常熟劳动保障网(常熟五险一金最低标准)
专栏
2023-12-04 21:21
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目录- 常熟劳动保障网,常熟五险一金最低标准?
- 常熟法定加班每小时多少元?
- 常熟技能补贴到哪里办理?
- 常熟社保基数调整到1885后个人要交多少钱?
- 苏州常熟社保交15年退休能拿多少?
- 怎么查是否在常熟交了医保?
- 昆山和常熟社保合在一起了吗?
常熟劳动保障网,常熟五险一金最低标准?
1.
法律分析:2022常熟社保最低缴费基数为4250元。
2.
参加常熟企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费(养老、工伤、失业、医疗、生育)的月缴费基数下限为3368元/月,月缴费基数上限为19335元/月。
3.
常熟五险一金缴费基数社保缴费基数常熟最新的社保缴纳基数如下:养老保险的缴纳,企业最高缴纳37247,最低缴纳4553,个人最高缴纳15604,最低缴纳190.96。
常熟法定加班每小时多少元?
《江苏省工资支付条例》 第二十条 用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资: (一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资 (二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资 (三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
前款第(一)项、第(三)项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月;第(二)项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月,但劳动合同履行期限不足六个月的,应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。第二十一条 实行计件工资制的,劳动者在完成计件定额任务后,用人单位安排其在法定工作时间以外加班加点的,应当根据本条例第二十条的规定,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付加班加点工资。第二十二条 经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作时间,用人单位应当依照本条例第二十条第一款第(一)项的规定支付劳动者加点工资。劳动者在法定休假日劳动的,用人单位应当依照本条例第二十条第一款第(三)项的规定支付劳动者加班工资。第二十三条 实行轮班工作制的,劳动者在法定休假日遇轮班的,用人单位应当执行本条例第二十条第一款第(三)项的规定。第二十四条 妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间,用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的,应当视同其正常劳动支付工资。节日与休息日为同一天,用人单位安排劳动者加班的,应当执行本条例第二十条第一款第(二)项的规定。
常熟技能补贴到哪里办理?
线上办理: 打开常熟智慧人社小程序→更多→社保经办→我要申领→技能提升补贴申领→填写相应信息→上传身份证、证书原件等材料→提示:已受理待审核→可查询状态。
现场办理: 本人携带所需材料至市人力资源市场一楼公共服务窗口办理。(珠江路222号)。
常熟社保基数调整到1885后个人要交多少钱?
社保缴费的金额安基数算的;缴费基数按工资总额计算,不作工资内部结构区分。上下限分别为上年度社会平均工资的60%和3倍。 养老缴费比例:公司 10%; 个人 8%; 医疗保险有三种选择: 1、综合医疗保险:公司 6.5%; 个人 2%; 2、住院医疗保险:公司 0.8%; 个人 0.2%; 3、劳务工统筹: 公司 8元; 个人 4元。 其他工伤保险、失业保险等,只有公司缴费,个人不用交纳
苏州常熟社保交15年退休能拿多少?
15年退休,具体能拿多少取决于您的缴费基数和缴费年限。一般来说,退休人员的养老金计算公式为:个人缴费累计数×1.0%×缴费年限+单位缴费累计数×1.0%×缴费年限+补充养老保险缴费累计数×1.0%×缴费年限。具体数额需根据您的个人情况进行计算。建议您咨询当地社保部门或退休金管理机构,了解具体情况。
5年退休,具体能拿多少取决于您的缴费基数和缴费年限。一般来说,退休人员的养老金计算公式为:个人缴费累计数×1.0%×缴费年限+单位缴费累计数×1.0%×缴费年限+补充养老保险缴费累计数×1.0%×缴费年限。具体数额需根据您的个人情况进行计算。建议您咨询当地社保部门或退休金管理机构,了解具体情况。
怎么查是否在常熟交了医保?
如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
昆山和常熟社保合在一起了吗?
昆山和常熟同属于苏州市管辖,是同一社保申报系统下的二个区域。二地人员工作流动不必转移社保,社保卡使用也不受限制,所以不存在合并的问题,但退休办理应以缴纳地为准。
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- 常熟法定加班每小时多少元?
- 常熟技能补贴到哪里办理?
- 常熟社保基数调整到1885后个人要交多少钱?
- 苏州常熟社保交15年退休能拿多少?
- 怎么查是否在常熟交了医保?
- 昆山和常熟社保合在一起了吗?
常熟劳动保障网,常熟五险一金最低标准?
1.
法律分析:2022常熟社保最低缴费基数为4250元。
2.
参加常熟企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费(养老、工伤、失业、医疗、生育)的月缴费基数下限为3368元/月,月缴费基数上限为19335元/月。
3.
常熟五险一金缴费基数社保缴费基数常熟最新的社保缴纳基数如下:养老保险的缴纳,企业最高缴纳37247,最低缴纳4553,个人最高缴纳15604,最低缴纳190.96。
常熟法定加班每小时多少元?
《江苏省工资支付条例》 第二十条 用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资: (一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资 (二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资 (三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
前款第(一)项、第(三)项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月;第(二)项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月,但劳动合同履行期限不足六个月的,应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。第二十一条 实行计件工资制的,劳动者在完成计件定额任务后,用人单位安排其在法定工作时间以外加班加点的,应当根据本条例第二十条的规定,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付加班加点工资。第二十二条 经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作时间,用人单位应当依照本条例第二十条第一款第(一)项的规定支付劳动者加点工资。劳动者在法定休假日劳动的,用人单位应当依照本条例第二十条第一款第(三)项的规定支付劳动者加班工资。第二十三条 实行轮班工作制的,劳动者在法定休假日遇轮班的,用人单位应当执行本条例第二十条第一款第(三)项的规定。第二十四条 妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间,用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的,应当视同其正常劳动支付工资。节日与休息日为同一天,用人单位安排劳动者加班的,应当执行本条例第二十条第一款第(二)项的规定。
常熟技能补贴到哪里办理?
线上办理: 打开常熟智慧人社小程序→更多→社保经办→我要申领→技能提升补贴申领→填写相应信息→上传身份证、证书原件等材料→提示:已受理待审核→可查询状态。
现场办理: 本人携带所需材料至市人力资源市场一楼公共服务窗口办理。(珠江路222号)。
常熟社保基数调整到1885后个人要交多少钱?
社保缴费的金额安基数算的;缴费基数按工资总额计算,不作工资内部结构区分。上下限分别为上年度社会平均工资的60%和3倍。 养老缴费比例:公司 10%; 个人 8%; 医疗保险有三种选择: 1、综合医疗保险:公司 6.5%; 个人 2%; 2、住院医疗保险:公司 0.8%; 个人 0.2%; 3、劳务工统筹: 公司 8元; 个人 4元。 其他工伤保险、失业保险等,只有公司缴费,个人不用交纳
苏州常熟社保交15年退休能拿多少?
15年退休,具体能拿多少取决于您的缴费基数和缴费年限。一般来说,退休人员的养老金计算公式为:个人缴费累计数×1.0%×缴费年限+单位缴费累计数×1.0%×缴费年限+补充养老保险缴费累计数×1.0%×缴费年限。具体数额需根据您的个人情况进行计算。建议您咨询当地社保部门或退休金管理机构,了解具体情况。
5年退休,具体能拿多少取决于您的缴费基数和缴费年限。一般来说,退休人员的养老金计算公式为:个人缴费累计数×1.0%×缴费年限+单位缴费累计数×1.0%×缴费年限+补充养老保险缴费累计数×1.0%×缴费年限。具体数额需根据您的个人情况进行计算。建议您咨询当地社保部门或退休金管理机构,了解具体情况。
怎么查是否在常熟交了医保?
如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
昆山和常熟社保合在一起了吗?
昆山和常熟同属于苏州市管辖,是同一社保申报系统下的二个区域。二地人员工作流动不必转移社保,社保卡使用也不受限制,所以不存在合并的问题,但退休办理应以缴纳地为准。
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