6月4日养老金调整方案公布了?70岁以上,涨200元很容易?
专栏
2023-06-04 19:06
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6月4日养老金调整方案公布了?70岁以上,涨200元很容易?
众所周知,养老金调整的流程,首先是由人社部和财政部联合下发通知,各地再制定调整方案上报审批备案,审批通过后实施调整,今年的调整通知已经于5月22日公布,同时通知明确各地要在5月31日前拟定本地的调整方案,上报审批备案,今天已经是6月4日,各地已经全部将调整方案拟定并上报审批,审批通过后,调整方案将随时可能和退休人员见面。
那么,6月4日调整方案公布了吗?6月4日是星期日,调整方案公布的几率微乎其微,而且,各地上报审批的时间还不长,不算周六周日,也就才两天的时间,审批工作可能还没有完成,自然不会公布调整方案。
事实上,大家之所以如此期待调整方案出炉,主要还是盼望着自己能多涨一些,特别是年龄达到70岁以上的退休人员。俗话说,人生七十古来稀,自古以来,能够活到70岁实属不易,虽然目前人均预期寿命已达78岁以上,但70岁以上,人身体各方面机能已然下降,大多数退休人员已经不能通过劳动增加收入,看病就医花销增多,对养老金的依赖和需求增加。如果养老金调整时,能多涨一些,自然值得高兴,那么,70岁以上的退休人员,涨200元是否容易呢?我们分别从总体涨幅和具体调整办法两个方面来看。
第一,今年总体涨幅3.8%,退休人员平均上涨水平不到200元,70岁以上涨200元并不容易。
在5月22日公布的调整通知中,明确今年的总体涨幅为3.8%,目前我国退休人员平均养老金为3500元左右,在此基础上涨3.8%,人均上涨3500×3.8%=133元,可见距离200元还有67元的差距,因此70岁以上的退休人员涨200元实际上并不容易。
我们可以用涨200元和调整比例3.8%进行倒推计算,就以3.8%的调整比例来看,养老金需要达到5264元,才能涨200元,大多企业退休人员养老金也只有3000元左右,达到5264元以上的实属少数。
第二,从定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的调整办法来看,70岁以上,是否可涨200元以上,因人而异。
近年养老金调整均采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的调整办法,今年的调整通知明确继续采取此办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制,应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平,大多数地区倾斜调整年龄门槛为70岁。
可见,按照调整办法,70岁以上的退休人员确实能通过倾斜调整多涨几十元,但涨多少养老金并非由年龄一个因素决定,还和退休人员所处地区、基础养老金水平、缴费年限等因素有关。下面,我们假设某退休人员年龄72岁,基础养老金3500元,缴费年限35年,若他所处地区的调整办法为,定额调整30元,挂钩基础养老金调整1%,挂钩缴费年限调整1元每年,高龄倾斜调整70-79岁涨40元,80岁以上涨60元,那么他上涨的养老金将由定额调整30元,挂钩基础养老金调整35元,挂钩缴费年限调整35元,高龄倾斜调整40元,四笔钱相加得出,一共涨了140元。
可见,年龄70岁以上,符合高龄倾斜调整年龄条件,想要涨200元以上也实属不易,一方面需要当地调整标准较高、另一方面需要退休人员本人的缴费年限较长,基础养老金较高,而现实是在总体涨幅下降到3.8%的情况下,多数地区调整标准并不高,大多数企业退休人员基础养老金也并不高,企事业单位退休人员养老金平均水平也只有3500元左右,企业退休人员平均只有3100元左右,所以对于大多数年龄70岁以上的退休人员,涨200元属实是比登天还难。
不过,对于以下两类70岁以上的退休人员来说,涨200元还是比较容易,一是基础养老金较高、缴费年限较长,且所处地区调整标准较高的退休人员,二是年龄满足地区特定倾斜调整年龄条件的退休人员。
70岁以上的退休人员本来就符合高龄倾斜调整,能够多涨几十元,如果其缴费年限长、基础养老金高,再加上其所处地区调整标准也高,那么涨200元以上也是不难的。
年龄满足地区特定倾斜调整年龄条件的退休人员。可以说是养老金调整的“幸运儿”了,因为这不仅需要年龄特殊,还需要地区特殊,两个条件缺一不可。比如山东一般是给调整前一年年内达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元,这类70岁以上且符合特定年龄条件的退休人员,涨200元以上也是小菜一碟,十分容易。
综上所述,6月4日养老金调整方案暂未公布,大多数70岁以上的退休人员涨200元并不容易,但如果其基础养老金较高、缴费年限较长,且所处地区调整标准较高,或者符合特定年龄倾斜调整的条件,涨200元以上就不在话下了。
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6月4日养老金调整方案公布了?70岁以上,涨200元很容易?
众所周知,养老金调整的流程,首先是由人社部和财政部联合下发通知,各地再制定调整方案上报审批备案,审批通过后实施调整,今年的调整通知已经于5月22日公布,同时通知明确各地要在5月31日前拟定本地的调整方案,上报审批备案,今天已经是6月4日,各地已经全部将调整方案拟定并上报审批,审批通过后,调整方案将随时可能和退休人员见面。
那么,6月4日调整方案公布了吗?6月4日是星期日,调整方案公布的几率微乎其微,而且,各地上报审批的时间还不长,不算周六周日,也就才两天的时间,审批工作可能还没有完成,自然不会公布调整方案。
事实上,大家之所以如此期待调整方案出炉,主要还是盼望着自己能多涨一些,特别是年龄达到70岁以上的退休人员。俗话说,人生七十古来稀,自古以来,能够活到70岁实属不易,虽然目前人均预期寿命已达78岁以上,但70岁以上,人身体各方面机能已然下降,大多数退休人员已经不能通过劳动增加收入,看病就医花销增多,对养老金的依赖和需求增加。如果养老金调整时,能多涨一些,自然值得高兴,那么,70岁以上的退休人员,涨200元是否容易呢?我们分别从总体涨幅和具体调整办法两个方面来看。
第一,今年总体涨幅3.8%,退休人员平均上涨水平不到200元,70岁以上涨200元并不容易。
在5月22日公布的调整通知中,明确今年的总体涨幅为3.8%,目前我国退休人员平均养老金为3500元左右,在此基础上涨3.8%,人均上涨3500×3.8%=133元,可见距离200元还有67元的差距,因此70岁以上的退休人员涨200元实际上并不容易。
我们可以用涨200元和调整比例3.8%进行倒推计算,就以3.8%的调整比例来看,养老金需要达到5264元,才能涨200元,大多企业退休人员养老金也只有3000元左右,达到5264元以上的实属少数。
第二,从定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的调整办法来看,70岁以上,是否可涨200元以上,因人而异。
近年养老金调整均采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的调整办法,今年的调整通知明确继续采取此办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制,应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平,大多数地区倾斜调整年龄门槛为70岁。
可见,按照调整办法,70岁以上的退休人员确实能通过倾斜调整多涨几十元,但涨多少养老金并非由年龄一个因素决定,还和退休人员所处地区、基础养老金水平、缴费年限等因素有关。下面,我们假设某退休人员年龄72岁,基础养老金3500元,缴费年限35年,若他所处地区的调整办法为,定额调整30元,挂钩基础养老金调整1%,挂钩缴费年限调整1元每年,高龄倾斜调整70-79岁涨40元,80岁以上涨60元,那么他上涨的养老金将由定额调整30元,挂钩基础养老金调整35元,挂钩缴费年限调整35元,高龄倾斜调整40元,四笔钱相加得出,一共涨了140元。
可见,年龄70岁以上,符合高龄倾斜调整年龄条件,想要涨200元以上也实属不易,一方面需要当地调整标准较高、另一方面需要退休人员本人的缴费年限较长,基础养老金较高,而现实是在总体涨幅下降到3.8%的情况下,多数地区调整标准并不高,大多数企业退休人员基础养老金也并不高,企事业单位退休人员养老金平均水平也只有3500元左右,企业退休人员平均只有3100元左右,所以对于大多数年龄70岁以上的退休人员,涨200元属实是比登天还难。
不过,对于以下两类70岁以上的退休人员来说,涨200元还是比较容易,一是基础养老金较高、缴费年限较长,且所处地区调整标准较高的退休人员,二是年龄满足地区特定倾斜调整年龄条件的退休人员。
70岁以上的退休人员本来就符合高龄倾斜调整,能够多涨几十元,如果其缴费年限长、基础养老金高,再加上其所处地区调整标准也高,那么涨200元以上也是不难的。
年龄满足地区特定倾斜调整年龄条件的退休人员。可以说是养老金调整的“幸运儿”了,因为这不仅需要年龄特殊,还需要地区特殊,两个条件缺一不可。比如山东一般是给调整前一年年内达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元,这类70岁以上且符合特定年龄条件的退休人员,涨200元以上也是小菜一碟,十分容易。
综上所述,6月4日养老金调整方案暂未公布,大多数70岁以上的退休人员涨200元并不容易,但如果其基础养老金较高、缴费年限较长,且所处地区调整标准较高,或者符合特定年龄倾斜调整的条件,涨200元以上就不在话下了。
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