社保转税(今年社保扣款规则是什么)
专栏
2023-12-10 18:57
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目录社保转税,今年社保扣款规则是什么?
今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度,中小微企业社会保险单位缴费减免政策将延长到今年年底。
今年政府将保障就业和民生,必须稳住上亿市场主体,尽力帮助企业特别是中小微企业、个体工商户渡过难关。加大减税降费力度。强化阶段性政策,与制度性安排相结合,放水养鱼,助力市场主体纾困发展。今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度,新增减税降费约5000亿元。前期出台六月前到期的减税降费政策,包括免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费,减免小规模纳税人增值税,免征公共交通运输、餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育等服务增值税,减免民航发展基金、港口建设费,执行期限全部延长到今年年底。小微企业、个体工商户所得税缴纳一律延缓到明年。预计全年为企业新增减负超过2.5万亿元。要坚决把减税降费政策落到企业,留得青山,赢得未来。
企业养老、失业和工伤保险单位缴费部分免征将进一步减轻企业负担,激发市场活力。
个体户社保怎么转灵活就业?
社保转到灵活就业,可以到居住的社区服务中心将社保转成灵活就业社保。
拿着社保卡和身份证就可以办理,社区服务中心通过电话就可以办理。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社保改由税务征收?
最近有篇文章很火,声称个人所得税降税、社保归税务征收后,不仅不能够增加个人收入,而且企业和个人的负担都加重了,个人的收入也减少了。这种说法是不负责任的说法,胡说八道。
首先,降低个人所得税跟社保征收没有关系。降低税负的收入是实实在在的。我们社保个人部分都是可以在个人所得税申报时事先扣除的,因此个人所得税降低是实实在在的。
税前5000元,原先个人所得税应该缴纳45元;税改之后就是一分钱不用缴纳个人所得税,省税是实实在在的,一年省税540元。
社保费将由税务部门征收会不会增加企业用工成本、降低职工工资?也不会。有人说,原先企业可以按最低工资缴纳社会保险费,现在必须按照应发工资缴纳,一下子会增加许多额外负担。这种说法是错误的。
第一,按照最低工资缴纳社会保险费是不可能的。社会保险费征缴的最低基数是上年度当地城镇非私营单位在岗职工社会平均工资的60%,要比最低工资高得多。
比如北京市的社会平均工资是8467元,企业交纳社保时最低交费基数就是5080元,而北京市最新的最低工资标准仅仅是2120元。青岛市的社会平均工资是5039元,企业缴纳社保的最低缴费基数是3185元,而青岛市的最低工资标准仅仅是1910元。
第二,用人单位没有按照真实的工资缴费基数缴纳社保是违法行为,侵害了职工的合法权益。
最简单的就是会造成未来职工退休时的养老金降低。如果我们按照100%基数缴纳社保,退休时的工资要比60%基数缴纳社保养老金待遇高出30/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg50%。
劳动保障监察条例,社会保险法都明文规定,用人单位要按照真实的缴费基数缴纳社保,否则会处以瞒报基数额度的1到3倍罚款。
违法还难道有理吗?违法行为不杜绝,遵纪守法的企业利益就会受到损失。我们国家现在在不断的加强行政执法管控力度,逐渐纠正社会上的一些违法行为。
比如这次的昆山砍人案,根据记者调查梳理了100起正当防卫案件,被定性为正当防卫的只有四起。但这次案件定性非常快,几天时间公安部门和检察部门就直接定性为正当防卫案件,不负刑事责任,撤销该案件。
事后,江苏省检察院在解读昆山砍人案时,明确指出“合法没有必要向不法让步”,大快人心。
其实,社保费缴费也是这样,职工维护自己的社保权益没有必要向企业的违法行为让步。因为,企业主总是找一些编造的理由说辞,来给自己的责任义务推脱。真正有责任心的企业是不会推脱对职工的责任义务的。
第三,企业不据实缴纳社保,增加了合法企业以及个人的负担。
我们的社保基金,包含养老、医疗、工伤、生育、失业五项。很多人认为社保基金的征缴比例,是固定不变。实际上我们国家一直在致力于降低社保交费的费率。现在我们全国的最高缴费费率养老保险是20%,以前有的地区高达22%,比如上海。2018年4月9日,人社部副部长游钧在国务院政策例行吹风会时透露,2018年将继续降低企业保险缴费费率。要求结余支付月数大于9个月的地区,可以降低至19%。
这说明了什么?我们的养老保险基本上是按照收支平衡、适当结余的思路来设立的。
一些不法企业,不交、少缴社保费,但是社会的供养压力还是那么大,就逐渐造成养老保险基金规模逐步萎缩,结余月数越来越少。这样国家就没有足够的能力降低社保费交费的比例。
比如青岛市现在的缴费费率养老保险企业是18%,如果所有企业都按照正常缴费比例缴纳社保的话,青岛市收支结余增大,就可以继续降低社保缴费比例了。假设降到16%,按照2018年社会平均缴费基数5309元的基础计算,企业每月可以节省费用、增加收入106元,一年就是1272元。这部分费用企业可以用来提高职工工资、开发更多的岗位或者投入科研提高竞争能力,企业就会更有竞争力。
深圳市养老保险基金收支压力非常小,所以制定的养老保险缴费比例也非常低,分别是外地人员13%和本地户籍14%。
违法企业不缴纳和不足额缴纳社保的行为,绝对不应该成为理所当然的行为。也就是说,这些不法企业的行为侵害了所有人的利益。
所以,国家降低个人所得税和将社保费交由税务部门征收,切切实实是想增加我们劳动者收入的,完全符合我们所有普通人利益的。合法没有必要向不法让步,这才是社会公平正义的所在。
怎么把上海的社保转回老家呢?
个人办理社保转移目前主要有两种方式:手工转移和网上转移。
在介绍这两种方式之前,先介绍一下这两种方式的优、缺点。然后由参保人根据现实情况判断具体使用哪种方式比较合适。
一、手工转移和网上转移的优、缺点。
1、手工转移。
社保关系的手工转移是比较传统的转移方式,在互联网不发达的情况下,是社保转移的唯一方式。
(1)跑腿多。
采用手工转移这种方式,至少需要参保人在转出地和转入地之间跑腿一次。如果在办理过程中遇到问题可能需要多次跑腿。
(2)不安全。
这里的不安全是指在两地之间携带的转移材料容易丢失,档案材料保管不安全。
(3)办理周期长。
人工跑腿肯定没有信息数据的传输快,在人工传输信息后,需要经办人员手工录入信息,由于参保信息上的数据比较多,可能会积压大量的转移业务,最终造成办理周期比较长。
(4)能实现转移的险种全面。
社保一般包括养老、医疗、工伤、失业,除工伤不需要转移外,其它三险都能通过手工进行转移。
(5)稳妥。
因为这种方式是传统的方式,一般地区都能实现,如果两地都没有规定只能通过网上办理的情况下,这种方式是通行的方式。
2、网上转移。
网上转移是随着互联网的不断发展最近开发出来的社保转移方式。
(1)部分地区未开通网上转移的方式。
信息建设比较发达的地区一般都开通了网上转移的方式,但一般只开通了城镇职工养老保险的网上转移。
(2)对网络操作水平要求高。
其实也不高,这里的“高”是相对的。需要在网上找到网站、注册、登录、查询、办理等。
(3)办理快捷。
不用跑腿,随时随地就可以办理。
说完两种方式的优、缺点就开始进入正题了。
下面分别对这两种方式的办理流程进行介绍。
二、办理流程。1、手工办理的流程。
(1)中断原参保地的社保关系。
(2)原参保地打印《参保缴费凭证》。
请注意:上面书名号里一定要有“参保缴费凭证”这4个字。这个材料是专门用于办理转移业务的,如果不和转出地说清楚,可能拿回来的不是这个材料,就不能办理转移。
(3)在转入地办理参保业务。
该流程可在以上两个流程之间和之前,但在转入地提交《参保缴费凭证》时应已办理参保业务或与提交材料同时进行。否则转入地无法接收。
(4)数个月后跟踪办理结果。
这两个月的时间对于社保经办机构办理转移业务来说是比较短的。因为新参保地在接收到《参保缴费凭证》后要完成《转移接续联系函》的打印、邮寄,原参保地在收到联系函后要完成《转移接续信息明细表》的打印、邮寄,以及社保资金的划转,然后新参保地在收到《转移接续信息明细表》后要核对转移资金金额、录入缴费明细、完成转移。
其中邮寄材料和资金划转并不是随时就能完成的,比如资金划转一个月才进行一次,所以整体时间就会比较长。
2、网上办理。
上海转出通过网上是可以办理的,如果转入地也开通了网上转移的话,就可以在网上申请办理社保转移。
注意:想在网上转移,请认真确认需要转移的险种有哪些,并确定是否开通。
在网上办理转移前,首先确认原参保地已中断社保关系且已经在转入地办理并完成了参保业务。确认无误,进入网上办理环节。
(1)使用电脑注册、登录“国家社会保险公共服务平台”。
网址:http://si.12333.gov.cn/1962495.jhtml
(2)在上边栏找到“关系转移”并点击进入。
(3)在左侧边栏找到“社保转移申请转入地开通地区查询”并查询转入地是否开通所涉及险种。
具体过程略。
如果转入地开通了所涉及的险种转移,按以下步骤操作。
(4)点击左侧边栏的“社保转移申请”。
(5)按下图输入申请人信息及转移信息,确认无误后点击“申请”。
(6)数个月后跟踪办理结果。
原因与后续转移过程与手工转移大同小异。
声明:各地的要求可能与上述介绍不一致,具体以当地要求为准。
我是@机关事业养老 欢迎关注,为您介绍社保相关知识,欢迎关注。
医保卡冲销和被冲销是什么意思?
社保冲销可以理解为简单来讲就是冲销掉以前支付出去的社保,个人所得税,伙食费等一些费用。例如:公司代扣社保时,会计分录是:借:其他应付款/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg社保费贷:银行存款那么从工资中结转代扣社保费时,会计分录就是:借:应付工资贷:其他应付款/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg社保费
最后的收益人到底是谁?
展开全部
个人所得税与社保的关系是:1、缴纳社保的人也要进行个人所得税的纳税申报;2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同
都是工资;3、五证合一后社保与个税的相关信息会交叉稽核。
应纳税所得额=(月收入/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg五险一金/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg起征点/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg依法确定的其他扣除/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg专项附加扣除)*适用税率/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg速算扣除数
注:新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。
扩展资料:
1.社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保又被称为“五险一金”,所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险,“一金”则指住房公积金。
2.社保费用以最低档社保为例,其中养老保险需要缴纳28%;医疗保险为12%;失业保险为1%生育保险为0.8%;工伤保险为0.3%,因此最低档社保总缴金额为收入的66.1%,当然,社保也不是硬性规定需要全部购买这六项,而可以选择性购买,比如只购买医疗保险和养老保险则只需要缴纳40%。
3.当然,社保并不是由个人全部缴纳。其中个人只需缴纳总社保金额的20%,因此个人只需缴纳收入的13.2%。剩下的80%则由企业缴纳。以4000元收入为例,需要缴纳的社保总额为2644元,其中个人缴纳的部分则为528,剩下的2116元。
4.个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。如今最低纳税为3500元,那么世纪工资达到3500是否就达到纳税条件呢?其实并不是,而是以扣除社保金额后的数目为标准,以4000元工资为例,其扣除社保后的实际收入只有1366元,远远没有达到纳税条件,因此不需要缴纳个人所得税。
参考资料:百度百科/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg个人所得税
交了社保的就可以退个人所得税吗?
不是。
我们看到的退税其实就是2019年实施的新个税法实施以来,个人纳税首次参与到个人综合所得税的年度汇算当中。年度汇算后进行多退少补的措施。
年度汇算就是一年内取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得合并为综合所得后,按年计算全年最终应纳的个人所得税,多退少补。
2019年度汇算应退或应补税额=[(综合所得收入额/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg60000 元/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg “三险一金”等专项扣除/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg子女教育等专项附加扣除/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg依法确定的其 他扣除/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg公益慈善事业捐赠)×适用税率/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg速算扣除数]/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg2019年已预缴税额
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社保转税,今年社保扣款规则是什么?
今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度,中小微企业社会保险单位缴费减免政策将延长到今年年底。
今年政府将保障就业和民生,必须稳住上亿市场主体,尽力帮助企业特别是中小微企业、个体工商户渡过难关。加大减税降费力度。强化阶段性政策,与制度性安排相结合,放水养鱼,助力市场主体纾困发展。今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度,新增减税降费约5000亿元。前期出台六月前到期的减税降费政策,包括免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费,减免小规模纳税人增值税,免征公共交通运输、餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育等服务增值税,减免民航发展基金、港口建设费,执行期限全部延长到今年年底。小微企业、个体工商户所得税缴纳一律延缓到明年。预计全年为企业新增减负超过2.5万亿元。要坚决把减税降费政策落到企业,留得青山,赢得未来。
企业养老、失业和工伤保险单位缴费部分免征将进一步减轻企业负担,激发市场活力。
个体户社保怎么转灵活就业?
社保转到灵活就业,可以到居住的社区服务中心将社保转成灵活就业社保。
拿着社保卡和身份证就可以办理,社区服务中心通过电话就可以办理。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社保改由税务征收?
最近有篇文章很火,声称个人所得税降税、社保归税务征收后,不仅不能够增加个人收入,而且企业和个人的负担都加重了,个人的收入也减少了。这种说法是不负责任的说法,胡说八道。
首先,降低个人所得税跟社保征收没有关系。
降低税负的收入是实实在在的。我们社保个人部分都是可以在个人所得税申报时事先扣除的,因此个人所得税降低是实实在在的。
税前5000元,原先个人所得税应该缴纳45元;税改之后就是一分钱不用缴纳个人所得税,省税是实实在在的,一年省税540元。
社保费将由税务部门征收会不会增加企业用工成本、降低职工工资?也不会。
有人说,原先企业可以按最低工资缴纳社会保险费,现在必须按照应发工资缴纳,一下子会增加许多额外负担。这种说法是错误的。
第一,按照最低工资缴纳社会保险费是不可能的。社会保险费征缴的最低基数是上年度当地城镇非私营单位在岗职工社会平均工资的60%,要比最低工资高得多。
比如北京市的社会平均工资是8467元,企业交纳社保时最低交费基数就是5080元,而北京市最新的最低工资标准仅仅是2120元。青岛市的社会平均工资是5039元,企业缴纳社保的最低缴费基数是3185元,而青岛市的最低工资标准仅仅是1910元。
第二,用人单位没有按照真实的工资缴费基数缴纳社保是违法行为,侵害了职工的合法权益。
最简单的就是会造成未来职工退休时的养老金降低。如果我们按照100%基数缴纳社保,退休时的工资要比60%基数缴纳社保养老金待遇高出30/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg50%。
劳动保障监察条例,社会保险法都明文规定,用人单位要按照真实的缴费基数缴纳社保,否则会处以瞒报基数额度的1到3倍罚款。
违法还难道有理吗?违法行为不杜绝,遵纪守法的企业利益就会受到损失。我们国家现在在不断的加强行政执法管控力度,逐渐纠正社会上的一些违法行为。
比如这次的昆山砍人案,根据记者调查梳理了100起正当防卫案件,被定性为正当防卫的只有四起。但这次案件定性非常快,几天时间公安部门和检察部门就直接定性为正当防卫案件,不负刑事责任,撤销该案件。
事后,江苏省检察院在解读昆山砍人案时,明确指出“合法没有必要向不法让步”,大快人心。
其实,社保费缴费也是这样,职工维护自己的社保权益没有必要向企业的违法行为让步。因为,企业主总是找一些编造的理由说辞,来给自己的责任义务推脱。真正有责任心的企业是不会推脱对职工的责任义务的。
第三,企业不据实缴纳社保,增加了合法企业以及个人的负担。
我们的社保基金,包含养老、医疗、工伤、生育、失业五项。很多人认为社保基金的征缴比例,是固定不变。实际上我们国家一直在致力于降低社保交费的费率。现在我们全国的最高缴费费率养老保险是20%,以前有的地区高达22%,比如上海。2018年4月9日,人社部副部长游钧在国务院政策例行吹风会时透露,2018年将继续降低企业保险缴费费率。要求结余支付月数大于9个月的地区,可以降低至19%。
这说明了什么?我们的养老保险基本上是按照收支平衡、适当结余的思路来设立的。
一些不法企业,不交、少缴社保费,但是社会的供养压力还是那么大,就逐渐造成养老保险基金规模逐步萎缩,结余月数越来越少。这样国家就没有足够的能力降低社保费交费的比例。
比如青岛市现在的缴费费率养老保险企业是18%,如果所有企业都按照正常缴费比例缴纳社保的话,青岛市收支结余增大,就可以继续降低社保缴费比例了。假设降到16%,按照2018年社会平均缴费基数5309元的基础计算,企业每月可以节省费用、增加收入106元,一年就是1272元。这部分费用企业可以用来提高职工工资、开发更多的岗位或者投入科研提高竞争能力,企业就会更有竞争力。
深圳市养老保险基金收支压力非常小,所以制定的养老保险缴费比例也非常低,分别是外地人员13%和本地户籍14%。
违法企业不缴纳和不足额缴纳社保的行为,绝对不应该成为理所当然的行为。也就是说,这些不法企业的行为侵害了所有人的利益。
所以,国家降低个人所得税和将社保费交由税务部门征收,切切实实是想增加我们劳动者收入的,完全符合我们所有普通人利益的。合法没有必要向不法让步,这才是社会公平正义的所在。
怎么把上海的社保转回老家呢?
个人办理社保转移目前主要有两种方式:手工转移和网上转移。
在介绍这两种方式之前,先介绍一下这两种方式的优、缺点。然后由参保人根据现实情况判断具体使用哪种方式比较合适。
一、手工转移和网上转移的优、缺点。
1、手工转移。
社保关系的手工转移是比较传统的转移方式,在互联网不发达的情况下,是社保转移的唯一方式。
(1)跑腿多。
采用手工转移这种方式,至少需要参保人在转出地和转入地之间跑腿一次。如果在办理过程中遇到问题可能需要多次跑腿。
(2)不安全。
这里的不安全是指在两地之间携带的转移材料容易丢失,档案材料保管不安全。
(3)办理周期长。
人工跑腿肯定没有信息数据的传输快,在人工传输信息后,需要经办人员手工录入信息,由于参保信息上的数据比较多,可能会积压大量的转移业务,最终造成办理周期比较长。
(4)能实现转移的险种全面。
社保一般包括养老、医疗、工伤、失业,除工伤不需要转移外,其它三险都能通过手工进行转移。
(5)稳妥。
因为这种方式是传统的方式,一般地区都能实现,如果两地都没有规定只能通过网上办理的情况下,这种方式是通行的方式。
2、网上转移。
网上转移是随着互联网的不断发展最近开发出来的社保转移方式。
(1)部分地区未开通网上转移的方式。
信息建设比较发达的地区一般都开通了网上转移的方式,但一般只开通了城镇职工养老保险的网上转移。
(2)对网络操作水平要求高。
其实也不高,这里的“高”是相对的。需要在网上找到网站、注册、登录、查询、办理等。
(3)办理快捷。
不用跑腿,随时随地就可以办理。
说完两种方式的优、缺点就开始进入正题了。
下面分别对这两种方式的办理流程进行介绍。
二、办理流程。
1、手工办理的流程。
(1)中断原参保地的社保关系。
(2)原参保地打印《参保缴费凭证》。
请注意:上面书名号里一定要有“参保缴费凭证”这4个字。这个材料是专门用于办理转移业务的,如果不和转出地说清楚,可能拿回来的不是这个材料,就不能办理转移。
(3)在转入地办理参保业务。
该流程可在以上两个流程之间和之前,但在转入地提交《参保缴费凭证》时应已办理参保业务或与提交材料同时进行。否则转入地无法接收。
(4)数个月后跟踪办理结果。
这两个月的时间对于社保经办机构办理转移业务来说是比较短的。因为新参保地在接收到《参保缴费凭证》后要完成《转移接续联系函》的打印、邮寄,原参保地在收到联系函后要完成《转移接续信息明细表》的打印、邮寄,以及社保资金的划转,然后新参保地在收到《转移接续信息明细表》后要核对转移资金金额、录入缴费明细、完成转移。
其中邮寄材料和资金划转并不是随时就能完成的,比如资金划转一个月才进行一次,所以整体时间就会比较长。
2、网上办理。
上海转出通过网上是可以办理的,如果转入地也开通了网上转移的话,就可以在网上申请办理社保转移。
注意:想在网上转移,请认真确认需要转移的险种有哪些,并确定是否开通。
在网上办理转移前,首先确认原参保地已中断社保关系且已经在转入地办理并完成了参保业务。确认无误,进入网上办理环节。
(1)使用电脑注册、登录“国家社会保险公共服务平台”。
网址:http://si.12333.gov.cn/1962495.jhtml
(2)在上边栏找到“关系转移”并点击进入。
(3)在左侧边栏找到“社保转移申请转入地开通地区查询”并查询转入地是否开通所涉及险种。
具体过程略。
如果转入地开通了所涉及的险种转移,按以下步骤操作。
(4)点击左侧边栏的“社保转移申请”。
(5)按下图输入申请人信息及转移信息,确认无误后点击“申请”。
(6)数个月后跟踪办理结果。
原因与后续转移过程与手工转移大同小异。
声明:各地的要求可能与上述介绍不一致,具体以当地要求为准。
我是@机关事业养老 欢迎关注,为您介绍社保相关知识,欢迎关注。
医保卡冲销和被冲销是什么意思?
社保冲销可以理解为简单来讲就是冲销掉以前支付出去的社保,个人所得税,伙食费等一些费用。例如:公司代扣社保时,会计分录是:借:其他应付款/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg社保费贷:银行存款那么从工资中结转代扣社保费时,会计分录就是:借:应付工资贷:其他应付款/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg社保费
最后的收益人到底是谁?
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个人所得税与社保的关系是:1、缴纳社保的人也要进行个人所得税的纳税申报;2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同
都是工资;3、五证合一后社保与个税的相关信息会交叉稽核。
应纳税所得额=(月收入/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg五险一金/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg起征点/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg依法确定的其他扣除/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg专项附加扣除)*适用税率/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg速算扣除数
注:新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。
扩展资料:
1.社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保又被称为“五险一金”,所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险,“一金”则指住房公积金。
2.社保费用以最低档社保为例,其中养老保险需要缴纳28%;医疗保险为12%;失业保险为1%生育保险为0.8%;工伤保险为0.3%,因此最低档社保总缴金额为收入的66.1%,当然,社保也不是硬性规定需要全部购买这六项,而可以选择性购买,比如只购买医疗保险和养老保险则只需要缴纳40%。
3.当然,社保并不是由个人全部缴纳。其中个人只需缴纳总社保金额的20%,因此个人只需缴纳收入的13.2%。剩下的80%则由企业缴纳。以4000元收入为例,需要缴纳的社保总额为2644元,其中个人缴纳的部分则为528,剩下的2116元。
4.个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。如今最低纳税为3500元,那么世纪工资达到3500是否就达到纳税条件呢?其实并不是,而是以扣除社保金额后的数目为标准,以4000元工资为例,其扣除社保后的实际收入只有1366元,远远没有达到纳税条件,因此不需要缴纳个人所得税。
参考资料:百度百科/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg个人所得税
交了社保的就可以退个人所得税吗?
不是。
我们看到的退税其实就是2019年实施的新个税法实施以来,个人纳税首次参与到个人综合所得税的年度汇算当中。年度汇算后进行多退少补的措施。
年度汇算就是一年内取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得合并为综合所得后,按年计算全年最终应纳的个人所得税,多退少补。
2019年度汇算应退或应补税额=[(综合所得收入额/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg60000 元/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg “三险一金”等专项扣除/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg子女教育等专项附加扣除/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg依法确定的其 他扣除/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg公益慈善事业捐赠)×适用税率/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg速算扣除数]/uploads/title/20231130/65677b61c4f48.jpg2019年已预缴税额
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