河北省地税(省考面试今年还会有新变化吗)
专栏
2023-12-05 00:35
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目录- 河北省地税,省考面试今年还会有新变化吗?
- 公务员福利待遇怎么样?
- 河北小规模公司社保开户流程?
- 财政工商地税国税海关这类公务员的待遇怎么样?
- 高速公路的建设中一般要缴纳哪些税费呢?
- 各地税务局为什么前面都加上国家税务总局几个字?
- 耕地占用税哪年转交地税局征收的?
河北省地税,省考面试今年还会有新变化吗?
根据我多年辅导公考面试的经验来看,总体上说,各个地方的省考面试,虽然各有不同,但是变化不大。
第一,从面试类别上来说,省考公务员面试主要是结构化面试。而无领导小组讨论通常在银行,地税系统和一些企事业单位。
第二,从各地省考出题来看,比如说,天津、河北的公务员面试,通常会有一道演讲题,这也是一大特色。如果您报考这两个地方,希望要好好准备一下。
再比如说,山东,河南等地的公园面试通常更侧重于组织计划类的和人际沟通类的目,这些题目通常是考察考生的社会实践能力和人际交往能力。
第三,公务员面试重在考察一个人的气质,自信,态度,情商,而不是在考察你是否能够从根本上解决问题。
关于公考面试如果有什么不明白,可以私信我。
谢谢,回答完毕!
公务员福利待遇怎么样?
公务员好不好?
首先,公务员也是一种职业,职业本身是没有高低贵贱之分的。
这是一种必须坚持的政治正确,虽然你心里一定不服,就如那位女士,认为公务员不好,必然有她认为好的职业。
其次,公务员群体数量庞大,岗位太多,待遇相差地域相差行业相差巨大。好单位也有差岗位,差单位也有好岗位。
一棍子打死所有公务员说不好,或者无脑的说所有公务员都好,其实基本都是对这个体制缺乏基本了解的“槛外人”。
但,这不妨碍我可以笼统的基本的大概的回答一次,做公务员究竟好不好。
先亮观点。
我认为公务员这个职业很好,适合90%的大学生,更是相亲市场中的一张好牌。
下面谈理由,为什么?
知乎上每年都有人重复的提问“公务员好不好?”
相亲市场上每次也有人重复的提问“对方是公务员,好不好?”
一是任何一次就职,求职方总希望能最大限度的搞清楚职业本身的一些情况。
然后男女间任何一次交往,总希望能多了解对方职业的一些情况。
二是长期脸谱化的宣传,让大家普遍觉得公务员最大的优点是稳定,最大的劣势是低薪。
我想指出的是,这个观点实在错得离谱。
注意,我说知乎上以及网络上很多类似观点是错误的。
就像西方势力在很多事情喜欢妖魔化,脸谱化我们,但很多西方人信,因为西方占据世界舆论的主导权,他们看多了信。
同样,目前知乎答题中包括网络上的主流主导意见就是认为公务员稳,但钱不多,饿不死撑不着。
大家看的多了,总是拘泥于这种脸谱化思路,好像一个人求稳就去当公务员,你平庸你就去当公务员,你有本事就不应该去当。
其实,公务员最大的优点不是稳。而是职业包容性超级大,大到举世无双。
公务员的职业成就是上限无极限,下限有保障。
很多人喜欢谈职业理想和职业成就。
却忘记了一点,哪个职业的巅峰高度会超过公务员的巅峰高度?
公务员的巅峰高度是什么,大庆阅兵在城楼上挥手啊,当然不一定站中间哈,两边的也算,副楼的也算。
非公务员的巅峰呢?财富榜上进排名,世界500强CEO,民营500强职业经理人,投资基金管理人.......
孰高孰低,可以立判。
一个巅峰高度比不过对手的巅峰高度,你凭什么嘲笑公务员这个职业呢?
肯定有人说你特么醒醒,那叫职业梦想,不叫职业理想。
是的,去楼上阅兵确实是梦话,那你财富榜上进前十,当上500强CEO,又算是理想还是梦想?
可能又有人说自己的理想没大到当500强CEO,而是先拿高薪然后创业成功,实现财富自由,走上人生巅峰。
你降低理想高度,那别人也可以降低啊。
不要把目标订到去城楼了,降低到省长、市长、县长,乡长,这样一来,谁的职业理想更容易实现?
所以第一点,公务员的职业包容性高,高到足以容纳你的一切理想与梦想。
从做梦的角度看,你们说公务员好不好?
说完了做梦,我们回到现实哈。
现实是什么,现实是90%的人做完梦后最终承认自己是一个普通人,无论他承不承认,无论他何时承认。
作为一名普通人,我发现目前再没哪个职业对普通人这么友好了。
没错,对普通人友好!
以3种人生轨迹举例。
你能力过人发现自己不是普通人,公务员的序列可助你平步青云,天空都不是极限。
你青年得志,中年受挫(不包括犯法哦),公务员的惯例也可让你从容的转身,优雅的老去。
你一生平庸,毫无建树,公务员的法规也可让你的待遇薪资实现缓慢的逐年增长,让你退休时回首往事,虽然为自己的碌碌无为感到羞愧,但绝不会为自己的生活无着感到惶恐。
体制外行业呢?
你能力过人发现自己不是普通人,当然是天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,早日实现财富自由彻底走上人生巅峰,星辰大海都不是极限。
你青年得志,中年受挫(不包括犯法哦),不好意思,你转身时动作请注意一下,尤其不要在3层以上的高楼上转身。
*为公司高楼上跳下的中年员工,患重病后被*易公司找理由赶出公司的中年员工。他们以前就是属于同龄人中那种名校光环,名企员工,手握高薪的青年得志之人啊。
你一生平庸,毫无建树,那你职业收入曲线极有可能蕴含较大的正弦波风险。即你收入的巅峰可能出现在青年或壮年,而后,随着年龄的老去,出现残酷的下降,甚至是断崖式下降!
以上3种人生轨迹,欢迎大家对号入座。
其实还有一点,不过不针对全体人,只针对女性。这应该是专属于相亲市场中女公务员的王炸。
是的,在严格执行《妇女权益保障法》和《劳动法》方面,很难找到比公务员更加模范的职业了。
所有妇女的合法权益,一项不落,产假期间,工资奖金津贴过节慰问品一分不少。
以前是一孩,这点优势不算明显。
如今是二孩,这种优势积累起来,基本可以秒杀同龄人。
现在三孩都放开了。
别的单位只是听说不敢确认,自己单位内我知道只要身体没问题的育龄妇女,都已生了二孩。
我特么是个男的不能生而已,换我做女人你看我生不生!
看到这里笑了吧。
笑完了接着看哈。
为什么我要强调普通人更适合,因为普通人更需要作出取舍。
如今的社会,赢者通吃现象非常普遍。
有的人,从小就是别人家的孩子。
从小成绩优异,一路遥遥领先。
高考进入名校,毕业招入名企。
青年得意马蹄疾,一朝看尽长安花。
事业家庭双好,中年再创辉煌。
荣誉拿到手软,财富随风增长。
老了功成身退,留下一个传说。
而普通人呢,在你有限的选择中,你可能选了熊掌,就不能兼得鱼。选了鱼,就得不到熊掌。
所以,普通人可以先锚定一项,再求其他。
选择稳定,在我看来,是一个普通人性价比不错的决定。
相亲市场也是同样的道理。
大家既然来相亲了,基本也就是普通人,想过普通的日子。(精英人士一般会在拯救世界的同时顺便收获爱情,不信你去看电影)
普通人的婚姻,同样面临着一些取舍。
你希望对方颜值在线,你希望对方工作稳定,你希望对方收入高薪,你希望对方前途远大,你希望对方学识渊博,你一定还希望对方很顾家。
有个段子,说一女孩的相亲要求是希望对方有“好看皮囊,有趣的灵魂,千万的资产”。
我觉得这女孩不应该去相亲,应该去湘潭。
(呵呵,开个顺口玩笑啊,我祖籍湘潭,这句话绝无恶意)
取舍的意思就是,你不可能要求对方同时拥有太多的好处。只能相对的要求,或者说允许对方有成长的空间。
所以这么一来,我认为,相亲市场上,公务员职业是一张好牌。
而说起公务员可能会很平庸嘛,
知乎上曾有一个女孩对是否离开体制的高赞答题曾给我深刻的印象:
“我受不了这样的平庸,我从同事们的身上看见了自己十年后,二十年后,三十年后的样子”。
然后说自己要离开,趴拉趴拉啥的。
我很想回复她一句:“菇凉,很多人之所以给你点赞,是因为从你身上看见了过去的自己”。
但想想还是算了,这人和我非亲非故的,我顺手给她点个赞就阔以了嘛。
如今衷心希望她,不是一个普通人。
河北小规模公司社保开户流程?
河北小规模公司社保开户流程如下:
申请社保号码。准备相关申请表格,携带营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证正反两面的复印件、银行开户许可证复印件、社会保险登记表等资料,到所属地社会保险管理部门进行社保登记,并提交以上准备好的材料,办理社保号码并领取社保证。
拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表后(需要确定社保的缴纳基数,并给法人签字),打印出员工的工资明细表,然后法人签字,拿到社保局的核定窗口,工作人员会提供社会保险费申报核定表。
去地税局换税收缴款书。
以上信息仅供参考,具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同,建议咨询相关部门或者机构获取具体信息。
财政工商地税国税海关这类公务员的待遇怎么样?
“我不是针对你,在座的各位都是……”——海关公务员语录
这个问题于今天回答的话,是财政局、市监局、税务局和海关这类公务员待遇怎么样。
看到海关二字有点激动,对于个人待遇来说,其他几个部门确实没办法比,小编有个同事之前在北京做IT,2011年月薪将近两万,后来回老家结婚,考的公务员,月薪变为2900。我问他生活上一下子会不会拮据很多(工资少了这么多,还够花吗?),他的一句话至今深深震撼我,
“没事,我老婆在海关财务,我家收入都靠她,我就负责花钱”
头一次见吃软饭还这么心安理得,脸上还浮现淡淡的微笑,我内心瞧不起他!!!(羡慕嫉妒恨!)
财政局、市监局和税务局基本上相差没那么大,都是很不错的单位,实权部门,可以一并介绍。海关单独介绍。
一、财政局、市监局和税务局①财政局:属于政府职能部门的重要部门,不过于个人来说,收入和其他公务员没什么区别,以河北为例,普通科员在4000元左右。优点在于工作内容单一,和其他部门打交道多,人脉积累广,一般单位对财政局都是笑脸相迎,绝对有求必应。
财政局权力在于拨款。当然拨多少他自己并不能决定,可是它可以掌握拨款的快慢(你懂的)。还有就是建投公司一般也由财政局负责,每年的政府投资大项目都由建投公司负责,可见其重要性。
财政局女同事多,可千万别小看任何一个普通的女同事,能到财政局工作的女同事,仔细了解可能背后都比较厉害,和他们搞好关系,是在财政局重要的工作之一。
②市监局:机构改革时,工商、质监、食药三局合并,成立市场监管局,看名头,牵涉的工作很多,包括产品质量、食品药品安全等,基本上涵盖了市面上所有的商业活动,主要权责是审批处罚,但其中公务员收入与一般公务员并无差别。
③税务局:属于垂直管理单位,工资是省级财政来发,按照全省平均标准发放,也就是说如果你在省内不发达地区,你的工资会高一些,在发达地区,工资就会比同地区低一些。以前是好得不行的单位,现在因为各项规定严格,福利待遇下降得很厉害,工作内容也比较单一。权利在于对政策的解读上,如果政策解读得好,一个企业就能少缴纳很多税款。
现在工作有点难,一方面对税务服务要求越来越高,压力很大;另一方面如何在减税降费的前提条件下,解决税源问题,非常头疼。税收少了,财政钱不够,税收多了,不符合中央减税减费精神,每天都在和数字较劲。
二、海关部门重点说说海关!其实倒是也没啥好说的,海关在于两个特点,封闭性和垄断性
①封闭性。海关属于垂直管理,办公地点一般也离政府集中办公地点较远,和其他单位交流不多,纪检部门也是单位内部的纪检部门,相对而言查处力度偏弱,属于关起门来过日子,还是比较舒服的。
②垄断性。拿货物举例,海关进出口货物是必检,具有强制性,而且规定严格,条款多,处罚力度大。
具体到待遇问题,工资要比当地普通公务员多出15%到20%左右,如果一名普通科员收入4000,海关的公务员还是比较轻松地收入到4500元左右的。具体工作中,权力比较大,认真检查,估计没多少能合格,而且抽检多少,在哪抽检都由海关说了算,被扣押的物品,有时也会“消失不见”
如果从个人待遇角度来说,海关不论从工资上还是权力上,都远超其他单位。至于晋升方面,没多少人可以晋升的,还是先考虑当下的待遇如何最为实际。
高速公路的建设中一般要缴纳哪些税费呢?
我刚去清理高速公路的耕地占用税,还有是营业税,要是你是公司的还要有外管证,缴纳企业所得税,然后是合同的印花税,还有相应的附加,大头在营业税和耕地占用这块,其中耕地占用还包括临时用地,这个是要注意的,具体的情况可以看河北省的规定和当地的地税机关和国土部门
各地税务局为什么前面都加上国家税务总局几个字?
这几个字可不是随便加的:
除了“税务局”外,还有诸如“国家统计局山东调查总队、国家统计局济南调查队”;“中国银行保险监督管理委员会河北监管局、中国银行保险监督管理委员会邯郸监管分局”分局等等,无论是省一级,还是市一级,都冠以“国家”或“中国”。
这与我们通常的认识可能不大一样,比如“国家安监总局、山东安监局、青岛安监局、青岛市市南区安监局”,前面并未冠有“国家安监总局”的字样。
有的职能部门前缀冠以“国家、中国”,而有的则直接以“省”或“市”开头,这是为什么呢?
垂直管理和属地管理的区别在所有的政府部门中,管理方式分为两大类,即属地管理(分级管理)和垂直管理。
“属地管理”的政府部门,受到上级同类型部门和当地政府的双重领导,比如环保局、审计局,既受上一级环保局、审计局的领导,又受当地地方政府的领导;上级同类型部门管“事权”、地方政府管“人”、“财”和“物”。
垂直管理与属地管理相对应,直接受上级主管部门的领导,“事、人、财、物”全部归上级同类型部门,比如“国家税务总局青岛市财务局”直接归“国家税务总局山东省财务局”管理,而脱离了青岛地方政府的管理序列,不受当地监督机制的约束。
垂直管理最大的好处是突出了上级同类型主管部门的领导权,普遍存在于比较重要的职能部门:
比如经济管理职能部门多施行垂直管理、市场监管部门多施行垂直管理,比如央行、税务、海关、工商、烟草、盐业等。
其他一些职能部门则采用属地管理的模式,比如农业局、园林局、公安局等等。
目前的垂直管理还呈现出以下几种趋势:一是垂直管理的部门在增加;
比如国家税务总局是在之前国税和地税的基础上合并而来的,而之前的地税受地方税务局和地方政府的双重领导,并未垂直管理部门。合并后的国税总局,采用垂直管理的模式。
此外,包括安监、审计、环保等部门,近些年来也在寻求垂直管理。
二是并非所有部门都是从中央垂直到地方;
有些部门并非从中央垂直到地方,有些是“省级垂直”,比如工商管理机关、质监、未合并前的药监等都是从省级开始往下垂直。
三是部分部门的部分业务垂直;
部门垂直管理,并非意味着所有业务都垂直管理,比如2005年,药监总局下的煤监局开始垂直管理,而其他业务仍是属地管理。
四是部分看似不垂直管理的部门,实则垂直;
有一些垂直管理的部门在名字上是很难体现出来的,像“国家税务总局**市税务局”、“中国银监**市分局”,这类垂直显而易见。
还有一些,名字上并不冠有“国家”或“中国”,比如气象、海关,实则也是垂直管理部门。
最后:国家税务总局为什么垂直管理?税务局之所以垂直管理,除了需要加强上级主管部门的领导权之外,大概还有以下两方面的考量:
一是防止地方过度征税:
如果税务采取属地管理的模式,那么地方政府对税务局也是具有领导权的,这就很难避免地方为了保证税收而过度征税的情况出现,相关的发展就会受限,打击经济发展的积极性。
二是防止该征税的不征:
再者就是防止“该征的不征”,比如一些地方出于招商引资的需要,会设置一些不必要的税收优惠政策,虽然利好了地方经济、促进了就业,但不利于国家整体税收。
税收毕竟是一国发展之基石,倘若“该征的不征”,那国防、教育、医疗、基础设施方面的建设就无从保证了。
写在最后:综上,省、市、区等地方上的税务局之所以前缀冠有“国家税务总局”,其实体现的是垂直管理。
不仅是税务局,很多经济管理、市场管理等较为重要的职能部门都采用垂直管理的模式,以此加强上级部门对下级部门的领导权。
对此,大家怎么看?欢迎留言交流;
码字不易,给点个赞、点个关注吧。
耕地占用税哪年转交地税局征收的?
原则上是2008年元月1日,但有的省份在2009年元月1日才移交至地方税务局。
依据:《耕地占用税暂行条例》(国务院令【2007】511号)
第十二条 耕地占用税由地方税务机关负责征收。
土地管理部门在通知单位或者个人办理占用耕地手续时,应当同时通知耕地所在地同级地方税务机关。获准占用耕地的单位或者个人应当在收到土地管理部门的通知之日起30日内缴纳耕地占用税。土地管理部门凭耕地占用税完税凭证或者免税凭证和其他有关文件发放建设用地批准书。
第十六条 本条例自2008年1月1日起施行。1987年4月1日国务院发布的《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》同时废止。
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- 各地税务局为什么前面都加上国家税务总局几个字?
- 耕地占用税哪年转交地税局征收的?
河北省地税,省考面试今年还会有新变化吗?
根据我多年辅导公考面试的经验来看,总体上说,各个地方的省考面试,虽然各有不同,但是变化不大。
第一,从面试类别上来说,省考公务员面试主要是结构化面试。而无领导小组讨论通常在银行,地税系统和一些企事业单位。
第二,从各地省考出题来看,比如说,天津、河北的公务员面试,通常会有一道演讲题,这也是一大特色。如果您报考这两个地方,希望要好好准备一下。
再比如说,山东,河南等地的公园面试通常更侧重于组织计划类的和人际沟通类的目,这些题目通常是考察考生的社会实践能力和人际交往能力。
第三,公务员面试重在考察一个人的气质,自信,态度,情商,而不是在考察你是否能够从根本上解决问题。
关于公考面试如果有什么不明白,可以私信我。
谢谢,回答完毕!
公务员福利待遇怎么样?
公务员好不好?
首先,公务员也是一种职业,职业本身是没有高低贵贱之分的。
这是一种必须坚持的政治正确,虽然你心里一定不服,就如那位女士,认为公务员不好,必然有她认为好的职业。
其次,公务员群体数量庞大,岗位太多,待遇相差地域相差行业相差巨大。好单位也有差岗位,差单位也有好岗位。
一棍子打死所有公务员说不好,或者无脑的说所有公务员都好,其实基本都是对这个体制缺乏基本了解的“槛外人”。
但,这不妨碍我可以笼统的基本的大概的回答一次,做公务员究竟好不好。
先亮观点。
我认为公务员这个职业很好,适合90%的大学生,更是相亲市场中的一张好牌。
下面谈理由,为什么?
知乎上每年都有人重复的提问“公务员好不好?”
相亲市场上每次也有人重复的提问“对方是公务员,好不好?”
一是任何一次就职,求职方总希望能最大限度的搞清楚职业本身的一些情况。
然后男女间任何一次交往,总希望能多了解对方职业的一些情况。
二是长期脸谱化的宣传,让大家普遍觉得公务员最大的优点是稳定,最大的劣势是低薪。
我想指出的是,这个观点实在错得离谱。
注意,我说知乎上以及网络上很多类似观点是错误的。
就像西方势力在很多事情喜欢妖魔化,脸谱化我们,但很多西方人信,因为西方占据世界舆论的主导权,他们看多了信。
同样,目前知乎答题中包括网络上的主流主导意见就是认为公务员稳,但钱不多,饿不死撑不着。
大家看的多了,总是拘泥于这种脸谱化思路,好像一个人求稳就去当公务员,你平庸你就去当公务员,你有本事就不应该去当。
其实,公务员最大的优点不是稳。而是职业包容性超级大,大到举世无双。
公务员的职业成就是上限无极限,下限有保障。
很多人喜欢谈职业理想和职业成就。
却忘记了一点,哪个职业的巅峰高度会超过公务员的巅峰高度?
公务员的巅峰高度是什么,大庆阅兵在城楼上挥手啊,当然不一定站中间哈,两边的也算,副楼的也算。
非公务员的巅峰呢?财富榜上进排名,世界500强CEO,民营500强职业经理人,投资基金管理人.......
孰高孰低,可以立判。
一个巅峰高度比不过对手的巅峰高度,你凭什么嘲笑公务员这个职业呢?
肯定有人说你特么醒醒,那叫职业梦想,不叫职业理想。
是的,去楼上阅兵确实是梦话,那你财富榜上进前十,当上500强CEO,又算是理想还是梦想?
可能又有人说自己的理想没大到当500强CEO,而是先拿高薪然后创业成功,实现财富自由,走上人生巅峰。
你降低理想高度,那别人也可以降低啊。
不要把目标订到去城楼了,降低到省长、市长、县长,乡长,这样一来,谁的职业理想更容易实现?
所以第一点,公务员的职业包容性高,高到足以容纳你的一切理想与梦想。
从做梦的角度看,你们说公务员好不好?
说完了做梦,我们回到现实哈。
现实是什么,现实是90%的人做完梦后最终承认自己是一个普通人,无论他承不承认,无论他何时承认。
作为一名普通人,我发现目前再没哪个职业对普通人这么友好了。
没错,对普通人友好!
以3种人生轨迹举例。
你能力过人发现自己不是普通人,公务员的序列可助你平步青云,天空都不是极限。
你青年得志,中年受挫(不包括犯法哦),公务员的惯例也可让你从容的转身,优雅的老去。
你一生平庸,毫无建树,公务员的法规也可让你的待遇薪资实现缓慢的逐年增长,让你退休时回首往事,虽然为自己的碌碌无为感到羞愧,但绝不会为自己的生活无着感到惶恐。
体制外行业呢?
你能力过人发现自己不是普通人,当然是天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,早日实现财富自由彻底走上人生巅峰,星辰大海都不是极限。
你青年得志,中年受挫(不包括犯法哦),不好意思,你转身时动作请注意一下,尤其不要在3层以上的高楼上转身。
*为公司高楼上跳下的中年员工,患重病后被*易公司找理由赶出公司的中年员工。他们以前就是属于同龄人中那种名校光环,名企员工,手握高薪的青年得志之人啊。
你一生平庸,毫无建树,那你职业收入曲线极有可能蕴含较大的正弦波风险。即你收入的巅峰可能出现在青年或壮年,而后,随着年龄的老去,出现残酷的下降,甚至是断崖式下降!
以上3种人生轨迹,欢迎大家对号入座。
其实还有一点,不过不针对全体人,只针对女性。这应该是专属于相亲市场中女公务员的王炸。
是的,在严格执行《妇女权益保障法》和《劳动法》方面,很难找到比公务员更加模范的职业了。
所有妇女的合法权益,一项不落,产假期间,工资奖金津贴过节慰问品一分不少。
以前是一孩,这点优势不算明显。
如今是二孩,这种优势积累起来,基本可以秒杀同龄人。
现在三孩都放开了。
别的单位只是听说不敢确认,自己单位内我知道只要身体没问题的育龄妇女,都已生了二孩。
我特么是个男的不能生而已,换我做女人你看我生不生!
看到这里笑了吧。
笑完了接着看哈。
为什么我要强调普通人更适合,因为普通人更需要作出取舍。
如今的社会,赢者通吃现象非常普遍。
有的人,从小就是别人家的孩子。
从小成绩优异,一路遥遥领先。
高考进入名校,毕业招入名企。
青年得意马蹄疾,一朝看尽长安花。
事业家庭双好,中年再创辉煌。
荣誉拿到手软,财富随风增长。
老了功成身退,留下一个传说。
而普通人呢,在你有限的选择中,你可能选了熊掌,就不能兼得鱼。选了鱼,就得不到熊掌。
所以,普通人可以先锚定一项,再求其他。
选择稳定,在我看来,是一个普通人性价比不错的决定。
相亲市场也是同样的道理。
大家既然来相亲了,基本也就是普通人,想过普通的日子。(精英人士一般会在拯救世界的同时顺便收获爱情,不信你去看电影)
普通人的婚姻,同样面临着一些取舍。
你希望对方颜值在线,你希望对方工作稳定,你希望对方收入高薪,你希望对方前途远大,你希望对方学识渊博,你一定还希望对方很顾家。
有个段子,说一女孩的相亲要求是希望对方有“好看皮囊,有趣的灵魂,千万的资产”。
我觉得这女孩不应该去相亲,应该去湘潭。
(呵呵,开个顺口玩笑啊,我祖籍湘潭,这句话绝无恶意)
取舍的意思就是,你不可能要求对方同时拥有太多的好处。只能相对的要求,或者说允许对方有成长的空间。
所以这么一来,我认为,相亲市场上,公务员职业是一张好牌。
而说起公务员可能会很平庸嘛,
知乎上曾有一个女孩对是否离开体制的高赞答题曾给我深刻的印象:
“我受不了这样的平庸,我从同事们的身上看见了自己十年后,二十年后,三十年后的样子”。
然后说自己要离开,趴拉趴拉啥的。
我很想回复她一句:“菇凉,很多人之所以给你点赞,是因为从你身上看见了过去的自己”。
但想想还是算了,这人和我非亲非故的,我顺手给她点个赞就阔以了嘛。
如今衷心希望她,不是一个普通人。
河北小规模公司社保开户流程?
河北小规模公司社保开户流程如下:
申请社保号码。准备相关申请表格,携带营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证正反两面的复印件、银行开户许可证复印件、社会保险登记表等资料,到所属地社会保险管理部门进行社保登记,并提交以上准备好的材料,办理社保号码并领取社保证。
拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表后(需要确定社保的缴纳基数,并给法人签字),打印出员工的工资明细表,然后法人签字,拿到社保局的核定窗口,工作人员会提供社会保险费申报核定表。
去地税局换税收缴款书。
以上信息仅供参考,具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同,建议咨询相关部门或者机构获取具体信息。
财政工商地税国税海关这类公务员的待遇怎么样?
“我不是针对你,在座的各位都是……”——海关公务员语录
这个问题于今天回答的话,是财政局、市监局、税务局和海关这类公务员待遇怎么样。
看到海关二字有点激动,对于个人待遇来说,其他几个部门确实没办法比,小编有个同事之前在北京做IT,2011年月薪将近两万,后来回老家结婚,考的公务员,月薪变为2900。我问他生活上一下子会不会拮据很多(工资少了这么多,还够花吗?),他的一句话至今深深震撼我,
“没事,我老婆在海关财务,我家收入都靠她,我就负责花钱”
头一次见吃软饭还这么心安理得,脸上还浮现淡淡的微笑,我内心瞧不起他!!!(羡慕嫉妒恨!)
财政局、市监局和税务局基本上相差没那么大,都是很不错的单位,实权部门,可以一并介绍。海关单独介绍。
一、财政局、市监局和税务局
①财政局:属于政府职能部门的重要部门,不过于个人来说,收入和其他公务员没什么区别,以河北为例,普通科员在4000元左右。优点在于工作内容单一,和其他部门打交道多,人脉积累广,一般单位对财政局都是笑脸相迎,绝对有求必应。
财政局权力在于拨款。当然拨多少他自己并不能决定,可是它可以掌握拨款的快慢(你懂的)。还有就是建投公司一般也由财政局负责,每年的政府投资大项目都由建投公司负责,可见其重要性。
财政局女同事多,可千万别小看任何一个普通的女同事,能到财政局工作的女同事,仔细了解可能背后都比较厉害,和他们搞好关系,是在财政局重要的工作之一。
②市监局:机构改革时,工商、质监、食药三局合并,成立市场监管局,看名头,牵涉的工作很多,包括产品质量、食品药品安全等,基本上涵盖了市面上所有的商业活动,主要权责是审批处罚,但其中公务员收入与一般公务员并无差别。
③税务局:属于垂直管理单位,工资是省级财政来发,按照全省平均标准发放,也就是说如果你在省内不发达地区,你的工资会高一些,在发达地区,工资就会比同地区低一些。以前是好得不行的单位,现在因为各项规定严格,福利待遇下降得很厉害,工作内容也比较单一。权利在于对政策的解读上,如果政策解读得好,一个企业就能少缴纳很多税款。
现在工作有点难,一方面对税务服务要求越来越高,压力很大;另一方面如何在减税降费的前提条件下,解决税源问题,非常头疼。税收少了,财政钱不够,税收多了,不符合中央减税减费精神,每天都在和数字较劲。
二、海关部门
重点说说海关!其实倒是也没啥好说的,海关在于两个特点,封闭性和垄断性
①封闭性。海关属于垂直管理,办公地点一般也离政府集中办公地点较远,和其他单位交流不多,纪检部门也是单位内部的纪检部门,相对而言查处力度偏弱,属于关起门来过日子,还是比较舒服的。
②垄断性。拿货物举例,海关进出口货物是必检,具有强制性,而且规定严格,条款多,处罚力度大。
具体到待遇问题,工资要比当地普通公务员多出15%到20%左右,如果一名普通科员收入4000,海关的公务员还是比较轻松地收入到4500元左右的。具体工作中,权力比较大,认真检查,估计没多少能合格,而且抽检多少,在哪抽检都由海关说了算,被扣押的物品,有时也会“消失不见”
如果从个人待遇角度来说,海关不论从工资上还是权力上,都远超其他单位。至于晋升方面,没多少人可以晋升的,还是先考虑当下的待遇如何最为实际。
高速公路的建设中一般要缴纳哪些税费呢?
我刚去清理高速公路的耕地占用税,还有是营业税,要是你是公司的还要有外管证,缴纳企业所得税,然后是合同的印花税,还有相应的附加,大头在营业税和耕地占用这块,其中耕地占用还包括临时用地,这个是要注意的,具体的情况可以看河北省的规定和当地的地税机关和国土部门
各地税务局为什么前面都加上国家税务总局几个字?
这几个字可不是随便加的:
除了“税务局”外,还有诸如“国家统计局山东调查总队、国家统计局济南调查队”;“中国银行保险监督管理委员会河北监管局、中国银行保险监督管理委员会邯郸监管分局”分局等等,无论是省一级,还是市一级,都冠以“国家”或“中国”。
这与我们通常的认识可能不大一样,比如“国家安监总局、山东安监局、青岛安监局、青岛市市南区安监局”,前面并未冠有“国家安监总局”的字样。
有的职能部门前缀冠以“国家、中国”,而有的则直接以“省”或“市”开头,这是为什么呢?
垂直管理和属地管理的区别
在所有的政府部门中,管理方式分为两大类,即属地管理(分级管理)和垂直管理。
“属地管理”的政府部门,受到上级同类型部门和当地政府的双重领导,比如环保局、审计局,既受上一级环保局、审计局的领导,又受当地地方政府的领导;上级同类型部门管“事权”、地方政府管“人”、“财”和“物”。
垂直管理与属地管理相对应,直接受上级主管部门的领导,“事、人、财、物”全部归上级同类型部门,比如“国家税务总局青岛市财务局”直接归“国家税务总局山东省财务局”管理,而脱离了青岛地方政府的管理序列,不受当地监督机制的约束。
垂直管理最大的好处是突出了上级同类型主管部门的领导权,普遍存在于比较重要的职能部门:
比如经济管理职能部门多施行垂直管理、市场监管部门多施行垂直管理,比如央行、税务、海关、工商、烟草、盐业等。
其他一些职能部门则采用属地管理的模式,比如农业局、园林局、公安局等等。
目前的垂直管理还呈现出以下几种趋势:
一是垂直管理的部门在增加;
比如国家税务总局是在之前国税和地税的基础上合并而来的,而之前的地税受地方税务局和地方政府的双重领导,并未垂直管理部门。合并后的国税总局,采用垂直管理的模式。
此外,包括安监、审计、环保等部门,近些年来也在寻求垂直管理。
二是并非所有部门都是从中央垂直到地方;
有些部门并非从中央垂直到地方,有些是“省级垂直”,比如工商管理机关、质监、未合并前的药监等都是从省级开始往下垂直。
三是部分部门的部分业务垂直;
部门垂直管理,并非意味着所有业务都垂直管理,比如2005年,药监总局下的煤监局开始垂直管理,而其他业务仍是属地管理。
四是部分看似不垂直管理的部门,实则垂直;
有一些垂直管理的部门在名字上是很难体现出来的,像“国家税务总局**市税务局”、“中国银监**市分局”,这类垂直显而易见。
还有一些,名字上并不冠有“国家”或“中国”,比如气象、海关,实则也是垂直管理部门。
最后:国家税务总局为什么垂直管理?
税务局之所以垂直管理,除了需要加强上级主管部门的领导权之外,大概还有以下两方面的考量:
一是防止地方过度征税:
如果税务采取属地管理的模式,那么地方政府对税务局也是具有领导权的,这就很难避免地方为了保证税收而过度征税的情况出现,相关的发展就会受限,打击经济发展的积极性。
二是防止该征税的不征:
再者就是防止“该征的不征”,比如一些地方出于招商引资的需要,会设置一些不必要的税收优惠政策,虽然利好了地方经济、促进了就业,但不利于国家整体税收。
税收毕竟是一国发展之基石,倘若“该征的不征”,那国防、教育、医疗、基础设施方面的建设就无从保证了。
写在最后:
综上,省、市、区等地方上的税务局之所以前缀冠有“国家税务总局”,其实体现的是垂直管理。
不仅是税务局,很多经济管理、市场管理等较为重要的职能部门都采用垂直管理的模式,以此加强上级部门对下级部门的领导权。
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耕地占用税哪年转交地税局征收的?
原则上是2008年元月1日,但有的省份在2009年元月1日才移交至地方税务局。
依据:《耕地占用税暂行条例》(国务院令【2007】511号)
第十二条 耕地占用税由地方税务机关负责征收。
土地管理部门在通知单位或者个人办理占用耕地手续时,应当同时通知耕地所在地同级地方税务机关。获准占用耕地的单位或者个人应当在收到土地管理部门的通知之日起30日内缴纳耕地占用税。土地管理部门凭耕地占用税完税凭证或者免税凭证和其他有关文件发放建设用地批准书。
第十六条 本条例自2008年1月1日起施行。1987年4月1日国务院发布的《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》同时废止。
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