企业补充养老保险(全国社保一次性补缴新政策)
专栏
2023-12-19 10:15
46
目录- 企业补充养老保险,全国社保一次性补缴新政策?
- 单位补缴社保利息该谁承担?
- 为什么单位突然让补交养老保险?
- 公司还能补缴养老保险吗?
- 养老保险怎么补交?
- 中国人寿企业职工补充养老保险具体怎么办?
- 企业补充养老保险必须一次性付清吗?
企业补充养老保险,全国社保一次性补缴新政策?
1、根据次性补缴社保政策,以下达到了退休年龄养老保险没有缴足十五年的,可以一次性缴纳:
(1)灵活就业人员、城镇个体工商户,停止缴费,达到法定退休年龄,缴费不满15年的,可以补足社会养老保险。
(2)老固定劳动合同工,包括长期临时工在计划中,临时工在城市户籍,以及那些没有参保或者停止缴费的,可以补养老保险。
2、被开除、未经公共服务被释放、出名的人,未参保或者中断缴费的,可以补足社会养老保险。
如果属于上面提到的某一种人群,那么就有一次性补缴养老保险的资格。
单位补缴社保利息该谁承担?
职工本人
一般来说,社保补缴利息需要有职工本人承担; 社保的几个险种中,只有个人养老保险账户才会产生一定的利息,而这一部分的利息则是基于参保人员个人缴纳的社保费用部分,而单位缴纳的则是进入了统筹账户。
为什么单位突然让补交养老保险?
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公司还能补缴养老保险吗?
可以。虽然你的退休年龄到了,但是如果因为单位原因拖欠了你的养老保险,那么你可以申请由单位通过社保为你补交养老保险。养老保险规定,只要累计缴费达到了15年,那么,在达到法定退休年龄后,就可以办理退休手续,领取养老金,如果因为单位原因拖欠了你的养老保险的,那么,在你退休以前,可以要求单位为你补缴养老保险。
社保部门核定后,确实因为单位原因的,可以允许员工补交养老保险。
养老保险怎么补交?
你好,我从事社保行业也有一年了,作为一个社保的咨询员,一般别人来问我养老保险补缴怎么操作的时候,我一般会先分析情况。
第一:需要补缴的原因(当然题主已经明确说了是单位倒闭了)
第二:补缴那段年限的情况(是没工作还是单位原因)
题主已经把这两点都非常清晰的表述了出来,那我就很好做解答了。
关于题主所说的在单位倒闭之前是有工人档案的,那么也就是说你在该单位上班的工龄都是被记录到个人档案里面的,另外说一点,当时你跟单位存在劳动关系的时候,根据劳动法规定自建立劳动关系之日起一个月内必须签订劳动合同并且缴纳社保,也就是说单位没有给你缴纳社保是属于违法行为,但是现在说这个可能为时过晚,一个是因为劳动保障监察大队一般都是受理两年内的事务,题主已经说了15年前的事情了,那么想要维权就只有走司法途径了,不过单位既然已经倒闭了,司法途径也是很难走顺。
可能我说了这么多题主都烦了,怎么还不说怎么补缴?
好,接下来说一下补缴的问题,像题主这种年数较长的养老保险补缴一般只能通过单位来补缴,也就是说,只需要找到一个新的单位(新单位社保开户时间必须早于需要补缴社保的时间),跟这个新单位协商好,那么就可以由新单位来补缴养老保险,如果说找不到新单位怎么办?也好办,因为题主明确说明有档案,那么在办理退休的时候一般都会有一个视同缴费年限认定的,意思就是说通过审核办理退休人员的档案,来进一步确认该人员养老保险的总缴费年限,最终再办理退休。这也就意味着,可能你并不需要做补缴也能将这段年限加上去,以上就是我个人对于养老保险补缴的一点看法,希望对题主有帮助。
大家阅读完有什么想补充的,希望在留言板踊跃发言。
中国人寿企业职工补充养老保险具体怎么办?
企业职工补充养老保险是在保证基本养老保险的基础上,由企业全额,或者企业和个人共同承担的的养老保险,是职工基本养老保险的补充。
所缴纳的金额,全部划入职工的个人账户,在退休时,一次性或者分次领取,企业可以自由选择经办机构,可由商业保险部门经办,也可以社会保险部门经办,有经办能力的大型企业也可以由企业自己经办。
企业补充养老保险必须一次性付清吗?
一、企业补充养老保险金的支付方式
企业补充养老保险实行"现提现付"与"储存积累"相结合的支付形式。
"现提现付"的费用,用于支付现已退休职工的补充养老保险金。
"储存积累" 的费用,用于支付在职职工将来的补充养老保险金。
部分费用可作调剂金使用,以平衡减轻企业"现提现付"的补充养老金的负担。
企业补充养老保险金按职工本人的连续工龄、本企业工龄的长短、职务的高低、贡献(含劳模、计划生育)大小确定,可一次性或按月支付。
按月支付的企业补充养老保险可实行基础补充养老保险和附加补充养老保险。基础补充养老保险按月发给每人相同的金额;附加补充养老保险按工龄的长短、职务的高低、贡献的大小确定的各人不同的金额按月发给。附加补充养老保险金,可以绝对金额或以各人工资的百分比计发。
对没有实行补充养老保险基金积累,现已退休的职工,按企业规定的办法支付企业补充养老金;对已实行补充养老保险基金积累的退休职工,由社会劳动保险机构实行一次性支付。
个人储蓄性养老保险金由社会劳动保险机构按本人缴纳期限和金额一次性计发。
企业补充养老保险与职工储蓄养老保险挂钩的,在职工退休时,两项保险金连同利息一次性发给职工本人。
本站涵盖的内容、图片等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系ynstorm@foxmail.com进行删除!
- 企业补充养老保险,全国社保一次性补缴新政策?
- 单位补缴社保利息该谁承担?
- 为什么单位突然让补交养老保险?
- 公司还能补缴养老保险吗?
- 养老保险怎么补交?
- 中国人寿企业职工补充养老保险具体怎么办?
- 企业补充养老保险必须一次性付清吗?
企业补充养老保险,全国社保一次性补缴新政策?
1、根据次性补缴社保政策,以下达到了退休年龄养老保险没有缴足十五年的,可以一次性缴纳:
(1)灵活就业人员、城镇个体工商户,停止缴费,达到法定退休年龄,缴费不满15年的,可以补足社会养老保险。
(2)老固定劳动合同工,包括长期临时工在计划中,临时工在城市户籍,以及那些没有参保或者停止缴费的,可以补养老保险。
2、被开除、未经公共服务被释放、出名的人,未参保或者中断缴费的,可以补足社会养老保险。
如果属于上面提到的某一种人群,那么就有一次性补缴养老保险的资格。
单位补缴社保利息该谁承担?
职工本人
一般来说,社保补缴利息需要有职工本人承担; 社保的几个险种中,只有个人养老保险账户才会产生一定的利息,而这一部分的利息则是基于参保人员个人缴纳的社保费用部分,而单位缴纳的则是进入了统筹账户。
为什么单位突然让补交养老保险?
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公司还能补缴养老保险吗?
可以。虽然你的退休年龄到了,但是如果因为单位原因拖欠了你的养老保险,那么你可以申请由单位通过社保为你补交养老保险。养老保险规定,只要累计缴费达到了15年,那么,在达到法定退休年龄后,就可以办理退休手续,领取养老金,如果因为单位原因拖欠了你的养老保险的,那么,在你退休以前,可以要求单位为你补缴养老保险。
社保部门核定后,确实因为单位原因的,可以允许员工补交养老保险。
养老保险怎么补交?
你好,我从事社保行业也有一年了,作为一个社保的咨询员,一般别人来问我养老保险补缴怎么操作的时候,我一般会先分析情况。
第一:需要补缴的原因(当然题主已经明确说了是单位倒闭了)
第二:补缴那段年限的情况(是没工作还是单位原因)
题主已经把这两点都非常清晰的表述了出来,那我就很好做解答了。
关于题主所说的在单位倒闭之前是有工人档案的,那么也就是说你在该单位上班的工龄都是被记录到个人档案里面的,另外说一点,当时你跟单位存在劳动关系的时候,根据劳动法规定自建立劳动关系之日起一个月内必须签订劳动合同并且缴纳社保,也就是说单位没有给你缴纳社保是属于违法行为,但是现在说这个可能为时过晚,一个是因为劳动保障监察大队一般都是受理两年内的事务,题主已经说了15年前的事情了,那么想要维权就只有走司法途径了,不过单位既然已经倒闭了,司法途径也是很难走顺。
可能我说了这么多题主都烦了,怎么还不说怎么补缴?
好,接下来说一下补缴的问题,像题主这种年数较长的养老保险补缴一般只能通过单位来补缴,也就是说,只需要找到一个新的单位(新单位社保开户时间必须早于需要补缴社保的时间),跟这个新单位协商好,那么就可以由新单位来补缴养老保险,如果说找不到新单位怎么办?也好办,因为题主明确说明有档案,那么在办理退休的时候一般都会有一个视同缴费年限认定的,意思就是说通过审核办理退休人员的档案,来进一步确认该人员养老保险的总缴费年限,最终再办理退休。这也就意味着,可能你并不需要做补缴也能将这段年限加上去,以上就是我个人对于养老保险补缴的一点看法,希望对题主有帮助。
大家阅读完有什么想补充的,希望在留言板踊跃发言。
中国人寿企业职工补充养老保险具体怎么办?
企业职工补充养老保险是在保证基本养老保险的基础上,由企业全额,或者企业和个人共同承担的的养老保险,是职工基本养老保险的补充。
所缴纳的金额,全部划入职工的个人账户,在退休时,一次性或者分次领取,企业可以自由选择经办机构,可由商业保险部门经办,也可以社会保险部门经办,有经办能力的大型企业也可以由企业自己经办。
企业补充养老保险必须一次性付清吗?
一、企业补充养老保险金的支付方式
企业补充养老保险实行"现提现付"与"储存积累"相结合的支付形式。
"现提现付"的费用,用于支付现已退休职工的补充养老保险金。
"储存积累" 的费用,用于支付在职职工将来的补充养老保险金。
部分费用可作调剂金使用,以平衡减轻企业"现提现付"的补充养老金的负担。
企业补充养老保险金按职工本人的连续工龄、本企业工龄的长短、职务的高低、贡献(含劳模、计划生育)大小确定,可一次性或按月支付。
按月支付的企业补充养老保险可实行基础补充养老保险和附加补充养老保险。基础补充养老保险按月发给每人相同的金额;附加补充养老保险按工龄的长短、职务的高低、贡献的大小确定的各人不同的金额按月发给。附加补充养老保险金,可以绝对金额或以各人工资的百分比计发。
对没有实行补充养老保险基金积累,现已退休的职工,按企业规定的办法支付企业补充养老金;对已实行补充养老保险基金积累的退休职工,由社会劳动保险机构实行一次性支付。
个人储蓄性养老保险金由社会劳动保险机构按本人缴纳期限和金额一次性计发。
企业补充养老保险与职工储蓄养老保险挂钩的,在职工退休时,两项保险金连同利息一次性发给职工本人。
本站涵盖的内容、图片等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系ynstorm@foxmail.com进行删除!