重视,农商银行的作用更加重要,也受到国家的重视,很多农商银行一把手在很多地方都具有和国有银行同等的政治待遇!可见其在地方发展中的重要作用;而且农商银行分布广,每个乡镇,甚至社区都有网点,效益好,进去工作,发展前景也很广阔!
第三是地方银行。地方银行主要服务某一地方的发展,服务面狭窄,规模受限,其效益受地方发展水平限制,所以职业前景没有前两类好,但好在是国有部门,享受正式编制,旱涝保收是可以做到的!
第四是民营银行。听到民营银行的名字我们首先就会想到,它们就像民办企业,竞争压力大,工作不稳定,工资没有保证,进去工作可能随时面临下岗!可当看见招商银行、广发银行的名字时,我们会猛然发现,它们不是国有银行吗?怎么是成民营银行了?没错,它们是民营银行,可它们的实力一点不比国有银行差!进去工作,只要你够努力,够有才,发展前景一点不比在国有银行差,甚至还会比国有银行好,它们在某些方面要比国有单位做的好,比如国有银行关系第一,有关系有后台才是提拔的关键,可在这些地方关系后台就显得不那么重要,只要你业绩好,能为单位创造效益,能拉到大客户,拿到大单子,就可以获得提拔,就可以得到高收入!当然,你干得不好,让单位利益受损,开除你也是分分钟的事儿!
琦观世界认为,去哪个银行工作不重要,重要的是你做好准备了吗?你的性格适合做什么工作!虽然你是学金融的,银行也需要你这样的人才,但是当进去单位后,你会发现,专业知识只是你工作的一块敲门砖,进了单位,学历、专业无足轻重,关键看你的表现,你接受新知识的能力是不是强?你的领悟力是不是强,你的业务能力是不是够扎实?你和客户打交道的能力是不是强?这些都是银行要求具备的能力
但是,你如果想进国有银行,还是要考虑一下,你是不是有足够的智商去把各方面工作做到极致,去绕过突如其来的阻力?你有没有足够高的情商去把同事团结到自己周围,能让单位主要领导关注到你?有没有足够硬的后台在你人生的关键时刻帮助到你?没有这些,如果你只想图个安稳,不想其他!他那就去国有银行吧!在那里你会如鱼得水的!
如果你想进去民营银行,就要考虑一下,你是否有足够强的学习能力将自己的业务能力练到极致?有没有能力为银行带来足够大的效益?你有没有吃苦耐劳的能力去不遗余力的追踪一个大单子?你是不是有能力带领新人出色完成各项任务?如果可以,你就选择民营银行吧!在那里,你可以实现你的价值,你可以展现你的能力!
以上就是琦观世界的一些见解,不当之处,欢迎指正
该不该辞职去考公务员或事业编?
能在地级市国有商业银行上班,说明你的能力和知识也是非常强的。考公务员或者事业编也是非常有前途的职业道路。如果你是一枚帅哥,我建议还是在现在的单位工作;如果你是一枚美女,我非常支持你考公务员或者事业编。具体理由如下:
一、如果你是男生,不建议你辞职。地级市国有商业银行,应该是当地比较大的国有企业,能在这个银行上班,前途一片光明。众所周知,国有银行是效益非常好的企业,利润高,员工工资高,福利待遇好。在这样的国有大公司,你可以有充分的空间施展自己的才华。银行是按照个人业绩和工作能力评定工资和职务晋升,银行就是考查你拉了多少存款,开了多少储蓄卡和信用卡,放了多少贷款。银行虽然辛苦,但是辛苦和报酬是对等的,多劳多得。男同志就是应该追求自己贡献最大化,在工作中不断创造更多的价值。如果你现在考公务员,工资会比现在的低很多,工作确不会比现在少多少。而且,你的工龄只会从入职之日开始计算,工资非常低。所以,本人不建议你现在考公务员或者事业编。
二、如果你是女生,非常建议你考。银行工作并不太适合女生,工作太累了,加班是常态,工作任务重,工作压力大。完不成预定任务,工资就会受影响,职务也得不到晋升。这样的强压力的工作环境,对女生来说是个非常大的考验,我并不希望女生从事这样的工作。公务员或者事业编,相对于银行工作来说,虽然工资低,但是工作压力没有这么大,工作也较为清闲,工作压力较小,关键是它可以正常上下班,享受国家法定节假日,妇女可以有更多的时间和精力照顾家人,尤其是陪伴自己的孩子。这对妇女来说,是至关重要的。女同志,就是应该以家庭为重。
不管是地市级国有银行还是公务员或者事业编,都是需要通过艰苦努力付出才能成功的。不管你是怎么选择,都需要我们踏踏实实工作,凭着自己的一双手和一身本领去拼搏。年轻正当奋斗时,此时不拼更待何时!
希望你在选择的时候更加慎重一些 ,结合自己的实际和人生理想,选择一个适合自己的道路。选择以后,就好好工作,向着自己的目标前进。
农业银行员工工资怎么样?
作为国有五大行之一,在同等薪酬的条件下,农行的工作强度和工作压力相对较低,对于想要进入金融行业工作的小伙伴来说农行是一个不错的选择。在大家选择职业的过程中都非常关注公司概况、发展前景、工作氛围,尤其是满足我们生活需求的福利待遇,那么到底基本构成有哪些、福利待遇与哪些因素有关、一线城市与其他城市有没有区别。
银行薪资构成福利待遇构成基础工资中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,初入职的柜员,月薪3000元左右持大专文凭的,参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的,参照公务员二十四级;持博士学位的,参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右;
升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右;
升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左;
升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右;
总行工作人员平均月薪5800元左右。
福利(1)五险一金:(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡或奖金,五一、国庆、中秋、春节的时候发放,每次500/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg3000不等。
(3)补贴:平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励
补贴
(1)交通补贴每月500—2000不等,职位越高越多;
(2)通讯补贴每月100—500不等。
(3)中餐补贴每月300/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg1000左右;
(4)住房补贴,每个月1000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg2000左右。
绩效奖金(1)季度奖:每季度7000~9000
(2)年终奖:不同职位年终奖的多少不同,柜员的年终奖大致为2/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg3w。
(3)销售奖金:就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大。
(4)绩效奖金:与每个网点的经营业绩紧密相关。
其他
(1)福利保险:除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划,如每月的住房补贴约1500/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg1800元。
(2)教育培训:新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
(3)职业规划:为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
福利待遇整体情况通过对影响福利待遇的影响因素分析,银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分:
(一)岗位不同,待遇有所不同
1.柜员:柜员一般到手月薪在2000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg11000不等;
2.客户经理:客户经理一般到手月薪在3000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg20000不等;
3.综合柜员:综合柜员一般到手月薪在3000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg11000不等;
4.大堂经理:大堂经理一般到手月薪在3000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg13000不等
5.软件开发师:软件开发师一般到手月薪在5000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg20000不等。
(二)地区不同,待遇有所不同
一线城市工资高,二三线城市工资低一些。以柜员岗为例,在北京、上海、深圳等一线城市,月薪在8000元/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg10000元左右,而偏远城市的话大概在3000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg6000元左右。
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在银行工作的好处,银行上班年收入二十几万?
如果你是因为单纯的累想去创业,那么你最好趁早打消这个想法,创业要远远比你现在上班累的多,压力要大的多,吃了上顿没下顿这都是创业者的常态。累、压力大还不一定赚钱,现在上班虽然累,但最起码还有稳定的收入。想要创业最少要具备以下几个点
1、强大的销售能力
创业的本质就是卖货,不管你是做什么,是卖产品还是卖服务,都需要非常强大的销售能力,这一点就在比在银行累的多,做过销售的朋友应该就可以理解,每天被客户骂那都是常态。
2、强大的抗压能力
如果说银行的压力都顶不住,还是早点打消创业的想法,创业的压力比你想象的要大的多,现金流、市场、库存、销售渠道、客户等等,因为创业压力在街头痛哭的创业者比比皆是。
3、放弃所谓的面子
爱面子是很多人都有的毛病,面子这个东西说实话,一文不值,就是很多人不能放下,想要创业首先面子就要放下,在银行上班还是比较受人尊重的,在亲戚朋友面前说出来也有面子,你能不能放弃这个面子。
4、可能会一无所有的勇气
创业不是一定会赚钱的,现在早已不是60年代了,市场上产品供不应求,信息又严重的不对称,做什么都能赚钱,现在创业失败的风险是非常高,成功率不超过5%。很容易就会一无所有,你有没有这个勇气去接受
5、对市场的敏感性
很多人说创业成功的都是运气,我不这么认为,重要的是有没有对市场的敏感性,能根据市场的需要马上做出判断,跟上市场的发展。
银行有哪些岗位适合应届生报考?
相信对各大银行机构的各种岗位都有了一定的了解,在此列举一些我觉得适合应届生去从事的一些相关岗位,当然列举可能存在不完整,见解也来源于我个人,大家仅供参考:
(1)业务前台类型:
1,投资银行类.
在此说的主要是内资券商的相关投行部门,广义上可以分IPO、并购、新三板、债券承销等方向。我一直认为,作为应届生在一级市场的职业起点,最适合的莫过于券商投行。无论是债权还是股权,券商基本上可以说是市场中最专业的机构之一,投行更是资本市场中的弄潮儿。在券商的投行部,高强度的工作、专业的工作环境,都可以让你得到非常大的锻炼,个人专业能力、综合能力急速提升。
总体来说投行部门的出路非常之广,有一定投行部门的工作经验,基本上在一级市场内的绝大部分领域都非常受欢迎。不过你要是拥有了CFA证书,那对于有没有经验,就另外对待了。
2.大资管类:
资管在目前来说,涵盖面非常之广,在此主要指的是信托、券商资管、基金保险等资管部门。如今资管十分火热,作为应届生的一个职业起点,前景不错。
资管内部关于一级市场和二级市场的业务泾渭分明,二级市场在研究类或买方类更多类似,在下面进行更多的描述。在一级市场从事资管,总体来说比较忙碌,出差必不可少,但是和券商投行相比较,生活状态会好上不少。因为没有那么繁重的监管压力,也不用做那么多让人感觉重复劳动、无意义的工作。资管项目周期相对较短,出差也多是短途,而且多是和当地的大企业或者大型金融机构打交道,至少不会碰到要去偏远山区关小黑屋的情况。
3.银行核心部门类.
这里主要指银行的资管职能部门、利润中心,如投行部、金融市场部、资管部等。银行作为金融市场中的霸主,在市场上享受着强势的买方地位。在做业务过程中,银行的体制虽然相对僵硬,但是话语权较强,所以一般情况下节奏都是掌控在银行手中。
作为金融业的航空母舰,银行同时掌握着资金和项目的优势,所以如果善于积累的话,在银行出路也会非常不错。总体来说银行待遇偏稳定,激励机制肯定不如其他市场化机构,但是待上几年时间可以积累下不少资源,对于将来跳槽有不少好处,基本上大资管领域都会非常欢迎。不要根据柜员的苦逼就说银行是坑!那只是你去不了银行的高帅富部门而已。当然银行的这些核心部门是非常难进的,但是通过管培或者其他方式进入,目标明确,都是有机会的。
4.卖方研究类.
和券商投行一样,我一直觉得卖方研究所对于有志于从事二级市场业务的同学来说,是最适合的第一份工作。同样高强度的工作内容和要求,使得研究员必须急速成长起来,写出专业的报告,能够去上市公司调研、勾兑,能够去买方路演取得认可。基本上工作一段时间的卖方行业研究员,在短期内都能够在该行业领域快速入门,甚至很快崭露头角,获得巨大关注,
在卖方锻炼的这几年,不但能为你打下非常坚实的基本功,也可以使你快速地积累二级市场相关人脉,成熟的卖方研究员转行去各种买方机构都会受到非常热烈的欢迎。
5,买方类.
在此主要指的是公募基金、私募基金、PE、VC等。总体来说,买方机构的研究员,相对卖方研究员而言工作强度确实低很多。公募基金不另外解释,在此私募基金泛指二级市场的私募证券投资基金,PE、VC指投资股权的私募机构。
在公募基金,买方研究员有着诸多卖方贴心服务,主要服务对象是优秀基金经理的投资决策,整体的研究思路更纯粹,更倾向于投资角度而不是服务角度。在公募基金的工作强度、下班时间、福利水平相对来说非常地人性化。
那么买方研究员还是卖方研究员作为职业生涯的起点更合适呢?以前我觉得卖方研究员作为职业生涯的起点会好很多,因为当时觉得买方研究员的工作强度和环境远不如卖方研究员,各种报告和开会以及调研都会显得更加随意。但是后来接触多了,觉得买方卖方只是对问题的分析角度不一样而已,从买方做起,未必会比卖方成长得慢,后发优势同样很大。
而私募证券投资整体上更加随意,人非常少、人均管理资产很大,只要收益够高,其实对其他很多形式化的东西,根本不在意。虽说体制整体相对不会太规范,但是私募基本上也是在证券市场浸淫多年的人创办的,基本上行情一好,人均待遇惊人(因为人少)。
PE/VC专注于一级市场,很多时候也需要做一些相关的研究,并且经常伴随着出差、看项目。但是同样是一级市场,想想券商投行,生活状态还是好上不少。至少出去面谈也算是个资方,地位不一样。
关于应届生是否适合去直接做私募的问题,在此也简单提几句。上面也说了,私募其实更加适合在其他行业有较为丰富经验的人转过来做,如PE/VC更喜欢投行或有资深产业经验的人,二级私募则更青睐有买方、卖方投研经历的人。大多数私募都人员简单,单兵作战能力强,但整体风格较为随意,一般来说缺乏完善的培养制度。
所以应届生毕业直接进入私募其实挺难适应,一来私募绝大多数的工作都超出了你的能力范围,二来如果没有良好的培养制度,未来跳槽出路其实不佳。当然也非绝对,如果你拥有了CFA证书,也确实能遇到非常好的领导,愿意倾囊相授带你,或者说个人能力超群,在私募这种环境下说不定可以更快地成长。
(2)中台类型.中台岗位主要包括产品、风控、合规稽核等,一般来说是技术要求较高、对业务提供支持的岗位。
1,产品相关岗位.
个人觉得产品也是非常适合应届生的岗位,如公募基金的产品部门是非常核心的岗位,需要懂投资、懂产品、懂法律、懂创新,时刻关注业内动态和实事,对个人的创新能力、学习能力、综合素质要求非常高。
在产品部门做得好,待遇好,想转业务前台也是非常受欢迎的。在金融专精化发展的今天,各个部门专业化分工越来越精细,专业中台的地位会越来越高。
2,风险管理、合规、稽核等岗位.
风险管理会逐渐成为金融机构的核心,一直记得以前我老板说过的话“金融机构,比得不是谁跑得快,而是比谁活得久”。风险控制管理岗位在未来有着非常好的发展前景,技术含量和综合素质要求也较高,待遇也相对稳定。
3,后台类型.
后台部门,主要就是支持业务部门工作的后勤部门。虽然说整体上工作较为枯燥,但是后台部门对于每一个公司来说都是非常重要的,而且在金融机构能同时享受金融机构的各种待遇和福利。
有的金融机构统称为综合管理部、运营管理部,一般情况包括财务、人力、信息技术等。一般情况下,后台的出路多为继续在别的机构做后台,更多情况下适合性格温和稳定的同学。智能运维及研发岗
岗位职责
(1)负责云计算平台、Unix、计算机网络、数据库、信息安全等关键业务系统的建设维护及技术支持;
(2)负责云计算平台、基础大数据平台、移动化运维平台等全行信息系统运维工具和管理平台的技术规划、设计与研发;
(3)负责全行智能运维平台的AI算法与复杂事件规则引擎的研究、设计与实现;
(4)负责全行相关计算机信息系统的规范制定与完善;
(5)负责对分行提供技术支持和指导。
岗位要求
(1)2020届应届毕业生,计算机或相关专业全日制硕士及以上学历,具备大数据、人工智能、移动终端、运维自动化等技术储备者优先考虑;
(2)熟悉一种或者多种编程语言:Java、Python、JavaScript,具有前端开发技能者优先考虑;
(3)身体健康,可以适应加班,能承受工作压力;
(4)具有良好的文字表达能力和英语水平;
(5)学习成绩在班级前30%,获国家奖学金、校长奖学金、特等奖学金、社会奖学金等、三好学生、优秀毕业生优先。
运营支持类(柜员)
岗位职责
从事运营结算业务岗位工作。
岗位要求
(1)学历要求
2020届全日制本科及以上学历。要求2020年7月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生要求为毕业时间在2019年1月后,在2020年7月前取得国家教育部的学历学位认证,且未参加工作的应届毕业生。
(2)年龄要求
本科生不超过25周岁,研究生不超过27周岁。
(3)其他要求
1.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力;
2.遵纪守法,诚实守信,身体健康,无不良行为记录;
3.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识,勇于接受挑战和承担工作压力。
4. 理工科、IT\DT类专业优先录取(计算机相关专业、数理学、应用数学、系统工程、生物信息学、电器工程及自动化等专业)。
运营支持类(柜员)
岗位职责
从事运营结算业务岗位工作。
岗位要求
(1)学历要求
2020届全日制本科及以上学历。要求2020年7月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生要求为毕业时间在2019年1月后,在2020年7月前取得国家教育部的学历学位认证,且未参加工作的应届毕业生。
(2)年龄要求
本科生不超过25周岁,研究生不超过27周岁。
(3)其他要求
1.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力;
2.遵纪守法,诚实守信,身体健康,无不良行为记录;
3.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识,勇于接受挑战和承担工作压力。
4. 理工科、IT\DT类专业优先录取(计算机相关专业、数理学、应用数学、系统工程、生物信息学、电器工程及自动化等专业)。
金融科技岗
岗位职责
从事数据分析挖掘、软件开发、系统及网络维护、大数据营销、授信审批与风险控制等岗位工作,成长为熟悉银行业务的金融科技人才。
岗位要求
(1)学历要求
2020届全日制硕士及以上学历。要求2020年7月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生要求为毕业时间在2019年1月后,在2020年7月前取得国家教育部的学历学位认证,且未参加工作的应届毕业生。
(2)专业要求
IT、DT类相关专业(计算机相关专业、数理学、应用数学、系统工程、生物信息学、电器工程及自动化等专业)。
(3)年龄要求
研究生不超过27周岁。
(4)英语要求
要求英语六级成绩在425分(含)以上,或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
(5)其他要求
1.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力;
2.遵纪守法,诚实守信,身体健康,无不良行为记录;
3.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识,勇于接受挑战和承担工作压力。
信息技术岗
岗位职责
研究互联网金融发展趋势,进行大数据分析,从事应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络维护等岗位工作。
岗位要求
1、学历要求:2020届全日制本科或硕士研究生,计算机、软件工程、通信等相关专业。(海外院校毕业生毕业时间需在2019年1月至2020年7月)
2、其他要求:
(1)计算机基础知识扎实,在校学习成绩优异,有具体项目开发、测试经验者优先;
(2)善于学习,善于沟通,勇于面对挑战,敢于承担工作压力;
(3)诚实守信,性格开朗,无不良历史记录;
(4)身体健康,无影响胜任应聘岗位要求的疾病。
3、英语要求:本科要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
运营支持岗(定向/非定向)
岗位职责
从事各类柜面运营结算业务,为客户提供运营操作服务,成长为精通银行运营的业务能手。
岗位要求
1、学历要求:2020届全日制本科毕业生,专业不限。
2、其他要求:
(1)形象气质佳,乐观开朗,具有良好的服务意识;
(2)善于学习,善于沟通,勇于面对挑战,敢于承担工作压力;
(3)诚实守信,性格开朗,无不良历史记录;
(4)身体健康,无影响胜任应聘岗位要求的疾病。
3、英语要求:大学英语四级在425分及以上。
在银行工作的你?
本人没有在银行工作过,但有些朋友在银行上班,他们说现在银行福利待遇相对以前下调了不少,而且非常辛苦,只能说比较稳定。
银行柜员的出路在哪?
银行柜员的出路在哪儿?
银行柜员做的是最基础的工作,而且是反复地做,有时候还要面对客户的刁难,越来越多的柜员有了转行的冲动。
对于有志向在金融业长期发展的人来说,肯定不只满足于柜员岗位,转行做理财经理是一个不错的选择,而且对自己未来的职业道路也有帮助,为今后成长为理财师添砖加瓦。
转行做理财经理,持有AFP证书甚至CFP证书就尤为重要。
AFP是金融理财师,是进入理财领域必备门槛,也是银行在选拔理财经理时重要考量依据,CFP又称国际金融理财师,是AFP的进阶版,这两个都是国际证书,在全球理财行业享有极高的地位。
但不知道去哪家银行好?
琦观世界认为:在就业压力日益增大的当下,无论你能进去哪家银行,成为他们的正式在编人员,都是件可喜可贺的事!
要说到银行,中国有实力雄厚的国有银行:中国银行,中央银行,中国建设银行,中国农业银行,中国农业发展银行;还有群众组织性质的银行:中国农商银行;还有数不清的地方银行,如威海银行,济宁银行等;还有许许多多的民营银行,如招商银行,广发银行等!总的来说,这些银行的效益都不错,福利待遇比一般企业都要好。
但是真要将上述银行分个高低,我觉得国有银行最好,中国农商银行次之,地方银行第三,民营银行最差。但是也不尽然,得看以什么为标准划分!
第一是国有银行。福利待遇最好,发展前景最广阔,毕竟是国家的银行,承担国家重任,受到国家扶持,银行高层具有很高的行政级别,而且人员交流上,能够与国家行政事业单位相互交流,你在这些银行工作,如果发展好的话,有可能走上仕途,进去国家行政单位,成为政府官员,即使不去行政单位,在银行内部做到高管,也具有相应的行政级别,受国家公务员待遇!
第二是农商银行。农商银行的前身是农村基金会,又来发展成为农村信用社,近几年更名为农商银行,每一次更名,都预示着银行职能的提升,银行实力的增强,尤其是近几年国家对农村逐渐重视,农商银行的作用更加重要,也受到国家的重视,很多农商银行一把手在很多地方都具有和国有银行同等的政治待遇!可见其在地方发展中的重要作用;而且农商银行分布广,每个乡镇,甚至社区都有网点,效益好,进去工作,发展前景也很广阔!
第三是地方银行。地方银行主要服务某一地方的发展,服务面狭窄,规模受限,其效益受地方发展水平限制,所以职业前景没有前两类好,但好在是国有部门,享受正式编制,旱涝保收是可以做到的!
第四是民营银行。听到民营银行的名字我们首先就会想到,它们就像民办企业,竞争压力大,工作不稳定,工资没有保证,进去工作可能随时面临下岗!可当看见招商银行、广发银行的名字时,我们会猛然发现,它们不是国有银行吗?怎么是成民营银行了?没错,它们是民营银行,可它们的实力一点不比国有银行差!进去工作,只要你够努力,够有才,发展前景一点不比在国有银行差,甚至还会比国有银行好,它们在某些方面要比国有单位做的好,比如国有银行关系第一,有关系有后台才是提拔的关键,可在这些地方关系后台就显得不那么重要,只要你业绩好,能为单位创造效益,能拉到大客户,拿到大单子,就可以获得提拔,就可以得到高收入!当然,你干得不好,让单位利益受损,开除你也是分分钟的事儿!
琦观世界认为,去哪个银行工作不重要,重要的是你做好准备了吗?你的性格适合做什么工作!虽然你是学金融的,银行也需要你这样的人才,但是当进去单位后,你会发现,专业知识只是你工作的一块敲门砖,进了单位,学历、专业无足轻重,关键看你的表现,你接受新知识的能力是不是强?你的领悟力是不是强,你的业务能力是不是够扎实?你和客户打交道的能力是不是强?这些都是银行要求具备的能力
但是,你如果想进国有银行,还是要考虑一下,你是不是有足够的智商去把各方面工作做到极致,去绕过突如其来的阻力?你有没有足够高的情商去把同事团结到自己周围,能让单位主要领导关注到你?有没有足够硬的后台在你人生的关键时刻帮助到你?没有这些,如果你只想图个安稳,不想其他!他那就去国有银行吧!在那里你会如鱼得水的!
如果你想进去民营银行,就要考虑一下,你是否有足够强的学习能力将自己的业务能力练到极致?有没有能力为银行带来足够大的效益?你有没有吃苦耐劳的能力去不遗余力的追踪一个大单子?你是不是有能力带领新人出色完成各项任务?如果可以,你就选择民营银行吧!在那里,你可以实现你的价值,你可以展现你的能力!
以上就是琦观世界的一些见解,不当之处,欢迎指正
该不该辞职去考公务员或事业编?
能在地级市国有商业银行上班,说明你的能力和知识也是非常强的。考公务员或者事业编也是非常有前途的职业道路。如果你是一枚帅哥,我建议还是在现在的单位工作;如果你是一枚美女,我非常支持你考公务员或者事业编。具体理由如下:
一、如果你是男生,不建议你辞职。地级市国有商业银行,应该是当地比较大的国有企业,能在这个银行上班,前途一片光明。众所周知,国有银行是效益非常好的企业,利润高,员工工资高,福利待遇好。在这样的国有大公司,你可以有充分的空间施展自己的才华。银行是按照个人业绩和工作能力评定工资和职务晋升,银行就是考查你拉了多少存款,开了多少储蓄卡和信用卡,放了多少贷款。银行虽然辛苦,但是辛苦和报酬是对等的,多劳多得。男同志就是应该追求自己贡献最大化,在工作中不断创造更多的价值。如果你现在考公务员,工资会比现在的低很多,工作确不会比现在少多少。而且,你的工龄只会从入职之日开始计算,工资非常低。所以,本人不建议你现在考公务员或者事业编。
二、如果你是女生,非常建议你考。银行工作并不太适合女生,工作太累了,加班是常态,工作任务重,工作压力大。完不成预定任务,工资就会受影响,职务也得不到晋升。这样的强压力的工作环境,对女生来说是个非常大的考验,我并不希望女生从事这样的工作。公务员或者事业编,相对于银行工作来说,虽然工资低,但是工作压力没有这么大,工作也较为清闲,工作压力较小,关键是它可以正常上下班,享受国家法定节假日,妇女可以有更多的时间和精力照顾家人,尤其是陪伴自己的孩子。这对妇女来说,是至关重要的。女同志,就是应该以家庭为重。
不管是地市级国有银行还是公务员或者事业编,都是需要通过艰苦努力付出才能成功的。不管你是怎么选择,都需要我们踏踏实实工作,凭着自己的一双手和一身本领去拼搏。年轻正当奋斗时,此时不拼更待何时!
希望你在选择的时候更加慎重一些 ,结合自己的实际和人生理想,选择一个适合自己的道路。选择以后,就好好工作,向着自己的目标前进。
农业银行员工工资怎么样?
作为国有五大行之一,在同等薪酬的条件下,农行的工作强度和工作压力相对较低,对于想要进入金融行业工作的小伙伴来说农行是一个不错的选择。在大家选择职业的过程中都非常关注公司概况、发展前景、工作氛围,尤其是满足我们生活需求的福利待遇,那么到底基本构成有哪些、福利待遇与哪些因素有关、一线城市与其他城市有没有区别。
银行薪资构成福利待遇构成基础工资
中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,初入职的柜员,月薪3000元左右持大专文凭的,参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的,参照公务员二十四级;持博士学位的,参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右;
升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右;
升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左;
升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右;
总行工作人员平均月薪5800元左右。
福利
(1)五险一金:(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡或奖金,五一、国庆、中秋、春节的时候发放,每次500/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg3000不等。
(3)补贴:平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励
补贴
(1)交通补贴每月500—2000不等,职位越高越多;
(2)通讯补贴每月100—500不等。
(3)中餐补贴每月300/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg1000左右;
(4)住房补贴,每个月1000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg2000左右。
绩效奖金
(1)季度奖:每季度7000~9000
(2)年终奖:不同职位年终奖的多少不同,柜员的年终奖大致为2/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg3w。
(3)销售奖金:就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大。
(4)绩效奖金:与每个网点的经营业绩紧密相关。
其他
(1)福利保险:除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划,如每月的住房补贴约1500/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg1800元。
(2)教育培训:新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
(3)职业规划:为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
福利待遇整体情况
通过对影响福利待遇的影响因素分析,银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分:
(一)岗位不同,待遇有所不同
1.柜员:柜员一般到手月薪在2000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg11000不等;
2.客户经理:客户经理一般到手月薪在3000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg20000不等;
3.综合柜员:综合柜员一般到手月薪在3000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg11000不等;
4.大堂经理:大堂经理一般到手月薪在3000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg13000不等
5.软件开发师:软件开发师一般到手月薪在5000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg20000不等。
(二)地区不同,待遇有所不同
一线城市工资高,二三线城市工资低一些。以柜员岗为例,在北京、上海、深圳等一线城市,月薪在8000元/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg10000元左右,而偏远城市的话大概在3000/uploads/title/20231207/657139ec15fb7.jpg6000元左右。
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