公益二类(军粮供应站单位是一类公益还是二类公益)
专栏
2023-12-23 16:24
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目录- 公益二类,军粮供应站单位是一类公益还是二类公益?
- 城市公园属于哪一类事业单位?
- 乡镇属于几类事业单位?
- 事业单位公益二类的地质勘查局会怎么改革?
- 安庆七中是公益二类事业单位?
- 浙江公益二类单位待遇如何?
- 公益二类自收自支的事业单位在事业单位改革中会怎样?
公益二类,军粮供应站单位是一类公益还是二类公益?
军粮供应站单位即不是一类公益也不是二类公益。公益一类是指,承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。公益二类,是指应具备以下条件的一类事业单位:面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。
城市公园属于哪一类事业单位?
城市公园是非营利、非政府事业单位。事业单位(PublicInstitutions),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。[1]事业单位一般要接受国家行政机关的领导,要有其组织或机构的表现形式,要成为法人实体。
从目前情况来看,事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构,也有一部分由民间建立,或由企业集团建立。与企业相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织(NPO)、非政府组织(NGO),国外的这些组织是社会自治组织,在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点,有些是社会制度不同造成的,社会主义制度以公有制为主体。
乡镇属于几类事业单位?
属于国家机关。
乡镇党委是最基层的党委,乡镇政府是最基层的政府,行使本行政区的行政职能,因此属于国家机关。
各级地方政府发行具体组织和管理国家行政事务的职能,诸如编制和执行国民经济和社会发展规划,领导和管理经济、教育、科学、文化、卫生、体育、计划生育、民政、公安、监察、民族事务、国防建设等工作。
乡政府构具有党委和政府两种职能,党委领导政府工作。主要是政治思想和方针政策的领导,干部的选拔,考核和监督,经济和行政工作中重大问题的决策。乡政府是基层国家行政机关,行使本行政区的行政职能。
事业单位公益二类的地质勘查局会怎么改革?
公益二类只是个分类,改革还在后面呢。
就现在这个供给侧改革的操性,铁定交给市场,完全企业化改革,自生自灭!
咱们地质行业在03年到13年这十年,爆炸式的发展十年,地质从业者数量太大。再加上整个资源市场急功近利,导致采矿成本居高不下,资源价格比海上、陆上进口还贵,地质工作需求降低。这是妥妥的供大于求!咱们地质行业属于供给侧,必须被革掉!
另外,你知道煤矿怎么采的吗?
地下大于0.7米的煤都属于可采煤层,我们国家的煤炭资源赋存量就是我们这些单位按照可采煤层以上厚度的所有煤层计算资源量上报国土厅,最终汇合但国土部的。
一般的煤系地层都有很多层煤,大部分煤层是超过一米的,三米、五米、十米都有,也有单层厚度三十、四十甚至一百米的。
我只说我知道的两种:
1、某煤矿可采煤层一层,厚度评论34米左右,采煤机高度5.8米,开采方式就是在煤层中上部来一刀,采出来的煤炭资源是第一部分,垮落的,能被皮带拉出来的是第二部分,剩余的煤炭资源就全废了!(听说的)
2、某煤矿可采煤层7层,其中最厚煤层平均厚度5米多,此煤层上部有两层煤层,厚度分别是1.2米、2.2米,采用4.8米采煤机切过去,这层煤就算采完了,上面的两层就报废了。(真实见着的)
地方政府一届、两届就走了,矿长也一样。政府唯GDP论、矿长唯效益论,只要我升官了,谁管它煤矿理论应该采100年还是80年!假如我们的煤炭资源不再有新的发现,按不变的生产速度开发,预计能用200年,实际能用百、八十年就不错了!
题外话说多了。我是搞地质的,不懂采矿,欢迎指正!
安庆七中是公益二类事业单位?
是的,安庆七中是公益二类事业单位。
根据安庆市人民政府办公室发布的《关于公布安庆市公益事业单位目录的通知》(皖政办发〔2019〕22号),安庆七中被列为公益二类事业单位。
公益事业单位是指依法注册、具有非营利性质、为社会公共利益提供服务的组织。公益事业单位分为一类、二类和三类,其中一类为最高级别,三类为最低级别。
公益事业单位的评定和管理,旨在规范其组织结构、管理制度和财务管理等方面,提高其服务质量和社会影响力。
浙江公益二类单位待遇如何?
公益二类单位待遇比一类要差点。
比如,在发放年终奖的时候,同样是一个地区的事业单位员工,一部分奖金,公益一类事业单位的员工普发,但是,公益二类事业单位的员工,可能会少发一部分,甚至可能没有奖金。这种情况,在现实生活中是存在的。
公益二类自收自支的事业单位在事业单位改革中会怎样?
这次机构改革,影响最大的就是公益二类和自收自支事业单位,自收自支事业单位已经明确要改为企业,但是公益二类事业单位的改革比较复杂,有改为企业的、有转为公益一类事业单位的,还有撤销的,人员有转为财政全供事业编的,有转为企业职工的,还有下岗的。下面我具体说一下:
一、公益二类事业单位
首先,我们了解下什么样的单位属于公益二类事业单位,按照国家相关文件,公益二类事业单位是指:面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置,如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。这个概念有点抽象,我说直白点就是财政差额补贴的事业单位,意思就是说这类单位人员的工资不是全部由财政统一发的,是分两部分,一部分由财政局下发、一部分由单位拨付,通常,这类单位有收入来源的。像专科院校、本科院校、科研所、公立医院等都属于公益二类事业单位。
国家给公益二类事业单位的改革政策是:取消编制,自主经营,实行聘用合同制管理,同工同酬。在实际执行中,分为以下四种情况。
1.保留事业单位属性,取消编制。这类主要是指公立医院和高等院校,以后这类单位人员不在有编制一说,都是合同制,而且政府也不再参与具体管理,政府最多指导管理,工资怎么发、发多少都是单位自己说了算。不过,这类单位的人员不要害怕,工资或多或少比着以前会涨的,而且虽然是合同工,一般只要你不犯错也不会被开除,但是会制定详细的工作目标考核标准,你工作目标完成了工资才会高,你连续工作目标完成不了,不但要扣工资,很可能还会被辞退。
2.改为企业。据我了解,很多地市民政局下属的殡仪馆,市政府下面的接待办,甚至东北某些地市的市政设施管理部门,这类单位以前都是财政差额补贴的公益二类事业单位,这次机构改革全部改为企业了,以后政府就彻底不管你了,你企业赚钱了给员工多发点工资,企业亏损了,估计就让员工下岗了。
3.整合单位职能,撤销。我前段时间去安徽出差,遇到一个朋友,他妻子是在安徽省某个区的婚姻登记处上班,是财政差额补贴的公益二类事业单位,这次机构改革,由于区民政局人员超编了,直接把这类财政差额补贴的事业编人员辞退了,还有福彩中心的人员也辞退了,把婚姻登记处和福彩中心的职能,可能还有其他类似二级机构的职能都进行了整合,新成立了一个叫什么服务中心的二级机构,是财政全供事业编,但是新单位的人员都是以前财政全供事业编的人员。据我了解,类似的公益二类事业单位被撤销的不在少数,人员也下岗了,可能出于维稳考虑,经济条件较好的地市会给下岗人员一些经济补偿用作再就业。
4.转为财政全供事业编。我一个亲戚在河南某地市住建局下属的房产交易管理所工作,以前也是财政差额补贴事业单位,这次机构改革跟其他好几个类似机构合并了,成立了一个新的二级机构叫房产事务管理处,是财政全供事业编。我还认识一个在城投公司下属工程项目监测中心工作的朋友,以前也是财政差额补贴事业单位,这次也转为财政全供事业编。据我了解,他们转为财政全供事业编以后,工资降低了,因为以前单位有收入来源,工资发的比较高,现在完全由财政发工资,工资比以前少好些,但是编制稳定了,也算有得必有失吧。
二、自收自支事业单位
实际上早在2011年,国务院就印发了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号),里面第12、13条已经明确了改革方向:“推进从事生产经营活动事业单位改革。推进转企改革,转制单位核销事业编制,并依法与在职职工签订劳动合同。完善过度政策,可给予过渡期,一般为5年,原有事业费继续拨付。”这一段话的大概意思就是:人员取消编制,改为跟企业签订劳动合同,可能政府还再拨5年的相关经费,5年以后就彻底不管你了。
据我了解,黑龙江、广东等省已经明确了以下7类自收自支事业单位要改为企业:
1.宾馆、招待所、疗养院、物业管理等后勤服务机构;
2.以接待服务为主要任务的各类培训机构;
3.工程建设(维修)、产品设计、技术服务、物资供应、工交环卫等服务机构;
4.剧场、会展中心、展览馆、旅行社等经营性机构;
5.农场、园艺场、养殖场、林场等经营型机构;
6.各类俱乐部、新闻出版、发行等文化产业经营机构;
7.其他需转企改制的经营服务性事业单位。省属经营服务性事业单位转企改制的名单由省编办界定后下达。
人员何去何从?
1.在职人员。取消事业编,跟企业签订劳动合同。
2.退休人员。转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变;转制前参加工作、转制后退休的人员,基本养老金的计发和调整按照国家有关规定执行,保证离退休人员待遇水平平稳衔接。
不过,虽然取消编制了,大家也不要怕,取消编制意味着政府不再限制你发多少工资了,企业的效益好的话可以多发工资的,福利待遇也会很不错的。
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- 浙江公益二类单位待遇如何?
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公益二类,军粮供应站单位是一类公益还是二类公益?
军粮供应站单位即不是一类公益也不是二类公益。公益一类是指,承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。公益二类,是指应具备以下条件的一类事业单位:面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。
城市公园属于哪一类事业单位?
城市公园是非营利、非政府事业单位。事业单位(PublicInstitutions),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。[1]事业单位一般要接受国家行政机关的领导,要有其组织或机构的表现形式,要成为法人实体。
从目前情况来看,事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构,也有一部分由民间建立,或由企业集团建立。与企业相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织(NPO)、非政府组织(NGO),国外的这些组织是社会自治组织,在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点,有些是社会制度不同造成的,社会主义制度以公有制为主体。
乡镇属于几类事业单位?
属于国家机关。
乡镇党委是最基层的党委,乡镇政府是最基层的政府,行使本行政区的行政职能,因此属于国家机关。
各级地方政府发行具体组织和管理国家行政事务的职能,诸如编制和执行国民经济和社会发展规划,领导和管理经济、教育、科学、文化、卫生、体育、计划生育、民政、公安、监察、民族事务、国防建设等工作。
乡政府构具有党委和政府两种职能,党委领导政府工作。主要是政治思想和方针政策的领导,干部的选拔,考核和监督,经济和行政工作中重大问题的决策。乡政府是基层国家行政机关,行使本行政区的行政职能。
事业单位公益二类的地质勘查局会怎么改革?
公益二类只是个分类,改革还在后面呢。
就现在这个供给侧改革的操性,铁定交给市场,完全企业化改革,自生自灭!
咱们地质行业在03年到13年这十年,爆炸式的发展十年,地质从业者数量太大。再加上整个资源市场急功近利,导致采矿成本居高不下,资源价格比海上、陆上进口还贵,地质工作需求降低。这是妥妥的供大于求!咱们地质行业属于供给侧,必须被革掉!
另外,你知道煤矿怎么采的吗?
地下大于0.7米的煤都属于可采煤层,我们国家的煤炭资源赋存量就是我们这些单位按照可采煤层以上厚度的所有煤层计算资源量上报国土厅,最终汇合但国土部的。
一般的煤系地层都有很多层煤,大部分煤层是超过一米的,三米、五米、十米都有,也有单层厚度三十、四十甚至一百米的。
我只说我知道的两种:
1、某煤矿可采煤层一层,厚度评论34米左右,采煤机高度5.8米,开采方式就是在煤层中上部来一刀,采出来的煤炭资源是第一部分,垮落的,能被皮带拉出来的是第二部分,剩余的煤炭资源就全废了!(听说的)
2、某煤矿可采煤层7层,其中最厚煤层平均厚度5米多,此煤层上部有两层煤层,厚度分别是1.2米、2.2米,采用4.8米采煤机切过去,这层煤就算采完了,上面的两层就报废了。(真实见着的)
地方政府一届、两届就走了,矿长也一样。政府唯GDP论、矿长唯效益论,只要我升官了,谁管它煤矿理论应该采100年还是80年!假如我们的煤炭资源不再有新的发现,按不变的生产速度开发,预计能用200年,实际能用百、八十年就不错了!
题外话说多了。我是搞地质的,不懂采矿,欢迎指正!
安庆七中是公益二类事业单位?
是的,安庆七中是公益二类事业单位。
根据安庆市人民政府办公室发布的《关于公布安庆市公益事业单位目录的通知》(皖政办发〔2019〕22号),安庆七中被列为公益二类事业单位。
公益事业单位是指依法注册、具有非营利性质、为社会公共利益提供服务的组织。公益事业单位分为一类、二类和三类,其中一类为最高级别,三类为最低级别。
公益事业单位的评定和管理,旨在规范其组织结构、管理制度和财务管理等方面,提高其服务质量和社会影响力。
浙江公益二类单位待遇如何?
公益二类单位待遇比一类要差点。
比如,在发放年终奖的时候,同样是一个地区的事业单位员工,一部分奖金,公益一类事业单位的员工普发,但是,公益二类事业单位的员工,可能会少发一部分,甚至可能没有奖金。这种情况,在现实生活中是存在的。
公益二类自收自支的事业单位在事业单位改革中会怎样?
这次机构改革,影响最大的就是公益二类和自收自支事业单位,自收自支事业单位已经明确要改为企业,但是公益二类事业单位的改革比较复杂,有改为企业的、有转为公益一类事业单位的,还有撤销的,人员有转为财政全供事业编的,有转为企业职工的,还有下岗的。下面我具体说一下:
一、公益二类事业单位
首先,我们了解下什么样的单位属于公益二类事业单位,按照国家相关文件,公益二类事业单位是指:面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置,如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。这个概念有点抽象,我说直白点就是财政差额补贴的事业单位,意思就是说这类单位人员的工资不是全部由财政统一发的,是分两部分,一部分由财政局下发、一部分由单位拨付,通常,这类单位有收入来源的。像专科院校、本科院校、科研所、公立医院等都属于公益二类事业单位。
国家给公益二类事业单位的改革政策是:取消编制,自主经营,实行聘用合同制管理,同工同酬。在实际执行中,分为以下四种情况。
1.保留事业单位属性,取消编制。这类主要是指公立医院和高等院校,以后这类单位人员不在有编制一说,都是合同制,而且政府也不再参与具体管理,政府最多指导管理,工资怎么发、发多少都是单位自己说了算。不过,这类单位的人员不要害怕,工资或多或少比着以前会涨的,而且虽然是合同工,一般只要你不犯错也不会被开除,但是会制定详细的工作目标考核标准,你工作目标完成了工资才会高,你连续工作目标完成不了,不但要扣工资,很可能还会被辞退。
2.改为企业。据我了解,很多地市民政局下属的殡仪馆,市政府下面的接待办,甚至东北某些地市的市政设施管理部门,这类单位以前都是财政差额补贴的公益二类事业单位,这次机构改革全部改为企业了,以后政府就彻底不管你了,你企业赚钱了给员工多发点工资,企业亏损了,估计就让员工下岗了。
3.整合单位职能,撤销。我前段时间去安徽出差,遇到一个朋友,他妻子是在安徽省某个区的婚姻登记处上班,是财政差额补贴的公益二类事业单位,这次机构改革,由于区民政局人员超编了,直接把这类财政差额补贴的事业编人员辞退了,还有福彩中心的人员也辞退了,把婚姻登记处和福彩中心的职能,可能还有其他类似二级机构的职能都进行了整合,新成立了一个叫什么服务中心的二级机构,是财政全供事业编,但是新单位的人员都是以前财政全供事业编的人员。据我了解,类似的公益二类事业单位被撤销的不在少数,人员也下岗了,可能出于维稳考虑,经济条件较好的地市会给下岗人员一些经济补偿用作再就业。
4.转为财政全供事业编。我一个亲戚在河南某地市住建局下属的房产交易管理所工作,以前也是财政差额补贴事业单位,这次机构改革跟其他好几个类似机构合并了,成立了一个新的二级机构叫房产事务管理处,是财政全供事业编。我还认识一个在城投公司下属工程项目监测中心工作的朋友,以前也是财政差额补贴事业单位,这次也转为财政全供事业编。据我了解,他们转为财政全供事业编以后,工资降低了,因为以前单位有收入来源,工资发的比较高,现在完全由财政发工资,工资比以前少好些,但是编制稳定了,也算有得必有失吧。
二、自收自支事业单位
实际上早在2011年,国务院就印发了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号),里面第12、13条已经明确了改革方向:“推进从事生产经营活动事业单位改革。推进转企改革,转制单位核销事业编制,并依法与在职职工签订劳动合同。完善过度政策,可给予过渡期,一般为5年,原有事业费继续拨付。”这一段话的大概意思就是:人员取消编制,改为跟企业签订劳动合同,可能政府还再拨5年的相关经费,5年以后就彻底不管你了。
据我了解,黑龙江、广东等省已经明确了以下7类自收自支事业单位要改为企业:
1.宾馆、招待所、疗养院、物业管理等后勤服务机构;
2.以接待服务为主要任务的各类培训机构;
3.工程建设(维修)、产品设计、技术服务、物资供应、工交环卫等服务机构;
4.剧场、会展中心、展览馆、旅行社等经营性机构;
5.农场、园艺场、养殖场、林场等经营型机构;
6.各类俱乐部、新闻出版、发行等文化产业经营机构;
7.其他需转企改制的经营服务性事业单位。省属经营服务性事业单位转企改制的名单由省编办界定后下达。
人员何去何从?
1.在职人员。取消事业编,跟企业签订劳动合同。
2.退休人员。转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变;转制前参加工作、转制后退休的人员,基本养老金的计发和调整按照国家有关规定执行,保证离退休人员待遇水平平稳衔接。
不过,虽然取消编制了,大家也不要怕,取消编制意味着政府不再限制你发多少工资了,企业的效益好的话可以多发工资的,福利待遇也会很不错的。
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