职工社会养老保险(社保每月交1450是几档)
专栏
2023-11-17 17:18
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目录- 职工社会养老保险,社保每月交1450是几档?
- 交了五险一金还要交养老保险吗?
- 公司的社保是怎么缴纳的?
- 公司为员工买社保只买养老保险公司和员工各出多少?
- 2021企业职工养老保险缴费档次?
- 2022年企业职工养老保险缴费标准?
- 社保已经买了10年了?
职工社会养老保险,社保每月交1450是几档?
.属于一档社保.
养老保险的缴费分为高中低几个档次,养老保险还分为职工养老保险,灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。
职工养老保险是由单位给你负担一大部分,个人负担一小部分组成,你的个人部分扣费都达到了1400,那么单位要比这交的多的多,那么,按照养老保险的高中低档位计算,你肯定是按最高档次也就是300%交纳,这样在你达到法定退休年龄去办理退休手续的时候领取的养老金就会多。
交了五险一金还要交养老保险吗?
不用再交养老保险。现在一般的公司,都会给入职员工缴纳五险一金,五险指的是工伤保险、养老保险、生育保险、失业保险和医疗保险,其中的养老保险就和我们个人缴纳的养老保险是一样的,就是我们常说的社保,缴费年限达到15年就可以在退休以后领取退休金,所以不用再单独缴纳养老保险。
公司的社保是怎么缴纳的?
养老保险分为职工养老保险,灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。公司的社保就属于是职工养老保险,职工养老保险是由单位为你缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成的,也就是说,每个月公司会从你的工资里面拿出一小部分,然后公司再出一大部分共同交给社保部门,这就是职工养老保险的组成。
公司为员工买社保只买养老保险公司和员工各出多少?
社保公司承担的比例为:
1、养老保险:单位缴费比例是20%,个人缴费比例是8%;
2、医疗保险:单位缴费比例是10%,个人缴费比例是2%;
3、生育保险:单位缴费比例是1%,个人不缴费;
4、工伤保险:单位缴费比例是0.5%,个人不缴费;
5、失业保险:单位缴费比例是1%,个人缴费比例是0.5%。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
二、一般社保缴纳地方是在哪
社保缴纳地方需要看是单位办理社保还是个人进行办理社保,以下是对社保缴纳地点的具体解释:
1、如果是企业职工,则社保缴纳地只与公司注册地有关,与个人工作所在地和户口所在地无关,因为企业有的注册地址和办公地址不同。
2、如果是个人缴纳,则选择户口所在地缴纳。因为个人缴纳社保需要提供户口本、身份证复印件、一寸照片去户口本所在地的社保局办理缴费手续。
三、可以一次性缴清15年社保吗
我国养老保险的最低缴费年限为15年,只有缴费年限达15年,达退休年龄后才可以安逸领取养老金,在我国进行城乡养老保险推广初期,有很多居民、农民对于购买社保的意识还不强,所以国家针对城乡居民推出了一次性补缴15年养老保险的政策。政策规定,如果距离领取养老金年龄不足15年的,可以选择逐年缴费,也可以选择一次性补缴社保费用,但是累计缴费的年限不可超过15年。
注意一次性补缴15年养老保险政策是针对城乡居民的,当时国家是为了鼓励人们参加城乡养老保险,而推行了一次性补缴15年社保费用的政策,城镇职工没有一次性补缴15年社保的规定,参加职工基本养老保险的个人,若达到法定退休年龄时,养老保险的累计缴费年龄还不足15年,那么可以延长缴费至满15年,若延长缴费5年后,参保人的缴费年限仍然不足15年,那么可以一次性缴费至满15年。
关于城乡居民养老保险一次性补缴15年的政策,在社保进行改革后,已经明确规定,将不再允许一次性补缴15年社保费用,所以按照规定来说,是不能再一次性补缴
2021企业职工养老保险缴费档次?
主要分为四个档次,即最低档、一档、二档、三档。参保人可以自主选择档次,只要缴费满15年,并且达到法定退休年龄,即可按月领取养老金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2022年企业职工养老保险缴费标准?
一、2022养老保险缴费标准是怎样的
养老保险缴费的比例
职工:8%;企业:20%(部分省市企业缴费比例已降至20%以下);
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴;
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
具体以各省市发布信息为标准;
3、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
4、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数;
二、职工养老保险缴费计算方法
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额x20%;
2、职工个人缴费额=核定缴费基数x8%=职工工资总额x60%-300%x8%;
3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数x18%;
三、如何购买养老保险
养老保险是社会五大重要险种之一,他可以保障退休人员的基本生活需求,并提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以职工的工资数额作为缴费基数,由用人单位和职工按比例共同缴纳。养老保险月缴费额=缴费基数*缴纳比例。其中单位缴纳比例为19%,职工缴纳比例为8%。
至于缴费基数,2018年北京养老保险的缴费基数最高为25401元,最低为3387元,如果月收入超过25401元,缴费基数按25401元计算;低于3387元的,缴费基数按3387元计算;而对于月收入在3387至25401元之间的,以职工本人实际工资收入确定缴费基数。也就是说工资越高,养老保险的缴费基数就越高,每月单位和职工个人缴纳的养老保险费也就越高。
社保已经买了10年了?
社保买了10年到退休年龄了怎么办?你这里所说的社保主要是指的城镇职工养老保险,城镇职工养老保险只缴纳了10年就已经达到了法定的退休年龄这是无法办理退休的,只能继续缴费直到养老保险的缴费年限达到15年才能办理退休手续,按月领取基本养老金。
按照社保法的规定,参加城镇职工养老保险的人员,需要缴纳养老保险15年,达到法定的退休年龄,并同时满足这两个条件以后才能办理退休。但在现实生活中,有的人由于在年轻时没有缴纳的社保的意识,或是没有经济能力来缴纳养老保险,错过了最佳的参保年龄和缴费时间,还有部分人员是因为出去打工的时间比较晚,比如50岁左右才开始到用人单位工作,由用人单位缴纳养老保险等社会保险,带来直接后果就是已经达到了法定的退休年龄,养老保险缴费年限不足15年,不能按时办理退休。那么出现这类问题作为参保人究竟该怎么办呢?
最佳的处理办法就是继续缴纳养老保险。按照社保法的规定,对于已经达到法定的退休年龄,养老保险缴费年限不足15年的,可以继续缴费至满15年,这个继续缴费包含了单位缴费和个人缴费两个部分。如果是在用人单位上班的,只有由用人单位为自己继续缴纳养老保险,然后在继续缴费5年以后,在单位办理退休。这样的例子其实也是非常多的。比如是50岁办理退休的女职工可能就需要到了55岁才能办理退休,如果是60岁办理退休的男职工就需要到了65岁才能办理退休。
如果属于灵活就业人员缴费,只能以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险5年,女性可能就需要到60岁,男性就可能需要到65岁才能办理退休。由于职工养老保险不能一次补缴,只能逐年缴费,所以延迟5年办理退休虽然缴费年限还是15年,延迟5年办理退休时,由于退休时的上年度职工月平均工资比5年前更高,缴费基数也更高,所以养老金比按时办理退休还要高一些。
其次的处理办法就是转到城乡居民养老保险。由于城乡居民养老保险,对于缴费距离缴费年限不足15年的人是可以一次性补缴的。职工养老保险转到城乡居民养老保险以后,职工养老保险的缴费年限可以计算为居民养老保险的缴费年限,职工养老保险的个人账户可以与居民养老保险的个人账户合并,在一次性补缴居民养老保险5年以后,就可以按照居民养老保险的规定享受养老金待遇。
这种方式比较适合男性,特别是比较适合那些已经年满60周岁,又不愿意继续缴纳职工养老保险的人员,这样就可以保障在60岁时按时领取基本养老金;但对于女性如果年龄只有50周岁或是55周岁的人,还是继续缴纳职工养老保险更为划算,即使转到居民养老保险也要60周岁才能办理退休,这是没有任何必要的,除非经济比较困难的女性才能采取这种操作方式。
最差的处理办法就是退保。养老保险只缴纳了10年已经达到了法定的退休年龄,本人又不愿意继续缴费,也不愿意转到城乡居民养老保险,那么唯一的方式就是办理退保。办理退保之所以是最差的处理方式,是因为退保时只能退回个人账户的资金,单位缴费部分或是计入统筹部分这是不能退的,退保的损失比较大。
退保以后缴费账户就要封存,今后就不能重新办理养老保险的开户缴费,也无法办理退休,这一辈基本上就与养老金无缘了。但有的地方对于灵活就业人员缴费时间比较长一点的要根据缴费年限的长短,在办理退保时每缴费一年,按照本人的平均缴费基数发给一个月的补助金,补助金的总额不高于自己缴纳养老保险的总额标准。
综上所述,社保买了10年已经到了法定的退休年龄了,最佳的办法还是继续缴纳的养老保险,直到缴费满15年,延迟5年办理退休时最为有利的,也可以充分保障自己的合法权益不受损害。其次还可以转到居民养老保险,退保等处理方式,但还是建议以继续加纳职工养老保险5年,按照职工养老保险的规定办理退休更好。
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- 2022年企业职工养老保险缴费标准?
- 社保已经买了10年了?
职工社会养老保险,社保每月交1450是几档?
.属于一档社保.
养老保险的缴费分为高中低几个档次,养老保险还分为职工养老保险,灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。
职工养老保险是由单位给你负担一大部分,个人负担一小部分组成,你的个人部分扣费都达到了1400,那么单位要比这交的多的多,那么,按照养老保险的高中低档位计算,你肯定是按最高档次也就是300%交纳,这样在你达到法定退休年龄去办理退休手续的时候领取的养老金就会多。
交了五险一金还要交养老保险吗?
不用再交养老保险。现在一般的公司,都会给入职员工缴纳五险一金,五险指的是工伤保险、养老保险、生育保险、失业保险和医疗保险,其中的养老保险就和我们个人缴纳的养老保险是一样的,就是我们常说的社保,缴费年限达到15年就可以在退休以后领取退休金,所以不用再单独缴纳养老保险。
公司的社保是怎么缴纳的?
养老保险分为职工养老保险,灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。公司的社保就属于是职工养老保险,职工养老保险是由单位为你缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成的,也就是说,每个月公司会从你的工资里面拿出一小部分,然后公司再出一大部分共同交给社保部门,这就是职工养老保险的组成。
公司为员工买社保只买养老保险公司和员工各出多少?
社保公司承担的比例为:
1、养老保险:单位缴费比例是20%,个人缴费比例是8%;
2、医疗保险:单位缴费比例是10%,个人缴费比例是2%;
3、生育保险:单位缴费比例是1%,个人不缴费;
4、工伤保险:单位缴费比例是0.5%,个人不缴费;
5、失业保险:单位缴费比例是1%,个人缴费比例是0.5%。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
二、一般社保缴纳地方是在哪
社保缴纳地方需要看是单位办理社保还是个人进行办理社保,以下是对社保缴纳地点的具体解释:
1、如果是企业职工,则社保缴纳地只与公司注册地有关,与个人工作所在地和户口所在地无关,因为企业有的注册地址和办公地址不同。
2、如果是个人缴纳,则选择户口所在地缴纳。因为个人缴纳社保需要提供户口本、身份证复印件、一寸照片去户口本所在地的社保局办理缴费手续。
三、可以一次性缴清15年社保吗
我国养老保险的最低缴费年限为15年,只有缴费年限达15年,达退休年龄后才可以安逸领取养老金,在我国进行城乡养老保险推广初期,有很多居民、农民对于购买社保的意识还不强,所以国家针对城乡居民推出了一次性补缴15年养老保险的政策。政策规定,如果距离领取养老金年龄不足15年的,可以选择逐年缴费,也可以选择一次性补缴社保费用,但是累计缴费的年限不可超过15年。
注意一次性补缴15年养老保险政策是针对城乡居民的,当时国家是为了鼓励人们参加城乡养老保险,而推行了一次性补缴15年社保费用的政策,城镇职工没有一次性补缴15年社保的规定,参加职工基本养老保险的个人,若达到法定退休年龄时,养老保险的累计缴费年龄还不足15年,那么可以延长缴费至满15年,若延长缴费5年后,参保人的缴费年限仍然不足15年,那么可以一次性缴费至满15年。
关于城乡居民养老保险一次性补缴15年的政策,在社保进行改革后,已经明确规定,将不再允许一次性补缴15年社保费用,所以按照规定来说,是不能再一次性补缴
2021企业职工养老保险缴费档次?
主要分为四个档次,即最低档、一档、二档、三档。参保人可以自主选择档次,只要缴费满15年,并且达到法定退休年龄,即可按月领取养老金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2022年企业职工养老保险缴费标准?
一、2022养老保险缴费标准是怎样的养老保险缴费的比例
职工:8%;企业:20%(部分省市企业缴费比例已降至20%以下);
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴;
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
具体以各省市发布信息为标准;
3、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
4、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数;
二、职工养老保险缴费计算方法
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额x20%;
2、职工个人缴费额=核定缴费基数x8%=职工工资总额x60%-300%x8%;
3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数x18%;
三、如何购买养老保险
养老保险是社会五大重要险种之一,他可以保障退休人员的基本生活需求,并提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以职工的工资数额作为缴费基数,由用人单位和职工按比例共同缴纳。养老保险月缴费额=缴费基数*缴纳比例。其中单位缴纳比例为19%,职工缴纳比例为8%。
至于缴费基数,2018年北京养老保险的缴费基数最高为25401元,最低为3387元,如果月收入超过25401元,缴费基数按25401元计算;低于3387元的,缴费基数按3387元计算;而对于月收入在3387至25401元之间的,以职工本人实际工资收入确定缴费基数。也就是说工资越高,养老保险的缴费基数就越高,每月单位和职工个人缴纳的养老保险费也就越高。
社保已经买了10年了?
社保买了10年到退休年龄了怎么办?你这里所说的社保主要是指的城镇职工养老保险,城镇职工养老保险只缴纳了10年就已经达到了法定的退休年龄这是无法办理退休的,只能继续缴费直到养老保险的缴费年限达到15年才能办理退休手续,按月领取基本养老金。
按照社保法的规定,参加城镇职工养老保险的人员,需要缴纳养老保险15年,达到法定的退休年龄,并同时满足这两个条件以后才能办理退休。但在现实生活中,有的人由于在年轻时没有缴纳的社保的意识,或是没有经济能力来缴纳养老保险,错过了最佳的参保年龄和缴费时间,还有部分人员是因为出去打工的时间比较晚,比如50岁左右才开始到用人单位工作,由用人单位缴纳养老保险等社会保险,带来直接后果就是已经达到了法定的退休年龄,养老保险缴费年限不足15年,不能按时办理退休。那么出现这类问题作为参保人究竟该怎么办呢?
最佳的处理办法就是继续缴纳养老保险。按照社保法的规定,对于已经达到法定的退休年龄,养老保险缴费年限不足15年的,可以继续缴费至满15年,这个继续缴费包含了单位缴费和个人缴费两个部分。如果是在用人单位上班的,只有由用人单位为自己继续缴纳养老保险,然后在继续缴费5年以后,在单位办理退休。这样的例子其实也是非常多的。比如是50岁办理退休的女职工可能就需要到了55岁才能办理退休,如果是60岁办理退休的男职工就需要到了65岁才能办理退休。
如果属于灵活就业人员缴费,只能以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险5年,女性可能就需要到60岁,男性就可能需要到65岁才能办理退休。由于职工养老保险不能一次补缴,只能逐年缴费,所以延迟5年办理退休虽然缴费年限还是15年,延迟5年办理退休时,由于退休时的上年度职工月平均工资比5年前更高,缴费基数也更高,所以养老金比按时办理退休还要高一些。
其次的处理办法就是转到城乡居民养老保险。由于城乡居民养老保险,对于缴费距离缴费年限不足15年的人是可以一次性补缴的。职工养老保险转到城乡居民养老保险以后,职工养老保险的缴费年限可以计算为居民养老保险的缴费年限,职工养老保险的个人账户可以与居民养老保险的个人账户合并,在一次性补缴居民养老保险5年以后,就可以按照居民养老保险的规定享受养老金待遇。
这种方式比较适合男性,特别是比较适合那些已经年满60周岁,又不愿意继续缴纳职工养老保险的人员,这样就可以保障在60岁时按时领取基本养老金;但对于女性如果年龄只有50周岁或是55周岁的人,还是继续缴纳职工养老保险更为划算,即使转到居民养老保险也要60周岁才能办理退休,这是没有任何必要的,除非经济比较困难的女性才能采取这种操作方式。
最差的处理办法就是退保。养老保险只缴纳了10年已经达到了法定的退休年龄,本人又不愿意继续缴费,也不愿意转到城乡居民养老保险,那么唯一的方式就是办理退保。办理退保之所以是最差的处理方式,是因为退保时只能退回个人账户的资金,单位缴费部分或是计入统筹部分这是不能退的,退保的损失比较大。
退保以后缴费账户就要封存,今后就不能重新办理养老保险的开户缴费,也无法办理退休,这一辈基本上就与养老金无缘了。但有的地方对于灵活就业人员缴费时间比较长一点的要根据缴费年限的长短,在办理退保时每缴费一年,按照本人的平均缴费基数发给一个月的补助金,补助金的总额不高于自己缴纳养老保险的总额标准。
综上所述,社保买了10年已经到了法定的退休年龄了,最佳的办法还是继续缴纳的养老保险,直到缴费满15年,延迟5年办理退休时最为有利的,也可以充分保障自己的合法权益不受损害。其次还可以转到居民养老保险,退保等处理方式,但还是建议以继续加纳职工养老保险5年,按照职工养老保险的规定办理退休更好。
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