提取储备基金(什么企业需要计提企业发展基金)
专栏
2023-12-04 02:01
462
目录- 提取储备基金,什么企业需要计提企业发展基金?
- 王健林把高达千亿的身家存入银行?
- 苹果谷歌微软账上为什么会有上千亿美金的现金储备?
- 专项储备提取没有涉及到任何支出?
- 存了50万定期一年?
- 为什么应付股利是增加的呢?
- 可以作为奖励基金发放给员工吗?
提取储备基金,什么企业需要计提企业发展基金?
中外合资经营企业需要计提企业发展基金。企业提取储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金,提取比例由董事会确定。
也就是说,外商独资企业必须提取10%的储备基金,但外商投资的合资企业,可以提取,比例由董事会决定,发展基金具体计提比例国家没有硬性规定.
王健林把高达千亿的身家存入银行?
这个问题很有意思,前首富王健林先生如果把千亿资产存入银行,遇到急用是无法一次性取出1000亿的!
首先,我们来看看1000亿人民币有多少重量,以百元大钞为例,一张为1.15克,1000亿人民币即使都是百元大钞,重量也达到了1150吨,拉走是不是需要一火车皮了?
客户取钱的时候,银行工作人员都会当面清点人民币数量,这个工作量估计没有一个银行网点吃得消,银行网点里的点钞机点报废了也点不完。
所以,客观条件上满足不了一次性取1000亿现金。
其次,现在我们国家的移动支付已经普及,使用现金的比例不断降低,一个银行网点一天也就准备几百万的现金,没有预约的话,想一次性取50万现金银行都不答应!
即使是银行的高端客户跟银行领导沟通,估计百万级的现金数量就是一次性取出的极限了。真是需要特别多的现金只能找多家银行想办法,一次性实现不太现实。
另外,制度上对大额现金的存取是有限制的。比如,在浙江一次性取30万人民币以上就要如实填写用途。一次性取1000亿人民币想都不敢想了。
苹果谷歌微软账上为什么会有上千亿美金的现金储备?
首先在全球具备上千亿美金储备的企业统计起来就很少,苹果谷歌微软目前在全球范围内都有类似于垄断性质的生态存在,苹果的软件生态保证了苹果公司每年把全球一半以上的智能手机利润收归自己企业了。谷歌的搜索技术除了在个别国家渗透不进去之外,几乎也是霸主般的存在更加重要的打造的安卓生态更是极具统治性,而且通过GMS还能把手机厂家给控制起来,而且在未来创造性企业评比里面谷歌遥遥领先。微软属于老牌的软件企业最大的影响力在于其操作系统,现在也是垄断性质存在,而且微软在云计算方面同样取得不俗的战绩。可以肯定的讲这三个巨头目前阶段属于收益阶段,以后的现金储备还会更多,而且在各自领域短时间内很难看到敌手。
巨头本身就拥有如此强大的竞争力为什么还要储备如此多的现金?巨头储备现金最大的一个理由就是风控意识。像美国的股市的波动受外界因素的影响非常大,越大的企业如果在决策上出现重大的失误,其中最佳的补救方案就是拿钱来弥补,当然弥补的方式也是各种各样,其中直接拿钱收购自己的竞争对手也是一种手段。在股市比较震荡的时候直接拿钱回购自己的股票。也是挽救自己股票的一种办法,这些的前提需要有大量的现金储备,有些如此多的的现金储备,所以企业在做出一些冒险的决定的时候有吃撑,特别是准备投入巨大的研发费用的时候就会显得更加有底气。就像苹果公司直接收购英特尔的基带芯片业务,就是因为本身在此领域存在技术缺陷,收购一家已经成型的企业能够缩短研发的时间,所以有了现金可以节省很多时间上的成本。
收购公司。像这种巨头公司很多创新的想法都是通过收购一些有朝气的公司来获得的,像谷歌的安卓系统的雏形也是不是谷歌自己一点一点做起来的,是发现市场有个比较好的小公司,就花本钱收购了然后在公司内进行孵化发现发展的潜力还是非常巨头,而且和自己整体方向是吻合的就开始大力的推广,在谷歌内部孵化了很多前沿的技术产品,然后这些产品在内部展开激烈的竞争,最终获得公司同意的项目就会被公司拿出足够的资源进行包装支持。以谷歌为例子几乎每天都在收购公司,甚至在美国诞生了一个行业,有些老板专门孵化小型的创新企业然后取得一定的成绩之后就推荐给大企业,然后企业背后的老板就赚了一笔,这在美国是很常见的事情,有了现金就能大量的收购企业让企业变得更加有活力,并且在发现新的创新点之后公司再去投入大量的资金进行深化改造,最终成为企业的拳头产品,很多产品的诞生都是经过如此的流程。这些巨头几乎每天都在收购一些创新性的企业从中获得灵感和启发,好的项目直接投入资源进行全力的支持。
研发资金。对于大型企业研发的费用以及提升研发人员的待遇占比的资金还是非常重的。大型的企业要对人才有足够的吸引力除了自身平台的优势之外,还要在自身的待遇上提高很多,这样才能保持足够的竞争力,不断给技术人员提供高待遇好的施展平台,背后都需要强大的资金支撑,每家企业背后都有几万甚至几十万的技术人员,保证这些技术人员待遇不受影响,必须有大量的现金储备,因为无论多大的企业在商业运作或者市场环境下都可能受到不同层次的影响,但是人员的基本待遇还是要得到足够的保证,这些背后靠的就是公司雄厚的财力支持,这也是公司实力的一种表现。
国内企业像腾讯和阿里巴巴也有大量的现金储备,在道理上和这三个国际巨头性质上是一致的,兜里有钱才会更有胆气,才会更加敢于做事,才会在研发上更加敢于投入,才能拉开和竞争者的距离,这就是为什么大企业拼命积攒如此多的现金的原因,希望能帮到你。
专项储备提取没有涉及到任何支出?
我来回答这个问题吧。
首先说明,利用专项储备调节利润不容易。
专项储备一般包括煤炭维持简单再生产费用(俗称维简费)及安全生产费用、环境治理保证金等。这些都是特殊行业的企业,根据国家和地方有关政策计提的。
一、维简费
以河南省的煤炭行业为例,是根据河南省财政厅、河南省发展和改革委员会、河南煤矿安全监察局和河南省煤炭工业局文件《关于提高煤炭生产企业维简费计提标准的通知》(豫财企[2004]38号)、《财政部 国家发展改革委 国家煤矿安全监察局关于印发<煤炭生产安全费用提取和使用管理办法>和<关于规范煤矿维简费管理问题若干规定>的通知》等,按原煤产量8.5元/吨提取维简费(其中含井巷构筑物折旧2.5元/吨),主要用于矿井开拓延伸、技术改造及塌陷赔偿、煤矿固定资产更新、改造和固定资产零星购置等。
二、安全生产费用
根据财政部、安全监管总局《关于印发企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知》(财企【2012】16号),直接从事煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验(含民用航空及核燃料)的企业以及其他经济组织适用本办法。
以河南省的煤炭行业为例,其按照《河南省人民政府办公厅关于转发河南省高瓦斯和煤与瓦斯突出煤矿分类管理实施意见的通知》(豫政办【2012】18号)等规定,按河南省内Ⅰ类、Ⅱ类瓦斯管理区分类按煤炭产量提取50至70元/吨不等。
安全生产费用主要用于矿井主要通风设备、瓦斯监测系统、运输(提升)系统等安全防护设备设施、矿井综合防尘系统支出等更新改造支出。
三、环境治理保证金
根据国土资源部《矿山地质环境保护管理规定》(国土资源部第44号令)和<关于印发《河南省矿山环境治理恢复保证金管理暂行办法实施细则》的通知>(豫财办建〔2009〕162号文),自2009年5月1日起河南省境内所有矿山生产企业,按吨产品分年按月预提矿山环境治理恢复保证金,并计入成本。其中煤炭企业(地下)暂按每吨原煤产量5元的标准预提。
国土资源、环境保护行政主管部门会同财政部门,依据新矿山设计年限或已服役矿山的剩余年限,以及经批准的矿山生态环境保护和综合治理方案提出的环境治理和生态恢复所需要的费用等因素,确定实际提取标准。
四、专项储备的核算
根据财政部《企业会计准则解释第3号》的规定,煤炭及化工等高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费,计入相关产品的成本或当期损益,同时记入“4301 专项储备”科目。
企业使用提取的安全生产费时,属于费用性支出的,直接冲减专项储备。企业使用提取的安全生产费形成固定资产的,应当通过“在建工程”科目归集所发生的支出,待安全项目完工达到预定可使用状态时确认为固定资产;同时,按照形成固定资产的成本冲减专项储备,并确认相同金额的累计折旧。该固定资产在以后期间不再计提折旧。
企业提取的维简费和其他具有类似性质的费用,比照上述规定处理。
五、专项储备能否调节利润
根据相关规定,上述专项储备的计提基数,对于煤炭生产企业和非煤矿山开采企业是产量,地质勘探单位安全费用按地质勘查项目或工程总费用,建设工程施工企业以建筑安装工程造价,其他行业企业以上年度实际营业收入为计提依据,提取方面很难虚提、少提。
各项专项储备均有其严格的使用范围,实行专项核算,按规定范围安排使用,不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。
此外,企业提取的专项储备如果当年度有计提未支出完毕的,则未使用部分不得在企业所得税前列支。
你如果还有其他问题,欢迎提出来,我们继续探讨!
存了50万定期一年?
虽然银行有着“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”的原则,现实中存款50万元的时候银行都会很高兴,一口承诺存款不到期也能取款,毕竟说好了的取款自由吗,真到期了会有这么痛快地提现给客户吗?百分之九十九的银行不会在50万元到期后一下取给客户这么多现金的。
银行“不痛快”的原因在哪最主要的原因在于银行的库存现金不会太多。一个银行的营业部一个柜员一天上千笔业务,四个现金柜员一天加起来不过留存300万左右的库存备用现金,如果是一个支行或者分理处那就留存现金数额更小了,一般情况下也就50万左右,超不过100万。客户突然提现50万,之前没有人留意哪个客户哪个账户到期多少金额,所以一个人取走大宗现金,后面就资金短缺导致无法营业了。
另外还有银行的私心。银行都有存款任务,网点有总任务,个人同样有任务,提走50万会牵扯银行网点绩效工资、个人绩效工资、季度、月末、年度考核评优等一系列的关乎各项银行生计的问题,所以但凡有人想提大额现金,银行都会软磨硬泡地不让提现。
怎样提取到期的大宗现金?第一,最简单的方法就是临近结账的时候去银行。这需要客户和银行员工比较熟悉,上午去的话提取大额现金影响后面营业使用备用金,只能下午去看看,下午临近结账三点以后,结账以前去问问,如果当天付出现金并不多,还有大量现金剩余,又彼此熟悉,可能就给客户提取了。
第二,到期后预约提现。知道银行电话的话,可以直接拨打营业网点的电话,告知提现时间、提款金额、客户姓名,一般为次日提款,银行员工会有记录预约提现的情况,然后让大库去准备次日下解更多的现金备付金。
第三,转账到指定用户。定期存款到期后,转到活期账户,通过手机网银或者网上银行系统直接转账到指定用户,既省去了提现金的风险,还能快速到帐,非常方便。
如果这三种方法银行都不同意,或者手机网银受限,一次性转账不能超过规定限额,那只能说明银行为了网点揽储也是拼了,客户只有分多次转账或者先转到活期账户一次次地分为小额(5万以下)提取现金了。
为什么应付股利是增加的呢?
这里指的是宣告分配额不是实际分配。待实际分配时 借;应付股利(减少) 贷;现金利润分配并不说的只是未分配利润,但未分配利润是利润分配的明细科目之一。利润分配属于所有者权益的一级科目,他还有若干个明细科目,如 其他转入 提取法定盈余公积 提取法定公益金 提取储备基金 提取企业发展基金 提取职工奖励及福利基金 应付优先股股利 提取任意盈余公积 应付普通股股利 转作资本(或股本)的普通股股利 未分配利润等。
可以作为奖励基金发放给员工吗?
除了法定盈余公积,其余都的比例都是企业根据自身的业务特点和发展需要经由股东大会和董事会自行决定1、法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取,法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。2、任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。有企业自行确定没有法定标准。3、企业发展基金是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的,用于企业生产发展和经批准用于增加资本的企业发展基金。 这是中华人民共和国中外合资企业才有的,计提依据是董事会的年度决议。 《中华人民共和国中外合资经营企业法》第八条 合营企业获得的毛利润,按中华人民共和国税法规定缴纳合营企业所得税后,扣除合营企业章程规定的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金,净利润根据合营各方注册资本的比例进行分配。 《中华人民共和国中外合资经营企业法》实施细则 第八十七条 合营企业按照《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》缴纳所得税后的利润分配原则如下: (一)提取储备基金,职工奖励及福利基金、 企业发展基金,提取比例由董事会确定。 (二)储备基金除用于垫补合营企业亏损外,经审批机构批准也可以用于本企业增加资本,扩大生产。 (三)按本条(一)项规定提取三项基金后的可分配利润,如董事会确定分配,应按照合营各方出资比例进行分配。
本站涵盖的内容、图片等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系ynstorm@foxmail.com进行删除!
- 提取储备基金,什么企业需要计提企业发展基金?
- 王健林把高达千亿的身家存入银行?
- 苹果谷歌微软账上为什么会有上千亿美金的现金储备?
- 专项储备提取没有涉及到任何支出?
- 存了50万定期一年?
- 为什么应付股利是增加的呢?
- 可以作为奖励基金发放给员工吗?
提取储备基金,什么企业需要计提企业发展基金?
中外合资经营企业需要计提企业发展基金。企业提取储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金,提取比例由董事会确定。
也就是说,外商独资企业必须提取10%的储备基金,但外商投资的合资企业,可以提取,比例由董事会决定,发展基金具体计提比例国家没有硬性规定.
王健林把高达千亿的身家存入银行?
这个问题很有意思,前首富王健林先生如果把千亿资产存入银行,遇到急用是无法一次性取出1000亿的!
首先,我们来看看1000亿人民币有多少重量,以百元大钞为例,一张为1.15克,1000亿人民币即使都是百元大钞,重量也达到了1150吨,拉走是不是需要一火车皮了?
客户取钱的时候,银行工作人员都会当面清点人民币数量,这个工作量估计没有一个银行网点吃得消,银行网点里的点钞机点报废了也点不完。
所以,客观条件上满足不了一次性取1000亿现金。
其次,现在我们国家的移动支付已经普及,使用现金的比例不断降低,一个银行网点一天也就准备几百万的现金,没有预约的话,想一次性取50万现金银行都不答应!
即使是银行的高端客户跟银行领导沟通,估计百万级的现金数量就是一次性取出的极限了。真是需要特别多的现金只能找多家银行想办法,一次性实现不太现实。
另外,制度上对大额现金的存取是有限制的。比如,在浙江一次性取30万人民币以上就要如实填写用途。一次性取1000亿人民币想都不敢想了。
苹果谷歌微软账上为什么会有上千亿美金的现金储备?
首先在全球具备上千亿美金储备的企业统计起来就很少,苹果谷歌微软目前在全球范围内都有类似于垄断性质的生态存在,苹果的软件生态保证了苹果公司每年把全球一半以上的智能手机利润收归自己企业了。谷歌的搜索技术除了在个别国家渗透不进去之外,几乎也是霸主般的存在更加重要的打造的安卓生态更是极具统治性,而且通过GMS还能把手机厂家给控制起来,而且在未来创造性企业评比里面谷歌遥遥领先。微软属于老牌的软件企业最大的影响力在于其操作系统,现在也是垄断性质存在,而且微软在云计算方面同样取得不俗的战绩。可以肯定的讲这三个巨头目前阶段属于收益阶段,以后的现金储备还会更多,而且在各自领域短时间内很难看到敌手。
巨头本身就拥有如此强大的竞争力为什么还要储备如此多的现金?
巨头储备现金最大的一个理由就是风控意识。像美国的股市的波动受外界因素的影响非常大,越大的企业如果在决策上出现重大的失误,其中最佳的补救方案就是拿钱来弥补,当然弥补的方式也是各种各样,其中直接拿钱收购自己的竞争对手也是一种手段。在股市比较震荡的时候直接拿钱回购自己的股票。也是挽救自己股票的一种办法,这些的前提需要有大量的现金储备,有些如此多的的现金储备,所以企业在做出一些冒险的决定的时候有吃撑,特别是准备投入巨大的研发费用的时候就会显得更加有底气。就像苹果公司直接收购英特尔的基带芯片业务,就是因为本身在此领域存在技术缺陷,收购一家已经成型的企业能够缩短研发的时间,所以有了现金可以节省很多时间上的成本。
收购公司。像这种巨头公司很多创新的想法都是通过收购一些有朝气的公司来获得的,像谷歌的安卓系统的雏形也是不是谷歌自己一点一点做起来的,是发现市场有个比较好的小公司,就花本钱收购了然后在公司内进行孵化发现发展的潜力还是非常巨头,而且和自己整体方向是吻合的就开始大力的推广,在谷歌内部孵化了很多前沿的技术产品,然后这些产品在内部展开激烈的竞争,最终获得公司同意的项目就会被公司拿出足够的资源进行包装支持。以谷歌为例子几乎每天都在收购公司,甚至在美国诞生了一个行业,有些老板专门孵化小型的创新企业然后取得一定的成绩之后就推荐给大企业,然后企业背后的老板就赚了一笔,这在美国是很常见的事情,有了现金就能大量的收购企业让企业变得更加有活力,并且在发现新的创新点之后公司再去投入大量的资金进行深化改造,最终成为企业的拳头产品,很多产品的诞生都是经过如此的流程。这些巨头几乎每天都在收购一些创新性的企业从中获得灵感和启发,好的项目直接投入资源进行全力的支持。
研发资金。对于大型企业研发的费用以及提升研发人员的待遇占比的资金还是非常重的。大型的企业要对人才有足够的吸引力除了自身平台的优势之外,还要在自身的待遇上提高很多,这样才能保持足够的竞争力,不断给技术人员提供高待遇好的施展平台,背后都需要强大的资金支撑,每家企业背后都有几万甚至几十万的技术人员,保证这些技术人员待遇不受影响,必须有大量的现金储备,因为无论多大的企业在商业运作或者市场环境下都可能受到不同层次的影响,但是人员的基本待遇还是要得到足够的保证,这些背后靠的就是公司雄厚的财力支持,这也是公司实力的一种表现。
国内企业像腾讯和阿里巴巴也有大量的现金储备,在道理上和这三个国际巨头性质上是一致的,兜里有钱才会更有胆气,才会更加敢于做事,才会在研发上更加敢于投入,才能拉开和竞争者的距离,这就是为什么大企业拼命积攒如此多的现金的原因,希望能帮到你。
专项储备提取没有涉及到任何支出?
我来回答这个问题吧。
首先说明,利用专项储备调节利润不容易。
专项储备一般包括煤炭维持简单再生产费用(俗称维简费)及安全生产费用、环境治理保证金等。这些都是特殊行业的企业,根据国家和地方有关政策计提的。
一、维简费
以河南省的煤炭行业为例,是根据河南省财政厅、河南省发展和改革委员会、河南煤矿安全监察局和河南省煤炭工业局文件《关于提高煤炭生产企业维简费计提标准的通知》(豫财企[2004]38号)、《财政部 国家发展改革委 国家煤矿安全监察局关于印发<煤炭生产安全费用提取和使用管理办法>和<关于规范煤矿维简费管理问题若干规定>的通知》等,按原煤产量8.5元/吨提取维简费(其中含井巷构筑物折旧2.5元/吨),主要用于矿井开拓延伸、技术改造及塌陷赔偿、煤矿固定资产更新、改造和固定资产零星购置等。
二、安全生产费用
根据财政部、安全监管总局《关于印发企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知》(财企【2012】16号),直接从事煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验(含民用航空及核燃料)的企业以及其他经济组织适用本办法。
以河南省的煤炭行业为例,其按照《河南省人民政府办公厅关于转发河南省高瓦斯和煤与瓦斯突出煤矿分类管理实施意见的通知》(豫政办【2012】18号)等规定,按河南省内Ⅰ类、Ⅱ类瓦斯管理区分类按煤炭产量提取50至70元/吨不等。
安全生产费用主要用于矿井主要通风设备、瓦斯监测系统、运输(提升)系统等安全防护设备设施、矿井综合防尘系统支出等更新改造支出。
三、环境治理保证金
根据国土资源部《矿山地质环境保护管理规定》(国土资源部第44号令)和<关于印发《河南省矿山环境治理恢复保证金管理暂行办法实施细则》的通知>(豫财办建〔2009〕162号文),自2009年5月1日起河南省境内所有矿山生产企业,按吨产品分年按月预提矿山环境治理恢复保证金,并计入成本。其中煤炭企业(地下)暂按每吨原煤产量5元的标准预提。
国土资源、环境保护行政主管部门会同财政部门,依据新矿山设计年限或已服役矿山的剩余年限,以及经批准的矿山生态环境保护和综合治理方案提出的环境治理和生态恢复所需要的费用等因素,确定实际提取标准。
四、专项储备的核算
根据财政部《企业会计准则解释第3号》的规定,煤炭及化工等高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费,计入相关产品的成本或当期损益,同时记入“4301 专项储备”科目。
企业使用提取的安全生产费时,属于费用性支出的,直接冲减专项储备。企业使用提取的安全生产费形成固定资产的,应当通过“在建工程”科目归集所发生的支出,待安全项目完工达到预定可使用状态时确认为固定资产;同时,按照形成固定资产的成本冲减专项储备,并确认相同金额的累计折旧。该固定资产在以后期间不再计提折旧。
企业提取的维简费和其他具有类似性质的费用,比照上述规定处理。
五、专项储备能否调节利润
根据相关规定,上述专项储备的计提基数,对于煤炭生产企业和非煤矿山开采企业是产量,地质勘探单位安全费用按地质勘查项目或工程总费用,建设工程施工企业以建筑安装工程造价,其他行业企业以上年度实际营业收入为计提依据,提取方面很难虚提、少提。
各项专项储备均有其严格的使用范围,实行专项核算,按规定范围安排使用,不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。
此外,企业提取的专项储备如果当年度有计提未支出完毕的,则未使用部分不得在企业所得税前列支。
你如果还有其他问题,欢迎提出来,我们继续探讨!
存了50万定期一年?
虽然银行有着“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”的原则,现实中存款50万元的时候银行都会很高兴,一口承诺存款不到期也能取款,毕竟说好了的取款自由吗,真到期了会有这么痛快地提现给客户吗?百分之九十九的银行不会在50万元到期后一下取给客户这么多现金的。
银行“不痛快”的原因在哪
最主要的原因在于银行的库存现金不会太多。一个银行的营业部一个柜员一天上千笔业务,四个现金柜员一天加起来不过留存300万左右的库存备用现金,如果是一个支行或者分理处那就留存现金数额更小了,一般情况下也就50万左右,超不过100万。客户突然提现50万,之前没有人留意哪个客户哪个账户到期多少金额,所以一个人取走大宗现金,后面就资金短缺导致无法营业了。
另外还有银行的私心。银行都有存款任务,网点有总任务,个人同样有任务,提走50万会牵扯银行网点绩效工资、个人绩效工资、季度、月末、年度考核评优等一系列的关乎各项银行生计的问题,所以但凡有人想提大额现金,银行都会软磨硬泡地不让提现。
怎样提取到期的大宗现金?
第一,最简单的方法就是临近结账的时候去银行。这需要客户和银行员工比较熟悉,上午去的话提取大额现金影响后面营业使用备用金,只能下午去看看,下午临近结账三点以后,结账以前去问问,如果当天付出现金并不多,还有大量现金剩余,又彼此熟悉,可能就给客户提取了。
第二,到期后预约提现。知道银行电话的话,可以直接拨打营业网点的电话,告知提现时间、提款金额、客户姓名,一般为次日提款,银行员工会有记录预约提现的情况,然后让大库去准备次日下解更多的现金备付金。
第三,转账到指定用户。定期存款到期后,转到活期账户,通过手机网银或者网上银行系统直接转账到指定用户,既省去了提现金的风险,还能快速到帐,非常方便。
如果这三种方法银行都不同意,或者手机网银受限,一次性转账不能超过规定限额,那只能说明银行为了网点揽储也是拼了,客户只有分多次转账或者先转到活期账户一次次地分为小额(5万以下)提取现金了。
为什么应付股利是增加的呢?
这里指的是宣告分配额不是实际分配。待实际分配时 借;应付股利(减少) 贷;现金利润分配并不说的只是未分配利润,但未分配利润是利润分配的明细科目之一。利润分配属于所有者权益的一级科目,他还有若干个明细科目,如 其他转入 提取法定盈余公积 提取法定公益金 提取储备基金 提取企业发展基金 提取职工奖励及福利基金 应付优先股股利 提取任意盈余公积 应付普通股股利 转作资本(或股本)的普通股股利 未分配利润等。
可以作为奖励基金发放给员工吗?
除了法定盈余公积,其余都的比例都是企业根据自身的业务特点和发展需要经由股东大会和董事会自行决定1、法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取,法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。2、任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。有企业自行确定没有法定标准。3、企业发展基金是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的,用于企业生产发展和经批准用于增加资本的企业发展基金。 这是中华人民共和国中外合资企业才有的,计提依据是董事会的年度决议。 《中华人民共和国中外合资经营企业法》第八条 合营企业获得的毛利润,按中华人民共和国税法规定缴纳合营企业所得税后,扣除合营企业章程规定的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金,净利润根据合营各方注册资本的比例进行分配。 《中华人民共和国中外合资经营企业法》实施细则 第八十七条 合营企业按照《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》缴纳所得税后的利润分配原则如下: (一)提取储备基金,职工奖励及福利基金、 企业发展基金,提取比例由董事会确定。 (二)储备基金除用于垫补合营企业亏损外,经审批机构批准也可以用于本企业增加资本,扩大生产。 (三)按本条(一)项规定提取三项基金后的可分配利润,如董事会确定分配,应按照合营各方出资比例进行分配。
本站涵盖的内容、图片等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系ynstorm@foxmail.com进行删除!