武汉市财政局(参公好还是事业编更好)
专栏
2024-01-19 19:51
487
目录武汉市财政局，参公好还是事业编更好？
我是岭南通途，我来回答！
参公好还是事业编更好？我个人认为毫无疑问是参公好！事业编可以分为管理、技术、技能三种类型，但是在这上面还有一个帽子，那就是参公待遇，谁上面挂着这个帽子，谁待遇就更好！参公待遇，是指参照公务员管理的岗位，待遇上也是参照公务员！事业编和公务员，差距还是比较明显的！今天我们一起交流一下这个话题！
一、参公事业编和普通事业编，每个月到手的钱差别在哪首先我们来聊一聊参公待遇的事业编和普通的事业编差别究竟在哪里，每个月到手的钱差别在哪个几个项目？
如果是参公待遇的事业编，每个月能够拿到手的钱明显要比普通的事业编更高一些。其中最主要的一个差别就是车补，以我所在的地区为例，每个月车补的钱大约是在600块钱左右，公务员和参公待遇管理的岗位，可以享受车补，普通事业编是不能够享受车补的，这就是一个差距。
第二个就是参公待遇的事业编和非参公待遇的事业编在基本工资上面也是有差别的，而基本工资决定了五险两金的缴纳数额，总的加起来这个变化就非常大了。
二、参公待遇和事业编，年底绩效差别很大参公待遇和非常公待遇的事业编还有一块差距非常大的，那就是年底的绩效。
各地年底能够拿到多少绩效，和当地的经济发展水平息息相关。如果是经济发展特别好的地方，那么每年年底能够拿到手的绩效可以达到接近10万甚至是十几万。如果是经济发展比较落后的地区，可能只有几千块或者是一两万。
以我所在的地区为例，我所在的地区是经济发展比较落后的地区，公务员每年年底能够拿到手的绩效是两万块钱左右，参公待遇的事业编能够拿到手的钱也是这个数。
如果是非参公待遇的事业编，那么年底能够拿到手的绩效只有8000块钱，可以说差距还是非常明显的，平摊到每个月就相差了差不多1000块钱。
三、能够选择参公待遇一定要选择参公待遇在参公待遇和非参公待遇的事业编之间，我个人建议一定要选择参公待遇的事业编，不管这个岗位是工作做什么，如果你没有选择参公待遇的事业编，可以说在待遇上面差别是非常大的。
在能够选择的前提下，一定要选择参公待遇，因为后面你想后悔了，如果你去的是非参公待遇的事业编，想转成参公待遇是非常难的。
并且现在对于参公待遇的事业编管理越来越严格可以说只出不进，现在想要从非参公待遇的事业编转到参公待遇的事业编难度可以说比以前大了多，相当一部分人都不可能完成这个事情了。
四、事业编如何能够获得参公待遇那么事业编如何才能够获得参公待遇呢？我个人认为主要有这么几种方法。
第一种就是命好，赶上了改革，如果赶上了改革，将你的单位设定为参公待遇的单位，那么你直接整个单位就可以转变为参公待遇。但是这种可遇不可求，尤其是现在机构改革以后，可以说参公待遇的事业编已经是非常难进了，也是非常难转的了。
第二种就是要看你们单位的领导协调能力怎么样。如果你们本身有相关的文件支持，哪怕是模糊的文件，那么你们领导在县里面也能够说的上话，需要经过非常多的协调，也可以实现这个梦想，参公不参公，有时候不需要多高的领导决定，而是只需要下面的小鬼就能帮你办好，关键是人家愿不愿意帮你办。
第三种就是自己去参加公务员的考试，事业编通过批准以后是可以报名参加公务员考试的，参加公务员考试的时候就可以成为一名公务员，或者你报考参公待遇的岗位一样可以享受参公待遇，这种方法相对来说对于大部分人都是可行的，但是要通过激烈的竞争和考试，考上了才能够实现。
五、我认识的几个参公和非参公的朋友待遇对比最后我们还是按照惯例分享几个我身边的参公和非参公的朋友，看看他们的待遇情况对比怎么样。
在刚才我也说了，我所在的地区是经济发展比较落后的地区，可以说在体制内工作的工资普遍都不高。
我认识有几个朋友就是在事业编的岗位上面工作的，在前面的很多文章当中我也提到过，他们两个是在县里面的市场监督管理局工作，享受的是非参公的事业编待遇，每个月到手的钱是2400块钱左右，年底绩效是8000块钱，可以说一年的收入就是这些，总地来说，在我们所在的地区还是比较难以生存的，因为我所在的地区房价都已经到了四千多块钱了。
另外有两个朋友是在县武装部工作的，他们也是属于事业编，但是因为他们是属于武装部的职工，都是属于参公待遇的事业编。所以这两个朋友就享受了参公的待遇，这两个朋友每个月到手的钱是3500块钱左右，可以说比另外两个非常工待遇的事业编的朋友每个月高了接近1000块钱。同时年底的时候这两个朋友享受的是公务员的绩效，到手的钱大约是在18000~2万块钱之间，这就又差了1万块钱多。
从上面的例子我们就可以看出来，能够选择参公待遇的事业编就一定要选择参公待遇的事业编，因为这个是实实在在的跟自己的生活息息相关的，跟自己最后每个月到手的钱息息相关的。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
本文由岭南通途原创，想了解更多知识，欢迎留言评论点赞关注。
如果大家有想问的问题，也可以在评论区留言讨论，我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。
天津市财政局拨付资金支持天津引进顶尖领军人才？
现在国内已经认识到人才对一个地方发展的重要性，所以这几年来很多城市和省份陆续推出人才引进政策。天津相对于其他城市还算是比较迟的。这是当地政府为了未来的长远发展而实施的措施而已，这很正常。
在天津实行海河计划的两年来吸引了至少十几万的落户。我认识的有好几个老师就是这个计划引进的，他们的水平很高的，包括我老师，天津市给了我老师100万。[捂脸][捂脸]
科级待遇有什么？
我在党政机关工作了近四十年，并且是长期主抓政工人事工作，对该问答可以说再熟不过，请网友们关注我。
题主所问科级干部待遇有什么？科级干部在县城是满显而了不起的政府官员，乡镇政府里的党委副书记、副乡镇长、党委秘书、宣传委员、组织委员、武装部长等人物，是乡镇政府里的副科级干部。
乡镇的党委书记、乡镇长、人大组长是乡镇的正科级干部。县直各部委局的局长、党委书记、支部书记、委办主住，组织部副部长、宣传部副部长、县委办、政府办副主任等，这些人物都是县直的正科级干部。
市直各部门的中层干部也是科级干部，总的来看市直各部门的科级干部没有县直的科级干部权力大。因为县直的科级干部是县城各个重要局的局长，县直这些局长在单位有独立自主的权力，手下拥有不下150多员工，在本单位拥有用人权、处理人权、任免人事权力，还有财务审批支出权，权力可以说比市直省直科级干部权力大多了，并且单位还配备专门汽车和司机天天伺候，因此在县直能熬成科级干部也是了不起的大人物。科级干部的职务在处级干部以下，在股级干部之上。
改革开放以后，各个党政机关把在本单位工作三十年以上的公务员都转成了主任科员，这些各单位的主任科员也属于正科级干部，但是属于无权力的科级干部。
科级公务员如果在上海和北京政府机关工作的话，每月拿8500元不成问题，三线城市政府机关里的科级公务员，每月拿6500元不成问题。县城政府机关里的科级干部每月拿5500元不成问题。科级干部的工资福利待遇与事业单位里的中级职称人员工资福利待遇不差上下。
本站涵盖的内容、图片等数据系网络收集，部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题，请联系ynstorm@foxmail.com进行删除！
武汉市财政局，参公好还是事业编更好？
我是岭南通途，我来回答！
参公好还是事业编更好？我个人认为毫无疑问是参公好！事业编可以分为管理、技术、技能三种类型，但是在这上面还有一个帽子，那就是参公待遇，谁上面挂着这个帽子，谁待遇就更好！参公待遇，是指参照公务员管理的岗位，待遇上也是参照公务员！事业编和公务员，差距还是比较明显的！今天我们一起交流一下这个话题！
一、参公事业编和普通事业编，每个月到手的钱差别在哪
首先我们来聊一聊参公待遇的事业编和普通的事业编差别究竟在哪里，每个月到手的钱差别在哪个几个项目？
如果是参公待遇的事业编，每个月能够拿到手的钱明显要比普通的事业编更高一些。其中最主要的一个差别就是车补，以我所在的地区为例，每个月车补的钱大约是在600块钱左右，公务员和参公待遇管理的岗位，可以享受车补，普通事业编是不能够享受车补的，这就是一个差距。
第二个就是参公待遇的事业编和非参公待遇的事业编在基本工资上面也是有差别的，而基本工资决定了五险两金的缴纳数额，总的加起来这个变化就非常大了。
二、参公待遇和事业编，年底绩效差别很大
参公待遇和非常公待遇的事业编还有一块差距非常大的，那就是年底的绩效。
各地年底能够拿到多少绩效，和当地的经济发展水平息息相关。如果是经济发展特别好的地方，那么每年年底能够拿到手的绩效可以达到接近10万甚至是十几万。如果是经济发展比较落后的地区，可能只有几千块或者是一两万。
以我所在的地区为例，我所在的地区是经济发展比较落后的地区，公务员每年年底能够拿到手的绩效是两万块钱左右，参公待遇的事业编能够拿到手的钱也是这个数。
如果是非参公待遇的事业编，那么年底能够拿到手的绩效只有8000块钱，可以说差距还是非常明显的，平摊到每个月就相差了差不多1000块钱。
三、能够选择参公待遇一定要选择参公待遇
在参公待遇和非参公待遇的事业编之间，我个人建议一定要选择参公待遇的事业编，不管这个岗位是工作做什么，如果你没有选择参公待遇的事业编，可以说在待遇上面差别是非常大的。
在能够选择的前提下，一定要选择参公待遇，因为后面你想后悔了，如果你去的是非参公待遇的事业编，想转成参公待遇是非常难的。
并且现在对于参公待遇的事业编管理越来越严格可以说只出不进，现在想要从非参公待遇的事业编转到参公待遇的事业编难度可以说比以前大了多，相当一部分人都不可能完成这个事情了。
四、事业编如何能够获得参公待遇
那么事业编如何才能够获得参公待遇呢？我个人认为主要有这么几种方法。
第一种就是命好，赶上了改革，如果赶上了改革，将你的单位设定为参公待遇的单位，那么你直接整个单位就可以转变为参公待遇。但是这种可遇不可求，尤其是现在机构改革以后，可以说参公待遇的事业编已经是非常难进了，也是非常难转的了。
第二种就是要看你们单位的领导协调能力怎么样。如果你们本身有相关的文件支持，哪怕是模糊的文件，那么你们领导在县里面也能够说的上话，需要经过非常多的协调，也可以实现这个梦想，参公不参公，有时候不需要多高的领导决定，而是只需要下面的小鬼就能帮你办好，关键是人家愿不愿意帮你办。
第三种就是自己去参加公务员的考试，事业编通过批准以后是可以报名参加公务员考试的，参加公务员考试的时候就可以成为一名公务员，或者你报考参公待遇的岗位一样可以享受参公待遇，这种方法相对来说对于大部分人都是可行的，但是要通过激烈的竞争和考试，考上了才能够实现。
五、我认识的几个参公和非参公的朋友待遇对比
最后我们还是按照惯例分享几个我身边的参公和非参公的朋友，看看他们的待遇情况对比怎么样。
在刚才我也说了，我所在的地区是经济发展比较落后的地区，可以说在体制内工作的工资普遍都不高。
我认识有几个朋友就是在事业编的岗位上面工作的，在前面的很多文章当中我也提到过，他们两个是在县里面的市场监督管理局工作，享受的是非参公的事业编待遇，每个月到手的钱是2400块钱左右，年底绩效是8000块钱，可以说一年的收入就是这些，总地来说，在我们所在的地区还是比较难以生存的，因为我所在的地区房价都已经到了四千多块钱了。
另外有两个朋友是在县武装部工作的，他们也是属于事业编，但是因为他们是属于武装部的职工，都是属于参公待遇的事业编。所以这两个朋友就享受了参公的待遇，这两个朋友每个月到手的钱是3500块钱左右，可以说比另外两个非常工待遇的事业编的朋友每个月高了接近1000块钱。同时年底的时候这两个朋友享受的是公务员的绩效，到手的钱大约是在18000~2万块钱之间，这就又差了1万块钱多。
从上面的例子我们就可以看出来，能够选择参公待遇的事业编就一定要选择参公待遇的事业编，因为这个是实实在在的跟自己的生活息息相关的，跟自己最后每个月到手的钱息息相关的。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
本文由岭南通途原创，想了解更多知识，欢迎留言评论点赞关注。
如果大家有想问的问题，也可以在评论区留言讨论，我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。
天津市财政局拨付资金支持天津引进顶尖领军人才？
现在国内已经认识到人才对一个地方发展的重要性，所以这几年来很多城市和省份陆续推出人才引进政策。天津相对于其他城市还算是比较迟的。这是当地政府为了未来的长远发展而实施的措施而已，这很正常。
在天津实行海河计划的两年来吸引了至少十几万的落户。我认识的有好几个老师就是这个计划引进的，他们的水平很高的，包括我老师，天津市给了我老师100万。[捂脸][捂脸]
科级待遇有什么？
我在党政机关工作了近四十年，并且是长期主抓政工人事工作，对该问答可以说再熟不过，请网友们关注我。
题主所问科级干部待遇有什么？科级干部在县城是满显而了不起的政府官员，乡镇政府里的党委副书记、副乡镇长、党委秘书、宣传委员、组织委员、武装部长等人物，是乡镇政府里的副科级干部。
乡镇的党委书记、乡镇长、人大组长是乡镇的正科级干部。县直各部委局的局长、党委书记、支部书记、委办主住，组织部副部长、宣传部副部长、县委办、政府办副主任等，这些人物都是县直的正科级干部。
市直各部门的中层干部也是科级干部，总的来看市直各部门的科级干部没有县直的科级干部权力大。因为县直的科级干部是县城各个重要局的局长，县直这些局长在单位有独立自主的权力，手下拥有不下150多员工，在本单位拥有用人权、处理人权、任免人事权力，还有财务审批支出权，权力可以说比市直省直科级干部权力大多了，并且单位还配备专门汽车和司机天天伺候，因此在县直能熬成科级干部也是了不起的大人物。科级干部的职务在处级干部以下，在股级干部之上。
改革开放以后，各个党政机关把在本单位工作三十年以上的公务员都转成了主任科员，这些各单位的主任科员也属于正科级干部，但是属于无权力的科级干部。
科级公务员如果在上海和北京政府机关工作的话，每月拿8500元不成问题，三线城市政府机关里的科级公务员，每月拿6500元不成问题。县城政府机关里的科级干部每月拿5500元不成问题。科级干部的工资福利待遇与事业单位里的中级职称人员工资福利待遇不差上下。
本站涵盖的内容、图片等数据系网络收集，部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题，请联系ynstorm@foxmail.com进行删除！
