渤海金控(今年的股市收益怎么样)
专栏
2023-11-30 23:36
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目录渤海金控,今年的股市收益怎么样?
牛市建议非专业投资者还是购买股票基金。到昨天5月15日截止,今年上证指数上涨18%,而实际上今年散户持股较多的中小盘股上涨幅度更大,结果呢,大家看第一张图可以发现今年收益18%就可以战胜71%的股民,也就是说,只有29%的股民跑赢大盘。第二张图是一个账户今年收益接近50%,其实这个收益并不高,但是却超过95%的股民,可想而知,真正赚较高收益的股民并不多。第三张图是第二张图的那个账户2018年1月1日至今接近17个月收益246%,但是仍然低于3%到4%的股民,说明还是有少数股民获得了几倍收益。大约这就是散户的一赚二平七亏的由来,绝大部分人的亏损是极少数人赚走了。徐翔20年几十万倍的收益背后是十万计的股民亏损累计成的。所以建议非专业投资者最好购买指数基金,在牛市中会超越大多数股民。
如果不是那考大学的意义在哪里?
近日,有关“学历/文凭是否重要?”的话题再次引起争议。
“大叔/大妈靠卖烧饼买几套房”
“大妈卖煎饼月入3万!”
...
这些新闻经常出现在热门话题上,引发了人们对于学历重要性的思考。人们不禁会问:“学历和经历哪个更重要?”、“学历和薪酬能成正比吗?”
先不论谁对谁错,我们用数据说话。
用数据看:高学历能不能带来高工资?
2017中报刚刚披露完毕,21数据新闻实验室通过统计3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现,作为人均月薪最高的银行和非银金融行业,其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3。
值得一提的是,在人均月薪TOP10的上市公司中,有4家来自非银金融,其中,渤海金控和安信信托人均月薪达10万元以上,渤海金控更是高达19.55万元!
① 硕士、博士扎堆行业人均月薪过万
哪些行业高学历人才最多?
根据21数据新闻实验室统计,国防军工行业硕士/博士学历员工占比最高,共9.3%。紧接着的是银行、非银金融(包括券商、保险、信托等),均在7%以上。
不过,如果要算本科及以上学历员工占比最高的行业是哪个的话,那就要数银行了,高达71.69%,其次是计算机、传媒,分别占57.13%、49.13%。
就整体学历水平而言,银行是最高的——本科学历及以上员工最多,而且硕士/博士占比排名第二。
据21数据新闻实验室统计上市公司2017年半年报发现,这些行业的人均月薪均达到万元以上,其中,非银金融和银行的人均月薪位居前两位,分别为3.38万元、2.79万元。
② 这几家公司,硕博员工占半数以上
根据21数据新闻实验室统计,在3300多家A股上市公司中,有12家硕士/博士学历员工占比超过40%,3家超过50%——陕国投A、中国卫星、航天工程。
陕国投A(000563.SZ)是A股公司中,硕士/博士学历员工占比最高的,达56.67%。名列第二的是中国卫星(600118.SH),占比50.25%,不过就人数而言,它是这12家公司中人数最多的,有2500多名硕士/博士学历的员工。
那么,本科及以上学历员工占比最高的是哪些公司?
那就多了!数了一下,有22家上市公司90%以上的员工都是本科及以上学历的,并且有4家公司100%都是本科及以上学历的——申通地铁、亚通股份、长白山、大商股份。
值得一提的是,在人均月薪TOP10的上市公司中,有4家来自非银金融,其中,渤海金控达到19.55万元,安信信托的人均月薪也在10万元以上。
注:计算方式为上半年员工平均薪酬=(期末应付职工薪酬/uploads/title/20231031/6540187225150.jpg期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金)/员工数量,再计算出各家上市公司的人均月薪。
附表:
仅仅按人数来算,以下这些公司博士或硕士学历员工人数最多,当然,员工基数比较大,占比也就比较小。
看了那么多数据,回到开头的问题:学历到底重不重要呢?
学历真的不重要吗?
比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过,但他们恰恰是非常重视学历的。
9月,又是一年开学季。
不管是毕业的你,还是刚踏入校园的你,对于“学历是否重要”都有过思考。鼓吹学历无用论的人,常常会说谁不读书也成功了、谁辍学也成功了、经历比学历更重要、看学历是歧视...其实他们都错了。
最近因为一档演讲节目的辩题,“学历是否重要”再一次成为网络上的热点话题。有些出人意料的是,认为学历不重要的网友竟然也占了很大一部分。
这让人联想到美国战略理论家布热津斯基的“奶头乐”理论。布热津斯基认为,世界全球化会使20%的人搭乘快车一路驰骋,80%的人会被“边缘化”。而这80%的人口与20%的人口之间的冲突将成为今后的主要问题。
“奶头乐”理论,认为可以给80%的被边缘者一个“奶头”,让他们心安理得接受被抛弃的命运,以此避免与20%的精英间的冲突。同理,那些高学历高收入的人群,可以向处于社会底层的人宣称读书无用、学历无用、要安分守己、及时行乐,让这些“边缘化”人口安于现状,不会对精英构成挑战和威胁。
无论那些宣扬学历无用、读书无用的人,是“蠢”还是“坏”,我们都有必要戳破“学历不重要”这一谬论。这一谬论往往会换个形式或说法出现,下文将一一反驳。
谬论1:谁谁谁不读书也成功了
鼓吹学历不重要的人,最常见的就是拿身边的人举例子。比如有一对外地夫妇,两个都是文盲,每天晚上到街旁摆烧烤,一天纯利润高达2000元,在市区买了三套房。而名牌大学毕业生一出来,工资才几千块钱,谁说学历就一定重要了。
他说的是不是事实?的确是事实。但他忽视的至关重要一点是,概率。他陷入了一个逻辑学上的谬论,叫幸存者偏差(Survivorship bias)。他们只看到经过某种筛选而产生的结果,而没有意识到筛选的过程,因此忽略了被筛选掉的关键信息。
什么意思呢?这样的“外地夫妇”的另一个称呼叫农民工,数据显示,全国农民工总量达到2.82亿。也就是说,像这样日进千元的人,只占2.82亿人口微乎其微的一部分。
如果烧烤都好赚,大家早就摆摊去了,卖烧烤发家致富的都是幸运的,并不是每个人都能成功。那么大部分没有户口、没有学历的农民工在哪里呢?他们在烈日下的工地里,在流水线上,蜗居在城中村里。
与幸存者偏差相对的,是一个失败者偏差。比如看到新闻,某某名牌大学毕业生卖猪肉去了,或者长期陷入贫困领低保,就由此得出结论,学历有什么用。
这同样是一个概率问题,没有学历的人也有成功者,但概率很低;有学历的人也有失败者,概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题,结论自然就错了。
谬论2:谁谁谁辍学了也成功了
这一谬论的逻辑错误也是类似的。与之不同的是,持这一谬论的人,最喜欢拿比尔·盖茨和扎克伯格举例子:你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学却如此成功,一个长期是世界首富,一个创建的脸书正改变着世界。学历还有用吗?
首先,这样想的人一定得先照照镜子:自己是否有资格与这群牛人相提并论。他们是从哪里辍学的?哈佛!
也就是说,在辍学之前,他们是能够考上哈佛这样世界最顶级名校的,跟从二三流学校混不下去辍学有本质区别。
他们选择辍学是因为相较于学历,手头正在研发的程序和软件更迫切,也就是说,人家在学生期间已经在进行前所未有的创造了。
如果你有足够的本事考上清华北大,并且在校期间已经开始创造性的工作,那么你有底气辍学——因为你更接近于“天才”了,但作为凡夫俗子,就请不要眼高手低了。
我们再来听听辍学后的盖茨自己怎么说的吧。
“尽管我中途辍学,幸运地找到了自己热爱的软件事业,但拿到学位更容易确保你在今后取得成功。
大学毕业生更有可能找到有收获的工作,拿到更高的工资。甚至还有证据显示,如果你拿到大学学位,生活的健康程度也将提升。
他们还会给美国的劳动力人群带来更多的技能,帮助我们的经济实现增长,保持竞争力。这对所有人都有好处。”
而扎克伯格在从哈佛辍学13年后,拿到了哈佛的博士学位。他在社交网上这样写:“妈,我早就告诉你了,我迟早会回来拿学位的。”
比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过,但他们恰恰是非常重视学历的。
谬论3:经历比学历更重要
在某乎的问答或者各种职场攻略里,都有连篇累牍的文章告诉你,进入了职场就一切归零,学历什么都是浮云,你的工作经历、能力、情商,比你的学历重要多了。
这个说法对不对?对的。但前提是,进入职场后,而且是一个好的职场。
比如在世界500强企业,你一旦有幸进入其中,学历因素的确不那么重要了,你跟所有员工都在同一条起跑线上,这个时候经历等因素更重要。
很多二三流高校毕业生看到这个说法,会有一种心理安慰:没关系,我虽然学习成绩差,学校也差,但以后职场看的是我的能力和情商,我不一定比北大清华的学生差。
但他们没有看到的是:可以说在接近100%的情况下,他们根本不太可能跟北大清华的学生进入同一个职场,因为在筛选简历的时候,他们早就筛选掉了。
那些鼓吹经历比学历更重要的大企业,HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校,甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校,他们所谓的“经历比学历更重要”,是在进入他们的单位后。进入单位前,他们对学历的选择比谁都严苛。
不信的话,你只要上985高校和三流院校的学生就业网站上看一下就知道了,到985高校招人的,都是各种高大上的国企、事业单位和研究机构。
或者看看每年国家电网、人民日报、央视这些单位公示的录用名单,看看这些被拟录用的人的学校,你会发现,他们不仅几乎清一色都是985高校,而且频率最高的还是北大清华人大等顶级名校。
你的经历再多、情商再高,对不起,没有学历这一前提条件,很多HR连给你笔试的机会都不愿意。
谬论4:看学历是歧视
前三个谬论被驳倒了,有人就开始打道德牌了:你们招聘时先看学历,是对学生的歧视。我们虽然学校不出名,但我们勤恳努力,怎么可以只看学历。
当社会上的人越来越注重个体的权利,自然是好事。但时下的舆论似乎走向了过犹不及的倾向,动不动就给人扣上歧视的大帽子。
我们再来做一个假设,一个HR准备招聘5名员工,有100人投简历。这意味着他必须筛掉95人,筛人得有一个标准。
他先看学历,这时三流高校的学生反对,你这是学历歧视。
好的,他放弃学历标准,他以性别为标准,男性优先,女性肯定会反对,这是性别歧视。
他退而求其次,以工作经历为标准,这时工作经历为零的应届毕业生也跳出来说,你们这是歧视应届生。
他无可奈何,以能力为标准,这时能力较弱的人也可以跳出来说,你这是歧视弱者,你应该给我们机会,应该看到我们有进步空间……
发现没有,这个时候HR就没有办法选人了。因为我们已经把“选人的标准”泛化为,“对不符合标准的人的歧视”,可实际上,选人的标准,仅仅是竞争语境下的一种择优。
当然有人会说,以学历来择优,太过武断,不够科学云云。的确,以学历论人才可能会错过一部分人才,但对于用人单位来说,这个概率,要远低于他选到的人才的概率。以学历选人才,可能是他最不坏的选择,是他效率最高的选择——不然HR都得累死。
作为用人单位,这是他的权利。我们可以不赞同,但只要企业不违反法律,我们也无权进行道德绑架。
总而言之,读书很重要,名校很重要,学历很重要。这也是为什么有那么多家长要花费巨资购买学区房给孩子挑一个好学校。但也绝非贬低那些非名校毕业的学子,而是希望他们能够正视差距,尽可能地从其他方面弥补。
你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会,但也许工作几年之后,当你累积了一定资本,你的二次就业机会就更开阔了。
通过贬低他人来达到自我安慰,丝毫改变不了结果,请少些抱怨,多一些努力。
无论职场还是人生之路,都是马拉松,有个好学历仅仅是出发时更容易些,不一定意味着笑到最后。
厂房可以通过融资租赁公司购买吗?
厂房可以通过融资租赁的方式购买:
一、工业厂房基础设施项目融资租赁具有突出优势,通常有两种方式:①融资租赁公司出资建设工业厂房,租赁给园区内的公司使用。如在成 都电子信息产业起步区,成都金控租赁公司按照仁宝公司、纬创公司的要求建设的工业厂房,租赁给了两家公司,按期收取租金;②融资租赁公司出资购买已有的厂房,再回租给园区内的公司。如天津渤海租赁公司采用回租方式,以 36.3 亿元购买天津港保税区投资公司建造的天津空客 A320 飞机总装线 11 万 m2 厂房产权,租赁给天津港保税区投资公司,继续由天津空客总装公司使用和生产,保证了天津空客总装公司以此获得充足的现金流进行滚动开发。
二、在我国,融资租赁主要运用于设备融资,主体是中小企业,以弥补设备购置的资金不足。但在发达国家,融资租赁主要是 为大企业、大项目服务,飞机、远洋轮船、地铁、市政设施是融资租赁服务的主要对象。融资租赁与大企业、大项目可以强强联合,比较容易解决基础设施建设投资资金需求量大的难题。基础设施建设一般都需要整体规划,大规模建设,项目融资租赁具有较强资金实力,可以避免小型承包工程公司因资金不足导致项目下马或频繁停工的问题。
三、厂房基础设施融资租赁要考虑政策问题,各地有不同的优惠政策。
2018年有什么值得买入的股票?
以当前最新股价来说,A股还是有很多值得普通散户买入,放个三五年的股票。比如一些回撤幅度很大的行业龙头股或者是基本面良好的低价破净股。
市场整体行情不好,只有极少数天才型散户可以在短线炒作中获利。对于多数普通散户来说,轻仓或者敢于在熊市低价买入好股票才是保住本金的最好方式。
经常听到一些散户朋友说A股市场没有好股票,真的是如此吗?A股市场有3000多只股票,怎么可能没有好股票呢?别的不说,贵州茅台、格力电器、海康威视、云南白药等等在A股市场上的明星股,肯定都是好股票。
说到这里又会有一些朋友认为好股票没有买入的好机会。这话倒是有点道理,当好股票一帆风顺的时候,确实很难找到一个低价买入的机会。可是功夫不负有心人,只要愿意耐心等待,很多好股票在长期上涨走势中都会出现几次适合再次低价买入的黄金坑。
以过去十年的十倍大牛股为例,其中三安光电、长春高新、科大讯飞和鱼跃医疗都曾经出现过三次回撤幅度超过50%的黄金坑,如果投资者能够抓住这几次黄金坑买入机会,那么起码也可以赚到5倍以上的投资收益。
同样,当某只白马股或者是行业龙头股已经在高位回调超过40%的时候,如果我们能够确定上市公司的成长前景和盈利能力没有发生大的变化。比如判断该上市公司在未来5年仍然能够保持20%以上的净资产收益率和当前的现金流非常健康,那么可以用左侧交易法逐步买入股票,等待这些好股票展开新一轮上涨行情。
比如目前跌幅超过40%的白马股和行业龙头股有京东方、三安光电、宜华生活、安信信托、隆基股份、大亚圣象、亿帆医药、中鼎股份、金螳螂、三七互娱、易见股份、老板电器和好莱客等股票。
在低价破净股之中现金流比较健康,而且保持较好盈利能力的个股也是适合在当前买入和长线持有,有机会在未来的熊转牛行情中率先启动上涨。
子豪现在每天在【 微信公众号:陈天解股】坚持讲解选股思路,来反馈粉丝朋友对我的支持,目前已经有很多粉丝都已经学会,近期都抓住了不少短线牛股。如果你也是操作短线的新股民,希望你发3分钟看完,之前选的牛股很多,就比如下面这只:
对于底部反弹个股一波拉升后的回踩,本人给大家讲过要注意回踩阶段的量与势,量能持续萎缩,趋势在回踩至支撑企稳,那么此股后期定有一波反弹主胜浪,上面的哈投股份是不是如此,30号盘中选出,随后一路大涨,今天更是涨停,你有没有抓住?恭喜本人的粉丝及时进场布局!
目前这种行情,很多底部个股都是走出类似行情,就如股价在回踩至5日时,本人选出讲解的海泰发展,目前已经成功上涨50%,这就是本人粉丝能够把握到的利润,你想不想抓!
本人一直在讲思路,讲技巧,就是为了提高朋友们的选股和操作能力,更好的适应股市!像九有股份、南风股份这样的短期爆发牛股,本人在选股文章会持续讲解,又到了每日竞猜时刻,看下面这只股能不能如上面一样走出短线行情:
该股走势非常明显,上升回档形态,本周经过连续阴跌回调,主力洗盘彻底,吸筹完毕,回调结束转强,量价齐升,该股后期走势和买卖时机将另行发布,想抓机会的股友留意。【微信公众号:陈天解股】
思路很多,牛股更多,子豪希望下一个学会此种思路抓住牛股的,就是正在阅读本文的你!当然,如果大家手中持有股票已经被套,不懂解套,不懂走势,不懂操作,都可以一同探讨,子豪看到定当鼎力相助,为大家答疑解惑。
【微信公众号:陈天解股】
2月19日星期五?
谢邀预判猜想怎么走和你的实质关系不大,重要的是你自己的应对策略做好没有https://www.wukong.com/answer/6927611840986628352/首先这是上个交易日的复盘内容分析是一个连续的事情,连贯起来看比较能理清逻辑下面是今天的复盘
K线角度,上证阴线实体幅度接近1.3%,虽然不足我们对长阴线幅度1.5%的定义,但现在上涨到波段高点,当成类高档长阴线看待没什么问题,偏空解读,酝酿回调
创业板单一K线就完全是标准的高档长阴线了,同时和春节前的K线形成阴线吞噬的组合,偏空解读,酝酿回调。
成交金额方面,今天上证大于五日十日均量扣抵量,二十日均量,低于二十日扣抵量,创业板全面大于五日十日二十日均量扣抵量。
但今天成交金额需要一分为二的细致去看
即今天的增量是出现在什么位置,属于什么性质?
如果不看今天的日K线,单独看5分钟周期的K线
比如上证4835亿的日成交金额中,第一个30分钟有1664亿
即今天三分之一还要多的成交金额来自于今天全天成交时间的八分之一
前三十分钟,尤其是第一个五分钟是啥情况?
看我复盘2~3年的老朋友应该对这个挺熟悉了
新朋友的话看看下面这个回答了解一下
https://www.wukong.com/answer/6907851949216579853/
如果是真正足以让行情拉升的利好
主力为什么会让第一个五分钟K线是阴线?
阴线是怎么形成的?
想卖没有同价位的买单,于是拉低挂单价格寻求成交
那么主力既然让第一个五分钟K线是阴线了,是不是就足以证明主力压根没想在这里拉升?
因为主力要想拉,这里的卖单还会没有同价位买单?
这个回答中用的例子是当时利好跳空高开的半导体和18年11月2日和12月3日的上证
两个交易日开盘因为利好跳空开出,我由第一个五分钟出现的当时波段最大阴线成交金额判断,当天的缺口是假缺口,之后会封闭
那今早那么大一个阴线成交金额
今天的跳空缺口是真缺口是假缺口?
创业板先封为敬
上证的话,因为某些权重板块大涨的原因,今天并未封闭,这个一会结构一起说
而春节前最后一天就技术分析的结论是
结构说这么多差不多了,就技术面而言,合理买点入手持有获利的分仓止盈,无论是上证50沪深300创50还是光伏医疗这些etf。没有的,就等回调合理买点再考虑而在现在成本附近的右侧仓位,设好止损,提防现在技术面瑕疵扩大可能带来的修正。
结构方面,今天涨幅第一的有色算一个大权重板块
说起这个板块,泪目
之前不少跟我交流有色板块的知友都提到了洛阳钼业这只股票
确定了1月7日波段最大量高点,以及股价新高KD未背离这些技术面条件都是表示,那天的高点还会再越过
于是2月8日我看他破底底背离,在长期扣抵低量低价的季线上下挂了单
结果当天最低价5.62.............
4分之1的大肉啊
这个大权重板块的上涨,给今天的上证指数贡献了不少
另外今天还有不少朋友都问了有色ETF的问题,这里统一说明,这边和GZH以及TT那边的私信就不一一回复了
首先关于我手机通达信中其他的自编辑指标,有量价节点,年线的扣抵公式等等
然后关于2月5~8日有色板块的季线进了有色ETF怎么处理
发现大家找合理买点的水平提升不少O(∩_∩)O
那天回答评论中回复有色和光伏一样是这个
https://www.wukong.com/answer/6926877062125273358/
当天复盘对于光伏的解析是
光伏概念今天跌破季线那个最低点的时候K值也是这一轮下跌的最低,所以依然大概率会破底,到时候背离会是光伏ETF的合理买点周末也有朋友有问到,关于指标未背离之后股价是不是一定就会有新高或者新低?并不是,一切技术分析都给不了100%,仅仅只能做到大概率而已我们使用技术分析的大概率进行预判,对了就按照预期下单,非合理买点不追,这三年在知乎的复盘的结论错误率有多少?如果出现小概率的错误,错了就错了呗,股票趋势反转归反转,涨起来又不会一天不回头,跌起来也不会一直不反弹对不对?合理的止盈止损策略,等下一次合理买点的到来有何不可?抱怨之前的判断错误而错过买卖点对你的实际盈亏而言没有任何有益处的地方对不对?今天错了,想好未来怎么做才是最现实的事情所以对于今天有季线建仓光伏ETF的朋友,现在浮盈应该是3%吧
有还会破底的预期,可以明后天逢高减一点,剩下的分仓止盈就好,如果继续上,持有的继续赚,如果下来破底,明后天逢高减一份,3%,最高浮盈一半减一份,1.5%,成本价上方0.3~0.5%清仓,也就是说下来破底你至少保证了总仓位1.8%以上盈利出场,下来破底出了更好买点不是很好?而做到以上的前置条件是啥?你在合理买点开仓了
之前复盘对于光伏ETF的合理买点位置在哪?
https://www.wukong.com/answer/6923163268165189901/
现在已经清掉了来说,看看光伏概念板块到长期扣抵低量低价的季线时再开仓比较好
有色和光伏解读一样的话
那是不是2月5~8日跌到还长期扣抵低量低价的季线是合理买点?
尽管低点KD未背离,还有可能有更低,但如果那里布局,是不是现在就掌握了主动?
减仓也可,分仓止盈也可。
完全看你心情而定
只要赚钱,怎么卖都没错
其次,就是今天上证上涨20.27点
单一一只股票给上证贡献2.59点的中国平安
如果大家还记得这天复盘怎么说保险的话
上边2月8日复盘中提到
下面说下如果现在持有套牢该怎么处理年线即240日均线现在扣抵去年2月20日,春节后就将一路往下扣,同时扣抵的成交金额尽管今天缩量,但也远低于今天也就是说现在微微走平的年线,春节后会迅速上扬在上扬的均线下方,上扬的均线对行情会怎么样?这便是以前所说的,在上扬的均线下方,上扬的均线对行情有拖拽作用的实际含义同时现在的月线负乖离8.14,大家有兴趣回顾一下每次保险板块月线负乖离超过7是个什么状态底部区域没错吧?对于银行保险之类的超大权重板块而言,只要月线负乖离达到7%以上,就已经可以开始逐渐寻找买点的时间段同时保险今天破底KD背离以上是基于技术面判断,至少现在对于保险板块,不是合理卖点的判断然后基本面那现在10.04的中国平安是低估还是高估?以中国平安流通市值占保险板块40%以上保险板块现在是顶还是底?
今天平安人寿太保加起来三只股票就贡献了上证指数上涨20点超过4分之一的点数贡献
那么上证今天为什么没封闭缺口大家应该就能理解了
而因为这些不断扩大的技术面瑕疵,早上9点32分,差不多上证指数最高点的时候,我在友商网站发了一条WTT
https://www.toutiao.com/w/i1691994758928384/
技术指标统计学因素到达极限值,不宜开新仓
和上边我春节回答的问题里的结论一致
但是以现在背离过高且缩量以及再涨一点,某些技术指标统计学因素将到达极限值的技术面瑕疵来说现在优先以第五波末升段的状态考虑,接下来如果能强涨到不背离且增量,指数走延伸段,则可以考虑于下一次回调到合理买点再布局
有朋友说我发这些盘中的看法能不能发到知乎这边或者GZH,推送比较明显
但是知乎这边主要写复盘和知识归纳,以及各种用技术分析提前预判的结论,如果发这些琐碎的东西版面会太乱,找过往内容当例子也不方便,GZH那边一天只能发一篇,所以像之前写开盘八法或者是写盘中的看法我都是在那边发WTT
不过我的大多数技术分析结论都是提前都写清楚了的,不需要临时盘中做多大的变化,比如今早那个不宜开仓的结论
理由,推理过程,结论都是在春节期间就详细写过的
早上只不过正好那个条件触发,春节期间的回答是再涨一点就会发生,我就发了一条,意义其实不大
接下来对右侧交易而言,仍然是合理买点布局持有的用分仓止盈法拿好就行
在成本线附近就设好看错的止损。
没有的,等确定走延伸还是开始A浪回调之后再决定
欢迎技术分析同好关注我交流,如果回答对你有用,记得点赞
如果对回答有相关的疑问,可以评论留言
渤海租赁控股股东是谁?
渤海租赁控股股东为中国银行全资子公司中国银行租赁股份有限公司。因为中国银行租赁是该公司的全资子公司,因此作为其股东之一,渤海租赁控股的持股比例得以掌握在中国银行手中。此外,在中国银行租赁的帮助下,渤海租赁控股还拥有了更多资源的资金支持和行业经验积累,这也是该公司能够取得业绩突出的重要因素之一。渤海租赁控股作为一家领先的综合性金融服务企业,旗下不仅拥有租赁、车贷、保险等多个业务板块,还在国内外拥有数十个子公司或控股公司,是金融业内的佼佼者之一。
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渤海金控,今年的股市收益怎么样?
牛市建议非专业投资者还是购买股票基金。到昨天5月15日截止,今年上证指数上涨18%,而实际上今年散户持股较多的中小盘股上涨幅度更大,结果呢,大家看第一张图可以发现今年收益18%就可以战胜71%的股民,也就是说,只有29%的股民跑赢大盘。第二张图是一个账户今年收益接近50%,其实这个收益并不高,但是却超过95%的股民,可想而知,真正赚较高收益的股民并不多。第三张图是第二张图的那个账户2018年1月1日至今接近17个月收益246%,但是仍然低于3%到4%的股民,说明还是有少数股民获得了几倍收益。大约这就是散户的一赚二平七亏的由来,绝大部分人的亏损是极少数人赚走了。徐翔20年几十万倍的收益背后是十万计的股民亏损累计成的。所以建议非专业投资者最好购买指数基金,在牛市中会超越大多数股民。
如果不是那考大学的意义在哪里?
近日,有关“学历/文凭是否重要?”的话题再次引起争议。
“大叔/大妈靠卖烧饼买几套房”
“大妈卖煎饼月入3万!”
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这些新闻经常出现在热门话题上,引发了人们对于学历重要性的思考。人们不禁会问:“学历和经历哪个更重要?”、“学历和薪酬能成正比吗?”
先不论谁对谁错,我们用数据说话。
用数据看:高学历能不能带来高工资?
2017中报刚刚披露完毕,21数据新闻实验室通过统计3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现,作为人均月薪最高的银行和非银金融行业,其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3。
值得一提的是,在人均月薪TOP10的上市公司中,有4家来自非银金融,其中,渤海金控和安信信托人均月薪达10万元以上,渤海金控更是高达19.55万元!
① 硕士、博士扎堆行业人均月薪过万
哪些行业高学历人才最多?
根据21数据新闻实验室统计,国防军工行业硕士/博士学历员工占比最高,共9.3%。紧接着的是银行、非银金融(包括券商、保险、信托等),均在7%以上。
不过,如果要算本科及以上学历员工占比最高的行业是哪个的话,那就要数银行了,高达71.69%,其次是计算机、传媒,分别占57.13%、49.13%。
就整体学历水平而言,银行是最高的——本科学历及以上员工最多,而且硕士/博士占比排名第二。
据21数据新闻实验室统计上市公司2017年半年报发现,这些行业的人均月薪均达到万元以上,其中,非银金融和银行的人均月薪位居前两位,分别为3.38万元、2.79万元。
② 这几家公司,硕博员工占半数以上
根据21数据新闻实验室统计,在3300多家A股上市公司中,有12家硕士/博士学历员工占比超过40%,3家超过50%——陕国投A、中国卫星、航天工程。
陕国投A(000563.SZ)是A股公司中,硕士/博士学历员工占比最高的,达56.67%。名列第二的是中国卫星(600118.SH),占比50.25%,不过就人数而言,它是这12家公司中人数最多的,有2500多名硕士/博士学历的员工。
那么,本科及以上学历员工占比最高的是哪些公司?
那就多了!数了一下,有22家上市公司90%以上的员工都是本科及以上学历的,并且有4家公司100%都是本科及以上学历的——申通地铁、亚通股份、长白山、大商股份。
值得一提的是,在人均月薪TOP10的上市公司中,有4家来自非银金融,其中,渤海金控达到19.55万元,安信信托的人均月薪也在10万元以上。
注:计算方式为上半年员工平均薪酬=(期末应付职工薪酬/uploads/title/20231031/6540187225150.jpg期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金)/员工数量,再计算出各家上市公司的人均月薪。
附表:
仅仅按人数来算,以下这些公司博士或硕士学历员工人数最多,当然,员工基数比较大,占比也就比较小。
看了那么多数据,回到开头的问题:学历到底重不重要呢?
学历真的不重要吗?
比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过,但他们恰恰是非常重视学历的。
9月,又是一年开学季。
不管是毕业的你,还是刚踏入校园的你,对于“学历是否重要”都有过思考。鼓吹学历无用论的人,常常会说谁不读书也成功了、谁辍学也成功了、经历比学历更重要、看学历是歧视...其实他们都错了。
最近因为一档演讲节目的辩题,“学历是否重要”再一次成为网络上的热点话题。有些出人意料的是,认为学历不重要的网友竟然也占了很大一部分。
这让人联想到美国战略理论家布热津斯基的“奶头乐”理论。布热津斯基认为,世界全球化会使20%的人搭乘快车一路驰骋,80%的人会被“边缘化”。而这80%的人口与20%的人口之间的冲突将成为今后的主要问题。
“奶头乐”理论,认为可以给80%的被边缘者一个“奶头”,让他们心安理得接受被抛弃的命运,以此避免与20%的精英间的冲突。同理,那些高学历高收入的人群,可以向处于社会底层的人宣称读书无用、学历无用、要安分守己、及时行乐,让这些“边缘化”人口安于现状,不会对精英构成挑战和威胁。
无论那些宣扬学历无用、读书无用的人,是“蠢”还是“坏”,我们都有必要戳破“学历不重要”这一谬论。这一谬论往往会换个形式或说法出现,下文将一一反驳。
谬论1:谁谁谁不读书也成功了
鼓吹学历不重要的人,最常见的就是拿身边的人举例子。比如有一对外地夫妇,两个都是文盲,每天晚上到街旁摆烧烤,一天纯利润高达2000元,在市区买了三套房。而名牌大学毕业生一出来,工资才几千块钱,谁说学历就一定重要了。
他说的是不是事实?的确是事实。但他忽视的至关重要一点是,概率。他陷入了一个逻辑学上的谬论,叫幸存者偏差(Survivorship bias)。他们只看到经过某种筛选而产生的结果,而没有意识到筛选的过程,因此忽略了被筛选掉的关键信息。
什么意思呢?这样的“外地夫妇”的另一个称呼叫农民工,数据显示,全国农民工总量达到2.82亿。也就是说,像这样日进千元的人,只占2.82亿人口微乎其微的一部分。
如果烧烤都好赚,大家早就摆摊去了,卖烧烤发家致富的都是幸运的,并不是每个人都能成功。那么大部分没有户口、没有学历的农民工在哪里呢?他们在烈日下的工地里,在流水线上,蜗居在城中村里。
与幸存者偏差相对的,是一个失败者偏差。比如看到新闻,某某名牌大学毕业生卖猪肉去了,或者长期陷入贫困领低保,就由此得出结论,学历有什么用。
这同样是一个概率问题,没有学历的人也有成功者,但概率很低;有学历的人也有失败者,概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题,结论自然就错了。
谬论2:谁谁谁辍学了也成功了
这一谬论的逻辑错误也是类似的。与之不同的是,持这一谬论的人,最喜欢拿比尔·盖茨和扎克伯格举例子:你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学却如此成功,一个长期是世界首富,一个创建的脸书正改变着世界。学历还有用吗?
首先,这样想的人一定得先照照镜子:自己是否有资格与这群牛人相提并论。他们是从哪里辍学的?哈佛!
也就是说,在辍学之前,他们是能够考上哈佛这样世界最顶级名校的,跟从二三流学校混不下去辍学有本质区别。
他们选择辍学是因为相较于学历,手头正在研发的程序和软件更迫切,也就是说,人家在学生期间已经在进行前所未有的创造了。
如果你有足够的本事考上清华北大,并且在校期间已经开始创造性的工作,那么你有底气辍学——因为你更接近于“天才”了,但作为凡夫俗子,就请不要眼高手低了。
我们再来听听辍学后的盖茨自己怎么说的吧。
“尽管我中途辍学,幸运地找到了自己热爱的软件事业,但拿到学位更容易确保你在今后取得成功。
大学毕业生更有可能找到有收获的工作,拿到更高的工资。甚至还有证据显示,如果你拿到大学学位,生活的健康程度也将提升。
他们还会给美国的劳动力人群带来更多的技能,帮助我们的经济实现增长,保持竞争力。这对所有人都有好处。”
而扎克伯格在从哈佛辍学13年后,拿到了哈佛的博士学位。他在社交网上这样写:“妈,我早就告诉你了,我迟早会回来拿学位的。”
比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过,但他们恰恰是非常重视学历的。
谬论3:经历比学历更重要
在某乎的问答或者各种职场攻略里,都有连篇累牍的文章告诉你,进入了职场就一切归零,学历什么都是浮云,你的工作经历、能力、情商,比你的学历重要多了。
这个说法对不对?对的。但前提是,进入职场后,而且是一个好的职场。
比如在世界500强企业,你一旦有幸进入其中,学历因素的确不那么重要了,你跟所有员工都在同一条起跑线上,这个时候经历等因素更重要。
很多二三流高校毕业生看到这个说法,会有一种心理安慰:没关系,我虽然学习成绩差,学校也差,但以后职场看的是我的能力和情商,我不一定比北大清华的学生差。
但他们没有看到的是:可以说在接近100%的情况下,他们根本不太可能跟北大清华的学生进入同一个职场,因为在筛选简历的时候,他们早就筛选掉了。
那些鼓吹经历比学历更重要的大企业,HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校,甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校,他们所谓的“经历比学历更重要”,是在进入他们的单位后。进入单位前,他们对学历的选择比谁都严苛。
不信的话,你只要上985高校和三流院校的学生就业网站上看一下就知道了,到985高校招人的,都是各种高大上的国企、事业单位和研究机构。
或者看看每年国家电网、人民日报、央视这些单位公示的录用名单,看看这些被拟录用的人的学校,你会发现,他们不仅几乎清一色都是985高校,而且频率最高的还是北大清华人大等顶级名校。
你的经历再多、情商再高,对不起,没有学历这一前提条件,很多HR连给你笔试的机会都不愿意。
谬论4:看学历是歧视
前三个谬论被驳倒了,有人就开始打道德牌了:你们招聘时先看学历,是对学生的歧视。我们虽然学校不出名,但我们勤恳努力,怎么可以只看学历。
当社会上的人越来越注重个体的权利,自然是好事。但时下的舆论似乎走向了过犹不及的倾向,动不动就给人扣上歧视的大帽子。
我们再来做一个假设,一个HR准备招聘5名员工,有100人投简历。这意味着他必须筛掉95人,筛人得有一个标准。
他先看学历,这时三流高校的学生反对,你这是学历歧视。
好的,他放弃学历标准,他以性别为标准,男性优先,女性肯定会反对,这是性别歧视。
他退而求其次,以工作经历为标准,这时工作经历为零的应届毕业生也跳出来说,你们这是歧视应届生。
他无可奈何,以能力为标准,这时能力较弱的人也可以跳出来说,你这是歧视弱者,你应该给我们机会,应该看到我们有进步空间……
发现没有,这个时候HR就没有办法选人了。因为我们已经把“选人的标准”泛化为,“对不符合标准的人的歧视”,可实际上,选人的标准,仅仅是竞争语境下的一种择优。
当然有人会说,以学历来择优,太过武断,不够科学云云。的确,以学历论人才可能会错过一部分人才,但对于用人单位来说,这个概率,要远低于他选到的人才的概率。以学历选人才,可能是他最不坏的选择,是他效率最高的选择——不然HR都得累死。
作为用人单位,这是他的权利。我们可以不赞同,但只要企业不违反法律,我们也无权进行道德绑架。
总而言之,读书很重要,名校很重要,学历很重要。这也是为什么有那么多家长要花费巨资购买学区房给孩子挑一个好学校。但也绝非贬低那些非名校毕业的学子,而是希望他们能够正视差距,尽可能地从其他方面弥补。
你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会,但也许工作几年之后,当你累积了一定资本,你的二次就业机会就更开阔了。
通过贬低他人来达到自我安慰,丝毫改变不了结果,请少些抱怨,多一些努力。
无论职场还是人生之路,都是马拉松,有个好学历仅仅是出发时更容易些,不一定意味着笑到最后。
厂房可以通过融资租赁公司购买吗?
厂房可以通过融资租赁的方式购买:
一、工业厂房基础设施项目融资租赁具有突出优势,通常有两种方式:①融资租赁公司出资建设工业厂房,租赁给园区内的公司使用。如在成 都电子信息产业起步区,成都金控租赁公司按照仁宝公司、纬创公司的要求建设的工业厂房,租赁给了两家公司,按期收取租金;②融资租赁公司出资购买已有的厂房,再回租给园区内的公司。如天津渤海租赁公司采用回租方式,以 36.3 亿元购买天津港保税区投资公司建造的天津空客 A320 飞机总装线 11 万 m2 厂房产权,租赁给天津港保税区投资公司,继续由天津空客总装公司使用和生产,保证了天津空客总装公司以此获得充足的现金流进行滚动开发。
二、在我国,融资租赁主要运用于设备融资,主体是中小企业,以弥补设备购置的资金不足。但在发达国家,融资租赁主要是 为大企业、大项目服务,飞机、远洋轮船、地铁、市政设施是融资租赁服务的主要对象。融资租赁与大企业、大项目可以强强联合,比较容易解决基础设施建设投资资金需求量大的难题。基础设施建设一般都需要整体规划,大规模建设,项目融资租赁具有较强资金实力,可以避免小型承包工程公司因资金不足导致项目下马或频繁停工的问题。
三、厂房基础设施融资租赁要考虑政策问题,各地有不同的优惠政策。
2018年有什么值得买入的股票?
以当前最新股价来说,A股还是有很多值得普通散户买入,放个三五年的股票。比如一些回撤幅度很大的行业龙头股或者是基本面良好的低价破净股。
市场整体行情不好,只有极少数天才型散户可以在短线炒作中获利。对于多数普通散户来说,轻仓或者敢于在熊市低价买入好股票才是保住本金的最好方式。
经常听到一些散户朋友说A股市场没有好股票,真的是如此吗?A股市场有3000多只股票,怎么可能没有好股票呢?别的不说,贵州茅台、格力电器、海康威视、云南白药等等在A股市场上的明星股,肯定都是好股票。
说到这里又会有一些朋友认为好股票没有买入的好机会。这话倒是有点道理,当好股票一帆风顺的时候,确实很难找到一个低价买入的机会。可是功夫不负有心人,只要愿意耐心等待,很多好股票在长期上涨走势中都会出现几次适合再次低价买入的黄金坑。
以过去十年的十倍大牛股为例,其中三安光电、长春高新、科大讯飞和鱼跃医疗都曾经出现过三次回撤幅度超过50%的黄金坑,如果投资者能够抓住这几次黄金坑买入机会,那么起码也可以赚到5倍以上的投资收益。
同样,当某只白马股或者是行业龙头股已经在高位回调超过40%的时候,如果我们能够确定上市公司的成长前景和盈利能力没有发生大的变化。比如判断该上市公司在未来5年仍然能够保持20%以上的净资产收益率和当前的现金流非常健康,那么可以用左侧交易法逐步买入股票,等待这些好股票展开新一轮上涨行情。
比如目前跌幅超过40%的白马股和行业龙头股有京东方、三安光电、宜华生活、安信信托、隆基股份、大亚圣象、亿帆医药、中鼎股份、金螳螂、三七互娱、易见股份、老板电器和好莱客等股票。
在低价破净股之中现金流比较健康,而且保持较好盈利能力的个股也是适合在当前买入和长线持有,有机会在未来的熊转牛行情中率先启动上涨。
子豪现在每天在【 微信公众号:陈天解股】坚持讲解选股思路,来反馈粉丝朋友对我的支持,目前已经有很多粉丝都已经学会,近期都抓住了不少短线牛股。如果你也是操作短线的新股民,希望你发3分钟看完,之前选的牛股很多,就比如下面这只:
对于底部反弹个股一波拉升后的回踩,本人给大家讲过要注意回踩阶段的量与势,量能持续萎缩,趋势在回踩至支撑企稳,那么此股后期定有一波反弹主胜浪,上面的哈投股份是不是如此,30号盘中选出,随后一路大涨,今天更是涨停,你有没有抓住?恭喜本人的粉丝及时进场布局!
目前这种行情,很多底部个股都是走出类似行情,就如股价在回踩至5日时,本人选出讲解的海泰发展,目前已经成功上涨50%,这就是本人粉丝能够把握到的利润,你想不想抓!
本人一直在讲思路,讲技巧,就是为了提高朋友们的选股和操作能力,更好的适应股市!像九有股份、南风股份这样的短期爆发牛股,本人在选股文章会持续讲解,又到了每日竞猜时刻,看下面这只股能不能如上面一样走出短线行情:
该股走势非常明显,上升回档形态,本周经过连续阴跌回调,主力洗盘彻底,吸筹完毕,回调结束转强,量价齐升,该股后期走势和买卖时机将另行发布,想抓机会的股友留意。【微信公众号:陈天解股】
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2月19日星期五?
谢邀预判猜想怎么走和你的实质关系不大,重要的是你自己的应对策略做好没有https://www.wukong.com/answer/6927611840986628352/首先这是上个交易日的复盘内容分析是一个连续的事情,连贯起来看比较能理清逻辑下面是今天的复盘
K线角度,上证阴线实体幅度接近1.3%,虽然不足我们对长阴线幅度1.5%的定义,但现在上涨到波段高点,当成类高档长阴线看待没什么问题,偏空解读,酝酿回调
创业板单一K线就完全是标准的高档长阴线了,同时和春节前的K线形成阴线吞噬的组合,偏空解读,酝酿回调。
成交金额方面,今天上证大于五日十日均量扣抵量,二十日均量,低于二十日扣抵量,创业板全面大于五日十日二十日均量扣抵量。
但今天成交金额需要一分为二的细致去看
即今天的增量是出现在什么位置,属于什么性质?
如果不看今天的日K线,单独看5分钟周期的K线
比如上证4835亿的日成交金额中,第一个30分钟有1664亿
即今天三分之一还要多的成交金额来自于今天全天成交时间的八分之一
前三十分钟,尤其是第一个五分钟是啥情况?
看我复盘2~3年的老朋友应该对这个挺熟悉了
新朋友的话看看下面这个回答了解一下
https://www.wukong.com/answer/6907851949216579853/
如果是真正足以让行情拉升的利好
主力为什么会让第一个五分钟K线是阴线?
阴线是怎么形成的?
想卖没有同价位的买单,于是拉低挂单价格寻求成交
那么主力既然让第一个五分钟K线是阴线了,是不是就足以证明主力压根没想在这里拉升?
因为主力要想拉,这里的卖单还会没有同价位买单?
这个回答中用的例子是当时利好跳空高开的半导体和18年11月2日和12月3日的上证
两个交易日开盘因为利好跳空开出,我由第一个五分钟出现的当时波段最大阴线成交金额判断,当天的缺口是假缺口,之后会封闭
那今早那么大一个阴线成交金额
今天的跳空缺口是真缺口是假缺口?
创业板先封为敬
上证的话,因为某些权重板块大涨的原因,今天并未封闭,这个一会结构一起说
而春节前最后一天就技术分析的结论是
结构说这么多差不多了,就技术面而言,合理买点入手持有获利的分仓止盈,无论是上证50沪深300创50还是光伏医疗这些etf。没有的,就等回调合理买点再考虑而在现在成本附近的右侧仓位,设好止损,提防现在技术面瑕疵扩大可能带来的修正。
结构方面,今天涨幅第一的有色算一个大权重板块
说起这个板块,泪目
之前不少跟我交流有色板块的知友都提到了洛阳钼业这只股票
确定了1月7日波段最大量高点,以及股价新高KD未背离这些技术面条件都是表示,那天的高点还会再越过
于是2月8日我看他破底底背离,在长期扣抵低量低价的季线上下挂了单
结果当天最低价5.62.............
4分之1的大肉啊
这个大权重板块的上涨,给今天的上证指数贡献了不少
另外今天还有不少朋友都问了有色ETF的问题,这里统一说明,这边和GZH以及TT那边的私信就不一一回复了
首先关于我手机通达信中其他的自编辑指标,有量价节点,年线的扣抵公式等等
然后关于2月5~8日有色板块的季线进了有色ETF怎么处理
发现大家找合理买点的水平提升不少O(∩_∩)O
那天回答评论中回复有色和光伏一样是这个
https://www.wukong.com/answer/6926877062125273358/
当天复盘对于光伏的解析是
光伏概念今天跌破季线那个最低点的时候K值也是这一轮下跌的最低,所以依然大概率会破底,到时候背离会是光伏ETF的合理买点周末也有朋友有问到,关于指标未背离之后股价是不是一定就会有新高或者新低?并不是,一切技术分析都给不了100%,仅仅只能做到大概率而已我们使用技术分析的大概率进行预判,对了就按照预期下单,非合理买点不追,这三年在知乎的复盘的结论错误率有多少?如果出现小概率的错误,错了就错了呗,股票趋势反转归反转,涨起来又不会一天不回头,跌起来也不会一直不反弹对不对?合理的止盈止损策略,等下一次合理买点的到来有何不可?抱怨之前的判断错误而错过买卖点对你的实际盈亏而言没有任何有益处的地方对不对?今天错了,想好未来怎么做才是最现实的事情所以对于今天有季线建仓光伏ETF的朋友,现在浮盈应该是3%吧
有还会破底的预期,可以明后天逢高减一点,剩下的分仓止盈就好,如果继续上,持有的继续赚,如果下来破底,明后天逢高减一份,3%,最高浮盈一半减一份,1.5%,成本价上方0.3~0.5%清仓,也就是说下来破底你至少保证了总仓位1.8%以上盈利出场,下来破底出了更好买点不是很好?而做到以上的前置条件是啥?你在合理买点开仓了
之前复盘对于光伏ETF的合理买点位置在哪?
https://www.wukong.com/answer/6923163268165189901/
现在已经清掉了来说,看看光伏概念板块到长期扣抵低量低价的季线时再开仓比较好
有色和光伏解读一样的话
那是不是2月5~8日跌到还长期扣抵低量低价的季线是合理买点?
尽管低点KD未背离,还有可能有更低,但如果那里布局,是不是现在就掌握了主动?
减仓也可,分仓止盈也可。
完全看你心情而定
只要赚钱,怎么卖都没错
其次,就是今天上证上涨20.27点
单一一只股票给上证贡献2.59点的中国平安
如果大家还记得这天复盘怎么说保险的话
上边2月8日复盘中提到
下面说下如果现在持有套牢该怎么处理年线即240日均线现在扣抵去年2月20日,春节后就将一路往下扣,同时扣抵的成交金额尽管今天缩量,但也远低于今天也就是说现在微微走平的年线,春节后会迅速上扬在上扬的均线下方,上扬的均线对行情会怎么样?这便是以前所说的,在上扬的均线下方,上扬的均线对行情有拖拽作用的实际含义同时现在的月线负乖离8.14,大家有兴趣回顾一下每次保险板块月线负乖离超过7是个什么状态底部区域没错吧?对于银行保险之类的超大权重板块而言,只要月线负乖离达到7%以上,就已经可以开始逐渐寻找买点的时间段同时保险今天破底KD背离以上是基于技术面判断,至少现在对于保险板块,不是合理卖点的判断然后基本面那现在10.04的中国平安是低估还是高估?以中国平安流通市值占保险板块40%以上保险板块现在是顶还是底?
今天平安人寿太保加起来三只股票就贡献了上证指数上涨20点超过4分之一的点数贡献
那么上证今天为什么没封闭缺口大家应该就能理解了
而因为这些不断扩大的技术面瑕疵,早上9点32分,差不多上证指数最高点的时候,我在友商网站发了一条WTT
https://www.toutiao.com/w/i1691994758928384/
技术指标统计学因素到达极限值,不宜开新仓
和上边我春节回答的问题里的结论一致
但是以现在背离过高且缩量以及再涨一点,某些技术指标统计学因素将到达极限值的技术面瑕疵来说现在优先以第五波末升段的状态考虑,接下来如果能强涨到不背离且增量,指数走延伸段,则可以考虑于下一次回调到合理买点再布局
有朋友说我发这些盘中的看法能不能发到知乎这边或者GZH,推送比较明显
但是知乎这边主要写复盘和知识归纳,以及各种用技术分析提前预判的结论,如果发这些琐碎的东西版面会太乱,找过往内容当例子也不方便,GZH那边一天只能发一篇,所以像之前写开盘八法或者是写盘中的看法我都是在那边发WTT
不过我的大多数技术分析结论都是提前都写清楚了的,不需要临时盘中做多大的变化,比如今早那个不宜开仓的结论
理由,推理过程,结论都是在春节期间就详细写过的
早上只不过正好那个条件触发,春节期间的回答是再涨一点就会发生,我就发了一条,意义其实不大
接下来对右侧交易而言,仍然是合理买点布局持有的用分仓止盈法拿好就行
在成本线附近就设好看错的止损。
没有的,等确定走延伸还是开始A浪回调之后再决定
欢迎技术分析同好关注我交流,如果回答对你有用,记得点赞
如果对回答有相关的疑问,可以评论留言
渤海租赁控股股东是谁?
渤海租赁控股股东为中国银行全资子公司中国银行租赁股份有限公司。因为中国银行租赁是该公司的全资子公司,因此作为其股东之一,渤海租赁控股的持股比例得以掌握在中国银行手中。此外,在中国银行租赁的帮助下,渤海租赁控股还拥有了更多资源的资金支持和行业经验积累,这也是该公司能够取得业绩突出的重要因素之一。渤海租赁控股作为一家领先的综合性金融服务企业,旗下不仅拥有租赁、车贷、保险等多个业务板块,还在国内外拥有数十个子公司或控股公司,是金融业内的佼佼者之一。
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