社保滞纳金(未足额缴纳社保滞纳金怎么算)
专栏
2024-01-13 16:45
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目录- 社保滞纳金,未足额缴纳社保滞纳金怎么算?
- 社保补缴10年大约滞纳金是多少?
- 社保滞纳金的最新法律规定是多少?
- 社保滞纳金开始计算的时间?
- 什么情况下断交社保交滞纳金?
- 社保滞纳金怎么算的?
- 不交社保滞纳金是多少?
社保滞纳金,未足额缴纳社保滞纳金怎么算?
、社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算。 1、依据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 2、长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是:应缴费总额*欠费天数*2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
二、社保滞纳金的其他规定 1、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号)第十三条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。” 2、《社会保险费征缴条例》第十五条规定:“任何单位和个人无权减免社会保险费。缴费单位确因特殊困难暂时无能力缴纳社会保险费的,应当提供资产担保或者其他有效缴费担保,经县级以上地方税务机关征求同级劳动保障行政部门和财政部门意见后予以批准,可以缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费,缓缴期不得超过六个月。缓缴期满后,缴费单位应当足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。缓缴期内不加收滞纳金。” 3、第十六条规定:“缴费单位未按时足额缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后不足额补缴社会保险费的,由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,经县级以上地方税务机关批准,可以依法书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额,或者扣押、查封其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。”
三、社会保险经办机构有如下行为需进行处罚: 1、未履行社会保险法定职责的; 2、未将社会保险基金存入财政专户的; 3、克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的; 4、丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的; 5、有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
四、社保的缴纳方式如下: 1、单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5/uploads/title/20231203/656c312ee913c.jpg1%交纳失业保险; 2、个人以灵活就业人员交纳社会保险,按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18/uploads/title/20231203/656c312ee913c.jpg28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6/uploads/title/20231203/656c312ee913c.jpg10%缴费; 3、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。 总之,社保滞纳金每天将额外收取0.05%的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
社保补缴10年大约滞纳金是多少?
大约要交56500元滞纳金。社保的滞纳金是按照天数来计算的,每天需交万分之五。如补交10年社保滞纳金,大约需要交56500元滞纳金,
社保滞纳金的最新法律规定是多少?
社保滞纳金最高限额规定是不能超过八千的,并且未按时缴纳保险费的,会按照每天百分之五的滞纳金进行缴纳。社保滞纳金不能免掉的,需要按照规定的金额进行缴纳。
社保滞纳金
一、社保滞纳金最高限额规定
社保滞纳金最高限额规定是不超过8000元。
根据相关的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或者补足,并从欠缴之日起每日加收万分之五的滞纳金;
社保滞纳金开始计算的时间?
答。滞纳金应该从单位停交社会保险的第一天开始计算,直到单位在重新继续缴纳第一天的前一天止。只有在补交社保的时候才交滞纳金。
什么情况下断交社保交滞纳金?
一、什么是社保滞纳金?
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款,根据相关规定长时间没有缴纳保险费用,超过6个月的将会产生滞纳金。滞纳金的计算方式是:(应缴费的总额)X(欠费天数)X(2%)。滞纳金封顶的额度为本金的40%,最高不能超过8000元,超过了就按照8000元收取。
二、社保滞纳金谁来缴纳?
1、滞纳金开始计算的时间
从用人单位未按时缴费日起算的,一直到重新开始缴费的那天。打个比方如果缴费时间是15日,自从2014年1月15开始起未缴费然后到2014年10月15日重新缴费,一共也就是10个月,那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。
2、社保滞纳金如何计算?
欠缴费之日起按日每天加收万分之五的滞纳金,这是每天都要计算进去的,如果每月按缴费900元算,按照上面所得到的时间也就是10个月,一共300天,那么滞纳金就是900*10*0.05%=450元。
3、提醒通知系统尚未健全:
由于目前尚未有这种提醒的系统告知应缴纳,所以需要个人一定要注意,之前新闻有报道一个人由于13年未缴纳社保,重新缴纳的时候需要多缴纳3万元的滞纳金。
4、如果暂时离职怎么办?
按照社保局的规定与上面所说,如果是第一个月应缴纳日期后的一个月之内补缴都是不扣费的。也就是说如果8月15日是应缴纳时间,那么到9月14日前都是不核算滞纳时间,这样就有比较宽松的时间找工作或者找到下一家承接社保的公司。
以上就是关于社保滞纳金的相关内容,滞纳金从欠缴费日开始计算,提醒大家任何单位和个人都不能擅自增加和强行减免参保者应该缴纳的社保费和滞纳金,还有大家一定不要忘了缴纳社保。
社保滞纳金怎么算的?
社保滞纳金是指在社会保险法规定的期限内,用人单位未按时足额缴纳社会保险费所产生的罚款。滞纳金的计算方式如下:
1.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构按照社会保险法第六十二条的规定,向用人单位下达《社会保险费催缴通知》。
2.自收到《社会保险费催缴通知》之日起15日内,用人单位仍未补缴社会保险费的,社会保险费征收机构可按社会保险费的2倍加收滞纳金,从次月起加收。
3.用人单位补缴社会保险费后,不再加收滞纳金。
需要注意的是,不同地区的社保滞纳金计算方式和标准可能会有所不同。同时,社保滞纳金属于行政性罚款,不属于行政处罚,不具有行政强制执行的效力。
不交社保滞纳金是多少?
关于滞纳金的具体数额,不同地区的规定可能有所不同。根据《社会保险法》的相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
然而,滞纳金的具体数额受到以下因素的影响:
1. 每日滞纳金计算基数:滞纳金的计算基数是用人单位未按时足额缴纳的社会保险费。
2. 滞纳金计算利率:根据《社会保险法》的规定,滞纳金的计算利率为年利率5%。
3. 滞纳金计算期间:如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的时间跨度较长,则滞纳金的计算期间将根据实际情况进行确定。
请注意,滞纳金的具体计算方式和数额可能会因地区政策和法规的调整而发生变化。为了确保准确性,建议您查询所在地区的相关政策和法规,或咨询当地社会保险费征收机构以获取具体信息。
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- 社保滞纳金怎么算的?
- 不交社保滞纳金是多少?
社保滞纳金,未足额缴纳社保滞纳金怎么算?
、社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算。 1、依据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 2、长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是:应缴费总额*欠费天数*2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
二、社保滞纳金的其他规定 1、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号)第十三条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。” 2、《社会保险费征缴条例》第十五条规定:“任何单位和个人无权减免社会保险费。缴费单位确因特殊困难暂时无能力缴纳社会保险费的,应当提供资产担保或者其他有效缴费担保,经县级以上地方税务机关征求同级劳动保障行政部门和财政部门意见后予以批准,可以缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费,缓缴期不得超过六个月。缓缴期满后,缴费单位应当足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。缓缴期内不加收滞纳金。” 3、第十六条规定:“缴费单位未按时足额缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后不足额补缴社会保险费的,由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,经县级以上地方税务机关批准,可以依法书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额,或者扣押、查封其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。”
三、社会保险经办机构有如下行为需进行处罚: 1、未履行社会保险法定职责的; 2、未将社会保险基金存入财政专户的; 3、克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的; 4、丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的; 5、有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
四、社保的缴纳方式如下: 1、单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5/uploads/title/20231203/656c312ee913c.jpg1%交纳失业保险; 2、个人以灵活就业人员交纳社会保险,按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18/uploads/title/20231203/656c312ee913c.jpg28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6/uploads/title/20231203/656c312ee913c.jpg10%缴费; 3、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。 总之,社保滞纳金每天将额外收取0.05%的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
社保补缴10年大约滞纳金是多少?
大约要交56500元滞纳金。社保的滞纳金是按照天数来计算的,每天需交万分之五。如补交10年社保滞纳金,大约需要交56500元滞纳金,
社保滞纳金的最新法律规定是多少?
社保滞纳金最高限额规定是不能超过八千的,并且未按时缴纳保险费的,会按照每天百分之五的滞纳金进行缴纳。社保滞纳金不能免掉的,需要按照规定的金额进行缴纳。
社保滞纳金
一、社保滞纳金最高限额规定
社保滞纳金最高限额规定是不超过8000元。
根据相关的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或者补足,并从欠缴之日起每日加收万分之五的滞纳金;
社保滞纳金开始计算的时间?
答。滞纳金应该从单位停交社会保险的第一天开始计算,直到单位在重新继续缴纳第一天的前一天止。只有在补交社保的时候才交滞纳金。
什么情况下断交社保交滞纳金?
一、什么是社保滞纳金?
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款,根据相关规定长时间没有缴纳保险费用,超过6个月的将会产生滞纳金。滞纳金的计算方式是:(应缴费的总额)X(欠费天数)X(2%)。滞纳金封顶的额度为本金的40%,最高不能超过8000元,超过了就按照8000元收取。
二、社保滞纳金谁来缴纳?
1、滞纳金开始计算的时间
从用人单位未按时缴费日起算的,一直到重新开始缴费的那天。打个比方如果缴费时间是15日,自从2014年1月15开始起未缴费然后到2014年10月15日重新缴费,一共也就是10个月,那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。
2、社保滞纳金如何计算?
欠缴费之日起按日每天加收万分之五的滞纳金,这是每天都要计算进去的,如果每月按缴费900元算,按照上面所得到的时间也就是10个月,一共300天,那么滞纳金就是900*10*0.05%=450元。
3、提醒通知系统尚未健全:
由于目前尚未有这种提醒的系统告知应缴纳,所以需要个人一定要注意,之前新闻有报道一个人由于13年未缴纳社保,重新缴纳的时候需要多缴纳3万元的滞纳金。
4、如果暂时离职怎么办?
按照社保局的规定与上面所说,如果是第一个月应缴纳日期后的一个月之内补缴都是不扣费的。也就是说如果8月15日是应缴纳时间,那么到9月14日前都是不核算滞纳时间,这样就有比较宽松的时间找工作或者找到下一家承接社保的公司。
以上就是关于社保滞纳金的相关内容,滞纳金从欠缴费日开始计算,提醒大家任何单位和个人都不能擅自增加和强行减免参保者应该缴纳的社保费和滞纳金,还有大家一定不要忘了缴纳社保。
社保滞纳金怎么算的?
社保滞纳金是指在社会保险法规定的期限内,用人单位未按时足额缴纳社会保险费所产生的罚款。滞纳金的计算方式如下:
1.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构按照社会保险法第六十二条的规定,向用人单位下达《社会保险费催缴通知》。
2.自收到《社会保险费催缴通知》之日起15日内,用人单位仍未补缴社会保险费的,社会保险费征收机构可按社会保险费的2倍加收滞纳金,从次月起加收。
3.用人单位补缴社会保险费后,不再加收滞纳金。
需要注意的是,不同地区的社保滞纳金计算方式和标准可能会有所不同。同时,社保滞纳金属于行政性罚款,不属于行政处罚,不具有行政强制执行的效力。
不交社保滞纳金是多少?
关于滞纳金的具体数额,不同地区的规定可能有所不同。根据《社会保险法》的相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
然而,滞纳金的具体数额受到以下因素的影响:
1. 每日滞纳金计算基数:滞纳金的计算基数是用人单位未按时足额缴纳的社会保险费。
2. 滞纳金计算利率:根据《社会保险法》的规定,滞纳金的计算利率为年利率5%。
3. 滞纳金计算期间:如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的时间跨度较长,则滞纳金的计算期间将根据实际情况进行确定。
请注意,滞纳金的具体计算方式和数额可能会因地区政策和法规的调整而发生变化。为了确保准确性,建议您查询所在地区的相关政策和法规,或咨询当地社会保险费征收机构以获取具体信息。
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