划转部分国有资本充实社保基金实施方案(短时间内疯狂套现)
专栏
2023-12-18 13:18
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目录划转部分国有资本充实社保基金实施方案,短时间内疯狂套现?
1月以来,多位投资界大佬布局银行板块,比如公募基金谢治宇大幅加仓兴业银行、私募投资人林园通过基金买入银行,受业内大佬增持利好消息的影响,银行板块越吹越大,迎来一轮轮的上涨行情。
不过有增持就有减持,部分投资者在此时选择了套现“退场”,其中就包括社保基金减持中行。
5号,港交所显示,社保基金于2日在场内按每股平均价2.66港元减持5986.7万股中国银行H股,套现逾1.59亿港元。算上这一笔大额减持,社保基金已经在7个月内减持中行8.77亿股,拿走19.18亿元人民币离场。
社保基金连续减持会对银行板块的疯涨行情造成冲击吗?个人认为社保基金减持对银行板块的疯涨行情冲击有限。
第一:首先一点是社保基金是纯财务投资者,而非战略投资者,其在高位减持变现很正常;
社保基金区别于一般的战略投资者,战略投资者的目的是盈利越多越好,嗜利的同时也嗜风险,简单来说就是赚得多亏的也多,亏了大不了换个版块、换个个股重新来过。股市就是这样,不偏好风险怎么能有高盈利。
但社保基金则有所不同,相对于战略投资者的“贪婪”,社保基金更求稳。社保基金入市本质上也求利,但是社保基金绝对不允许在股市出现大幅度亏损的情况。试想一下,一旦亏损过大,全国退休人员的养老金、参保人员的医疗、失业、工伤、生育补贴或救济由谁来保障呢?
所以社保基金秉持的态度是:绝不恋战,赚了就跑,小赢即安,坚决杜绝大幅度亏损,保障参保人员的权益,维持社保基金的收支平衡!
因此,与其说社保基金的坚持会对银行板块疯涨行情造成冲击,还不如说社保基金是借了银行板块疯涨的“春风”,即你涨我就减持一部分,资金回流、落袋为安,等下次中行股再上涨的时候我再减持一部分,总之小赢就可!
所以我倒是认为投资者怕社保基金减持的消息会对银行板块产生负面影响有点过于担忧了,其实担忧的人把方向弄反了,不是社保基金减持冲击上涨行情,而是银行上涨后社保基金才减持。
第二:减持5986.7万股多吗?放在社保基金所有持股中也就九牛一毛罢了;
5986.7万股看上去很多,但别忘了社保基金的规模多庞大,5986.7万股仅仅是九牛一毛。
2006年社保基金首次入股中行,当年3月份社保基金耗资100亿元人民币取得中行约85.14亿股;5月中行在港股上市后,这85.14亿股再加上汇金公司划转给社保基金的28.03亿全部在香港联交所上市,至此社保基金持有的中行H股数量高达113.18亿股。
2010年上半年、2011年、2012年1/uploads/title/20231130/656763f20fb83.jpg2月、2013年1月、2018年下半年、2020年下半年这几个时间段社保基金都有减持,直到今天尚持有58.08亿股,市值约合127.87亿元人民币。
我们算一下就知道了,在本次减持前,社保基金约持有中行H股58.679亿股,而本次坚持规模为5986.7万股,仅占总规模的1%罢了。所以这算哪门子减持?相当于持有100股仅抛了1股而已,与所谓的“跑路”有关系吗?
因此不要被5986.7万股、1.59亿港元这两个数字唬住,在社保基金眼里不过九牛一毛罢了。如果不看好中行,不看好银行板块,绝对不会出现如此小比例的减持,早就大规模抛售了。
结论:社保基金减持不会对银行板块疯涨行情造成冲击综上而言,一方面社保基金属于纯粹的财务投资者,见好就收、见利就止,高位减持套现再正常不过了;再者,1%比例的减持算不上恐慌性“跑路”,“5986.7万股、1.59亿港元”在别人眼里是巨大的数字,在规模庞大的社保基金眼里不过是“零花钱”、“边角料”。
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将来我们老了能拿到养老金吗?
一定能拿到!这是一个国家!不是个企业。千万不要担这心!养老金问题国家有办法解决!你要理解国泰民安这句话!在中国这些多问题中养老金不是个大问题!该交就交吧将来受益的是你本人!相信国家相信党!
我国将迎来史上最大的退休潮?
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主你好,我国将迎来史上最大的退休潮。这是因为我国从今年开始确实是迎来了,很多人步入到法定退休年龄的行列当中。当然有些人未雨绸缪,就在考虑自己今后退休以后养老金该怎么办。因为看到现在很多人,都已经进入到了退休的行列当中,那么势必他们有一种担心,就是今后养老金还够不够用,还够不够发,还能不能够保证我们今天的年轻人,能够顺利的退休领到养老金的待遇。
当然我们这个担心并不是多余的,因为早在2020年的时候,关于养老金精算报告当中已经明确指出。如果我们的养老金发放模式依然按着现有的状态来发放,或将在2035年左右耗尽养老金的结余。那么其实这并不是危言耸听,只是进一步的说明养老金的改革势在必行,实际上我们国家养老金的改革一直在进行,从未中断。每一年不断划转的,中央国有企业单位的经营利润就可以足以说明这一点。
今年又全面实施了全国养老保险的统筹制度。那么这也为今后,能够实现延迟退休做的一个很好的铺垫。将来如果说能够延迟退休,那么也就意味着退休老龄人口将会减少,我们的适龄劳动力人口将会增多。就能够减缓养老金的支出压力,从而提高养老金收支平衡的问题。所以说这一系列的改革其实都是在不断的进行中,那么现在是能够保证我们退休人员,按时足额地领取养老金的待遇,只要社保制度一直存在,我相信无论任何一个人到达法定退休年龄,终将能够正常领取到养老金的待遇。
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社保改由税务征收?
最近有篇文章很火,声称个人所得税降税、社保归税务征收后,不仅不能够增加个人收入,而且企业和个人的负担都加重了,个人的收入也减少了。这种说法是不负责任的说法,胡说八道。
首先,降低个人所得税跟社保征收没有关系。降低税负的收入是实实在在的。我们社保个人部分都是可以在个人所得税申报时事先扣除的,因此个人所得税降低是实实在在的。
税前5000元,原先个人所得税应该缴纳45元;税改之后就是一分钱不用缴纳个人所得税,省税是实实在在的,一年省税540元。
社保费将由税务部门征收会不会增加企业用工成本、降低职工工资?也不会。有人说,原先企业可以按最低工资缴纳社会保险费,现在必须按照应发工资缴纳,一下子会增加许多额外负担。这种说法是错误的。
第一,按照最低工资缴纳社会保险费是不可能的。社会保险费征缴的最低基数是上年度当地城镇非私营单位在岗职工社会平均工资的60%,要比最低工资高得多。
比如北京市的社会平均工资是8467元,企业交纳社保时最低交费基数就是5080元,而北京市最新的最低工资标准仅仅是2120元。青岛市的社会平均工资是5039元,企业缴纳社保的最低缴费基数是3185元,而青岛市的最低工资标准仅仅是1910元。
第二,用人单位没有按照真实的工资缴费基数缴纳社保是违法行为,侵害了职工的合法权益。
最简单的就是会造成未来职工退休时的养老金降低。如果我们按照100%基数缴纳社保,退休时的工资要比60%基数缴纳社保养老金待遇高出30/uploads/title/20231130/656763f20fb83.jpg50%。
劳动保障监察条例,社会保险法都明文规定,用人单位要按照真实的缴费基数缴纳社保,否则会处以瞒报基数额度的1到3倍罚款。
违法还难道有理吗?违法行为不杜绝,遵纪守法的企业利益就会受到损失。我们国家现在在不断的加强行政执法管控力度,逐渐纠正社会上的一些违法行为。
比如这次的昆山砍人案,根据记者调查梳理了100起正当防卫案件,被定性为正当防卫的只有四起。但这次案件定性非常快,几天时间公安部门和检察部门就直接定性为正当防卫案件,不负刑事责任,撤销该案件。
事后,江苏省检察院在解读昆山砍人案时,明确指出“合法没有必要向不法让步”,大快人心。
其实,社保费缴费也是这样,职工维护自己的社保权益没有必要向企业的违法行为让步。因为,企业主总是找一些编造的理由说辞,来给自己的责任义务推脱。真正有责任心的企业是不会推脱对职工的责任义务的。
第三,企业不据实缴纳社保,增加了合法企业以及个人的负担。
我们的社保基金,包含养老、医疗、工伤、生育、失业五项。很多人认为社保基金的征缴比例,是固定不变。实际上我们国家一直在致力于降低社保交费的费率。现在我们全国的最高缴费费率养老保险是20%,以前有的地区高达22%,比如上海。2018年4月9日,人社部副部长游钧在国务院政策例行吹风会时透露,2018年将继续降低企业保险缴费费率。要求结余支付月数大于9个月的地区,可以降低至19%。
这说明了什么?我们的养老保险基本上是按照收支平衡、适当结余的思路来设立的。
一些不法企业,不交、少缴社保费,但是社会的供养压力还是那么大,就逐渐造成养老保险基金规模逐步萎缩,结余月数越来越少。这样国家就没有足够的能力降低社保费交费的比例。
比如青岛市现在的缴费费率养老保险企业是18%,如果所有企业都按照正常缴费比例缴纳社保的话,青岛市收支结余增大,就可以继续降低社保缴费比例了。假设降到16%,按照2018年社会平均缴费基数5309元的基础计算,企业每月可以节省费用、增加收入106元,一年就是1272元。这部分费用企业可以用来提高职工工资、开发更多的岗位或者投入科研提高竞争能力,企业就会更有竞争力。
深圳市养老保险基金收支压力非常小,所以制定的养老保险缴费比例也非常低,分别是外地人员13%和本地户籍14%。
违法企业不缴纳和不足额缴纳社保的行为,绝对不应该成为理所当然的行为。也就是说,这些不法企业的行为侵害了所有人的利益。
所以,国家降低个人所得税和将社保费交由税务部门征收,切切实实是想增加我们劳动者收入的,完全符合我们所有普通人利益的。合法没有必要向不法让步,这才是社会公平正义的所在。
2018年退休?
2017年12月31号之前办理退休的在2018年都可以涨退休金,根据往年上调比例预估在5%左右,平均到退休人员最低涨50/uploads/title/20231130/656763f20fb83.jpg100元之间,企业退休人员相比机关事业单位退休人员谁涨的更多那?我们一起来看一看
2018年养老金上涨有哪些退休人群:2017年12月31日前办理退休手续并领取养老金的,全国各省市企业、事业单位、机关单位、部队、院校等单位退休的退休人员。
2018年养老金上涨有那以下几个步骤:很多朋友都想知道养老金具体上调都有那些步骤,希望能公开更透明一些,方便老百姓监督。那养老金具体如何上调呢?其实主要有三个步骤,今天给大家详细说明;
2018年4月底前,公布全国平均上调比例;2018年8月份左右,各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准;2018年9月底前,全国完成养老金上调,并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。2018年养老金上调有三个执行标准:2018年将依然遵循过去的原则分三部分进行,下面详细举例说明;
定额调整:体现社会公平,调整标准一致。挂钩调整:体现激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。适当倾斜:体现重点关怀,主要是根据年龄对退休人员给与照顾。另外如建国前老工人、边远地区等有相应的政策倾斜。定额调整:所谓的定额调整就是大家一起涨,不管是机关事业的还是企业职工的都一样,一般都是50元左右。
挂钩调整:每个省市挂钩调整细化方案不一样,所以给大家举例说陕西省的挂钩调整方案,企业单位退休人员缴纳年限包括视同缴费的一年增加3元,机关事业单位退休人员调整基础养老金的4%。即体现鼓励机制,又能鼓励在职多缴纳养老金。
适当倾斜:一是对高龄(70岁及以上)退休人员的适当提高调整水平,体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。即:在定额调整77元的基础上,
对 1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁),再增加10元,达到每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31 日出生的(79岁至75岁),再增加20元达到每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上),再增加30元达到每人每月107 元。二是本次调整后,企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。
举一个例子:
隔壁王大爷80岁,退休基本养老金是5000元。有42年的缴费年限。我们一起来算一下涨多少钱。
第一定额涨幅再50元,
第二挂钩调整42*3=126元
第三适当倾斜30元
隔壁王大爷一共涨了206元。
最后总结养老金上涨三个原则“多缴多得,长缴多得,晚领多得”,所以断缴社保对退休金影响还是挺大的。
大家针对这个问题有哪些不一样的看法?欢迎大家在评论区做出批评指正;
关注一晨妈妈,帮助大家解决社保问题;
一定要有失业证才能办理社保吗?
不是的,五险一金是企业必须为员工缴纳,不需要员工提供失业登记证。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。 《中华人民共和国国务院令第350号》规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 : 五险一金”这道安全屏障对老百姓很重要,关系到人们未来的生活质量。如果缺少了养老、医疗、失业等基本的社会保障,个人和家庭抵御风险的能力下降,怎能生活得安稳?
问题的关键是要把握好平衡,在筑牢“安全屏障”的同时,不给企业增加过重的负担,不给人们当下的生活带来太大影响。 国务院常务会议日前决定,从今年5月1日起两年内,阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。
这是在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率的基础上,再次降低“五险一金”缴费,目的就是让企业多卸一点负担,让职工多拿一些现金。
此外,顶层设计上也对养老金资金做了必要准备。
比如,全国社会保障基金是应对人口老龄化、由中央政府集中的国家社会保障战略储备基金,目前资产规模已达1.6万亿元。一旦养老金出现缺口,这部分钱就能顶上来。 同时,划转国有资本充实社保基金,也已提上议事日程。
国有资产上百万亿的雄厚“家底”,是社会保障的强力支撑。可以说,百姓养老金的发放有着多重制度保障。 来源:人民网——人民日报谈“五险一金”缴费:工资涨得不慢还抱怨
怎样寻找长线大牛股?
1、行业要好
总结历年来的大牛股,我们会发现大牛股一般出在医药、消费、科技行业的居多,像恒瑞医药、贵州茅台、格力电器、方大炭素等都是典型的代表。
2、看个股核心竞争力
个股一定要具备核心竞争力,简单理解就是要有拿得出手的产品并且产品在同行业中具有领先或者垄断优势。单纯的概念炒作很难成为大牛股,必须要具备持续的业绩推动。像我们比较熟悉的格力电器、贵州茅台、海天味业等。
3、看净资产收益率
净资产收益率是净利润与平均股东权益的百分比,计算公式为净资产收益率=税后利润/所有者权益。这是公司税后利润除以净资产得到的百分比率,该指标反映股东权益的收益水平,用以衡量公司运用自有资本的效率。指标值越高,说明投资带来的收益越高。从以往大牛股来看,几乎所有的大牛股都有一个明显的特点就是,连续多年净资产收益率>15%,所以要选长线大牛股第一个要参考的就是净资产收益率。
4、看个股动态市盈率
动态市盈率(PE)是指还没有真正实现的下一年度的预测利润的市盈率。等于股票现价和未来每股收益的预测值的比值。比如下年的动态市盈率就是股票现价除以下一年度每股收益预测值,后年的动态市盈率就是现价除以后年每股收益。动态市盈率越低越好,一般动态市盈率低于30的,可以视为价值低估。
5、看个股毛利率
毛利率是毛利(除去成本,没有除去税收和流通成本的利润)和营业收入的百分比。毛利是一个公司经营获利的重要基础,公司要实现经营盈利,首先就要有足够的毛利。在不受其他因素影响下,公司的毛利率越高就表示公司的利润总额增加。公司的毛利率上升也表示公司商品在市场的竞争力在增强,业绩效益处于上升状态。
6、看个股所处的位置
所谓的大牛股,一般而言是指该股从低位起涨后一路向上,这就要求我们在选长线大牛股时,一定要考虑个股所在的位置,一般将该股的历史性低位作为参照物,也就是目标个股前期的历史最低点,如果所选个股目前的股价就在这个位置附近,那么这个位置成为牛股起涨点的机率很大。
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划转部分国有资本充实社保基金实施方案,短时间内疯狂套现?
1月以来,多位投资界大佬布局银行板块,比如公募基金谢治宇大幅加仓兴业银行、私募投资人林园通过基金买入银行,受业内大佬增持利好消息的影响,银行板块越吹越大,迎来一轮轮的上涨行情。
不过有增持就有减持,部分投资者在此时选择了套现“退场”,其中就包括社保基金减持中行。
5号,港交所显示,社保基金于2日在场内按每股平均价2.66港元减持5986.7万股中国银行H股,套现逾1.59亿港元。算上这一笔大额减持,社保基金已经在7个月内减持中行8.77亿股,拿走19.18亿元人民币离场。
社保基金连续减持会对银行板块的疯涨行情造成冲击吗?
个人认为社保基金减持对银行板块的疯涨行情冲击有限。
第一:首先一点是社保基金是纯财务投资者,而非战略投资者,其在高位减持变现很正常;
社保基金区别于一般的战略投资者,战略投资者的目的是盈利越多越好,嗜利的同时也嗜风险,简单来说就是赚得多亏的也多,亏了大不了换个版块、换个个股重新来过。股市就是这样,不偏好风险怎么能有高盈利。
但社保基金则有所不同,相对于战略投资者的“贪婪”,社保基金更求稳。社保基金入市本质上也求利,但是社保基金绝对不允许在股市出现大幅度亏损的情况。试想一下,一旦亏损过大,全国退休人员的养老金、参保人员的医疗、失业、工伤、生育补贴或救济由谁来保障呢?
所以社保基金秉持的态度是:绝不恋战,赚了就跑,小赢即安,坚决杜绝大幅度亏损,保障参保人员的权益,维持社保基金的收支平衡!
因此,与其说社保基金的坚持会对银行板块疯涨行情造成冲击,还不如说社保基金是借了银行板块疯涨的“春风”,即你涨我就减持一部分,资金回流、落袋为安,等下次中行股再上涨的时候我再减持一部分,总之小赢就可!
所以我倒是认为投资者怕社保基金减持的消息会对银行板块产生负面影响有点过于担忧了,其实担忧的人把方向弄反了,不是社保基金减持冲击上涨行情,而是银行上涨后社保基金才减持。
第二:减持5986.7万股多吗?放在社保基金所有持股中也就九牛一毛罢了;
5986.7万股看上去很多,但别忘了社保基金的规模多庞大,5986.7万股仅仅是九牛一毛。
2006年社保基金首次入股中行,当年3月份社保基金耗资100亿元人民币取得中行约85.14亿股;5月中行在港股上市后,这85.14亿股再加上汇金公司划转给社保基金的28.03亿全部在香港联交所上市,至此社保基金持有的中行H股数量高达113.18亿股。
2010年上半年、2011年、2012年1/uploads/title/20231130/656763f20fb83.jpg2月、2013年1月、2018年下半年、2020年下半年这几个时间段社保基金都有减持,直到今天尚持有58.08亿股,市值约合127.87亿元人民币。
我们算一下就知道了,在本次减持前,社保基金约持有中行H股58.679亿股,而本次坚持规模为5986.7万股,仅占总规模的1%罢了。所以这算哪门子减持?相当于持有100股仅抛了1股而已,与所谓的“跑路”有关系吗?
因此不要被5986.7万股、1.59亿港元这两个数字唬住,在社保基金眼里不过九牛一毛罢了。如果不看好中行,不看好银行板块,绝对不会出现如此小比例的减持,早就大规模抛售了。
结论:社保基金减持不会对银行板块疯涨行情造成冲击
综上而言,一方面社保基金属于纯粹的财务投资者,见好就收、见利就止,高位减持套现再正常不过了;再者,1%比例的减持算不上恐慌性“跑路”,“5986.7万股、1.59亿港元”在别人眼里是巨大的数字,在规模庞大的社保基金眼里不过是“零花钱”、“边角料”。
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将来我们老了能拿到养老金吗?
一定能拿到!这是一个国家!不是个企业。千万不要担这心!养老金问题国家有办法解决!你要理解国泰民安这句话!在中国这些多问题中养老金不是个大问题!该交就交吧将来受益的是你本人!相信国家相信党!
我国将迎来史上最大的退休潮?
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主你好,我国将迎来史上最大的退休潮。这是因为我国从今年开始确实是迎来了,很多人步入到法定退休年龄的行列当中。当然有些人未雨绸缪,就在考虑自己今后退休以后养老金该怎么办。因为看到现在很多人,都已经进入到了退休的行列当中,那么势必他们有一种担心,就是今后养老金还够不够用,还够不够发,还能不能够保证我们今天的年轻人,能够顺利的退休领到养老金的待遇。
当然我们这个担心并不是多余的,因为早在2020年的时候,关于养老金精算报告当中已经明确指出。如果我们的养老金发放模式依然按着现有的状态来发放,或将在2035年左右耗尽养老金的结余。那么其实这并不是危言耸听,只是进一步的说明养老金的改革势在必行,实际上我们国家养老金的改革一直在进行,从未中断。每一年不断划转的,中央国有企业单位的经营利润就可以足以说明这一点。
今年又全面实施了全国养老保险的统筹制度。那么这也为今后,能够实现延迟退休做的一个很好的铺垫。将来如果说能够延迟退休,那么也就意味着退休老龄人口将会减少,我们的适龄劳动力人口将会增多。就能够减缓养老金的支出压力,从而提高养老金收支平衡的问题。所以说这一系列的改革其实都是在不断的进行中,那么现在是能够保证我们退休人员,按时足额地领取养老金的待遇,只要社保制度一直存在,我相信无论任何一个人到达法定退休年龄,终将能够正常领取到养老金的待遇。
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社保改由税务征收?
最近有篇文章很火,声称个人所得税降税、社保归税务征收后,不仅不能够增加个人收入,而且企业和个人的负担都加重了,个人的收入也减少了。这种说法是不负责任的说法,胡说八道。
首先,降低个人所得税跟社保征收没有关系。
降低税负的收入是实实在在的。我们社保个人部分都是可以在个人所得税申报时事先扣除的,因此个人所得税降低是实实在在的。
税前5000元,原先个人所得税应该缴纳45元;税改之后就是一分钱不用缴纳个人所得税,省税是实实在在的,一年省税540元。
社保费将由税务部门征收会不会增加企业用工成本、降低职工工资?也不会。
有人说,原先企业可以按最低工资缴纳社会保险费,现在必须按照应发工资缴纳,一下子会增加许多额外负担。这种说法是错误的。
第一,按照最低工资缴纳社会保险费是不可能的。社会保险费征缴的最低基数是上年度当地城镇非私营单位在岗职工社会平均工资的60%,要比最低工资高得多。
比如北京市的社会平均工资是8467元,企业交纳社保时最低交费基数就是5080元,而北京市最新的最低工资标准仅仅是2120元。青岛市的社会平均工资是5039元,企业缴纳社保的最低缴费基数是3185元,而青岛市的最低工资标准仅仅是1910元。
第二,用人单位没有按照真实的工资缴费基数缴纳社保是违法行为,侵害了职工的合法权益。
最简单的就是会造成未来职工退休时的养老金降低。如果我们按照100%基数缴纳社保,退休时的工资要比60%基数缴纳社保养老金待遇高出30/uploads/title/20231130/656763f20fb83.jpg50%。
劳动保障监察条例,社会保险法都明文规定,用人单位要按照真实的缴费基数缴纳社保,否则会处以瞒报基数额度的1到3倍罚款。
违法还难道有理吗?违法行为不杜绝,遵纪守法的企业利益就会受到损失。我们国家现在在不断的加强行政执法管控力度,逐渐纠正社会上的一些违法行为。
比如这次的昆山砍人案,根据记者调查梳理了100起正当防卫案件,被定性为正当防卫的只有四起。但这次案件定性非常快,几天时间公安部门和检察部门就直接定性为正当防卫案件,不负刑事责任,撤销该案件。
事后,江苏省检察院在解读昆山砍人案时,明确指出“合法没有必要向不法让步”,大快人心。
其实,社保费缴费也是这样,职工维护自己的社保权益没有必要向企业的违法行为让步。因为,企业主总是找一些编造的理由说辞,来给自己的责任义务推脱。真正有责任心的企业是不会推脱对职工的责任义务的。
第三,企业不据实缴纳社保,增加了合法企业以及个人的负担。
我们的社保基金,包含养老、医疗、工伤、生育、失业五项。很多人认为社保基金的征缴比例,是固定不变。实际上我们国家一直在致力于降低社保交费的费率。现在我们全国的最高缴费费率养老保险是20%,以前有的地区高达22%,比如上海。2018年4月9日,人社部副部长游钧在国务院政策例行吹风会时透露,2018年将继续降低企业保险缴费费率。要求结余支付月数大于9个月的地区,可以降低至19%。
这说明了什么?我们的养老保险基本上是按照收支平衡、适当结余的思路来设立的。
一些不法企业,不交、少缴社保费,但是社会的供养压力还是那么大,就逐渐造成养老保险基金规模逐步萎缩,结余月数越来越少。这样国家就没有足够的能力降低社保费交费的比例。
比如青岛市现在的缴费费率养老保险企业是18%,如果所有企业都按照正常缴费比例缴纳社保的话,青岛市收支结余增大,就可以继续降低社保缴费比例了。假设降到16%,按照2018年社会平均缴费基数5309元的基础计算,企业每月可以节省费用、增加收入106元,一年就是1272元。这部分费用企业可以用来提高职工工资、开发更多的岗位或者投入科研提高竞争能力,企业就会更有竞争力。
深圳市养老保险基金收支压力非常小,所以制定的养老保险缴费比例也非常低,分别是外地人员13%和本地户籍14%。
违法企业不缴纳和不足额缴纳社保的行为,绝对不应该成为理所当然的行为。也就是说,这些不法企业的行为侵害了所有人的利益。
所以,国家降低个人所得税和将社保费交由税务部门征收,切切实实是想增加我们劳动者收入的,完全符合我们所有普通人利益的。合法没有必要向不法让步,这才是社会公平正义的所在。
2018年退休?
2017年12月31号之前办理退休的在2018年都可以涨退休金,根据往年上调比例预估在5%左右,平均到退休人员最低涨50/uploads/title/20231130/656763f20fb83.jpg100元之间,企业退休人员相比机关事业单位退休人员谁涨的更多那?我们一起来看一看
2018年养老金上涨有哪些退休人群:
2017年12月31日前办理退休手续并领取养老金的,全国各省市企业、事业单位、机关单位、部队、院校等单位退休的退休人员。
2018年养老金上涨有那以下几个步骤:
很多朋友都想知道养老金具体上调都有那些步骤,希望能公开更透明一些,方便老百姓监督。那养老金具体如何上调呢?其实主要有三个步骤,今天给大家详细说明;
2018年4月底前,公布全国平均上调比例;2018年8月份左右,各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准;2018年9月底前,全国完成养老金上调,并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。2018年养老金上调有三个执行标准:
2018年将依然遵循过去的原则分三部分进行,下面详细举例说明;
定额调整:体现社会公平,调整标准一致。挂钩调整:体现激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。适当倾斜:体现重点关怀,主要是根据年龄对退休人员给与照顾。另外如建国前老工人、边远地区等有相应的政策倾斜。
定额调整:所谓的定额调整就是大家一起涨,不管是机关事业的还是企业职工的都一样,一般都是50元左右。
挂钩调整:每个省市挂钩调整细化方案不一样,所以给大家举例说陕西省的挂钩调整方案,企业单位退休人员缴纳年限包括视同缴费的一年增加3元,机关事业单位退休人员调整基础养老金的4%。即体现鼓励机制,又能鼓励在职多缴纳养老金。
适当倾斜:一是对高龄(70岁及以上)退休人员的适当提高调整水平,体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。即:在定额调整77元的基础上,
对 1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁),再增加10元,达到每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31 日出生的(79岁至75岁),再增加20元达到每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上),再增加30元达到每人每月107 元。
二是本次调整后,企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。
举一个例子:
隔壁王大爷80岁,退休基本养老金是5000元。有42年的缴费年限。我们一起来算一下涨多少钱。
第一定额涨幅再50元,
第二挂钩调整42*3=126元
第三适当倾斜30元
隔壁王大爷一共涨了206元。
最后总结
养老金上涨三个原则“多缴多得,长缴多得,晚领多得”,所以断缴社保对退休金影响还是挺大的。
大家针对这个问题有哪些不一样的看法?欢迎大家在评论区做出批评指正;
关注一晨妈妈,帮助大家解决社保问题;
一定要有失业证才能办理社保吗?
不是的,五险一金是企业必须为员工缴纳,不需要员工提供失业登记证。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。 《中华人民共和国国务院令第350号》规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 : 五险一金”这道安全屏障对老百姓很重要,关系到人们未来的生活质量。如果缺少了养老、医疗、失业等基本的社会保障,个人和家庭抵御风险的能力下降,怎能生活得安稳?
问题的关键是要把握好平衡,在筑牢“安全屏障”的同时,不给企业增加过重的负担,不给人们当下的生活带来太大影响。 国务院常务会议日前决定,从今年5月1日起两年内,阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。
这是在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率的基础上,再次降低“五险一金”缴费,目的就是让企业多卸一点负担,让职工多拿一些现金。
此外,顶层设计上也对养老金资金做了必要准备。
比如,全国社会保障基金是应对人口老龄化、由中央政府集中的国家社会保障战略储备基金,目前资产规模已达1.6万亿元。一旦养老金出现缺口,这部分钱就能顶上来。 同时,划转国有资本充实社保基金,也已提上议事日程。
国有资产上百万亿的雄厚“家底”,是社会保障的强力支撑。可以说,百姓养老金的发放有着多重制度保障。 来源:人民网——人民日报谈“五险一金”缴费:工资涨得不慢还抱怨
怎样寻找长线大牛股?
1、行业要好
总结历年来的大牛股,我们会发现大牛股一般出在医药、消费、科技行业的居多,像恒瑞医药、贵州茅台、格力电器、方大炭素等都是典型的代表。
2、看个股核心竞争力
个股一定要具备核心竞争力,简单理解就是要有拿得出手的产品并且产品在同行业中具有领先或者垄断优势。单纯的概念炒作很难成为大牛股,必须要具备持续的业绩推动。像我们比较熟悉的格力电器、贵州茅台、海天味业等。
3、看净资产收益率
净资产收益率是净利润与平均股东权益的百分比,计算公式为净资产收益率=税后利润/所有者权益。这是公司税后利润除以净资产得到的百分比率,该指标反映股东权益的收益水平,用以衡量公司运用自有资本的效率。指标值越高,说明投资带来的收益越高。从以往大牛股来看,几乎所有的大牛股都有一个明显的特点就是,连续多年净资产收益率>15%,所以要选长线大牛股第一个要参考的就是净资产收益率。
4、看个股动态市盈率
动态市盈率(PE)是指还没有真正实现的下一年度的预测利润的市盈率。等于股票现价和未来每股收益的预测值的比值。比如下年的动态市盈率就是股票现价除以下一年度每股收益预测值,后年的动态市盈率就是现价除以后年每股收益。动态市盈率越低越好,一般动态市盈率低于30的,可以视为价值低估。
5、看个股毛利率
毛利率是毛利(除去成本,没有除去税收和流通成本的利润)和营业收入的百分比。毛利是一个公司经营获利的重要基础,公司要实现经营盈利,首先就要有足够的毛利。在不受其他因素影响下,公司的毛利率越高就表示公司的利润总额增加。公司的毛利率上升也表示公司商品在市场的竞争力在增强,业绩效益处于上升状态。
6、看个股所处的位置
所谓的大牛股,一般而言是指该股从低位起涨后一路向上,这就要求我们在选长线大牛股时,一定要考虑个股所在的位置,一般将该股的历史性低位作为参照物,也就是目标个股前期的历史最低点,如果所选个股目前的股价就在这个位置附近,那么这个位置成为牛股起涨点的机率很大。
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