年薪制(拒绝签年薪制违法吗)
专栏
2024-02-08 20:33
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目录年薪制,拒绝签年薪制违法吗?
不合法。国家规定,职工的年薪制应在劳动合同中予以规定。任何违反劳动合同的行为都是违法的,拒绝签订年薪制合同也是一样。
河北医生薪酬改革与乡医有关吗?
医生薪酬改革与乡医有关,乡医也属于医生,深化薪酬制度改革。
具体要求:
1.医疗机构公共卫生科室人员收入不低于所在医疗机构人员平均工资水平,落实国家相应津贴补贴政策。
2.到2023年底,全部省直公立医院、50%的市级公立医院、50%的县(市、区)至少1家县级公立医院落实党委书记、院长年薪制,年薪由同级财政负担。
3.对纳入一体化管理的乡村医生,按照有关规定参加基本养老、基本医疗等社会保险。
国企管理层年薪制为什么不公开?
不宜公开。工资是个人资产,属于个人财产隐私保护,但对于相关部门的查阅应当是公开的,所以对国企干部年薪制应更多的理解。
如何给员工设置年薪制?
年薪制一般在企业中,都是比较高端的岗位才设置,比如中层及以上管理人员,某些关键岗位等。
年薪制首先要考虑设置的目的,一是保证薪酬有一定的竞争力,二是引导员工看重长期(年度)业绩,而不仅仅是短期效益,三是为了保持员工有一定的稳定性
所以年薪制一般分为固定薪酬、绩效薪酬,有些甚至或有超额奖金
固定薪酬一般都会月度发放,绩效薪酬可以分为月度绩效薪酬、年度绩效薪酬,有些企业还会设置季度绩效薪酬,超额奖金一般都年度发放
固定薪酬、绩效薪酬一般根据岗位性质分配比例。比如营销、生产、采购等直接和经营效益相关的岗位,绩效薪酬占比高,职能性岗位固定薪酬占比高
欢迎关注我的头条号,有职场攻略、管理策略、干货
年薪制是什么意思?
是根据企业的经营规模和业绩,以年度为单位支付给经营管理者收入的一种分配制度,一般按月预支生活费或一定收入,年度终了再进行考核和兑现。
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年薪制,拒绝签年薪制违法吗?
不合法。国家规定,职工的年薪制应在劳动合同中予以规定。任何违反劳动合同的行为都是违法的,拒绝签订年薪制合同也是一样。
河北医生薪酬改革与乡医有关吗?
医生薪酬改革与乡医有关,乡医也属于医生,深化薪酬制度改革。
具体要求:
1.医疗机构公共卫生科室人员收入不低于所在医疗机构人员平均工资水平,落实国家相应津贴补贴政策。
2.到2023年底,全部省直公立医院、50%的市级公立医院、50%的县(市、区)至少1家县级公立医院落实党委书记、院长年薪制,年薪由同级财政负担。
3.对纳入一体化管理的乡村医生,按照有关规定参加基本养老、基本医疗等社会保险。
国企管理层年薪制为什么不公开?
不宜公开。工资是个人资产,属于个人财产隐私保护,但对于相关部门的查阅应当是公开的,所以对国企干部年薪制应更多的理解。
如何给员工设置年薪制?
年薪制一般在企业中,都是比较高端的岗位才设置,比如中层及以上管理人员,某些关键岗位等。
年薪制首先要考虑设置的目的,一是保证薪酬有一定的竞争力,二是引导员工看重长期(年度)业绩,而不仅仅是短期效益,三是为了保持员工有一定的稳定性
所以年薪制一般分为固定薪酬、绩效薪酬,有些甚至或有超额奖金
固定薪酬一般都会月度发放,绩效薪酬可以分为月度绩效薪酬、年度绩效薪酬,有些企业还会设置季度绩效薪酬,超额奖金一般都年度发放
固定薪酬、绩效薪酬一般根据岗位性质分配比例。比如营销、生产、采购等直接和经营效益相关的岗位,绩效薪酬占比高,职能性岗位固定薪酬占比高
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年薪制是什么意思?
是根据企业的经营规模和业绩,以年度为单位支付给经营管理者收入的一种分配制度,一般按月预支生活费或一定收入,年度终了再进行考核和兑现。
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