电力公司招聘条件(南方电网招聘2021年需要什么条件)
专栏
2024-05-02 15:36
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目录- 电力公司招聘条件,南方电网招聘2021年需要什么条件?
- 英语四六级和计算机证是必备条件么?
- 电厂去哪些学校招聘员工?
- 不是电力家庭可以进国家电网吗?
- 本科到县里电力部门上班有前途吗?
- 哪里有招聘信息可以看?
- 地市公司和县公司待遇好吗?
电力公司招聘条件,南方电网招聘2021年需要什么条件?
以下为2020年南方电网各省公司包括条件,供2021届考生参考:
一、广东电网:
1.属于国家招生计划范围内普通高校、专科院校的全日制应届毕业生和符合暂缓就业政策的(暂缓择业期间在国内无社保缴费记录)往届毕业生。
2.就读于国外或港澳台地区院校的留学生必须符合:在2019年9月至2020年8月之间取得大学本科及以上学历并完成国家教育部门学历认证,且毕业后在国内无公司社保缴费记录。境外院校毕业生招聘范围为进入“四大”世界大学排行榜(即U.S.News世界大学排名、QS世界大学排名、泰晤士报高等教育世界大学排名、世界大学学术排名)的院校毕业生,其中排名前300以内的院校毕业生优先考虑。
3.成绩合格,取得国家教育主管部门认证的学历和学位。不包括:肄业生、结业生,或虽取得大学本科及以上学历但未取得相应学位的毕业生。
4.符合招聘岗位所需的学历、专业。
5.具有所应聘岗位履职的身体条件。患有以下疾病者,不适合公司岗位要求:色盲、色弱、四肢功能残疾;有恐高症或严重心血管疾病等,不适合电力登高作业生产;传染病或重大疾病、精神性疾病、以及其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况。
6.遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和道德素质。
英语四六级和计算机证是必备条件么?
我热爱学习,热爱回答问题。针对笔友提出的这个问题,我查阅个各类资料,以及跟同学、朋友进行探讨,得出以下结论,希望能帮助到大家:
作为电气专业的我,也即将要为进国网招聘做准备,先来谈谈我对国网的理解。每年国网和南网都会在招聘平台发布招聘信息(注意,有少部分单位不通过平台),这个时候你就要去电网统一招聘平台去浏览一下各省的情况,比如条件比较好的省份,会要求本科生四级,研究生六级,计算机等级达到国家级。有的省份呢只要英语达到四级,计算机是省级的就可以。按照我的理解,现在的国网招聘当中很是看好英语水平和计算机能力。
再然后,就是每年电网都会去一些老牌电力学校,至少211以上去校园招聘,如果说你的院校正好是电力院校,那么你就有很大机会通过校园招聘,校园招聘有优势,独立考试(有的省份不用考试,面试合格直接录取),所以这个时候你就要抓紧时间去看看招聘平台的信息,每个省份都会在招聘信息里面写上校园招聘的地点和学校。浏览电网统一招聘平台是不可或缺的步骤,尤其是在十月份十一月份的时候,要很高频率去看,有用的信息一大堆,有一些错过了就真的很遗憾。
其次。我来说说填简历的事,每年都会有一大批一大批的考生在简历方面吃亏,第一步简历网申就失败了。很可惜、这就是为什么不看招聘里的信息,不看里面设置的条件。就拿浙江来说,浙江每年都会招人,本科生研究生等。他在招聘信息里会写本科生四级,研究生六级,计算机国家级。然后还有一些其他条件(你现在可以翻翻2020你感兴趣的省份国网一批二批招聘的信息,每年差不多都是一样。可能有个别条件改变)。你觉得你在里面的条件都达标了,好,可以在国网招聘平台实名注册信息了,再然后就是填写简历,注意,基本信息一定要填准确,一定要按照步骤来,当提示你该怎么填的时候就怎么填,比如学历那一栏,就提示你最高学历放在第一位,也就是学历要从高往低写。如果你说你非要特立独行,那没办法,你可能审核不会通过。为什么不通过,审核员没那么多耐心去看你怎么样怎么样,报名期间需要审核的太多太多,工作异常的多。反正就是要按照要求填写清楚,什么获奖证书要电子复印版等,按照它提示的要求来就不会失败。一定要按照官网提示来,别随心所欲。还有就是一个教育报告在线验证码,这个也要按照要求来,有效期越长越好。一定要长过它提示的有效期。
最后,作为校园招聘,优势挺大的。是国网认识你的好机会,不需要去和其他考生争夺太多的资源,竞争压力小的太多太多。四六级和计算机肯定要过的,连基本条件都没达到就说明不符合国网人才要求。更别谈什么校园招聘了。
电厂去哪些学校招聘员工?
正规的央企电厂,招聘员工要求非常高,首选211、985毕业的全日制本科生;其次选择原电力系统的专科学校,也得要本科学历;最后才选择大专学历毕业生。
而电厂之所以有如此要求,主要原因在于:
一、进入电厂工作要有理论基础。现在发电厂多为高科技、高技术的新型发电企业,对于员工的要求则相对提升很高。
当下最需要研究生,多数接收以本科生为主,少量地配备原系统内学校的大专生。电厂工作技术含提高,需要员工明白设备的原理与运行方式方法,这样才能更好地安全工作。
电厂需要明白高新技术的员工,如果没有理论基础打底,很难明白发电机原理、汽轮机运行原理、附属设备功效、环保设施的投入效率等,更不用说背会设备设计图、布置图、安全规定和作业指导书。
电厂不仅倒夜班、工作繁重、不安全要素多,还需要技术理论水平高,动手能力强,这些都需要一定的学习基础。
二,电厂需要接受能力强、自身素质高的员工。电厂内危险源颇多,存在高温高压汽与水,高电压,高空作业,化学有毒药品,液氨危险品,柴油易燃品,氢气与粉尘易爆品等等,工作中所能想到的危险基本上在电厂内都存在。安全第一,预防为主。
因此,进入电厂的人首先必须进行安全学习。除了保证自身的安全外,更要懂得防范设备损害及人身伤害。
没有接受能力,没点安全意识的人,将在电厂生存很艰难。
在电厂内就强调一点,安全一定放在第一位,可以不干活,但必须保证安全。
故提倡不安全不工作。
三,刚毕业学生娃听话便于管理。电厂喜欢招收刚毕业的学生,主要还考虑到刚毕业大学生接触社会不多,书生意气仍存,能听进去劝告,服从组织安排。
还没有学会社会上闲散人员那些“懒、惰、滑、奸”的作派。
电厂采用半军事化管理,决不允许犯个人主义和自由主义。
因此,初入社会的毕业生大学生深受电厂的欢迎。
四,家里有亲人在电力系统或有关联最佳。电厂培养出一个全能值班员,或者一名合格的检修管理人员,至少需耍4/uploads/title/20240102/6593603a592b8.jpg5年才能完全独立作业,这样奇缺的复合型人才,培养不易,留下更难。
其他民营发电企业就邑靠挖墙脚、高薪引诱了大多数电厂人才,让国有电厂人才流失、损失惨重。
因此,如果父母在电厂或者有亲友与电厂有关联,电厂是非常乐意接收原电力系统子弟。
五,电厂工作全靠个人打拼。在电厂工作,同所毕业的学校关系不大,依靠同学的助力也不多。
电厂依靠的就是个人的努力及付出。
只要个人守得住工作寂寞,耐得住工作艰辛。用心学,踏实做,吃得苦,注定会成功。
不是电力家庭可以进国家电网吗?
考试通过就可以的。
没有关系是可以进入国家电网的。有关系也不是一定就可以进,就算是子弟不满足招考条件也会在网申环节被刷下来,不能通过网申,就无法参加后续的考试,更不能直接进入国网。无论是不是子弟,都要在网申、笔试、面试全部通过后才可以进入国网。
本科到县里电力部门上班有前途吗?
答案是肯定的!目前国家电网招收本科生一般必须是主专业,也就是电力工程及自动化专业,其他专业基本只要硕士生。所以能进国网,既便是县电力公司,也是相当好了,要珍惜这样的就业机会。
本科生直接到县区支公司锻炼几年是近年来国网公司和各省网公司的常规安排,这是非常有意义的工作安排。县公司是最基层的单位,各种专业岗位都一应俱全,从变电,输配电,检修,运行,调度,用电,继电保护,通讯,营销,农电,表计等等,不同电压等级的变电站和输配电线路,在县级公司工作几年,一定会收获丰富的基层工作经验,也能锻炼自己的动手能为,掌握各种故障排除方法,了解全套工作流程,包括对各种用户的了解。
个人的发展方向一般有两种,一个专业技能方向,成为某个专业领域的专家;另一种就是问管理方向发展,成为班长,站长,县局部门主管,副经理,经理,市公司部门主任,副总工,,,,前途光明。
我知道的省公司级领导,大都有县支公司的工作经历,即使当时分配在市公司的,就是要提拔,也需要到基层锻炼的阅历,下派到县区公司挂职锻炼。
所以,本科生到县公司工作,是打基础的最佳岗位,只要正确对待,提高识,确立目标,敢于创新,脚踏实地,肯吃苦,虚心学,持之以恒,定能成就自我!
哪里有招聘信息可以看?
想要进央企或国企其实也不是那么难,只不过相对于私企,国企和央企给外界的感觉更为神秘一点,平常在各大求职APP上都很难找到他们的求职信息。
但事实真的是这样吗?如何知道央企国企的招聘信息,又该怎样应聘呢?
一、国企央企的三种招聘类型
事实上,国企和央企不同于私企,很少会把招聘信息放在各大求职APP上,因此对于外界来说,国企和央企显得也就更为神秘。
对普通人来说,想要进入国企也不是不可能的,主要是通过以下三种方式:
01、校园招聘
对于国企来说,校招应该算是最为频繁也是最密切的了。不同于一般的私企,国企对于每年的应届生可以说是有着诸多的照顾,经常在毕业季前往各大高校进行校招,内容也很简单,无非就是笔试、面试,然后就实习。
校招,严格来说,应该算是每年国企招聘中,占比最大的一类了。笔者的两个堂哥,都是通过校招进入的国企,还有一个朋友通过校招进入国企后,跳槽出来后通过社会招聘又进入了国企。
02、社会招聘
除了校招之外,一些个别的岗位如果出现了离职等情况,那么国企也会根据情况去面向社会发布招聘信息,也就是我们俗称的社招。
社会招聘一般来说都要求招聘对象有经验、有出色的履历,对于学历肯定也是有着要求的,本科学历是起步价,硕士也是非常常见的。
社招的条件相对苛刻,但薪资也不是校招能够比拟的,通常来说社招的薪资会更高,福利待遇各方面也非常不错。
03、定点招录
定点招录顾名思义,就是定点招聘相关的岗位人员,包括特定领域的人才引进、调动,包括部队转业人员安置等等,就校招和社招比起来,定点招录的情况可以说是非常稀少,门槛更高,这一点我们基本上就不做过多赘述。
我们只需要知道,想要进入国企,一般就两个渠道,社招和校招。
二、国企的招聘信息从哪里可以知道?
国企的招聘信息真的很神秘吗?其实也不然,与私企相比较的话,因为很多私企规模相对较小,甚至也没有自己的官网,因此很少会把招聘信息放在官网上,都是借助各大招聘app。
国企则不同了,很多国企的规模都很庞大,因此大部分的国企都把招聘信息放在了自己的官网上,而不是各大招聘APP,因此,国企的招聘信息也就给人一种神秘的感觉。
普通人要想进入国企,首先你得去找国企的招聘信息,通常来说,也有三个渠道。
01、各大国企的官网
我们以重庆轨道交通集团为例,当我们在搜索引擎上搜索的时候,搜索结果前列必然有着重庆轨道交通的官网,我们点击官网,就会发现有人才招聘这一栏,点击进去,该企业发布的招聘信息和要求也就一目了然。
想要进国企,你肯定会有一个具体的目标,例如是烟草、又或者是水电,找到对应的公司,点击官网,就能够在官网里找到对应的人才招聘,在这里面,我们就能发现与自己相匹配的岗位,从而投递简历,线下笔试、面试等等。
02、当地人事考试网和校招会
国企除了会把招聘信息发布在官网之外,再有就是每年毕业季的校招会和当地人事考试网了。
校招会我们都知道,每年临近毕业的时候,校方都会举办声势浩大的校招会,各大私企、国企乃至央企都会参加,毕业生们则可以在这里大展宏图,现场面试笔试,提交简历,甚至是签订劳务合同都是有可能的。
笔者有一个朋友,大专学校,在校招上加入了中建七局,被派到云南那边上班,几年后薪资就从3500元上涨到了现在的八千多元,总体来说还是非常可观的,虽然目前已经到了瓶颈,但是每年的福利待遇,过节费等还是非常不错的。
校招会,是你进入国企最好的一种方式。不用面对太多的竞争对手,也会有太大的压力,过往的履历等等,这些都不是那么重要。
除了校招会之外,当地的人事考试网有时候也会有各大国企的招聘信息,但是这一点和官网上发布的如出一辙,没有什么特殊点的,反倒不如直接去官网看招聘信息来的直接有效。
03、各大招聘求职app
不管是官网也好,还是当地人事考试网也好,在移动互联网时代,这些招聘方式都有些许落伍,为了跟上时代潮流,很多国企也会在一些求职APP上招募人才。
常见的招聘APP,智联招聘、BOSS直聘等等,这些网站上也有一些高精尖的国企发布招聘信息,感兴趣的求职者也可以在这些APP上寻找自己的目标。
以上三个渠道,是我们获取国企招聘信息的关键渠道。
三、如何应聘到国企工作?
哪怕你是应届毕业生,你大体应该也知道求职的流程,其实国企也好、私企也罢,求职流程是基本上不会有太大的变化的,这一点企业都是如此。
如果你是在校招会上,那么很简单,现场面试、笔试出考题,你回答要是满意了,有些面试官会当场录取你,大多数校招会面试还是让你回去等待通知,进行二面或者等待国企抉择等待。
而在招聘求职APP上,想要参加国企应聘也很简单,都是可以通过沟通的,不存在什么信息不对称。
这里重点需要讲的是,如何应聘国企发布在官网上的招聘信息?
绝大多数招聘信息,都会在下方附上一个邮件地址,感兴趣或符合招聘标准的求职者,就可以把自己的简历发布到对应的邮箱中,等待对方的回复。
如果有戏,对方会告知到你的笔试地点和时间,一般的流程都是先笔试再面试,最后根据成绩高低,去确定最后录取人选。
笔试内容有的国企会确定细分方向,有的国企则不设规则,自由发挥。但不管怎么样,笔试的内容都是根据你的岗位专业所决定的。
笔试的发挥至关重要,因为这关系着你能否参加面试,最终能否成功突出重围,加入国企的关键。
笔试完成后,回家等待通知,面试完成后,也回家等待通知,如果录取通过,会有专门的人事给你打电话,告诉你到公司报到的时间,地点和需要准备的东西。
这些,都是老生常谈了。
以上,就是国企的招聘信息以及如何应聘到国企工作。
四、普通人能有机会有进国企吗?
肯定有。我朋友当初仅仅只是一个大专毕业生,校招一样进入了中建七局,虽然一开始不是正式工,但熬呗,只要你能熬,你还年轻,总有一天你能够成为正式工。
现在朋友不仅仅自考了本科学历,还跑到北京出差去考了多个证书,这些都是公司自己掏腰包,让员工去发展的。
朋友出身农村,到现在在国企上班,也有七八个年头了,时间不算长,但也绝对不短了。这几年随着国企招聘的不断改革,国企那种“有背景才能进”的偏见早已经成为了过去式。
当然了,如果你有背景,你在国企可能会过得更好,爬得更快,但这同样不影响你凭借着自己的能力,被领导所接纳,一步一步朝上走的可能。
如果你的学历不算太高,能力不算太强,那么国企反倒是一个不错的去处。国企没有私企竞争那么强,盈利那么强烈的基因,国企背靠大树,反倒是更好乘凉。
私企竞争强,工作不稳定,虽然薪资回报率更高,但对一些人来说,没有每天都得面对竞争的费心费力,国企也有压力,但这种压力绝对不是以淘汰你为前提的,相比之下,国企算是一个非常稳定的工作了。
在国企,你可能不那么容易爬到高层,但绝对是最为稳定的。
因此,对于大部分人而言,国企依然是一个最具吸引力的地方。这一点,从这么多年想国企的人数就可以看出来。
地市公司和县公司待遇好吗?
可以很负责任的说,国家电网在央企里面的待遇是第一档的了,和比较神秘的中国烟草差不多。电网的同等级别员工,比三家电信运营商,三桶油待遇都会好一些。
如果是正式员工,在一个普通地级市,正常收入在每月1万元左右,在普通的县级公司,每个月收入6000到8000元。如果是临时员工,收入差别不会达到一般在4000至5000元。
是不是觉得和理想中的差异很大,下面我来解释。
一、国家电网的组织架构:在说明国家电网待遇之前,需要先讲述下国王的组织架构和用工体系。
组织架构:国家电网1个总部,6各分部,38个直属单位。一般所说的省公司隶属于各个分部,地市公司隶属省公司,县区公司隶属市公司。
在员工待遇上,单位组织层级越高,待遇越好。
用工体系:总体上来说,国家电网分为正式工和临时工。
正式工一般都是通过校园招聘进入的,前些年还有内部招聘和社会招聘,现在没有了。正式工比较稳定,每月五险一金,工资稳定,如果没有重大安全生产事故或者触犯国家法律,可以一直干到退休。
临时工也叫劳务派遣制,这是目前国企比较常用的一种用工方式,就是企业与一家用工单位签订合同,工人完成专项工作,等工作完成了用工合同也就结束了。临时工跟用工单位签约,待遇比正式工低很多,一般都有保险,没有住房公积金。
二、省、市、县公司的待遇情况:接下来说下大家都关心的工资待遇了。国家电网正式员工待遇很好,虽然现在比前几年差了一点,但是在央企里一直处于第一梯队。
五险一金就不用说了,基本都说是按照地市要求的高线足额缴纳的。另外年节补助,防寒防暑补助都有,有企业年金,累积到退休时会发一大笔。
国家电网省级公司管理层级较高,负责战略层面;地市公司对整个地市的运营,一般也会负责区级的生产管理;而县区公司负责县区及下属乡镇的具体用电。
认识2个国家电网的员工:
一个是地市的正式员工,当时进电网赶的是一个内部招聘,每个领导分配1个名额,可以保送进,具体不在详述了,现在月收入1万到手。
另外一个是农电工,临时工的一种,虽然没有正式编制,但是年收入10万到手,负责村里的网络维修,收收电费,在农村也是比较滋润了。
最后的总结:国家电网主要是发、输、变电的管理与运营,作为央企的一员,在今年这个特殊时期,很多省份都开始了二批招聘。如果有机会进电网,可以说是非常不错的机遇了,无论地市还是县区,珍惜吧。
以上是我的分析,如果大家对国企央企存在好奇,欢迎留言咨询,祝大家早日找到理想工作。
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- 英语四六级和计算机证是必备条件么?
- 电厂去哪些学校招聘员工?
- 不是电力家庭可以进国家电网吗?
- 本科到县里电力部门上班有前途吗?
- 哪里有招聘信息可以看?
- 地市公司和县公司待遇好吗?
电力公司招聘条件,南方电网招聘2021年需要什么条件?
以下为2020年南方电网各省公司包括条件,供2021届考生参考:
一、广东电网:
1.属于国家招生计划范围内普通高校、专科院校的全日制应届毕业生和符合暂缓就业政策的(暂缓择业期间在国内无社保缴费记录)往届毕业生。
2.就读于国外或港澳台地区院校的留学生必须符合:在2019年9月至2020年8月之间取得大学本科及以上学历并完成国家教育部门学历认证,且毕业后在国内无公司社保缴费记录。境外院校毕业生招聘范围为进入“四大”世界大学排行榜(即U.S.News世界大学排名、QS世界大学排名、泰晤士报高等教育世界大学排名、世界大学学术排名)的院校毕业生,其中排名前300以内的院校毕业生优先考虑。
3.成绩合格,取得国家教育主管部门认证的学历和学位。不包括:肄业生、结业生,或虽取得大学本科及以上学历但未取得相应学位的毕业生。
4.符合招聘岗位所需的学历、专业。
5.具有所应聘岗位履职的身体条件。患有以下疾病者,不适合公司岗位要求:色盲、色弱、四肢功能残疾;有恐高症或严重心血管疾病等,不适合电力登高作业生产;传染病或重大疾病、精神性疾病、以及其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况。
6.遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和道德素质。
英语四六级和计算机证是必备条件么?
我热爱学习,热爱回答问题。针对笔友提出的这个问题,我查阅个各类资料,以及跟同学、朋友进行探讨,得出以下结论,希望能帮助到大家:
作为电气专业的我,也即将要为进国网招聘做准备,先来谈谈我对国网的理解。每年国网和南网都会在招聘平台发布招聘信息(注意,有少部分单位不通过平台),这个时候你就要去电网统一招聘平台去浏览一下各省的情况,比如条件比较好的省份,会要求本科生四级,研究生六级,计算机等级达到国家级。有的省份呢只要英语达到四级,计算机是省级的就可以。按照我的理解,现在的国网招聘当中很是看好英语水平和计算机能力。
再然后,就是每年电网都会去一些老牌电力学校,至少211以上去校园招聘,如果说你的院校正好是电力院校,那么你就有很大机会通过校园招聘,校园招聘有优势,独立考试(有的省份不用考试,面试合格直接录取),所以这个时候你就要抓紧时间去看看招聘平台的信息,每个省份都会在招聘信息里面写上校园招聘的地点和学校。浏览电网统一招聘平台是不可或缺的步骤,尤其是在十月份十一月份的时候,要很高频率去看,有用的信息一大堆,有一些错过了就真的很遗憾。
其次。我来说说填简历的事,每年都会有一大批一大批的考生在简历方面吃亏,第一步简历网申就失败了。很可惜、这就是为什么不看招聘里的信息,不看里面设置的条件。就拿浙江来说,浙江每年都会招人,本科生研究生等。他在招聘信息里会写本科生四级,研究生六级,计算机国家级。然后还有一些其他条件(你现在可以翻翻2020你感兴趣的省份国网一批二批招聘的信息,每年差不多都是一样。可能有个别条件改变)。你觉得你在里面的条件都达标了,好,可以在国网招聘平台实名注册信息了,再然后就是填写简历,注意,基本信息一定要填准确,一定要按照步骤来,当提示你该怎么填的时候就怎么填,比如学历那一栏,就提示你最高学历放在第一位,也就是学历要从高往低写。如果你说你非要特立独行,那没办法,你可能审核不会通过。为什么不通过,审核员没那么多耐心去看你怎么样怎么样,报名期间需要审核的太多太多,工作异常的多。反正就是要按照要求填写清楚,什么获奖证书要电子复印版等,按照它提示的要求来就不会失败。一定要按照官网提示来,别随心所欲。还有就是一个教育报告在线验证码,这个也要按照要求来,有效期越长越好。一定要长过它提示的有效期。
最后,作为校园招聘,优势挺大的。是国网认识你的好机会,不需要去和其他考生争夺太多的资源,竞争压力小的太多太多。四六级和计算机肯定要过的,连基本条件都没达到就说明不符合国网人才要求。更别谈什么校园招聘了。
电厂去哪些学校招聘员工?
正规的央企电厂,招聘员工要求非常高,首选211、985毕业的全日制本科生;其次选择原电力系统的专科学校,也得要本科学历;最后才选择大专学历毕业生。
而电厂之所以有如此要求,主要原因在于:
一、进入电厂工作要有理论基础。
现在发电厂多为高科技、高技术的新型发电企业,对于员工的要求则相对提升很高。
当下最需要研究生,多数接收以本科生为主,少量地配备原系统内学校的大专生。
电厂工作技术含提高,需要员工明白设备的原理与运行方式方法,这样才能更好地安全工作。
电厂需要明白高新技术的员工,如果没有理论基础打底,很难明白发电机原理、汽轮机运行原理、附属设备功效、环保设施的投入效率等,更不用说背会设备设计图、布置图、安全规定和作业指导书。
电厂不仅倒夜班、工作繁重、不安全要素多,还需要技术理论水平高,动手能力强,这些都需要一定的学习基础。
二,电厂需要接受能力强、自身素质高的员工。电厂内危险源颇多,存在高温高压汽与水,高电压,高空作业,化学有毒药品,液氨危险品,柴油易燃品,氢气与粉尘易爆品等等,工作中所能想到的危险基本上在电厂内都存在。
安全第一,预防为主。
因此,进入电厂的人首先必须进行安全学习。除了保证自身的安全外,更要懂得防范设备损害及人身伤害。
没有接受能力,没点安全意识的人,将在电厂生存很艰难。
在电厂内就强调一点,安全一定放在第一位,可以不干活,但必须保证安全。
故提倡不安全不工作。
三,刚毕业学生娃听话便于管理。
电厂喜欢招收刚毕业的学生,主要还考虑到刚毕业大学生接触社会不多,书生意气仍存,能听进去劝告,服从组织安排。
还没有学会社会上闲散人员那些“懒、惰、滑、奸”的作派。
电厂采用半军事化管理,决不允许犯个人主义和自由主义。
因此,初入社会的毕业生大学生深受电厂的欢迎。
四,家里有亲人在电力系统或有关联最佳。
电厂培养出一个全能值班员,或者一名合格的检修管理人员,至少需耍4/uploads/title/20240102/6593603a592b8.jpg5年才能完全独立作业,这样奇缺的复合型人才,培养不易,留下更难。
其他民营发电企业就邑靠挖墙脚、高薪引诱了大多数电厂人才,让国有电厂人才流失、损失惨重。
因此,如果父母在电厂或者有亲友与电厂有关联,电厂是非常乐意接收原电力系统子弟。
五,电厂工作全靠个人打拼。
在电厂工作,同所毕业的学校关系不大,依靠同学的助力也不多。
电厂依靠的就是个人的努力及付出。
只要个人守得住工作寂寞,耐得住工作艰辛。用心学,踏实做,吃得苦,注定会成功。
不是电力家庭可以进国家电网吗?
考试通过就可以的。
没有关系是可以进入国家电网的。有关系也不是一定就可以进,就算是子弟不满足招考条件也会在网申环节被刷下来,不能通过网申,就无法参加后续的考试,更不能直接进入国网。无论是不是子弟,都要在网申、笔试、面试全部通过后才可以进入国网。
本科到县里电力部门上班有前途吗?
答案是肯定的!目前国家电网招收本科生一般必须是主专业,也就是电力工程及自动化专业,其他专业基本只要硕士生。所以能进国网,既便是县电力公司,也是相当好了,要珍惜这样的就业机会。
本科生直接到县区支公司锻炼几年是近年来国网公司和各省网公司的常规安排,这是非常有意义的工作安排。县公司是最基层的单位,各种专业岗位都一应俱全,从变电,输配电,检修,运行,调度,用电,继电保护,通讯,营销,农电,表计等等,不同电压等级的变电站和输配电线路,在县级公司工作几年,一定会收获丰富的基层工作经验,也能锻炼自己的动手能为,掌握各种故障排除方法,了解全套工作流程,包括对各种用户的了解。
个人的发展方向一般有两种,一个专业技能方向,成为某个专业领域的专家;另一种就是问管理方向发展,成为班长,站长,县局部门主管,副经理,经理,市公司部门主任,副总工,,,,前途光明。
我知道的省公司级领导,大都有县支公司的工作经历,即使当时分配在市公司的,就是要提拔,也需要到基层锻炼的阅历,下派到县区公司挂职锻炼。
所以,本科生到县公司工作,是打基础的最佳岗位,只要正确对待,提高识,确立目标,敢于创新,脚踏实地,肯吃苦,虚心学,持之以恒,定能成就自我!
哪里有招聘信息可以看?
想要进央企或国企其实也不是那么难,只不过相对于私企,国企和央企给外界的感觉更为神秘一点,平常在各大求职APP上都很难找到他们的求职信息。
但事实真的是这样吗?如何知道央企国企的招聘信息,又该怎样应聘呢?
一、国企央企的三种招聘类型
事实上,国企和央企不同于私企,很少会把招聘信息放在各大求职APP上,因此对于外界来说,国企和央企显得也就更为神秘。
对普通人来说,想要进入国企也不是不可能的,主要是通过以下三种方式:
01、校园招聘
对于国企来说,校招应该算是最为频繁也是最密切的了。不同于一般的私企,国企对于每年的应届生可以说是有着诸多的照顾,经常在毕业季前往各大高校进行校招,内容也很简单,无非就是笔试、面试,然后就实习。
校招,严格来说,应该算是每年国企招聘中,占比最大的一类了。笔者的两个堂哥,都是通过校招进入的国企,还有一个朋友通过校招进入国企后,跳槽出来后通过社会招聘又进入了国企。
02、社会招聘
除了校招之外,一些个别的岗位如果出现了离职等情况,那么国企也会根据情况去面向社会发布招聘信息,也就是我们俗称的社招。
社会招聘一般来说都要求招聘对象有经验、有出色的履历,对于学历肯定也是有着要求的,本科学历是起步价,硕士也是非常常见的。
社招的条件相对苛刻,但薪资也不是校招能够比拟的,通常来说社招的薪资会更高,福利待遇各方面也非常不错。
03、定点招录
定点招录顾名思义,就是定点招聘相关的岗位人员,包括特定领域的人才引进、调动,包括部队转业人员安置等等,就校招和社招比起来,定点招录的情况可以说是非常稀少,门槛更高,这一点我们基本上就不做过多赘述。
我们只需要知道,想要进入国企,一般就两个渠道,社招和校招。
二、国企的招聘信息从哪里可以知道?
国企的招聘信息真的很神秘吗?其实也不然,与私企相比较的话,因为很多私企规模相对较小,甚至也没有自己的官网,因此很少会把招聘信息放在官网上,都是借助各大招聘app。
国企则不同了,很多国企的规模都很庞大,因此大部分的国企都把招聘信息放在了自己的官网上,而不是各大招聘APP,因此,国企的招聘信息也就给人一种神秘的感觉。
普通人要想进入国企,首先你得去找国企的招聘信息,通常来说,也有三个渠道。
01、各大国企的官网
我们以重庆轨道交通集团为例,当我们在搜索引擎上搜索的时候,搜索结果前列必然有着重庆轨道交通的官网,我们点击官网,就会发现有人才招聘这一栏,点击进去,该企业发布的招聘信息和要求也就一目了然。
想要进国企,你肯定会有一个具体的目标,例如是烟草、又或者是水电,找到对应的公司,点击官网,就能够在官网里找到对应的人才招聘,在这里面,我们就能发现与自己相匹配的岗位,从而投递简历,线下笔试、面试等等。
02、当地人事考试网和校招会
国企除了会把招聘信息发布在官网之外,再有就是每年毕业季的校招会和当地人事考试网了。
校招会我们都知道,每年临近毕业的时候,校方都会举办声势浩大的校招会,各大私企、国企乃至央企都会参加,毕业生们则可以在这里大展宏图,现场面试笔试,提交简历,甚至是签订劳务合同都是有可能的。
笔者有一个朋友,大专学校,在校招上加入了中建七局,被派到云南那边上班,几年后薪资就从3500元上涨到了现在的八千多元,总体来说还是非常可观的,虽然目前已经到了瓶颈,但是每年的福利待遇,过节费等还是非常不错的。
校招会,是你进入国企最好的一种方式。不用面对太多的竞争对手,也会有太大的压力,过往的履历等等,这些都不是那么重要。
除了校招会之外,当地的人事考试网有时候也会有各大国企的招聘信息,但是这一点和官网上发布的如出一辙,没有什么特殊点的,反倒不如直接去官网看招聘信息来的直接有效。
03、各大招聘求职app
不管是官网也好,还是当地人事考试网也好,在移动互联网时代,这些招聘方式都有些许落伍,为了跟上时代潮流,很多国企也会在一些求职APP上招募人才。
常见的招聘APP,智联招聘、BOSS直聘等等,这些网站上也有一些高精尖的国企发布招聘信息,感兴趣的求职者也可以在这些APP上寻找自己的目标。
以上三个渠道,是我们获取国企招聘信息的关键渠道。
三、如何应聘到国企工作?
哪怕你是应届毕业生,你大体应该也知道求职的流程,其实国企也好、私企也罢,求职流程是基本上不会有太大的变化的,这一点企业都是如此。
如果你是在校招会上,那么很简单,现场面试、笔试出考题,你回答要是满意了,有些面试官会当场录取你,大多数校招会面试还是让你回去等待通知,进行二面或者等待国企抉择等待。
而在招聘求职APP上,想要参加国企应聘也很简单,都是可以通过沟通的,不存在什么信息不对称。
这里重点需要讲的是,如何应聘国企发布在官网上的招聘信息?
绝大多数招聘信息,都会在下方附上一个邮件地址,感兴趣或符合招聘标准的求职者,就可以把自己的简历发布到对应的邮箱中,等待对方的回复。
如果有戏,对方会告知到你的笔试地点和时间,一般的流程都是先笔试再面试,最后根据成绩高低,去确定最后录取人选。
笔试内容有的国企会确定细分方向,有的国企则不设规则,自由发挥。但不管怎么样,笔试的内容都是根据你的岗位专业所决定的。
笔试的发挥至关重要,因为这关系着你能否参加面试,最终能否成功突出重围,加入国企的关键。
笔试完成后,回家等待通知,面试完成后,也回家等待通知,如果录取通过,会有专门的人事给你打电话,告诉你到公司报到的时间,地点和需要准备的东西。
这些,都是老生常谈了。
以上,就是国企的招聘信息以及如何应聘到国企工作。
四、普通人能有机会有进国企吗?
肯定有。我朋友当初仅仅只是一个大专毕业生,校招一样进入了中建七局,虽然一开始不是正式工,但熬呗,只要你能熬,你还年轻,总有一天你能够成为正式工。
现在朋友不仅仅自考了本科学历,还跑到北京出差去考了多个证书,这些都是公司自己掏腰包,让员工去发展的。
朋友出身农村,到现在在国企上班,也有七八个年头了,时间不算长,但也绝对不短了。这几年随着国企招聘的不断改革,国企那种“有背景才能进”的偏见早已经成为了过去式。
当然了,如果你有背景,你在国企可能会过得更好,爬得更快,但这同样不影响你凭借着自己的能力,被领导所接纳,一步一步朝上走的可能。
如果你的学历不算太高,能力不算太强,那么国企反倒是一个不错的去处。国企没有私企竞争那么强,盈利那么强烈的基因,国企背靠大树,反倒是更好乘凉。
私企竞争强,工作不稳定,虽然薪资回报率更高,但对一些人来说,没有每天都得面对竞争的费心费力,国企也有压力,但这种压力绝对不是以淘汰你为前提的,相比之下,国企算是一个非常稳定的工作了。
在国企,你可能不那么容易爬到高层,但绝对是最为稳定的。
因此,对于大部分人而言,国企依然是一个最具吸引力的地方。这一点,从这么多年想国企的人数就可以看出来。
地市公司和县公司待遇好吗?
可以很负责任的说,国家电网在央企里面的待遇是第一档的了,和比较神秘的中国烟草差不多。电网的同等级别员工,比三家电信运营商,三桶油待遇都会好一些。
如果是正式员工,在一个普通地级市,正常收入在每月1万元左右,在普通的县级公司,每个月收入6000到8000元。如果是临时员工,收入差别不会达到一般在4000至5000元。
是不是觉得和理想中的差异很大,下面我来解释。
一、国家电网的组织架构:
在说明国家电网待遇之前,需要先讲述下国王的组织架构和用工体系。
组织架构:国家电网1个总部,6各分部,38个直属单位。一般所说的省公司隶属于各个分部,地市公司隶属省公司,县区公司隶属市公司。
在员工待遇上,单位组织层级越高,待遇越好。
用工体系:总体上来说,国家电网分为正式工和临时工。
正式工一般都是通过校园招聘进入的,前些年还有内部招聘和社会招聘,现在没有了。正式工比较稳定,每月五险一金,工资稳定,如果没有重大安全生产事故或者触犯国家法律,可以一直干到退休。
临时工也叫劳务派遣制,这是目前国企比较常用的一种用工方式,就是企业与一家用工单位签订合同,工人完成专项工作,等工作完成了用工合同也就结束了。临时工跟用工单位签约,待遇比正式工低很多,一般都有保险,没有住房公积金。
二、省、市、县公司的待遇情况:
接下来说下大家都关心的工资待遇了。国家电网正式员工待遇很好,虽然现在比前几年差了一点,但是在央企里一直处于第一梯队。
五险一金就不用说了,基本都说是按照地市要求的高线足额缴纳的。另外年节补助,防寒防暑补助都有,有企业年金,累积到退休时会发一大笔。
国家电网省级公司管理层级较高,负责战略层面;地市公司对整个地市的运营,一般也会负责区级的生产管理;而县区公司负责县区及下属乡镇的具体用电。
认识2个国家电网的员工:
一个是地市的正式员工,当时进电网赶的是一个内部招聘,每个领导分配1个名额,可以保送进,具体不在详述了,现在月收入1万到手。
另外一个是农电工,临时工的一种,虽然没有正式编制,但是年收入10万到手,负责村里的网络维修,收收电费,在农村也是比较滋润了。
最后的总结:
国家电网主要是发、输、变电的管理与运营,作为央企的一员,在今年这个特殊时期,很多省份都开始了二批招聘。如果有机会进电网,可以说是非常不错的机遇了,无论地市还是县区,珍惜吧。
以上是我的分析,如果大家对国企央企存在好奇,欢迎留言咨询,祝大家早日找到理想工作。
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