地税局待遇(县级国税局公务员真实待遇)
专栏
2024-01-04 04:39
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目录- 地税局待遇,县级国税局公务员真实待遇?
- 去哪个单位更有前途?
- 税务局里面有临时工吗?
- 财政工商地税国税海关这类公务员的待遇怎么样?
- 税务局女生容易找对象吗?
- 县级税务局的下设机构有哪些?
- 人民银行县支行和县国税局都被录用了?
地税局待遇,县级国税局公务员真实待遇?
小县城国税局工资待遇一般在3000到5000之间,具体情况要根据个人的级别来确定。
另外,还有一些额外的福利,如年底双薪、绩效奖金、公积金等。公务员的待遇普遍较好,尤其是在小县城,公务员的收入和福利待遇都比政府机构和公检法等强,属于上选公务员,收入在每个地方都能达到中偏上的水平。但是,公务员的工作压力也相对较大,需要承担一定的责任和压力。
去哪个单位更有前途?
首先,不同级别的公务员单位没有可比性,选上级单位肯定没错。不同地区的公务员单位也没有可比性,选发达地区肯定没有错。
其次,题主所称国安局和国税局(现在是税务局),如果是同级别的话,应该是指市级单位。因为国安部门在省以上不称局。
所以,题主的问题就成了,市国安局和市税务局,哪个单位更有前途。
国安局是特殊部门,具有一定的神秘色彩,一般人接触不到,主要负责的工作大家可以自行百度。
税务局的工作,主要职责是纳税监管和服务工作,我们普通群众或多或少都有过接触。
这两个单位孰优孰劣,下面,我从进入门槛、工资待遇、工作性质、晋升路径等四个方面来分析。
(一)进入门槛国安局的进入途径,我所了解的有两个,一是参加公务员考试,二是从其他公务员队伍中调入。
公务员考试,我们在统一发布的职位表中是看不到的,得先和国安局联系,确认他们有没有招考计划。如果有,并且符合相应的条件,你就要提供相应的材料以作初步的审核。他们同意之后,才会告诉你报名的方式和方法。报名成功之后,你就要参加统一的公务员考试,笔试、面试、体检、政审都顺利的话,你就可以加入国安队伍了。
从其他公务员队伍中调入,类似于遴选,需要通过他们熟悉的人的推荐,对资料初步审核之后就可以参加他们的测试了,过了之后就可以加入国安队伍了。
至于有人说有特招的,我则不是很清楚了。
税务局的进入途径只有一个,就是参加国家公务员考试。
从进入门槛来看,其实进入国安局没有那么容易,也没有那么简单。首先,你得有和国安局联系得上的人为你推荐,这是基础。而税务局,就只是公务员考试而已。
(二)工资待遇国安局和税务局都是垂管部门,因此执行的都是国家公务员的工资标准。
但是他们的工资收入有些不一样。
主要是,国安局的工作人员有政法津贴,并且由于任务多,任务出勤也是有津贴的。因此从工资收入的角度来说,国安局工作人员的收入,比税务局的要高很多。具体多少,就不方便说了。
(三)工作性质我因为工作的原因,和国安局工作人员的合作还是比较多的,也对他们的工作特点有所了解。
国安局的工作带有一定的神秘性,核心是反间防谍,维护各领域安全。他们的工作任务,从现阶段大安全的角度,又属于传统的小安全的范畴。在市一级的国安局,主要是做安全防范和侦破的工作,他们的手段又很先进,一些蛛丝马迹都能发现,在境外的活动也能一定程度上掌握。我以前在区委办的时候,一年下来会配合他们办一两个案子。但是,我只负责联络,其他的事情一概不知道。
他们的任务很具体,要和三教九流打交道。他们的人员编制并不多,有时候也需要借助其他部门的力量。并且,国安局的工作人员并不是我们大家想象中的那些高大威猛的帅哥。他们也都是普通人,放在人群中,你也不可能特别发现他。
随着现在形势的变化,他们的工作任务也很重,经常会有任务需要外出。
他们的工作有非常高的保密要求,不仅体现在具体任务上,也体现在他们的日常工作和生活中。比如,在上班时间,我通过手机是联系不上他们的,必须通过固定电话。
有网友说国安局的人员要执行安全保卫任务。但是,我所了解的国安局的工作人员基本上不执行安全保卫任务。安全保卫任务一般是由公安局里面的一支队伍来执行的。
税务局的工作就不详细说了,大家都了解。
需要说明一点的是,对国安局的监管是专门机构。对税务局的监管,监管渠道更多。
(四)晋升途径
在同一级别,可以暂定国安局和税务局的级别是一样的。
他们都属于垂管,因此基本上很难跨部门流动,基本上只能在内部流动。国安局跨地区调动会比税务局方便一些。
但是,由于地区的不一样,很多地方的国安局是高配一级的。并且,国安局里面和公安局一样实行警衔。较少的人拥有较多的职数,因此相较于同一级的税务局,他们的晋升空间会大一些,但是一样存在天花板。
综合以上,国安局进入门槛高,工作更具挑战性,工资待遇更高,也更有成就感,晋升空间更大。如果有机会,建议选择国安局。
税务局里面有临时工吗?
有的
税务局招临时工的工作有:
(一)拟定税收法律法规草案,制定实施细则;
(二)参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分,提出完善分税制的建议;
(三)组织实施税收征收管理体制改革;
(四)组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金(费)的征收管理;
(五)开展税收领域的国际交流与合作;
(六)办理进出口商品的税收及出口退税业务。
(七)管理国家税务局系统的人事、劳动工资、机构编制和经费;
(八)负责税务队伍的教育培训、思想政治工作和精神文明建设;管理直属院校。
(九)组织税收宣传和理论研究;组织实施注册税务师的管理;规范税务代理行为。
(十)承办国务院交办的其他事项。
国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构。拟定税收法律法规草案,组织实施税收征收管理体制改革、办理进出口商品的税收及出口退税业务等业务。
财政工商地税国税海关这类公务员的待遇怎么样?
“我不是针对你,在座的各位都是……”——海关公务员语录
这个问题于今天回答的话,是财政局、市监局、税务局和海关这类公务员待遇怎么样。
看到海关二字有点激动,对于个人待遇来说,其他几个部门确实没办法比,小编有个同事之前在北京做IT,2011年月薪将近两万,后来回老家结婚,考的公务员,月薪变为2900。我问他生活上一下子会不会拮据很多(工资少了这么多,还够花吗?),他的一句话至今深深震撼我,
“没事,我老婆在海关财务,我家收入都靠她,我就负责花钱”
头一次见吃软饭还这么心安理得,脸上还浮现淡淡的微笑,我内心瞧不起他!!!(羡慕嫉妒恨!)
财政局、市监局和税务局基本上相差没那么大,都是很不错的单位,实权部门,可以一并介绍。海关单独介绍。
一、财政局、市监局和税务局①财政局:属于政府职能部门的重要部门,不过于个人来说,收入和其他公务员没什么区别,以河北为例,普通科员在4000元左右。优点在于工作内容单一,和其他部门打交道多,人脉积累广,一般单位对财政局都是笑脸相迎,绝对有求必应。
财政局权力在于拨款。当然拨多少他自己并不能决定,可是它可以掌握拨款的快慢(你懂的)。还有就是建投公司一般也由财政局负责,每年的政府投资大项目都由建投公司负责,可见其重要性。
财政局女同事多,可千万别小看任何一个普通的女同事,能到财政局工作的女同事,仔细了解可能背后都比较厉害,和他们搞好关系,是在财政局重要的工作之一。
②市监局:机构改革时,工商、质监、食药三局合并,成立市场监管局,看名头,牵涉的工作很多,包括产品质量、食品药品安全等,基本上涵盖了市面上所有的商业活动,主要权责是审批处罚,但其中公务员收入与一般公务员并无差别。
③税务局:属于垂直管理单位,工资是省级财政来发,按照全省平均标准发放,也就是说如果你在省内不发达地区,你的工资会高一些,在发达地区,工资就会比同地区低一些。以前是好得不行的单位,现在因为各项规定严格,福利待遇下降得很厉害,工作内容也比较单一。权利在于对政策的解读上,如果政策解读得好,一个企业就能少缴纳很多税款。
现在工作有点难,一方面对税务服务要求越来越高,压力很大;另一方面如何在减税降费的前提条件下,解决税源问题,非常头疼。税收少了,财政钱不够,税收多了,不符合中央减税减费精神,每天都在和数字较劲。
二、海关部门重点说说海关!其实倒是也没啥好说的,海关在于两个特点,封闭性和垄断性
①封闭性。海关属于垂直管理,办公地点一般也离政府集中办公地点较远,和其他单位交流不多,纪检部门也是单位内部的纪检部门,相对而言查处力度偏弱,属于关起门来过日子,还是比较舒服的。
②垄断性。拿货物举例,海关进出口货物是必检,具有强制性,而且规定严格,条款多,处罚力度大。
具体到待遇问题,工资要比当地普通公务员多出15%到20%左右,如果一名普通科员收入4000,海关的公务员还是比较轻松地收入到4500元左右的。具体工作中,权力比较大,认真检查,估计没多少能合格,而且抽检多少,在哪抽检都由海关说了算,被扣押的物品,有时也会“消失不见”
如果从个人待遇角度来说,海关不论从工资上还是权力上,都远超其他单位。至于晋升方面,没多少人可以晋升的,还是先考虑当下的待遇如何最为实际。
税务局女生容易找对象吗?
容易
公务员一直都是一个独特的群体,要不说大家实际上都是混职场的,怎么分体制内和体制外这一说,而且公务员的群体中,家庭背景等差异是比较大的。
比较典型的是2种群体,一类是父母本身就是属于体制内的人员,孩子去体制内工作的特别多,另一类就是欠发达地区或者家庭条件不是特别好的人,努力奋斗考上公务员的(我从小也是被父母耳提命面的要好好学习,长大去吃“卡片粮”【河南地区说法,指公务员】)。
很多人都有一种错觉,认为身在一个单位就是一类人了,这种体制内的人优越感可能更强。尤其是那些可能原本家庭条件不太好的人,会有一种感觉自己考上公务员是鲤鱼跳过龙门了,择偶条件要跟同事一样才合理。实际上的大家的条件差异还是比较大的。
抛开外貌谈吐等条件不说,家庭实力方面,很多父辈就是体制内人员的可能家里几套房几辆车,但是很多家庭条件不好的人,因为二十来岁,刚工作不久,整体家庭可能也只是够温饱,没有太多的财力支撑。
但是错觉会造成大家择偶心理的巨大差异,同事小丽的男朋友是领导干部子弟,自己也要找个类似的领导干部子弟来谈恋爱结婚,忽视了自己可能父母只是个普通工人或者家庭条件很一般的一家人挤在一个小房子里面。
不可否认的是,成年人的世界没有童话,结婚就是2个家庭的再次结合,差异化过大造成的婚恋困难一点都不小。而同一个单位,同人不同命,简直太正常不过了,如果抱着对比的心态,其实就是自己给自己设置了一堆的障碍。
县级税务局的下设机构有哪些?
县级税务局机构分“内设机构、派出机构、事业单位”三部分。
一、内设机构
县级税务局(乡科级)内设机构一般设置为股室(股所级),县级税务局(县处级)内设机构一般设置为科室(乡科级),一般包含以下机构:
1.办公室(党委办公室):承担机关日常运转,承担文秘、信息、政务公开、会务、信访、机要保密、档案、督查督办、绩效考评等工作。
2.法制股:组织实施依法行政工作;起草相关税种、社会保险费和非税收入的综合性政策文件;承担重大执法决定法制审核工作;组织协调重大税务案件审理;组织办理税务行政复议、行政应讼工作。
3.税政股:组织实施相关税种等征收管理工作;对相关税种具体业务问题进行解释和处理;负责增值税发票管理。
4.社会保险费和非税收入股:组织实施基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和文化事业建设费、教育费附加和地方教育附加等有关非税收入征收管理工作。
5.收入核算股:组织实施税收、社会保险费和有关非税收入的预算目标;监督检查税款缴、退库情况;组织实施税收收入的预测分析和重点税源监控管理工作;组织实施税收经济分析工作。
6.纳税服务股:组织实施纳税服务工作;承担税法宣传、纳税辅导、咨询服务、办税服务和权益保护等工作。
7.征收管理股:组织实施税收征管法律法规、规章及规范性文件;承担税务登记、纳税申报、普通发票管理等征管工作。
8.税源管理股:组织实施中风险应对和特定事项管理(如土地增值税清算审核、股权转让审核、注销清算检查等)工作。
9.税收风险管理股:组织实施信息数据和风险管理工作;承担各类税收数据、社会保险费和有关非税收入数据的集中管理与分析应用。
10.财务管理股:组织实施预决算、基建、会计核算、财务内控和政府采购、固定资产等工作。
11.组织人事股:组织实施干部人事制度及人才队伍建设;承担人事、机构编制、干部考核、劳动工资、专业技术职务管理、教育培训、数字人事日常管理、老干部等工作。
12.机关党委(党建工作股)。负责机关和派出机构党群工作。
13.党委纪检组,承担党的纪律检查工作。
二、派出机构
县级税务局派出机构一般包含以下机构:
1.第一税务分局(办税服务厅):承担税收、社会保险费和有关非税收入的直接征收和服务工作。
2.第二税务分局:承担县级重点税源集中管理、低风险应对和县直机关事业单位社会保险费征收管理等工作。
3.XX税务分局(所):承担辖区属地内税收、社会保险费和有关非税收入的基础事项管理及其风险应对等。
三、事业单位
县级税务局一般只设置信息中心1个事业单位,负责信息化建设的技术支持保障、税收管理信息系统运行维护、信息安全等工作。
以上内容仅作参考,如需了解具体某个县级税务局的下设机构和职责,可到相应县级税务局或对应的上级税务局官网的“信息公开”栏查阅具体内容。
人民银行县支行和县国税局都被录用了?
当然是那里了!
传说,在美帝,警察来敲门没什么好怕的,可税务官来敲门,那可真是要拿出十二万分的认识才行的。至于我们的人行其实就是一个养老的机构,没什么波折也就那样了,一但四五十岁养的一身懒肉却平地起波澜时恐怕吃屎被狗挤倒呢。
国税基层收税员,一天到晚窗口坐柜台的日子你想过吗?有答主说学到税务会计知识,我只能告诉你,你想多了。现在的收税员,无需懂知识,只要会用金税系统就够了,其中的逻辑和数量关系真的可以不懂。况且一天坐下来,坐骨神经都痛了,头也晕了,你还能看书学习吗?若是人行,那就办公室等于自习室,你爱考注会、证券从业什么的,随便你,如何打发上班时间才是要考虑的。当真的有一天你离职了,一堆证书就是你的身价。而税务局出来,你真的不一定能做个税务规划师。
你要想以后做大生意和大老板交往你就去人行,你以后要做小生意和小人物打交道你就去国税局。
我想纠正你下人行好像只有总行是公务员编制,另外人行分行和支行是单独招聘与公务员并不冲突!
人行的公务员也是国考招录,跟国税是冲突的,是不可能同时录取的,所以这个人行只能是自行招录的行员。
银行支行好象属于企业的吧,看创收多点那你收入就多,我说一般员工,领导另外说,国税绝对是国家的!
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- 地税局待遇,县级国税局公务员真实待遇?
- 去哪个单位更有前途?
- 税务局里面有临时工吗?
- 财政工商地税国税海关这类公务员的待遇怎么样?
- 税务局女生容易找对象吗?
- 县级税务局的下设机构有哪些?
- 人民银行县支行和县国税局都被录用了?
地税局待遇,县级国税局公务员真实待遇?
小县城国税局工资待遇一般在3000到5000之间,具体情况要根据个人的级别来确定。
另外,还有一些额外的福利,如年底双薪、绩效奖金、公积金等。公务员的待遇普遍较好,尤其是在小县城,公务员的收入和福利待遇都比政府机构和公检法等强,属于上选公务员,收入在每个地方都能达到中偏上的水平。但是,公务员的工作压力也相对较大,需要承担一定的责任和压力。
去哪个单位更有前途?
首先,不同级别的公务员单位没有可比性,选上级单位肯定没错。不同地区的公务员单位也没有可比性,选发达地区肯定没有错。
其次,题主所称国安局和国税局(现在是税务局),如果是同级别的话,应该是指市级单位。因为国安部门在省以上不称局。
所以,题主的问题就成了,市国安局和市税务局,哪个单位更有前途。
国安局是特殊部门,具有一定的神秘色彩,一般人接触不到,主要负责的工作大家可以自行百度。
税务局的工作,主要职责是纳税监管和服务工作,我们普通群众或多或少都有过接触。
这两个单位孰优孰劣,下面,我从进入门槛、工资待遇、工作性质、晋升路径等四个方面来分析。
(一)进入门槛
国安局的进入途径,我所了解的有两个,一是参加公务员考试,二是从其他公务员队伍中调入。
公务员考试,我们在统一发布的职位表中是看不到的,得先和国安局联系,确认他们有没有招考计划。如果有,并且符合相应的条件,你就要提供相应的材料以作初步的审核。他们同意之后,才会告诉你报名的方式和方法。报名成功之后,你就要参加统一的公务员考试,笔试、面试、体检、政审都顺利的话,你就可以加入国安队伍了。
从其他公务员队伍中调入,类似于遴选,需要通过他们熟悉的人的推荐,对资料初步审核之后就可以参加他们的测试了,过了之后就可以加入国安队伍了。
至于有人说有特招的,我则不是很清楚了。
税务局的进入途径只有一个,就是参加国家公务员考试。
从进入门槛来看,其实进入国安局没有那么容易,也没有那么简单。首先,你得有和国安局联系得上的人为你推荐,这是基础。而税务局,就只是公务员考试而已。
(二)工资待遇
国安局和税务局都是垂管部门,因此执行的都是国家公务员的工资标准。
但是他们的工资收入有些不一样。
主要是,国安局的工作人员有政法津贴,并且由于任务多,任务出勤也是有津贴的。因此从工资收入的角度来说,国安局工作人员的收入,比税务局的要高很多。具体多少,就不方便说了。
(三)工作性质
我因为工作的原因,和国安局工作人员的合作还是比较多的,也对他们的工作特点有所了解。
国安局的工作带有一定的神秘性,核心是反间防谍,维护各领域安全。他们的工作任务,从现阶段大安全的角度,又属于传统的小安全的范畴。在市一级的国安局,主要是做安全防范和侦破的工作,他们的手段又很先进,一些蛛丝马迹都能发现,在境外的活动也能一定程度上掌握。我以前在区委办的时候,一年下来会配合他们办一两个案子。但是,我只负责联络,其他的事情一概不知道。
他们的任务很具体,要和三教九流打交道。他们的人员编制并不多,有时候也需要借助其他部门的力量。并且,国安局的工作人员并不是我们大家想象中的那些高大威猛的帅哥。他们也都是普通人,放在人群中,你也不可能特别发现他。
随着现在形势的变化,他们的工作任务也很重,经常会有任务需要外出。
他们的工作有非常高的保密要求,不仅体现在具体任务上,也体现在他们的日常工作和生活中。比如,在上班时间,我通过手机是联系不上他们的,必须通过固定电话。
有网友说国安局的人员要执行安全保卫任务。但是,我所了解的国安局的工作人员基本上不执行安全保卫任务。安全保卫任务一般是由公安局里面的一支队伍来执行的。
税务局的工作就不详细说了,大家都了解。
需要说明一点的是,对国安局的监管是专门机构。对税务局的监管,监管渠道更多。
(四)晋升途径
在同一级别,可以暂定国安局和税务局的级别是一样的。
他们都属于垂管,因此基本上很难跨部门流动,基本上只能在内部流动。国安局跨地区调动会比税务局方便一些。
但是,由于地区的不一样,很多地方的国安局是高配一级的。并且,国安局里面和公安局一样实行警衔。较少的人拥有较多的职数,因此相较于同一级的税务局,他们的晋升空间会大一些,但是一样存在天花板。
综合以上,国安局进入门槛高,工作更具挑战性,工资待遇更高,也更有成就感,晋升空间更大。如果有机会,建议选择国安局。
税务局里面有临时工吗?
有的
税务局招临时工的工作有:
(一)拟定税收法律法规草案,制定实施细则;
(二)参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分,提出完善分税制的建议;
(三)组织实施税收征收管理体制改革;
(四)组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金(费)的征收管理;
(五)开展税收领域的国际交流与合作;
(六)办理进出口商品的税收及出口退税业务。
(七)管理国家税务局系统的人事、劳动工资、机构编制和经费;
(八)负责税务队伍的教育培训、思想政治工作和精神文明建设;管理直属院校。
(九)组织税收宣传和理论研究;组织实施注册税务师的管理;规范税务代理行为。
(十)承办国务院交办的其他事项。
国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构。拟定税收法律法规草案,组织实施税收征收管理体制改革、办理进出口商品的税收及出口退税业务等业务。
财政工商地税国税海关这类公务员的待遇怎么样?
“我不是针对你,在座的各位都是……”——海关公务员语录
这个问题于今天回答的话,是财政局、市监局、税务局和海关这类公务员待遇怎么样。
看到海关二字有点激动,对于个人待遇来说,其他几个部门确实没办法比,小编有个同事之前在北京做IT,2011年月薪将近两万,后来回老家结婚,考的公务员,月薪变为2900。我问他生活上一下子会不会拮据很多(工资少了这么多,还够花吗?),他的一句话至今深深震撼我,
“没事,我老婆在海关财务,我家收入都靠她,我就负责花钱”
头一次见吃软饭还这么心安理得,脸上还浮现淡淡的微笑,我内心瞧不起他!!!(羡慕嫉妒恨!)
财政局、市监局和税务局基本上相差没那么大,都是很不错的单位,实权部门,可以一并介绍。海关单独介绍。
一、财政局、市监局和税务局
①财政局:属于政府职能部门的重要部门,不过于个人来说,收入和其他公务员没什么区别,以河北为例,普通科员在4000元左右。优点在于工作内容单一,和其他部门打交道多,人脉积累广,一般单位对财政局都是笑脸相迎,绝对有求必应。
财政局权力在于拨款。当然拨多少他自己并不能决定,可是它可以掌握拨款的快慢(你懂的)。还有就是建投公司一般也由财政局负责,每年的政府投资大项目都由建投公司负责,可见其重要性。
财政局女同事多,可千万别小看任何一个普通的女同事,能到财政局工作的女同事,仔细了解可能背后都比较厉害,和他们搞好关系,是在财政局重要的工作之一。
②市监局:机构改革时,工商、质监、食药三局合并,成立市场监管局,看名头,牵涉的工作很多,包括产品质量、食品药品安全等,基本上涵盖了市面上所有的商业活动,主要权责是审批处罚,但其中公务员收入与一般公务员并无差别。
③税务局:属于垂直管理单位,工资是省级财政来发,按照全省平均标准发放,也就是说如果你在省内不发达地区,你的工资会高一些,在发达地区,工资就会比同地区低一些。以前是好得不行的单位,现在因为各项规定严格,福利待遇下降得很厉害,工作内容也比较单一。权利在于对政策的解读上,如果政策解读得好,一个企业就能少缴纳很多税款。
现在工作有点难,一方面对税务服务要求越来越高,压力很大;另一方面如何在减税降费的前提条件下,解决税源问题,非常头疼。税收少了,财政钱不够,税收多了,不符合中央减税减费精神,每天都在和数字较劲。
二、海关部门
重点说说海关!其实倒是也没啥好说的,海关在于两个特点,封闭性和垄断性
①封闭性。海关属于垂直管理,办公地点一般也离政府集中办公地点较远,和其他单位交流不多,纪检部门也是单位内部的纪检部门,相对而言查处力度偏弱,属于关起门来过日子,还是比较舒服的。
②垄断性。拿货物举例,海关进出口货物是必检,具有强制性,而且规定严格,条款多,处罚力度大。
具体到待遇问题,工资要比当地普通公务员多出15%到20%左右,如果一名普通科员收入4000,海关的公务员还是比较轻松地收入到4500元左右的。具体工作中,权力比较大,认真检查,估计没多少能合格,而且抽检多少,在哪抽检都由海关说了算,被扣押的物品,有时也会“消失不见”
如果从个人待遇角度来说,海关不论从工资上还是权力上,都远超其他单位。至于晋升方面,没多少人可以晋升的,还是先考虑当下的待遇如何最为实际。
税务局女生容易找对象吗?
容易
公务员一直都是一个独特的群体,要不说大家实际上都是混职场的,怎么分体制内和体制外这一说,而且公务员的群体中,家庭背景等差异是比较大的。
比较典型的是2种群体,一类是父母本身就是属于体制内的人员,孩子去体制内工作的特别多,另一类就是欠发达地区或者家庭条件不是特别好的人,努力奋斗考上公务员的(我从小也是被父母耳提命面的要好好学习,长大去吃“卡片粮”【河南地区说法,指公务员】)。
很多人都有一种错觉,认为身在一个单位就是一类人了,这种体制内的人优越感可能更强。尤其是那些可能原本家庭条件不太好的人,会有一种感觉自己考上公务员是鲤鱼跳过龙门了,择偶条件要跟同事一样才合理。实际上的大家的条件差异还是比较大的。
抛开外貌谈吐等条件不说,家庭实力方面,很多父辈就是体制内人员的可能家里几套房几辆车,但是很多家庭条件不好的人,因为二十来岁,刚工作不久,整体家庭可能也只是够温饱,没有太多的财力支撑。
但是错觉会造成大家择偶心理的巨大差异,同事小丽的男朋友是领导干部子弟,自己也要找个类似的领导干部子弟来谈恋爱结婚,忽视了自己可能父母只是个普通工人或者家庭条件很一般的一家人挤在一个小房子里面。
不可否认的是,成年人的世界没有童话,结婚就是2个家庭的再次结合,差异化过大造成的婚恋困难一点都不小。而同一个单位,同人不同命,简直太正常不过了,如果抱着对比的心态,其实就是自己给自己设置了一堆的障碍。
县级税务局的下设机构有哪些?
县级税务局机构分“内设机构、派出机构、事业单位”三部分。
一、内设机构
县级税务局(乡科级)内设机构一般设置为股室(股所级),县级税务局(县处级)内设机构一般设置为科室(乡科级),一般包含以下机构:
1.办公室(党委办公室):承担机关日常运转,承担文秘、信息、政务公开、会务、信访、机要保密、档案、督查督办、绩效考评等工作。
2.法制股:组织实施依法行政工作;起草相关税种、社会保险费和非税收入的综合性政策文件;承担重大执法决定法制审核工作;组织协调重大税务案件审理;组织办理税务行政复议、行政应讼工作。
3.税政股:组织实施相关税种等征收管理工作;对相关税种具体业务问题进行解释和处理;负责增值税发票管理。
4.社会保险费和非税收入股:组织实施基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和文化事业建设费、教育费附加和地方教育附加等有关非税收入征收管理工作。
5.收入核算股:组织实施税收、社会保险费和有关非税收入的预算目标;监督检查税款缴、退库情况;组织实施税收收入的预测分析和重点税源监控管理工作;组织实施税收经济分析工作。
6.纳税服务股:组织实施纳税服务工作;承担税法宣传、纳税辅导、咨询服务、办税服务和权益保护等工作。
7.征收管理股:组织实施税收征管法律法规、规章及规范性文件;承担税务登记、纳税申报、普通发票管理等征管工作。
8.税源管理股:组织实施中风险应对和特定事项管理(如土地增值税清算审核、股权转让审核、注销清算检查等)工作。
9.税收风险管理股:组织实施信息数据和风险管理工作;承担各类税收数据、社会保险费和有关非税收入数据的集中管理与分析应用。
10.财务管理股:组织实施预决算、基建、会计核算、财务内控和政府采购、固定资产等工作。
11.组织人事股:组织实施干部人事制度及人才队伍建设;承担人事、机构编制、干部考核、劳动工资、专业技术职务管理、教育培训、数字人事日常管理、老干部等工作。
12.机关党委(党建工作股)。负责机关和派出机构党群工作。
13.党委纪检组,承担党的纪律检查工作。
二、派出机构
县级税务局派出机构一般包含以下机构:
1.第一税务分局(办税服务厅):承担税收、社会保险费和有关非税收入的直接征收和服务工作。
2.第二税务分局:承担县级重点税源集中管理、低风险应对和县直机关事业单位社会保险费征收管理等工作。
3.XX税务分局(所):承担辖区属地内税收、社会保险费和有关非税收入的基础事项管理及其风险应对等。
三、事业单位
县级税务局一般只设置信息中心1个事业单位,负责信息化建设的技术支持保障、税收管理信息系统运行维护、信息安全等工作。
以上内容仅作参考,如需了解具体某个县级税务局的下设机构和职责,可到相应县级税务局或对应的上级税务局官网的“信息公开”栏查阅具体内容。
人民银行县支行和县国税局都被录用了?
当然是那里了!
传说,在美帝,警察来敲门没什么好怕的,可税务官来敲门,那可真是要拿出十二万分的认识才行的。至于我们的人行其实就是一个养老的机构,没什么波折也就那样了,一但四五十岁养的一身懒肉却平地起波澜时恐怕吃屎被狗挤倒呢。
国税基层收税员,一天到晚窗口坐柜台的日子你想过吗?有答主说学到税务会计知识,我只能告诉你,你想多了。现在的收税员,无需懂知识,只要会用金税系统就够了,其中的逻辑和数量关系真的可以不懂。况且一天坐下来,坐骨神经都痛了,头也晕了,你还能看书学习吗?若是人行,那就办公室等于自习室,你爱考注会、证券从业什么的,随便你,如何打发上班时间才是要考虑的。当真的有一天你离职了,一堆证书就是你的身价。而税务局出来,你真的不一定能做个税务规划师。
你要想以后做大生意和大老板交往你就去人行,你以后要做小生意和小人物打交道你就去国税局。
我想纠正你下人行好像只有总行是公务员编制,另外人行分行和支行是单独招聘与公务员并不冲突!
人行的公务员也是国考招录,跟国税是冲突的,是不可能同时录取的,所以这个人行只能是自行招录的行员。
银行支行好象属于企业的吧,看创收多点那你收入就多,我说一般员工,领导另外说,国税绝对是国家的!
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