四川养老金调整方案将公布，企退人员补发900元很难吗？看看
专栏
2023-06-30 22:36
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文/社保之心
四川养老金调整方案将公布，企退人员补发900元很难吗？
时间来到6月30日，今天过后，6月的列车就正式到站，7月的列车即将接班启程。毫无疑问，广大退休人员心心念念的养老金调整方案，肯定是要在7月份才会露面了。那么，在7月份就非常热闹了，各省市将集中公布各自的实施细则，并调整和补发养老金，退休人员们7月的养老金到账必然非常可观，因为除了当月养老金是已经调整后的数据以外，还要补发之前的差额，就是我们常说的“涨一补六”。当然，有着“天府之国”之称的四川省养老金调整方案也即将公布，企业退休人员补发900元以上很难吗？
首先在“涨一补六”的情况下，如果要一次性补发900元，那么每月上涨金额至少要达到150元以上。2022年养老金调整后，四川省人均养老金水平达到3050元左右，与全国的3500元有一定差距。那么，我们可以以此来推测，四川企业退休人员的人均养老金水平，肯定达不到全国平均水平3100元。按照今年整体涨幅为3.8%来看，四川企退人员人均上涨金额在118元以下，更别说达到150元了。
我们再来看看四川养老金调整的思路特点，可以用平平淡淡、普普通通来形容，与其它省市对比，用当地人的话来说，甚至显得有点“寒酸”。我们可以看到去年定额调整38元，在全国属于中下游水平，而与养老金挂钩比例仅有1.1%，全国范围排位20位，也属于中下游水平。最为突出的是与工龄挂钩部分，15年以下的只有0.6元/每年，如果你只缴费15年，意味着这个部分只能上涨9元，确实是非常低了，在全国垫底。那么，四川的优势在哪里呢？显然，相对定额、挂钩的水平来看，四川的高龄倾斜标准在全国范围内是相对较高的，最低30元、最高达到100元。毕竟，高龄倾斜需要满足特定的年龄条件，才能享受。而普调型的定额调整、挂钩调整部分，企业退休人员都占不到任何便宜，就连企退人员最有竞争力的工龄挂钩，恰恰是比重最低的一部分。
所以，在没有高龄倾斜的情况下，企退人员想要上涨150元以上，是非常难的。我们以去年四川的调整方案来举例演算分析。
2022年四川定额调整38元；工龄15年以下的，单价0.6元，15年以上的部分，单价1.7元。跟养老金水平挂钩比例1.1%；高龄倾斜调整70岁以上，最低30元，最高100元。
案例：四川成都企退人员周大爷，养老金4000元（比较高），工龄40年（非常优秀了），年龄66岁。则周大爷上涨金额为38+4000×1.1%+（15×0.6+25×1.7）＝133.5元，并未达到150元。要知道，在四川省企退人员4000元的养老金已经是比较高了，同时工龄达到40年也是少数，而且这还是在去年整体涨幅为4%的方案，都上涨达不到150元，更别说今年整体涨幅只有3.8%了。可见，在今年调整中，四川企退人员想要补发达到900元，是比较难的。
综上所述
时间来到6月30号，各地的调整方案即将陆续公布，有着天府之国之称四川省，企退人员想要一次性补发900元，是比较难的。
感谢大家的点赞和关注。从今日起，各省市将陆续公布正式调整方案，感兴趣的朋友请持续关注@社保之心，我们将第一时间为大家解读。#暑期创作大赛#
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四川养老金调整方案将公布，企退人员补发900元很难吗？
时间来到6月30日，今天过后，6月的列车就正式到站，7月的列车即将接班启程。毫无疑问，广大退休人员心心念念的养老金调整方案，肯定是要在7月份才会露面了。那么，在7月份就非常热闹了，各省市将集中公布各自的实施细则，并调整和补发养老金，退休人员们7月的养老金到账必然非常可观，因为除了当月养老金是已经调整后的数据以外，还要补发之前的差额，就是我们常说的“涨一补六”。当然，有着“天府之国”之称的四川省养老金调整方案也即将公布，企业退休人员补发900元以上很难吗？
首先在“涨一补六”的情况下，如果要一次性补发900元，那么每月上涨金额至少要达到150元以上。2022年养老金调整后，四川省人均养老金水平达到3050元左右，与全国的3500元有一定差距。那么，我们可以以此来推测，四川企业退休人员的人均养老金水平，肯定达不到全国平均水平3100元。按照今年整体涨幅为3.8%来看，四川企退人员人均上涨金额在118元以下，更别说达到150元了。
我们再来看看四川养老金调整的思路特点，可以用平平淡淡、普普通通来形容，与其它省市对比，用当地人的话来说，甚至显得有点“寒酸”。我们可以看到去年定额调整38元，在全国属于中下游水平，而与养老金挂钩比例仅有1.1%，全国范围排位20位，也属于中下游水平。最为突出的是与工龄挂钩部分，15年以下的只有0.6元/每年，如果你只缴费15年，意味着这个部分只能上涨9元，确实是非常低了，在全国垫底。那么，四川的优势在哪里呢？显然，相对定额、挂钩的水平来看，四川的高龄倾斜标准在全国范围内是相对较高的，最低30元、最高达到100元。毕竟，高龄倾斜需要满足特定的年龄条件，才能享受。而普调型的定额调整、挂钩调整部分，企业退休人员都占不到任何便宜，就连企退人员最有竞争力的工龄挂钩，恰恰是比重最低的一部分。
所以，在没有高龄倾斜的情况下，企退人员想要上涨150元以上，是非常难的。我们以去年四川的调整方案来举例演算分析。
2022年四川定额调整38元；工龄15年以下的，单价0.6元，15年以上的部分，单价1.7元。跟养老金水平挂钩比例1.1%；高龄倾斜调整70岁以上，最低30元，最高100元。
案例：四川成都企退人员周大爷，养老金4000元（比较高），工龄40年（非常优秀了），年龄66岁。则周大爷上涨金额为38+4000×1.1%+（15×0.6+25×1.7）＝133.5元，并未达到150元。要知道，在四川省企退人员4000元的养老金已经是比较高了，同时工龄达到40年也是少数，而且这还是在去年整体涨幅为4%的方案，都上涨达不到150元，更别说今年整体涨幅只有3.8%了。可见，在今年调整中，四川企退人员想要补发达到900元，是比较难的。
综上所述
时间来到6月30号，各地的调整方案即将陆续公布，有着天府之国之称四川省，企退人员想要一次性补发900元，是比较难的。
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