应付职工薪酬的核算(应付职工薪酬在借方能贷方分别表示什么)
专栏
2024-05-02 12:20
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目录- 应付职工薪酬的核算,应付职工薪酬在借方能贷方分别表示什么?
- 关于专项应付款的核算?
- 工业企业工资如何核算?
- 在现金流量表中怎样分析调整应付职工薪酬?
- 应付职工薪酬在损益表怎么填?
- 为什么应付职工薪酬要先计入贷方再转入借方?
- 应付职工薪酬明细科目应该如何设置?
应付职工薪酬的核算,应付职工薪酬在借方能贷方分别表示什么?
应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
关于专项应付款的核算?
不正确借:应付职工薪酬/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg应付工资 贷:银行存款/现金如果专项款按规定花完了,如果不需返回支出全部是费用性质的直接转营业外收入;如果有资本性支出,转递延收益,以后提折旧或累计摊销时,按折旧或摊销额由递延收益转营业外收入第一种的业务处理借:专项应付款 贷:营业外收入第二种的业务处理借:专项应付款 贷:递延收益 营业外收入根据形成的资本项目比如固定资产或无形资产的折旧或摊销额由递延收益转营业外收入,这个结转比例是按专项应付款形成的假设是固定资产的金额占固定资产总额的比例结转借:递延收益 贷:营业外收入
工业企业工资如何核算?
工资是企业支付给劳动者的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴及补贴。通过“应付职工薪酬”账户进行核算,应付工资是为企业计算及发放工资而设置的会计账户,集中反映企业应付职工的工资总额。工资总额指企业在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬总额。包括:计时工资、计件工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
企业应严格遵守国家规定的工资总额组成内容,正确核算工资,区别工资性支出和非工资性支出。凡属于工资总额内的工资性支出,不得漏计;凡不属于工资总额内的非工资性支出(如洗理费、交通费、医疗费、保育补助费、困难补助等),不得计入。
一、工资的结算
工资结算的内容包括应付工资的计算、代扣款项的计算、实发工资的计算和工资的发放。
(一)工资结算的原始记录
企业在一定时期内应付给职工的工资应依据有关原始记录进行计算,计算工资的原始记录主要指考勤记录和产量记录。
(二)应付工资的计算
应付工资的计算是工资结算工作的核心,工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。
1.计时工资的计算
计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪制下,不论各月日历天数多少,只要职工出满勤,即可得到相同的标准工资,若遇有缺勤,缺勤工资应从标准工资中扣除。计算公式如下:
应付计时工资=标准工资/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg缺勤应扣工资
缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比
日工资率是职工每日应得平均工资,一般有两种计算方法:
按全年平均每月日历天数30天计算:日工资率=标准工资/30
依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,视为缺勤,照扣工资。
按全年平均每月法定工作天数21.75天计算:日工资率:标准工资/21.75
依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。
在现金流量表中怎样分析调整应付职工薪酬?
一般而言,现金流量表中与应付职工薪酬有勾稽关系的只有两个项目:
1、 如果是用于在建工程的,应该列入“投资活动现金流出”的“构建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”。
2、 其他的,应该列入“经营活动现金流出”的“支付给职工以及为职工支付的现金”。 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。一般指职工福利费,不包括工资、奖金、津贴等,与《国际会计准则》所称“雇员福利”中的“福利”概念有区别。
应付职工薪酬在损益表怎么填?
应付职工薪酬 本身不是损益类科目,该科目反映的内容是已计入费用的和职工薪酬相关内容,涉及到的费用科目有管理费用/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg工资、社险 公积金 及其他与职工薪酬相关费用。吃了管理费用,还有销售费用、研发费用,制造费用,二级科目和管理费用一致。在损益表中体现的是销售费用和管理费用及研发费用,制造费用不在损益表中体现,它体现在存货中
为什么应付职工薪酬要先计入贷方再转入借方?
计提的时候写在贷方。等你实际支付的时候就写在借方吧。。。如果是实务中,可能会涉及公司财务软件损益结转,比如费用类科目,一定写在借方,如果是贷方发生额也要写在借方负数这样。
/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg
应付职工薪酬明细科目应该如何设置?
东奥中级会计职称为您解答:在这里我给你说说书本上对于应付职工薪酬明细科目的具体设置:企业会通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算和使用等情况,具体的应付职工薪酬科目则需要按照工资、将近、补贴和津贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润飞翔计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等科目设置明细账进行。
希望我上述回答对你能有帮助。
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- 在现金流量表中怎样分析调整应付职工薪酬?
- 应付职工薪酬在损益表怎么填?
- 为什么应付职工薪酬要先计入贷方再转入借方?
- 应付职工薪酬明细科目应该如何设置?
应付职工薪酬的核算,应付职工薪酬在借方能贷方分别表示什么?
应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
关于专项应付款的核算?
不正确借:应付职工薪酬/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg应付工资 贷:银行存款/现金如果专项款按规定花完了,如果不需返回支出全部是费用性质的直接转营业外收入;如果有资本性支出,转递延收益,以后提折旧或累计摊销时,按折旧或摊销额由递延收益转营业外收入第一种的业务处理借:专项应付款 贷:营业外收入第二种的业务处理借:专项应付款 贷:递延收益 营业外收入根据形成的资本项目比如固定资产或无形资产的折旧或摊销额由递延收益转营业外收入,这个结转比例是按专项应付款形成的假设是固定资产的金额占固定资产总额的比例结转借:递延收益 贷:营业外收入
工业企业工资如何核算?
工资是企业支付给劳动者的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴及补贴。通过“应付职工薪酬”账户进行核算,应付工资是为企业计算及发放工资而设置的会计账户,集中反映企业应付职工的工资总额。工资总额指企业在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬总额。包括:计时工资、计件工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
企业应严格遵守国家规定的工资总额组成内容,正确核算工资,区别工资性支出和非工资性支出。凡属于工资总额内的工资性支出,不得漏计;凡不属于工资总额内的非工资性支出(如洗理费、交通费、医疗费、保育补助费、困难补助等),不得计入。
一、工资的结算
工资结算的内容包括应付工资的计算、代扣款项的计算、实发工资的计算和工资的发放。
(一)工资结算的原始记录
企业在一定时期内应付给职工的工资应依据有关原始记录进行计算,计算工资的原始记录主要指考勤记录和产量记录。
(二)应付工资的计算
应付工资的计算是工资结算工作的核心,工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。
1.计时工资的计算
计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪制下,不论各月日历天数多少,只要职工出满勤,即可得到相同的标准工资,若遇有缺勤,缺勤工资应从标准工资中扣除。计算公式如下:
应付计时工资=标准工资/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg缺勤应扣工资
缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比
日工资率是职工每日应得平均工资,一般有两种计算方法:
按全年平均每月日历天数30天计算:日工资率=标准工资/30
依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,视为缺勤,照扣工资。
按全年平均每月法定工作天数21.75天计算:日工资率:标准工资/21.75
依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。
在现金流量表中怎样分析调整应付职工薪酬?
一般而言,现金流量表中与应付职工薪酬有勾稽关系的只有两个项目:
1、 如果是用于在建工程的,应该列入“投资活动现金流出”的“构建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”。
2、 其他的,应该列入“经营活动现金流出”的“支付给职工以及为职工支付的现金”。 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。一般指职工福利费,不包括工资、奖金、津贴等,与《国际会计准则》所称“雇员福利”中的“福利”概念有区别。
应付职工薪酬在损益表怎么填?
应付职工薪酬 本身不是损益类科目,该科目反映的内容是已计入费用的和职工薪酬相关内容,涉及到的费用科目有管理费用/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg工资、社险 公积金 及其他与职工薪酬相关费用。吃了管理费用,还有销售费用、研发费用,制造费用,二级科目和管理费用一致。在损益表中体现的是销售费用和管理费用及研发费用,制造费用不在损益表中体现,它体现在存货中
为什么应付职工薪酬要先计入贷方再转入借方?
计提的时候写在贷方。等你实际支付的时候就写在借方吧。。。如果是实务中,可能会涉及公司财务软件损益结转,比如费用类科目,一定写在借方,如果是贷方发生额也要写在借方负数这样。/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg/uploads/title/20240101/6591fb09adc3a.jpg
应付职工薪酬明细科目应该如何设置?
东奥中级会计职称为您解答:在这里我给你说说书本上对于应付职工薪酬明细科目的具体设置:企业会通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算和使用等情况,具体的应付职工薪酬科目则需要按照工资、将近、补贴和津贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润飞翔计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等科目设置明细账进行。
希望我上述回答对你能有帮助。
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