会计面试常见问题(我想问下会计面试会提哪些问题)
专栏
2023-12-11 10:09
407
目录会计面试常见问题,我想问下会计面试会提哪些问题?
1.一般问你的学历、专业、职称、从事会计工作多少年、做过哪方面财务工作、用过什么财务软件、为什么离开以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。
2.作为应聘会计,在面试时,不管考官如何提问,要让人感觉你是一个沉稳细心的人,留下一个好的印象是很重要的。更要让对方知道你的专业知识、职业素质和实践经验。
3.建议在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后在看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该做好思想准备。
面试会计岗位技巧和话术?
当面试会计岗位时,以下是一些技巧和话术,可以帮助您准备和回答面试问题:
1. 准备面试前的研究:
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 研究公司的背景和业务模式,了解其财务状况和会计需求。
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 研究会计行业的最新趋势和法规,以展示您对行业的了解。
2. 强调您的技能和经验:
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 强调您在会计领域的专业知识和技能,例如财务报表分析、预算编制、税务申报等。
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 举例说明您在过去的工作中如何应用这些技能,取得了什么样的成就。
3. 强调您的团队合作能力:
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 会计工作通常需要与其他团队成员合作,例如财务部门、审计师等。
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 强调您在过去的工作中如何与团队合作,以实现共同的目标。
4. 准备回答常见的面试问题:
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 为什么您对会计岗位感兴趣?
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 您如何处理复杂的财务数据和报表?
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 您如何应对紧急情况和截止日期?
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 您如何处理与他人的沟通和协调问题?
5. 展示您的问题提问能力:
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 在面试结束时,通常会询问您是否有任何问题。
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 准备一些关于公司、团队或岗位的问题,以展示您对该职位的兴趣和主动性。
6. 保持自信和积极的态度:
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 在面试过程中保持自信和积极的态度,展示您的专业素养和适应能力。
最重要的是,根据您自己的经验和情况来回答问题,展示您的独特之处和适应能力。准备并练习这些技巧和话术,可以帮助您在面试中脱颖出。
会计面试必背十大口诀及答案?
口诀答案:
1.记账规则借增贷减是资产,权益和它正相反。
2.成本资产总相同,细细记牢莫弄乱。
3.损益账户要分辨,费用收入不一般。
4.收入增加贷方看,减少借方来结转。
5.损益类四收入(主营业务收入,其他业务收入,营业外收入,投资收入),四支出(主营业务支出,其他业务支出,营业外支出,营业税金及附加),四费用(销售费用,管理费用,财务费用,所得费用)。
6.负债短借贷,长借贷,应交税费预收款(短期借贷、长期借贷、应交税费、预收账款)。
7.六个应付不能忘,还有长期应付款(应付账款,应付职工薪酬款,应付利息,应付股利,其他应付款,应付债券,长期应付款)。
8.资产库存现,银存款,坏账准备预付款(库存现金,银行存款,坏账准备,预付账款)。
9.四应收,四存货,跌价准备长收款(应收账款、应收股利、应收利息、其他应收款,原材料、库存商品、材料采购、在途物资、存货跌价准备、长期应收款)。
10.长股权,长待摊,持有到期投资款(长期股权投资、长期待摊费用、持有至到期投资)。固定资产累折旧,在建工程固清理(固定资产、累计折旧、在建工程,固定资产清理)。无形资产累摊销,工程物资待处理(无形资产、累计摊销、工程物资、待处理财产损益)。
面试会计岗位必懂的知识点?
在面试会计岗位时,应该掌握的知识点包括国际财务报告准则、分析财务比率、会计政策、财务管理与评估、风险管理及控制、税务法规、成本核算、审计原则和方法等等。
面试会计怎么提问?
1.一般问你的学历、专业、职称、从事会计工作多少年、做过哪方面财务工作、用过什么财务软件、为什么离开以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。
2.作为应聘会计,在面试时,不管考官如何提问,要让人感觉你是一个沉稳细心的人,留下一个好的印象是很重要的。更要让对方知道你的专业知识、职业素质和实践经验。
3.建议在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后在看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该做好思想准备。
那些常问的问题及答?
面试时HR都会问哪些问题?面试紧张答不上怎么办?
一、工作态度类问题
问题1:为什么要离职?
辛辣程度:★★★★★
面对这个问题,可能是大家最无法回避又最难以回答的,其实只要明确提问者的目的就很好回答,HR只是想从你的回答中看出你是否对待一份工作足够稳定,从而判定以后如果雇用你是否会轻易离职。面试时请大家把对上一个公司的不满暂时搁置,即使有天大的委屈,也不要说一句对上家公司的怨言。藏不住心事,管不住情绪就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题,比如上一份工作没有发展和上升的空间,或是和自己的职业规划不相符等,给HR留下一个积极正面的印象。
问题2:对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?
辛辣程度:★★★
当HR提出这个问题的时候,多半是想要考查考生有没有提前做功课,以及对公司的看法。如果面试者可以从容回答问题,就可以充分表现出面试者的认证程度和对公司的重视,将会为自己的面试环节大大加分。面试之前要尽可能搜集面试公司的资料,对公司的发展历史、主营业务有一定的了解,如果是专业性比较强的公司,最好提前补充一下相关的财务知识。即使没有做好充足的准备,也要表现出十足的诚意和努力的决心,保证在以后的工作中逐步学习。
二、工作专业类问题
问题1:从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监,你认为这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此之间有什么区别?
辛辣程度:★★★
当HR问到这个问题并不是要你非常详尽地描述这些岗位,而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少,对自己的工作有什么定位。首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作,财务主管管理某一个方面的财务工作,财务经理管理好几个方面的财务工作,财务总监全面负责公司的财务工作,参与公司重大决策。然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行,财务主管不仅要执行,还要对财务人员进行管理,而财务总监负责整体的战略。
三、薪酬待遇类问题
问题1:你希望的薪资是多少?
辛辣程度:★★★★
虽然在招聘启事中一般都会注明各个岗位的薪酬待遇,但在HR面试时一般都会提问这个问题,希望的薪资是多少。面对这一问题,面试者应该清楚HR想要通过薪资听听你对自己的价值判断。比如公司要求一到两年的工作经验,而你只有一年或不到一年的经验,建议你选择薪资范畴中偏低的数字,如果你的经验超过了要求,那么千万不要客气,往高处看即可。当然,经验不是唯一的标杆,结合自身的能力、价值观,以及整体的市场价格,综合考量之后,就是最适合你的薪资。
问题2:对工作的期望与目标何在?
辛辣程度:★★★
面试者面对这一问题可以结合自己应聘的岗位,谈谈自己的职业理想、职业规划。可以表现出面试者对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境,进入工作状态,这一点对于你的新公司非常重要。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质,这会为你加分不少。
酒店会计面试常见问题及答案?
面试酒店会计常见问题:
1.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解?
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。 用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢? 在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
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会计面试常见问题,我想问下会计面试会提哪些问题?
1.一般问你的学历、专业、职称、从事会计工作多少年、做过哪方面财务工作、用过什么财务软件、为什么离开以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。
2.作为应聘会计,在面试时,不管考官如何提问,要让人感觉你是一个沉稳细心的人,留下一个好的印象是很重要的。更要让对方知道你的专业知识、职业素质和实践经验。
3.建议在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后在看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该做好思想准备。
面试会计岗位技巧和话术?
当面试会计岗位时,以下是一些技巧和话术,可以帮助您准备和回答面试问题:
1. 准备面试前的研究:
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 研究公司的背景和业务模式,了解其财务状况和会计需求。
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 研究会计行业的最新趋势和法规,以展示您对行业的了解。
2. 强调您的技能和经验:
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 强调您在会计领域的专业知识和技能,例如财务报表分析、预算编制、税务申报等。
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 举例说明您在过去的工作中如何应用这些技能,取得了什么样的成就。
3. 强调您的团队合作能力:
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 会计工作通常需要与其他团队成员合作,例如财务部门、审计师等。
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 强调您在过去的工作中如何与团队合作,以实现共同的目标。
4. 准备回答常见的面试问题:
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 为什么您对会计岗位感兴趣?
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 您如何处理复杂的财务数据和报表?
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5. 展示您的问题提问能力:
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 在面试结束时,通常会询问您是否有任何问题。
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 准备一些关于公司、团队或岗位的问题,以展示您对该职位的兴趣和主动性。
6. 保持自信和积极的态度:
/uploads/title/20231129/6566bc7ed8776.jpg 在面试过程中保持自信和积极的态度,展示您的专业素养和适应能力。
最重要的是,根据您自己的经验和情况来回答问题,展示您的独特之处和适应能力。准备并练习这些技巧和话术,可以帮助您在面试中脱颖出。
会计面试必背十大口诀及答案?
口诀答案:
1.记账规则借增贷减是资产,权益和它正相反。
2.成本资产总相同,细细记牢莫弄乱。
3.损益账户要分辨,费用收入不一般。
4.收入增加贷方看,减少借方来结转。
5.损益类四收入(主营业务收入,其他业务收入,营业外收入,投资收入),四支出(主营业务支出,其他业务支出,营业外支出,营业税金及附加),四费用(销售费用,管理费用,财务费用,所得费用)。
6.负债短借贷,长借贷,应交税费预收款(短期借贷、长期借贷、应交税费、预收账款)。
7.六个应付不能忘,还有长期应付款(应付账款,应付职工薪酬款,应付利息,应付股利,其他应付款,应付债券,长期应付款)。
8.资产库存现,银存款,坏账准备预付款(库存现金,银行存款,坏账准备,预付账款)。
9.四应收,四存货,跌价准备长收款(应收账款、应收股利、应收利息、其他应收款,原材料、库存商品、材料采购、在途物资、存货跌价准备、长期应收款)。
10.长股权,长待摊,持有到期投资款(长期股权投资、长期待摊费用、持有至到期投资)。固定资产累折旧,在建工程固清理(固定资产、累计折旧、在建工程,固定资产清理)。无形资产累摊销,工程物资待处理(无形资产、累计摊销、工程物资、待处理财产损益)。
面试会计岗位必懂的知识点?
在面试会计岗位时,应该掌握的知识点包括国际财务报告准则、分析财务比率、会计政策、财务管理与评估、风险管理及控制、税务法规、成本核算、审计原则和方法等等。
面试会计怎么提问?
1.一般问你的学历、专业、职称、从事会计工作多少年、做过哪方面财务工作、用过什么财务软件、为什么离开以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。
2.作为应聘会计,在面试时,不管考官如何提问,要让人感觉你是一个沉稳细心的人,留下一个好的印象是很重要的。更要让对方知道你的专业知识、职业素质和实践经验。
3.建议在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后在看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该做好思想准备。
那些常问的问题及答?
面试时HR都会问哪些问题?面试紧张答不上怎么办?
一、工作态度类问题
问题1:为什么要离职?
辛辣程度:★★★★★
面对这个问题,可能是大家最无法回避又最难以回答的,其实只要明确提问者的目的就很好回答,HR只是想从你的回答中看出你是否对待一份工作足够稳定,从而判定以后如果雇用你是否会轻易离职。面试时请大家把对上一个公司的不满暂时搁置,即使有天大的委屈,也不要说一句对上家公司的怨言。藏不住心事,管不住情绪就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题,比如上一份工作没有发展和上升的空间,或是和自己的职业规划不相符等,给HR留下一个积极正面的印象。
问题2:对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?
辛辣程度:★★★
当HR提出这个问题的时候,多半是想要考查考生有没有提前做功课,以及对公司的看法。如果面试者可以从容回答问题,就可以充分表现出面试者的认证程度和对公司的重视,将会为自己的面试环节大大加分。面试之前要尽可能搜集面试公司的资料,对公司的发展历史、主营业务有一定的了解,如果是专业性比较强的公司,最好提前补充一下相关的财务知识。即使没有做好充足的准备,也要表现出十足的诚意和努力的决心,保证在以后的工作中逐步学习。
二、工作专业类问题
问题1:从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监,你认为这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此之间有什么区别?
辛辣程度:★★★
当HR问到这个问题并不是要你非常详尽地描述这些岗位,而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少,对自己的工作有什么定位。首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作,财务主管管理某一个方面的财务工作,财务经理管理好几个方面的财务工作,财务总监全面负责公司的财务工作,参与公司重大决策。然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行,财务主管不仅要执行,还要对财务人员进行管理,而财务总监负责整体的战略。
三、薪酬待遇类问题
问题1:你希望的薪资是多少?
辛辣程度:★★★★
虽然在招聘启事中一般都会注明各个岗位的薪酬待遇,但在HR面试时一般都会提问这个问题,希望的薪资是多少。面对这一问题,面试者应该清楚HR想要通过薪资听听你对自己的价值判断。比如公司要求一到两年的工作经验,而你只有一年或不到一年的经验,建议你选择薪资范畴中偏低的数字,如果你的经验超过了要求,那么千万不要客气,往高处看即可。当然,经验不是唯一的标杆,结合自身的能力、价值观,以及整体的市场价格,综合考量之后,就是最适合你的薪资。
问题2:对工作的期望与目标何在?
辛辣程度:★★★
面试者面对这一问题可以结合自己应聘的岗位,谈谈自己的职业理想、职业规划。可以表现出面试者对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境,进入工作状态,这一点对于你的新公司非常重要。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质,这会为你加分不少。
酒店会计面试常见问题及答案?
面试酒店会计常见问题:
1.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解?
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。 用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢? 在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
本站涵盖的内容、图片等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系ynstorm@foxmail.com进行删除!