社保补交(12333投诉补缴社保有用吗)
专栏
2023-11-22 19:07
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目录- 社保补交,12333投诉补缴社保有用吗?
- 社保缴费状态显示补缴是什么意思?
- 单位补交社保一次可以补几年?
- 从2023年起社保还能一次补缴吗?
- 2022年社保一次性补缴五年新政策?
- 关于补交社保的最新规定?
- 2023年社保一次性补缴五年新政策?
社保补交,12333投诉补缴社保有用吗?
绝对有用。
首先公司不为员工缴纳社会保险的情况可以通过12333投诉或者直接带好身份证、劳动合同等至劳动监察部门举报。举报后社会保险费征收机构将责令公司补缴社保,并且缴纳相应的滞纳金,逾期仍不缴纳的处罚款。上海的人社部门还会向社会公开不按时为员工缴纳社会保险的公司名单。
希望对你有帮助。
社保缴费状态显示补缴是什么意思?
社保显示补缴可能会有以下原因:
1、单位已经完成缴费,但是分账需要一定时间,在分账为完成的情况下,个人社保缴费可能会显示补缴。
2、单位未按要求缴费,网上查询的为个人社保缴费情况,在单位未按要求缴费的情况下,可能会显示补缴。
为了不应该个人社保参保以及待遇的享受,建议大家在遇到社保查询异常情况时,及时联系单位社保负责人或者社保部门进行处理。
单位补交社保一次可以补几年?
社保可补缴2年。
我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。
一、养老、医保不足缴费年限的补缴:
须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
二、外地调入人员的超龄补缴:
户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员,调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的,免于补缴超龄养老保险费,按规定办理了基本养老保险转移手续后,其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;
若超过条例第二十八条规定年龄的,还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费,补缴后,其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
从2023年起社保还能一次补缴吗?
不能,对于社保缴纳满15年,退休后能领取养老金,但是由于很多人年轻的时候,断断续续缴纳,导致退休的时候社保没有缴满,所以就选择一次补缴,但是自2020年新规定发布之后,一次性补交几乎不可能了。
这种做法也是因为对于公众公平,如果都可以一次性补缴社保,谁还按部就班的缴纳社保呢,所以一次性补缴在逐步取消,
2022年社保一次性补缴五年新政策?
2022年社保新规定一次性补缴
根据我国相关的法律新规,现在社保最多能够补缴24个月,也就是说从补缴的当月开始,往前计算两年时间。大家需要注意的是连续24个月,并不是说累计24个月。
只有在退休以前社保缴纳的时间在15年以上,才能够在退保以后享受到养老金以及医疗保险。所以如果社保断缴了就需要补缴,毕竟我们很多人只差几个月就能够满足社保满15年的要求。
各个地区对于社保补缴的新规是不一样的,建议大家咨询一下当地的社保工作人员。
社保补缴的方法:
1、按年补缴
根据相关的新规,男性在满60岁以后退休,女性在满50岁以后是可以退休的。如果在退休之前还有三五年时间才能够满足15年的条件的话,就可以进行补缴,然后再去办理退保手续。不过补缴会产生一定的滞纳金,所以申请人需要自己去承担这部分费用。
2、延迟退休
如果大家本来应该退休,但是自己的社保还没有缴满15年,这个时候可以选择继续工作,每个月缴纳社保,然后把缺乏的年限交完,以后再去办理退休手续。但是现在对于延迟退休也是有新规的,必须延迟时间控制在5年以内,所以大家也要根据自己的实际情况来决定要不要延迟退休。
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关于补交社保的最新规定?
1、按年补缴:假如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年,用户可以每一年补缴,那样用户离休时就能获得社会保险的福利,但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费;
2、延长退休年龄:假如用户在中国达到退休年龄规定,而社会保险都还没达到15年,那么就可以申请延长退休年龄,最多5年;
3、转变为居民社保:倘若间距缴满15年时间有较长一段时间,可以考虑将职工社会保险变为居民社会保险;
4、断缴社保,取出钱来:假如社保的缴纳还没达到十五年的,但又不想再继续补缴,那么用户可以申请退保险。但退休后就不会享有到社会保险福利的保障;
5、一次性补缴:这个方法在2022年已经取消了,但是只要是满足一定的条件那么就能补缴。
以上就是2022年社保补缴新规定相关内容。
2023年社保一次性补缴五年新政策?
2023年社保一次性补缴新规是
1、可以选择按年补缴,不过一般只能补缴三年,同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
2、达到退休年龄还未交满15年,可以选择延迟退休,但是退休延迟时间不能超过5年。
3、可以选择转为居民社保,之后选择一次性补缴的方式,相比于其他补缴方式能节约时间成本。
4、还可以通过停缴社保,退保的方式处理,不过不能再享受养老金待遇的,而且退保只退回个人账户总额。
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- 社保补交,12333投诉补缴社保有用吗?
- 社保缴费状态显示补缴是什么意思?
- 单位补交社保一次可以补几年?
- 从2023年起社保还能一次补缴吗?
- 2022年社保一次性补缴五年新政策?
- 关于补交社保的最新规定?
- 2023年社保一次性补缴五年新政策?
社保补交,12333投诉补缴社保有用吗?
绝对有用。
首先公司不为员工缴纳社会保险的情况可以通过12333投诉或者直接带好身份证、劳动合同等至劳动监察部门举报。举报后社会保险费征收机构将责令公司补缴社保,并且缴纳相应的滞纳金,逾期仍不缴纳的处罚款。上海的人社部门还会向社会公开不按时为员工缴纳社会保险的公司名单。
希望对你有帮助。
社保缴费状态显示补缴是什么意思?
社保显示补缴可能会有以下原因:
1、单位已经完成缴费,但是分账需要一定时间,在分账为完成的情况下,个人社保缴费可能会显示补缴。
2、单位未按要求缴费,网上查询的为个人社保缴费情况,在单位未按要求缴费的情况下,可能会显示补缴。
为了不应该个人社保参保以及待遇的享受,建议大家在遇到社保查询异常情况时,及时联系单位社保负责人或者社保部门进行处理。
单位补交社保一次可以补几年?
社保可补缴2年。
我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。
一、养老、医保不足缴费年限的补缴:
须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
二、外地调入人员的超龄补缴:
户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员,调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的,免于补缴超龄养老保险费,按规定办理了基本养老保险转移手续后,其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;
若超过条例第二十八条规定年龄的,还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费,补缴后,其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
从2023年起社保还能一次补缴吗?
不能,对于社保缴纳满15年,退休后能领取养老金,但是由于很多人年轻的时候,断断续续缴纳,导致退休的时候社保没有缴满,所以就选择一次补缴,但是自2020年新规定发布之后,一次性补交几乎不可能了。
这种做法也是因为对于公众公平,如果都可以一次性补缴社保,谁还按部就班的缴纳社保呢,所以一次性补缴在逐步取消,
2022年社保一次性补缴五年新政策?
2022年社保新规定一次性补缴
根据我国相关的法律新规,现在社保最多能够补缴24个月,也就是说从补缴的当月开始,往前计算两年时间。大家需要注意的是连续24个月,并不是说累计24个月。
只有在退休以前社保缴纳的时间在15年以上,才能够在退保以后享受到养老金以及医疗保险。所以如果社保断缴了就需要补缴,毕竟我们很多人只差几个月就能够满足社保满15年的要求。
各个地区对于社保补缴的新规是不一样的,建议大家咨询一下当地的社保工作人员。
社保补缴的方法:
1、按年补缴
根据相关的新规,男性在满60岁以后退休,女性在满50岁以后是可以退休的。如果在退休之前还有三五年时间才能够满足15年的条件的话,就可以进行补缴,然后再去办理退保手续。不过补缴会产生一定的滞纳金,所以申请人需要自己去承担这部分费用。
2、延迟退休
如果大家本来应该退休,但是自己的社保还没有缴满15年,这个时候可以选择继续工作,每个月缴纳社保,然后把缺乏的年限交完,以后再去办理退休手续。但是现在对于延迟退休也是有新规的,必须延迟时间控制在5年以内,所以大家也要根据自己的实际情况来决定要不要延迟退休。
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关于补交社保的最新规定?
1、按年补缴:假如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年,用户可以每一年补缴,那样用户离休时就能获得社会保险的福利,但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费;
2、延长退休年龄:假如用户在中国达到退休年龄规定,而社会保险都还没达到15年,那么就可以申请延长退休年龄,最多5年;
3、转变为居民社保:倘若间距缴满15年时间有较长一段时间,可以考虑将职工社会保险变为居民社会保险;
4、断缴社保,取出钱来:假如社保的缴纳还没达到十五年的,但又不想再继续补缴,那么用户可以申请退保险。但退休后就不会享有到社会保险福利的保障;
5、一次性补缴:这个方法在2022年已经取消了,但是只要是满足一定的条件那么就能补缴。
以上就是2022年社保补缴新规定相关内容。
2023年社保一次性补缴五年新政策?
2023年社保一次性补缴新规是
1、可以选择按年补缴,不过一般只能补缴三年,同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
2、达到退休年龄还未交满15年,可以选择延迟退休,但是退休延迟时间不能超过5年。
3、可以选择转为居民社保,之后选择一次性补缴的方式,相比于其他补缴方式能节约时间成本。
4、还可以通过停缴社保,退保的方式处理,不过不能再享受养老金待遇的,而且退保只退回个人账户总额。
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