兜儿gif图(和单位同事经常因为工作争吵)
专栏
2024-04-27 03:26
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目录兜儿gif图,和单位同事经常因为工作争吵?
“职入龙门”观点:同事之间如果只为个人利益争吵,不仅毫无意义,还会让他人渔翁得利!想要让同事认同自己的观点,你需要实践以下3步方法!第一步:明确工作沟通目的!成熟职场人与同事讨论问题,不是为了比谁辩论厉害!而是要促成共赢合作!
这点是让自己始终掌握升职加薪好运的的秘诀!
因为只要与人合作,百分百有意见不统一的时候!所以,沟通协调既是一种工作常态!更是成熟职场人必备的团队协作能力!
所谓团队协作能力,是指建立在团队基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。【分析】从团队协作能力的定义中我们能看到:
1、 与同事沟通的目的只有一个:提升工作效率、完成工作目标!
2、 协调能力‘专治’意见不统一!
协调的根本在于兼顾双方职业利益需求,找到共赢合作点。
比如:领导让题主和小王讨论方案,规定下班前交。结果两人各执己见,争的面红耳赤,没按时提交。导致领导错过向总经理汇报的最佳时机!领导很不高兴狠狠批评俩人!
从这个案例中,我们能看出题主和小王之所以被领导批评,都源于他们只为个人利益得失争辩。却忽略了领导下达任务的要求和目的!
所以,在领导眼里,听不懂任务要求的下属都不堪重用!
这对职场人来说是危险的信号!
你不仅没有争到面子,还失去了领导的信任,是非常不划算的!
【对策】对方越急于表达自己的观点,你越要闭嘴不谈!冷静思考领导下达任务的目标和效果要求!
而且要耐心倾听同事的建议,挖掘他的优势和真实目的!
如果人家做的方案真的很好,那你还争辩啥?此时,你与他合作才是上策!这样虽然他是方案主导者,但由于你表示合作诚意及时,也能分到一杯羹哦!你也不吃亏!总比两人吵不出结果,都被领导骂强吧!
所以,协调和核心还在于符合共赢利益!这时的妥协叫智慧!
暂时舍掉眼前表现自己的机会,你将获得学习同事长处的机会、还能在领导面前表现出优秀的团队协助精神!这个品牌标签很重要!
要知道,职场从来不缺有能力的人,而更需要具备团队协作精神的人!这种人才是推动公司发展的支柱性人才!
当题主能学会站在多方(公司、领导、自己和同事)共赢角度,倾听和探讨同事的想法时,你会发现自己的思维和眼界更加开阔!
你能给对方指出很多条符合他职业发展的好建议。这时,人家看到你的合作诚意,也不会继续和你争辩了!
毕竟大家都知道按时、按要求完成任务才是绩效考核的重点!
谁都不会和自己在公司的前程较劲!
当然,如果你发现同事提议不符合共赢利益时(影响公司战略发展)你就可以选择坚持己见!当然表现方式不要太激进!引导他朝着任务目标方向套路才是正确的!
第二步:与同事之间讨论问题的重点要始放在围绕工作目标的执行效果上进行!这点是避免自己陷入无意义争辩的基本工作逻辑!
因为公司运作需要各环节人员通力合作完成!所以,想要留存到最后,我们必须每时每刻与不同职位、不同教育背景、不同工作阅历、不同派系利益的人沟通协调!
你能协调的人越多,你就越能升职到更重要的位置!当你有能力协调更优秀的人和投资人时,你就可以做老板了!
所以,沟通协调能力是职场人的关键生存能力!
工作久了你会发现:职场永远存在两种沟通思维的人,一种是共赢型同事;一种辩手型同事!
共赢型同事只为共赢目标沟通;辩手型同事只为个人利益胜出沟通!
表面上看辩手型同事的胜算会大些!
但问题是,公司要各环节‘联动’才能运作。
所以,很多时候你沟通的同事背后都牵涉着方方面面的利益需求!一旦你的主张不符合团队利益,人家能让你赢吗?
就算你舌战群雄让自己的方案通过,但只要同事联手给你方案捣乱,你不一样无法展示自己才华吗?
所以,工作沟通的基础一定是共赢!这样别人才能协作你完成工作,助你展现职业价值、接近职业目标!这才是我们努力的重点!
为此,我们必须应该锻炼自己避免无效沟通!无效沟通特指:情绪激动的争辩!
因为所有争辩都是双方顽强地为他所信奉的真理争论。甚至为了证明自己是对的,不惜牺牲团队利益,这是团队合作最可怕的内耗!
很多团队不是被敌人打垮,而是输在了毫无意义的争辩上!
主要表现在以下3点上:1、 丝毫不考虑后果,只为虚荣心或面子争辩!
前面例子中题主和小王就是这种状态!
表面上看:领导只说下班前提交方案,实则是领导需要方案向总经理汇报,这样才能为部门争取项目经费!否则项目夭折,部门就要裁人!
结果题主和小王根本不在意领导目的,只想为眼前一亩三分地的利益互相较劲!
这说明两个人都缺乏对局势变化的敏锐判断力!
所以,当你发现在沟通中双方都不理智时,请一定要先闭嘴,调整情绪!避免进一步激化矛盾,思考协调方案!
你有和他争辩‘发疯’的时间,不如琢磨如何精进专业技能更有意义!
大不了你俩同时提交各自方案,交给领导判断就好了!
2、 当对方因对你有成见而争辩时,你更要闭嘴!这种争辩只会让自己被‘疯子’带得更疯狂!注定失败!毫无意义!
职场聪明人永远不和‘职场疯子’吵架!
何为职场疯子?就是只为让自己痛快,完全不考虑后果的狂人!
你和这样的人争辩,不管输赢,都很愚蠢!
因为他们的观点通常都是没底线的疯狂主张!
这是所有聪明人都懒得搭理的对象!你却积极与其应对!倒显得自己主次不分、难堪重任!拉低了你在领导心中的印象分!
【总结】避免无效沟通的方法是:时刻明确工作目标的执行效果!
你要始终知道,领导对任务的要求和期望达到的效果。这等于是有了与同事沟通协调的方向!你就不会被疯狂的同事带‘沟’里!
第三步:做到以下3种有效沟通的方法,会大大提升你与同事交流的工作效率!1、对同事保持宽容的心!
宽容的前提是明确工作目标和执行效果!
举例:领导需要题主和小王提供方案,向总经理申请项目经费!这个执行效果关乎整个部门的生死存亡。
所以,当题主想与同事争辩方案时,先思考一下领导任务的核心目的时,在倾听小王的建议时就会多一分耐心,就不会用挑剔的眼光审视小王的建议。
因为在面对团队命运大事前,最需要的是团队的智慧!
所以,我们肯定要摒弃前嫌,通力合作!
谁的方案好,我们就支持谁!
保持一颗合作的心,为小王的方案增光添彩!
更保持一颗宽容的心,大胆承认自己方案中的不足,虚心向小王请教!
这时,你们不仅不会争吵,反而会增进合作的默契度!
一旦渡过危机,你们会成为很好的共赢伙伴!这对职场人来说是非常重要的人脉资源!
2、尊重对方!请多用赞美的语言和肢体动作表达。
这点心胸,是决定我们能否‘爬’得更高的关键!
不管我们在基层还是有升职加薪的机会,我们都需要有一批共赢合作伙伴,帮助我们站稳脚跟、实现梦想!
切记:这种共赢关系≠人情关系!是基于工作目标导向的专业价值互补!只为实现共赢目标服务!
从今天开始,在每天与同事的沟通考验中,一点点树立自己‘共赢合作伙伴’的品牌形象!让更多同事愿意与我们合作!我们才能在公司如鱼得水、升职时有人跟随!
所以,请学会尊重同事的观点表达!
哪怕他的观点不对,也不要急于否定或激动鄙视!这样只会增加两人的内耗,让其他人渔翁得利、对完成目标毫无帮助!
请多用肯定、鼓励的语言,激发同事积极献计献策!这就是领导思维!
你在别人基础上再思考不是很轻松愉快吗?何必要争出个你死我活呢?
即便你赢了,也会给所有人留下咄咄逼人、抢功劳的不好印象!
你的脑袋再聪明也没有团队智慧大!因为考虑的角度没有那么全面!
所以,尊重同事从一个肯定的眼神互动、一句赞美的话语开始!
从此,你将能听到听到更多、更好、更全面的建议!
千万别小看倾听的力量,你不仅可以学到同事的长处,还能掌握他的弱点。此时,你就等于在合作关系中掌握主动权!
3、 始终抓住任务核心方向!
你要想控制局面,不是靠和同事吵架,一定要靠引导同事向任务核心需求方向讨论!
你要有主持人意识!当大家发散思维或为了证明自己而情绪激动时,你应该是那个始终‘敲黑板’让大家看到任务目标的人。
这样,即使大家产生了争执,但同样时间内,你们提交方案还是会提升30%以上的通过率!这种工作效率才算有效!
你能引导同事回归任务核心的协调能力越娴熟,你的前途越不可限量!
需要注意的是:当你引导‘跑题’同事回归任务核心时,肯定会遇到一定阻力!要有耐心协调!
因为,百分之九十的方案都是从方便自己工作的角度上考虑问题!所以,你想让他更多兼顾任务目标中涉及到的环节,就势必要他牺牲一些个人利益,兼顾大家的利益。这只有靠耐心做思想工作实现!
所以,切记不要急于把他从错误的方向拽回来!这样会激化矛盾,导致无休止的争吵!
你应该从肯定的角度上引导他,一步步回归核心目标上讨论。
“职入龙门”最后总结一下:职场人因为讨论工作而发生争执的现象很常见!但却不是最好的工作方法!想要减少内耗、提高沟通效率,你需要做到以下3点:
1、对同事保持宽容的心!
2、尊重对方!请多用赞美的语言和肢体动作表达。
3、始终抓住任务核心方向!
大家如何看待这个问题呢?欢迎在评论区留言分享!
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你最大的改变是什么?
人到中年天过午。
人到了中年,就像旭日东升的太阳已经走了一半,剩下的一半是人生最明白、最清醒也是真正悟懂人生真谛的时候。
人到中年,最大的改变是:
一是心态平和了再也不会有少年时的鲁莽和年轻时的冲动,为人坦然处事淡然,对事心态平静平和。
二是脾气变小了江山易改本性难移,经过了风霜雨雪的吹打,经过了坎坷历程的磨砺,中年人的脾气变得越来越小了,点火就着、火冒三丈的暴躁脾气都统统扔到爪哇国去了。
三是棱角没有了吃一堑长一智,经过了一次次的“打击”,经过了一次又一次的苦难,中年人的性格不再那样锋芒毕露了,变得越来越没有棱角了。
四是为人谦虚了无论自己的职位高低、权力大小,无论面对什么样的人,中年人都是先打招呼后说话、面带微笑,变得越来越谦虚,给人一种平易近人的感觉。
五是处事圆滑了遇事都能换位思考,站在对方的角度考虑问题,再也不会过分强调自己的想法,把自己的意愿强加于人了;能够耐心倾听别人的意见和想法,在不违背原则的前提下折中处理,尽量让双方都满意,尽量让对方“满意”,处事越来越人性化、理性化了。
六是亲情更浓了人到中年,随着工作的稳定、经济条件的逐渐好转,能够拿出更多的时间、精力陪伴家人,中年人的亲情更浓了,对家人的感情越来越深了。
七是夫妻生活不再频繁了中年人因为方方面面的原因,夫妻生活不再那么重要,变得越来越少可有可无了。
八是夫妻不再“同床共枕”了中年夫妻随着生活压力的不断增大,随着身体健康状况频发,再加上更年期的症状,稍微有点儿动静就会睡不着觉,甚至因此而失眠。
鉴于以上状况和其它方面的原因,人到中年分床而眠了。
九是越来越孝敬老人了随着岁数的不断增大,越来越能感觉到父母的不易生活的艰辛,越来越能体会到父母的亲情,对父母越来越关心、越来越孝敬了。
十是越来越关心孩子的未来了孩子是自己生命的延续,孩子的生活如何时刻牵挂着父母的心。
人到中年,越来越希望孩子幸福,越来越关心孩子的未来。
有的时候,宁可牺牲自己的幸福,也不想让孩子受委屈。
十一是“无效外交”减少了所谓无效外交,是指对生活、对身体健康没有意义的交往。
中年人变得越来越实际,越来越注重生活质量、越来越注重身体健康了,不再热衷于毫无意义名目繁多的聚会、酒局和人情交往了。
十二是抵挡诱惑的能力增强了外面的世界很精彩,外面的世界也很无奈。
面对来自社会、家庭等方方面面的诱惑,中年人没有了原先的好奇心,不再随着“荷尔蒙”翩翩起舞,而把家庭的安全稳定、和谐和睦看得越来越重要了,抵抗种种诱惑的能力增强了。
十三是越来越注重养生了看着周围的朋友、同事英年早逝,中年人越来越感受到健康的重要、生命的可贵了:再也不海吃海喝了,再也不熬夜打脾了,能够迈开腿管住嘴、早睡早起好好锻炼身体了,能够越来越注重养生了。
人到中年,无论怎么改变,对美好生活的向往不能变,对美好人生的追求不能变;不负人生、不负韶华的要求不能变。
我是情感领域创作者天马行空WD,欢迎关注留言。
如何避免成为油腻的中年男人?
一、要注重自己的外在形象。条理清晰、干净整洁,穿着,不要上不搭下、邋里邋遢;面貌,不要胡子拉碴、不修边幅。
二、不要脖子上老挂粗项链、手腕上总带粗手链,自以为是、自我感觉良好,别人一看就会感觉粗俗不堪、戾气十足。
三、要加强身体锻炼,时刻保持旺盛的体力、精力,浑身上下充满着自信和乐观。
四、注意饮食规律,不要暴饮暴食、山吃海喝,才能保持好强健的身材,不然会出现营养过剩,无论站在哪里都像一个“A”字。
五、最好不要带假发,如果秃顶的话,干脆就来个“光头强”,也比“地中海”耐看些。
六、要学会胸有城府,别老对人见面就直言不讳、掏心掏肺,没一点成熟稳重的样子。
七、要学会有责任和担当。无论对工作、事业或家人,有责任、具担当的人,才会受到别人的尊重和赞扬。
八、要学会理解、包容别人。不要自以为是、我行我素、指手画脚、颐指气使,别人会很厌恶。
九、要学会讲究个人卫生,勤洗澡、勤换衣服、勤刷牙,不要满嘴黄牙、浑身异味,走到哪里别人都会反感。
十、要学会少言多听,多听听别人的意见或建议,三人行必有我师。不要固执己见当杠精。
十一、要多读书、勤思考、善总结。多读书,能开阔视野、丰富知识;勤思考,能头脑睿智、思维灵活;善总结,可少走弯路、活得不累。
十二、要学会言谈举止大方得当、谦虚随和,不要举止轻浮,一开口就粗话连篇、大言不惭,从而遭人嫌弃。
十三、要学会有素质和内涵,不要总是黄段子常挂嘴边,更不要在公众场合看到漂亮女人就目不转睛、两眼放光,一副下三滥的德性。
十四、不要自暴自弃、怨天尤人,这都是懦弱无能的表现;自信、自强、自立,方显男人本色。但自信不能自大,自立不能自私,自强不能自傲。
十五、为人处世,要学会心平气和,理性大于感性,别动不动就张口就骂、抬手就打,那样只是莽夫一个,最后只能后悔莫及。
十六、要学会目光长远、心胸宽广。目光长远的人,可以高瞻远瞩、展望未来;心胸宽广的人,可以海纳百川、有容乃大,这才是干大事成大业的人,才不会显得低俗戾气,自然也就显得不油腻了!
十七、要学会提升自己赚钱的能力。钱,是生活的选择权,人到中年,油腻一点关系不大,就怕既无钱、又油腻、又戾气。
十八、当今社会,女生喜欢的大叔,指的是有素质、具内涵、事业有成的中年男人,而不是油腻、粗俗、戾气、缺钱的中年男人,在她们眼里,这种人只能叫大爷而不叫大叔,难道不是吗?
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有谁记得小时候家里做饭用什么作为燃料吗?
哈尔滨出生的。我记得小时候家里做饭用什么作燃料的发展过程。
燃料,指的是通过燃烧能产生热能的物质。人类自从会用火之后,燃料就成为生活的必需品之一,与食物同样重要。
小时候家住在河字片河图街67号,搬到安字片安广街71号时,刚5岁。家里住的是板夾泥平房,以后翻建为砖房。居民大院内共住9家邻居,非常和谐互帮互敬充满生活乐趣,直到29岁搬到单位职工楼。回忆起往日做饭燃料,历历在目。
上世纪50/60年代哈尔滨城区普通家庭,普遍是木柈+煤炭作燃料做饭取暖,呼兰火柴/铁力火柴点燃松木明子引火。购买木柈和煤炭需要持‘’城市居民煤柈购买证‘’到指定煤炭商店购买。木柈是人工将杂木割成段劈为4块,居民用煤有5一6种供选,产地是鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河……等。交款后,一两日煤店手推车给送到大院口。少量的也有自己去拉的。我们居民委指定供应点是煤炭第九商店(简称煤九),位于安红街(安国街到新阳路铁道线上),哈尔滨车辆工厂3号门对面。
进入70年代开始转用煤球和蜂窝煤。出于经济考虑和方便,居民都买散煤和煤店制成的蜂窝煤,煤球自己加工用小勺,一勺一个地做。或者做成煤饼、煤坯。一到中午傍晚作饭时间,每家每户都在家门口生火做饭。炊烟袅袅,大院弥漫着饭菜香味,充满着生活的味道。
80年代煤气公司开始限量供应燃气,液化石油气罐进入哈尔滨普通家庭。换液化气罐也成为各单位福利内容,单位换回气罐,职工交款自己用自行车带回家。持证的也可到指定煤气站换购。用液化气罐,拧开开关一点火,火苗就钻出来,要多方便有多方便。
捎带提到父母辈老人的吃苦耐劳。当年安广街道边木头垛从安国街摆到安定街,这是xx木器厂的原料,街对面豆腐厂锅炉房的煤灰渣也卸在道边。众位老人在说说笑笑中扒点树皮,拣点煤核补贴做饭燃料。一小铁撮子燃料,也许刚好能作一顿饭,真是可敬的饱经沧桑的一代老人。
时代在前进,回想小时候做饭的燃料到现在使用管道燃气后的发展过程,它已成为人们对以往生活的回忆。
资料源于网络,仅供参考。
荷同义字?
没有同义字。
荷
hé
【名】
(形声。从艸,何声。本义:植物名。也称莲,别称芙蕖、芙蓉。地下茎称藕,子实称莲,花叶供观赏)
植物名。即莲〖Indianlotus〗
荷,芙蕖叶。——《说文》
隰有荷华。——《诗·郑风·山有扶苏》
有蒲与荷。——《诗·陈风·泽陂》
荷叶之清香。——明·李渔《闲情偶寄·种植部》
又如:荷月(指农历六月,以荷花盛开,故名荷月);荷衣(荷叶);荷芰(莲与菱);荷花(莲花。也作“莲华”、“荷华”);荷扇(荷叶形圆似团扇,故雅称为荷扇)
荷叶〖lotusleaf〗。如:荷钱(初生的荷叶。因其形似小钱,故称);荷衣(用荷叶编成的衣服);荷杯(荷叶做的杯子);荷裳(用荷叶做的衣服);荷衣蕙带(荷叶为衣,蕙草作带。指仙人的衣服)
古代酒器荷叶杯的代称〖lotus/uploads/title/20240104/6595c765c3ea3.jpgleafcup〗
明画烛,洗金荷,主人起舞客齐歌。——宋·辛弃疾《鹧鸪天》
另见hè
荷包
hébāo
〖pouch〗∶钱袋
张公接过银子,看一看,将来放在荷包里。——明·冯梦龙《喻世明言》
〖pocket〗∶衣服上的兜儿
荷包蛋
hébāodàn
〖friedeggs〗去壳后在滚油里煎熟的整个儿的鸡蛋
荷花
héhuā
〖lotus〗
多年生草本,生于水中,叶圆大,花红或白,种子称莲,地下茎为藕
莲的花
映日荷花别样红。——宋·杨万里《晓出净慈寺送林子方》
荷花之异馥。——明·李渔《闲情偶寄·种植部》
荷马
Hémǎ
荷钱
héqián
〖smalllotusleafwhichseemscoppercoin〗状如铜钱的初生的小荷叶
荷钱出水之日。——明·李渔《闲情偶寄·种植部》
荷
hè
【动】
用肩扛或担;背负〖carryontheshoulderorback〗
荷担者三夫。——《列子·汤问》
以杖荷蓧。——《论语·微子》
又如:荷锄;荷蓧丈人(担着耘田竹杖的老人;隐士);荷校(以肩荷枷。即颈上带枷。校,枷);荷担(肩挑东西)
肩负,担负〖shoulder〗
子击磬于卫,有荷蒉而过孔氏门者。——《论语·宪问》
又如:荷累(负累;牵累);荷担(承担生活、工作、责任、事业等)
承受;承蒙〖bear〗
荷天下之重任。——张衡《东京赋》
又如:荷佩(承受);荷得(承蒙;亏得);荷护(保佑,佑护);荷蒙(承蒙;承受)
用于书信中表示感谢或客气〖begrateful;beobliged〗。如∶感荷;拜荷;荷佩(荷佩。感荷;感激)
拿,持〖hold〗。如:荷杖(拄着拐杖)
荷
hè
【名】
担子。〖burden;responsibility〗。如:肩负重荷
电荷的简称〖charge〗。如:荷质比
古泽名。又水名。也作“菏”〖theHeRiver〗
菏,泽名,见《夏书》。古本亦作荷。——《五经文字》
另见hé
荷负
hèfù
〖burden〗担负
荷载
hèzǎi
〖load〗承受的重量或压力"
谈谈你的旅行中遇到哪些人和事可以吗?
旅行中遇到的事儿,真长见识。:
那天是多云,云层比较低,所以光线比较暗,我自驾在甘肃敦煌至玉门关的戈壁公路上。
走着走着,突然见到右前方远处半空中云层里有一团白光,从云层里射出的强光,又不是太阳的方向,很异常,我也好奇,将汽车减速,逐渐向发光的方向靠近,一边观察,一边拍照。
经过近距离观察,和多方询问、了解、核实才得知 ,这是我国最大的溶盐光热发电装置,敦煌100MW塔式电站,吸热塔塔高260米。
敦煌,这里全年日照时数超过3000多个小时,炽热的阳光肆意倾泄在这片广茂的戈壁上。当下熔盐塔式光热发电技术已比较成熟,我国 在敦煌建成了国内首个百兆瓦机光热发电站。
戈壁滩上,高260米的集热塔,被12000面镜子包裹其中,每面镜子的采光面积115平方米,总采光面积达到140万平方米,可实现24小时持续发电。
“塔里存储着3万吨的熔盐,熔盐是液态的盐,是一种可以高温传热,蓄热的介质。我们通过一个化盐系统把它变成210度,形成液态,然后进入整个熔盐系统。用它来吸热,换热和产生蒸汽。”
太阳升起,镜子就开始条调整角度,将阳光反射并聚焦在塔顶的集热器上,一天之内太阳的角度不同变化,镜子就不停的自动调整角度,它们能够随着太阳的移位时刻保持着最佳的反射角度。
聚集的阳光可以形成超过1000摄氏度的高温,集热塔将热量传递到塔下3万吨熔盐中,用水冷却的熔盐的过程中产生大量蒸汽,推动汽轮机产生电力。
“所有的镜子如果满负荷运转,一天可以发4度亿电。敦煌到了夏至这种天气,日照时间最长的时间,一天应该能有200多万的的收益。”
集热器将熔盐加热到超过500度,进入熔盐罐中储存热能,夜晚或阴天的时候,使用熔盐储热的优势就凸现出来了。罐中上万吨的熔盐,依旧可以持续放热,在没有太阳的时候持续发电。
电站设计年发电量达3.9亿度,每年可减排二氧化碳35万吨,是我国现阶段建成规模最大、100兆瓦级熔盐塔式光热电站。在敦煌这座历史名城,文化魅力与科技创新力正交相辉映,散发出迷人的光彩!我也因为旅行才获得这些信息,长了见识。
小时候农村弹玻璃球?
玩过啊。
第1种玩法:双方随便在地上放置一个玻璃球,石头剪刀布,谁赢谁先弹,击中对方即为胜利,无其他任何限制。
2、第2种玩法:坑洞玩法,AB需要从同一起点出发,先进入规定的洞中后,方才可击杀对方,击中对方即胜利。
3、第3种玩法:圆圈玩法,此种玩法,画一个圆圈,可大可小,只能在圆圈内厮杀,出圈者失败,击杀的同时也不出圈,否则叫双规,玻璃球归其他圈内玩家所有。
4、第4种玩法:砸石头玩法,每局一人出一个玻璃球,然后用半块砖头压在上面,规定一个距离,然后用手中的石头去击打砖头,打中砖头后,露出的玻璃球即归击中者,直到砖头下面没有玻璃球为止。
5、……
其实我们童年还有很多好玩的游戏,如躲猫猫,打纸片,捡石子,跳皮筋等等,欢乐还是挺多的。现在的小孩,每天都抱着手机,我要玩亚瑟之类,或者各种补习班,根本没时间游戏。也许是时代进步了吧。
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兜儿gif图,和单位同事经常因为工作争吵?
“职入龙门”观点:同事之间如果只为个人利益争吵,不仅毫无意义,还会让他人渔翁得利!想要让同事认同自己的观点,你需要实践以下3步方法!第一步:明确工作沟通目的!成熟职场人与同事讨论问题,不是为了比谁辩论厉害!而是要促成共赢合作!
这点是让自己始终掌握升职加薪好运的的秘诀!
因为只要与人合作,百分百有意见不统一的时候!所以,沟通协调既是一种工作常态!更是成熟职场人必备的团队协作能力!
所谓团队协作能力,是指建立在团队基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
【分析】从团队协作能力的定义中我们能看到:
1、 与同事沟通的目的只有一个:提升工作效率、完成工作目标!
2、 协调能力‘专治’意见不统一!
协调的根本在于兼顾双方职业利益需求,找到共赢合作点。
比如:领导让题主和小王讨论方案,规定下班前交。结果两人各执己见,争的面红耳赤,没按时提交。导致领导错过向总经理汇报的最佳时机!领导很不高兴狠狠批评俩人!
从这个案例中,我们能看出题主和小王之所以被领导批评,都源于他们只为个人利益得失争辩。却忽略了领导下达任务的要求和目的!
所以,在领导眼里,听不懂任务要求的下属都不堪重用!
这对职场人来说是危险的信号!
你不仅没有争到面子,还失去了领导的信任,是非常不划算的!
【对策】对方越急于表达自己的观点,你越要闭嘴不谈!冷静思考领导下达任务的目标和效果要求!
而且要耐心倾听同事的建议,挖掘他的优势和真实目的!
如果人家做的方案真的很好,那你还争辩啥?此时,你与他合作才是上策!这样虽然他是方案主导者,但由于你表示合作诚意及时,也能分到一杯羹哦!你也不吃亏!总比两人吵不出结果,都被领导骂强吧!
所以,协调和核心还在于符合共赢利益!这时的妥协叫智慧!
暂时舍掉眼前表现自己的机会,你将获得学习同事长处的机会、还能在领导面前表现出优秀的团队协助精神!这个品牌标签很重要!
要知道,职场从来不缺有能力的人,而更需要具备团队协作精神的人!这种人才是推动公司发展的支柱性人才!
当题主能学会站在多方(公司、领导、自己和同事)共赢角度,倾听和探讨同事的想法时,你会发现自己的思维和眼界更加开阔!
你能给对方指出很多条符合他职业发展的好建议。这时,人家看到你的合作诚意,也不会继续和你争辩了!
毕竟大家都知道按时、按要求完成任务才是绩效考核的重点!
谁都不会和自己在公司的前程较劲!
当然,如果你发现同事提议不符合共赢利益时(影响公司战略发展)你就可以选择坚持己见!当然表现方式不要太激进!引导他朝着任务目标方向套路才是正确的!
第二步:与同事之间讨论问题的重点要始放在围绕工作目标的执行效果上进行!
这点是避免自己陷入无意义争辩的基本工作逻辑!
因为公司运作需要各环节人员通力合作完成!所以,想要留存到最后,我们必须每时每刻与不同职位、不同教育背景、不同工作阅历、不同派系利益的人沟通协调!
你能协调的人越多,你就越能升职到更重要的位置!当你有能力协调更优秀的人和投资人时,你就可以做老板了!
所以,沟通协调能力是职场人的关键生存能力!
工作久了你会发现:职场永远存在两种沟通思维的人,一种是共赢型同事;一种辩手型同事!
共赢型同事只为共赢目标沟通;辩手型同事只为个人利益胜出沟通!
表面上看辩手型同事的胜算会大些!
但问题是,公司要各环节‘联动’才能运作。
所以,很多时候你沟通的同事背后都牵涉着方方面面的利益需求!一旦你的主张不符合团队利益,人家能让你赢吗?
就算你舌战群雄让自己的方案通过,但只要同事联手给你方案捣乱,你不一样无法展示自己才华吗?
所以,工作沟通的基础一定是共赢!这样别人才能协作你完成工作,助你展现职业价值、接近职业目标!这才是我们努力的重点!
为此,我们必须应该锻炼自己避免无效沟通!无效沟通特指:情绪激动的争辩!
因为所有争辩都是双方顽强地为他所信奉的真理争论。甚至为了证明自己是对的,不惜牺牲团队利益,这是团队合作最可怕的内耗!
很多团队不是被敌人打垮,而是输在了毫无意义的争辩上!
主要表现在以下3点上:
1、 丝毫不考虑后果,只为虚荣心或面子争辩!
前面例子中题主和小王就是这种状态!
表面上看:领导只说下班前提交方案,实则是领导需要方案向总经理汇报,这样才能为部门争取项目经费!否则项目夭折,部门就要裁人!
结果题主和小王根本不在意领导目的,只想为眼前一亩三分地的利益互相较劲!
这说明两个人都缺乏对局势变化的敏锐判断力!
所以,当你发现在沟通中双方都不理智时,请一定要先闭嘴,调整情绪!避免进一步激化矛盾,思考协调方案!
你有和他争辩‘发疯’的时间,不如琢磨如何精进专业技能更有意义!
大不了你俩同时提交各自方案,交给领导判断就好了!
2、 当对方因对你有成见而争辩时,你更要闭嘴!这种争辩只会让自己被‘疯子’带得更疯狂!注定失败!毫无意义!
职场聪明人永远不和‘职场疯子’吵架!
何为职场疯子?就是只为让自己痛快,完全不考虑后果的狂人!
你和这样的人争辩,不管输赢,都很愚蠢!
因为他们的观点通常都是没底线的疯狂主张!
这是所有聪明人都懒得搭理的对象!你却积极与其应对!倒显得自己主次不分、难堪重任!拉低了你在领导心中的印象分!
【总结】避免无效沟通的方法是:时刻明确工作目标的执行效果!
你要始终知道,领导对任务的要求和期望达到的效果。这等于是有了与同事沟通协调的方向!你就不会被疯狂的同事带‘沟’里!
第三步:做到以下3种有效沟通的方法,会大大提升你与同事交流的工作效率!
1、对同事保持宽容的心!
宽容的前提是明确工作目标和执行效果!
举例:领导需要题主和小王提供方案,向总经理申请项目经费!这个执行效果关乎整个部门的生死存亡。
所以,当题主想与同事争辩方案时,先思考一下领导任务的核心目的时,在倾听小王的建议时就会多一分耐心,就不会用挑剔的眼光审视小王的建议。
因为在面对团队命运大事前,最需要的是团队的智慧!
所以,我们肯定要摒弃前嫌,通力合作!
谁的方案好,我们就支持谁!
保持一颗合作的心,为小王的方案增光添彩!
更保持一颗宽容的心,大胆承认自己方案中的不足,虚心向小王请教!
这时,你们不仅不会争吵,反而会增进合作的默契度!
一旦渡过危机,你们会成为很好的共赢伙伴!这对职场人来说是非常重要的人脉资源!
2、尊重对方!请多用赞美的语言和肢体动作表达。
这点心胸,是决定我们能否‘爬’得更高的关键!
不管我们在基层还是有升职加薪的机会,我们都需要有一批共赢合作伙伴,帮助我们站稳脚跟、实现梦想!
切记:这种共赢关系≠人情关系!是基于工作目标导向的专业价值互补!只为实现共赢目标服务!
从今天开始,在每天与同事的沟通考验中,一点点树立自己‘共赢合作伙伴’的品牌形象!让更多同事愿意与我们合作!我们才能在公司如鱼得水、升职时有人跟随!
所以,请学会尊重同事的观点表达!
哪怕他的观点不对,也不要急于否定或激动鄙视!这样只会增加两人的内耗,让其他人渔翁得利、对完成目标毫无帮助!
请多用肯定、鼓励的语言,激发同事积极献计献策!这就是领导思维!
你在别人基础上再思考不是很轻松愉快吗?何必要争出个你死我活呢?
即便你赢了,也会给所有人留下咄咄逼人、抢功劳的不好印象!
你的脑袋再聪明也没有团队智慧大!因为考虑的角度没有那么全面!
所以,尊重同事从一个肯定的眼神互动、一句赞美的话语开始!
从此,你将能听到听到更多、更好、更全面的建议!
千万别小看倾听的力量,你不仅可以学到同事的长处,还能掌握他的弱点。此时,你就等于在合作关系中掌握主动权!
3、 始终抓住任务核心方向!
你要想控制局面,不是靠和同事吵架,一定要靠引导同事向任务核心需求方向讨论!
你要有主持人意识!当大家发散思维或为了证明自己而情绪激动时,你应该是那个始终‘敲黑板’让大家看到任务目标的人。
这样,即使大家产生了争执,但同样时间内,你们提交方案还是会提升30%以上的通过率!这种工作效率才算有效!
你能引导同事回归任务核心的协调能力越娴熟,你的前途越不可限量!
需要注意的是:当你引导‘跑题’同事回归任务核心时,肯定会遇到一定阻力!要有耐心协调!
因为,百分之九十的方案都是从方便自己工作的角度上考虑问题!所以,你想让他更多兼顾任务目标中涉及到的环节,就势必要他牺牲一些个人利益,兼顾大家的利益。这只有靠耐心做思想工作实现!
所以,切记不要急于把他从错误的方向拽回来!这样会激化矛盾,导致无休止的争吵!
你应该从肯定的角度上引导他,一步步回归核心目标上讨论。
“职入龙门”最后总结一下:
职场人因为讨论工作而发生争执的现象很常见!但却不是最好的工作方法!想要减少内耗、提高沟通效率,你需要做到以下3点:
1、对同事保持宽容的心!
2、尊重对方!请多用赞美的语言和肢体动作表达。
3、始终抓住任务核心方向!
大家如何看待这个问题呢?欢迎在评论区留言分享!
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你最大的改变是什么?
人到中年天过午。
人到了中年,就像旭日东升的太阳已经走了一半,剩下的一半是人生最明白、最清醒也是真正悟懂人生真谛的时候。
人到中年,最大的改变是:
一是心态平和了
再也不会有少年时的鲁莽和年轻时的冲动,为人坦然处事淡然,对事心态平静平和。
二是脾气变小了
江山易改本性难移,经过了风霜雨雪的吹打,经过了坎坷历程的磨砺,中年人的脾气变得越来越小了,点火就着、火冒三丈的暴躁脾气都统统扔到爪哇国去了。
三是棱角没有了
吃一堑长一智,经过了一次次的“打击”,经过了一次又一次的苦难,中年人的性格不再那样锋芒毕露了,变得越来越没有棱角了。
四是为人谦虚了
无论自己的职位高低、权力大小,无论面对什么样的人,中年人都是先打招呼后说话、面带微笑,变得越来越谦虚,给人一种平易近人的感觉。
五是处事圆滑了
遇事都能换位思考,站在对方的角度考虑问题,再也不会过分强调自己的想法,把自己的意愿强加于人了;能够耐心倾听别人的意见和想法,在不违背原则的前提下折中处理,尽量让双方都满意,尽量让对方“满意”,处事越来越人性化、理性化了。
六是亲情更浓了
人到中年,随着工作的稳定、经济条件的逐渐好转,能够拿出更多的时间、精力陪伴家人,中年人的亲情更浓了,对家人的感情越来越深了。
七是夫妻生活不再频繁了
中年人因为方方面面的原因,夫妻生活不再那么重要,变得越来越少可有可无了。
八是夫妻不再“同床共枕”了
中年夫妻随着生活压力的不断增大,随着身体健康状况频发,再加上更年期的症状,稍微有点儿动静就会睡不着觉,甚至因此而失眠。
鉴于以上状况和其它方面的原因,人到中年分床而眠了。
九是越来越孝敬老人了
随着岁数的不断增大,越来越能感觉到父母的不易生活的艰辛,越来越能体会到父母的亲情,对父母越来越关心、越来越孝敬了。
十是越来越关心孩子的未来了
孩子是自己生命的延续,孩子的生活如何时刻牵挂着父母的心。
人到中年,越来越希望孩子幸福,越来越关心孩子的未来。
有的时候,宁可牺牲自己的幸福,也不想让孩子受委屈。
十一是“无效外交”减少了
所谓无效外交,是指对生活、对身体健康没有意义的交往。
中年人变得越来越实际,越来越注重生活质量、越来越注重身体健康了,不再热衷于毫无意义名目繁多的聚会、酒局和人情交往了。
十二是抵挡诱惑的能力增强了
外面的世界很精彩,外面的世界也很无奈。
面对来自社会、家庭等方方面面的诱惑,中年人没有了原先的好奇心,不再随着“荷尔蒙”翩翩起舞,而把家庭的安全稳定、和谐和睦看得越来越重要了,抵抗种种诱惑的能力增强了。
十三是越来越注重养生了
看着周围的朋友、同事英年早逝,中年人越来越感受到健康的重要、生命的可贵了:再也不海吃海喝了,再也不熬夜打脾了,能够迈开腿管住嘴、早睡早起好好锻炼身体了,能够越来越注重养生了。
人到中年,无论怎么改变,对美好生活的向往不能变,对美好人生的追求不能变;不负人生、不负韶华的要求不能变。
我是情感领域创作者天马行空WD,欢迎关注留言。
如何避免成为油腻的中年男人?
一、要注重自己的外在形象。条理清晰、干净整洁,穿着,不要上不搭下、邋里邋遢;面貌,不要胡子拉碴、不修边幅。
二、不要脖子上老挂粗项链、手腕上总带粗手链,自以为是、自我感觉良好,别人一看就会感觉粗俗不堪、戾气十足。
三、要加强身体锻炼,时刻保持旺盛的体力、精力,浑身上下充满着自信和乐观。
四、注意饮食规律,不要暴饮暴食、山吃海喝,才能保持好强健的身材,不然会出现营养过剩,无论站在哪里都像一个“A”字。
五、最好不要带假发,如果秃顶的话,干脆就来个“光头强”,也比“地中海”耐看些。
六、要学会胸有城府,别老对人见面就直言不讳、掏心掏肺,没一点成熟稳重的样子。
七、要学会有责任和担当。无论对工作、事业或家人,有责任、具担当的人,才会受到别人的尊重和赞扬。
八、要学会理解、包容别人。不要自以为是、我行我素、指手画脚、颐指气使,别人会很厌恶。
九、要学会讲究个人卫生,勤洗澡、勤换衣服、勤刷牙,不要满嘴黄牙、浑身异味,走到哪里别人都会反感。
十、要学会少言多听,多听听别人的意见或建议,三人行必有我师。不要固执己见当杠精。
十一、要多读书、勤思考、善总结。多读书,能开阔视野、丰富知识;勤思考,能头脑睿智、思维灵活;善总结,可少走弯路、活得不累。
十二、要学会言谈举止大方得当、谦虚随和,不要举止轻浮,一开口就粗话连篇、大言不惭,从而遭人嫌弃。
十三、要学会有素质和内涵,不要总是黄段子常挂嘴边,更不要在公众场合看到漂亮女人就目不转睛、两眼放光,一副下三滥的德性。
十四、不要自暴自弃、怨天尤人,这都是懦弱无能的表现;自信、自强、自立,方显男人本色。但自信不能自大,自立不能自私,自强不能自傲。
十五、为人处世,要学会心平气和,理性大于感性,别动不动就张口就骂、抬手就打,那样只是莽夫一个,最后只能后悔莫及。
十六、要学会目光长远、心胸宽广。目光长远的人,可以高瞻远瞩、展望未来;心胸宽广的人,可以海纳百川、有容乃大,这才是干大事成大业的人,才不会显得低俗戾气,自然也就显得不油腻了!
十七、要学会提升自己赚钱的能力。钱,是生活的选择权,人到中年,油腻一点关系不大,就怕既无钱、又油腻、又戾气。
十八、当今社会,女生喜欢的大叔,指的是有素质、具内涵、事业有成的中年男人,而不是油腻、粗俗、戾气、缺钱的中年男人,在她们眼里,这种人只能叫大爷而不叫大叔,难道不是吗?
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有谁记得小时候家里做饭用什么作为燃料吗?
哈尔滨出生的。我记得小时候家里做饭用什么作燃料的发展过程。
燃料,指的是通过燃烧能产生热能的物质。人类自从会用火之后,燃料就成为生活的必需品之一,与食物同样重要。
小时候家住在河字片河图街67号,搬到安字片安广街71号时,刚5岁。家里住的是板夾泥平房,以后翻建为砖房。居民大院内共住9家邻居,非常和谐互帮互敬充满生活乐趣,直到29岁搬到单位职工楼。回忆起往日做饭燃料,历历在目。
上世纪50/60年代哈尔滨城区普通家庭,普遍是木柈+煤炭作燃料做饭取暖,呼兰火柴/铁力火柴点燃松木明子引火。购买木柈和煤炭需要持‘’城市居民煤柈购买证‘’到指定煤炭商店购买。木柈是人工将杂木割成段劈为4块,居民用煤有5一6种供选,产地是鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河……等。交款后,一两日煤店手推车给送到大院口。少量的也有自己去拉的。我们居民委指定供应点是煤炭第九商店(简称煤九),位于安红街(安国街到新阳路铁道线上),哈尔滨车辆工厂3号门对面。
进入70年代开始转用煤球和蜂窝煤。出于经济考虑和方便,居民都买散煤和煤店制成的蜂窝煤,煤球自己加工用小勺,一勺一个地做。或者做成煤饼、煤坯。一到中午傍晚作饭时间,每家每户都在家门口生火做饭。炊烟袅袅,大院弥漫着饭菜香味,充满着生活的味道。
80年代煤气公司开始限量供应燃气,液化石油气罐进入哈尔滨普通家庭。换液化气罐也成为各单位福利内容,单位换回气罐,职工交款自己用自行车带回家。持证的也可到指定煤气站换购。用液化气罐,拧开开关一点火,火苗就钻出来,要多方便有多方便。
捎带提到父母辈老人的吃苦耐劳。当年安广街道边木头垛从安国街摆到安定街,这是xx木器厂的原料,街对面豆腐厂锅炉房的煤灰渣也卸在道边。众位老人在说说笑笑中扒点树皮,拣点煤核补贴做饭燃料。一小铁撮子燃料,也许刚好能作一顿饭,真是可敬的饱经沧桑的一代老人。
时代在前进,回想小时候做饭的燃料到现在使用管道燃气后的发展过程,它已成为人们对以往生活的回忆。
资料源于网络,仅供参考。
荷同义字?
没有同义字。
荷
hé
【名】
(形声。从艸,何声。本义:植物名。也称莲,别称芙蕖、芙蓉。地下茎称藕,子实称莲,花叶供观赏)
植物名。即莲〖Indianlotus〗
荷,芙蕖叶。——《说文》
隰有荷华。——《诗·郑风·山有扶苏》
有蒲与荷。——《诗·陈风·泽陂》
荷叶之清香。——明·李渔《闲情偶寄·种植部》
又如:荷月(指农历六月,以荷花盛开,故名荷月);荷衣(荷叶);荷芰(莲与菱);荷花(莲花。也作“莲华”、“荷华”);荷扇(荷叶形圆似团扇,故雅称为荷扇)
荷叶〖lotusleaf〗。如:荷钱(初生的荷叶。因其形似小钱,故称);荷衣(用荷叶编成的衣服);荷杯(荷叶做的杯子);荷裳(用荷叶做的衣服);荷衣蕙带(荷叶为衣,蕙草作带。指仙人的衣服)
古代酒器荷叶杯的代称〖lotus/uploads/title/20240104/6595c765c3ea3.jpgleafcup〗
明画烛,洗金荷,主人起舞客齐歌。——宋·辛弃疾《鹧鸪天》
另见hè
荷包
hébāo
〖pouch〗∶钱袋
张公接过银子,看一看,将来放在荷包里。——明·冯梦龙《喻世明言》
〖pocket〗∶衣服上的兜儿
荷包蛋
hébāodàn
〖friedeggs〗去壳后在滚油里煎熟的整个儿的鸡蛋
荷花
héhuā
〖lotus〗
多年生草本,生于水中,叶圆大,花红或白,种子称莲,地下茎为藕
莲的花
映日荷花别样红。——宋·杨万里《晓出净慈寺送林子方》
荷花之异馥。——明·李渔《闲情偶寄·种植部》
荷马
Hémǎ
荷钱
héqián
〖smalllotusleafwhichseemscoppercoin〗状如铜钱的初生的小荷叶
荷钱出水之日。——明·李渔《闲情偶寄·种植部》
荷
hè
【动】
用肩扛或担;背负〖carryontheshoulderorback〗
荷担者三夫。——《列子·汤问》
以杖荷蓧。——《论语·微子》
又如:荷锄;荷蓧丈人(担着耘田竹杖的老人;隐士);荷校(以肩荷枷。即颈上带枷。校,枷);荷担(肩挑东西)
肩负,担负〖shoulder〗
子击磬于卫,有荷蒉而过孔氏门者。——《论语·宪问》
又如:荷累(负累;牵累);荷担(承担生活、工作、责任、事业等)
承受;承蒙〖bear〗
荷天下之重任。——张衡《东京赋》
又如:荷佩(承受);荷得(承蒙;亏得);荷护(保佑,佑护);荷蒙(承蒙;承受)
用于书信中表示感谢或客气〖begrateful;beobliged〗。如∶感荷;拜荷;荷佩(荷佩。感荷;感激)
拿,持〖hold〗。如:荷杖(拄着拐杖)
荷
hè
【名】
担子。〖burden;responsibility〗。如:肩负重荷
电荷的简称〖charge〗。如:荷质比
古泽名。又水名。也作“菏”〖theHeRiver〗
菏,泽名,见《夏书》。古本亦作荷。——《五经文字》
另见hé
荷负
hèfù
〖burden〗担负
荷载
hèzǎi
〖load〗承受的重量或压力"
谈谈你的旅行中遇到哪些人和事可以吗?
旅行中遇到的事儿,真长见识。:
那天是多云,云层比较低,所以光线比较暗,我自驾在甘肃敦煌至玉门关的戈壁公路上。
走着走着,突然见到右前方远处半空中云层里有一团白光,从云层里射出的强光,又不是太阳的方向,很异常,我也好奇,将汽车减速,逐渐向发光的方向靠近,一边观察,一边拍照。
经过近距离观察,和多方询问、了解、核实才得知 ,这是我国最大的溶盐光热发电装置,敦煌100MW塔式电站,吸热塔塔高260米。
敦煌,这里全年日照时数超过3000多个小时,炽热的阳光肆意倾泄在这片广茂的戈壁上。当下熔盐塔式光热发电技术已比较成熟,我国 在敦煌建成了国内首个百兆瓦机光热发电站。
戈壁滩上,高260米的集热塔,被12000面镜子包裹其中,每面镜子的采光面积115平方米,总采光面积达到140万平方米,可实现24小时持续发电。
“塔里存储着3万吨的熔盐,熔盐是液态的盐,是一种可以高温传热,蓄热的介质。我们通过一个化盐系统把它变成210度,形成液态,然后进入整个熔盐系统。用它来吸热,换热和产生蒸汽。”
太阳升起,镜子就开始条调整角度,将阳光反射并聚焦在塔顶的集热器上,一天之内太阳的角度不同变化,镜子就不停的自动调整角度,它们能够随着太阳的移位时刻保持着最佳的反射角度。
聚集的阳光可以形成超过1000摄氏度的高温,集热塔将热量传递到塔下3万吨熔盐中,用水冷却的熔盐的过程中产生大量蒸汽,推动汽轮机产生电力。
“所有的镜子如果满负荷运转,一天可以发4度亿电。敦煌到了夏至这种天气,日照时间最长的时间,一天应该能有200多万的的收益。”
集热器将熔盐加热到超过500度,进入熔盐罐中储存热能,夜晚或阴天的时候,使用熔盐储热的优势就凸现出来了。罐中上万吨的熔盐,依旧可以持续放热,在没有太阳的时候持续发电。
电站设计年发电量达3.9亿度,每年可减排二氧化碳35万吨,是我国现阶段建成规模最大、100兆瓦级熔盐塔式光热电站。在敦煌这座历史名城,文化魅力与科技创新力正交相辉映,散发出迷人的光彩!我也因为旅行才获得这些信息,长了见识。
小时候农村弹玻璃球?
玩过啊。
第1种玩法:双方随便在地上放置一个玻璃球,石头剪刀布,谁赢谁先弹,击中对方即为胜利,无其他任何限制。
2、第2种玩法:坑洞玩法,AB需要从同一起点出发,先进入规定的洞中后,方才可击杀对方,击中对方即胜利。
3、第3种玩法:圆圈玩法,此种玩法,画一个圆圈,可大可小,只能在圆圈内厮杀,出圈者失败,击杀的同时也不出圈,否则叫双规,玻璃球归其他圈内玩家所有。
4、第4种玩法:砸石头玩法,每局一人出一个玻璃球,然后用半块砖头压在上面,规定一个距离,然后用手中的石头去击打砖头,打中砖头后,露出的玻璃球即归击中者,直到砖头下面没有玻璃球为止。
5、……
其实我们童年还有很多好玩的游戏,如躲猫猫,打纸片,捡石子,跳皮筋等等,欢乐还是挺多的。现在的小孩,每天都抱着手机,我要玩亚瑟之类,或者各种补习班,根本没时间游戏。也许是时代进步了吧。
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