劳务代理(当劳务派遣公司的小代理靠谱吗)
专栏
2024-04-02 10:33
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目录劳务代理,当劳务派遣公司的小代理靠谱吗?
这个要看你代理的劳务派遣公司怎么样,现在不正规的劳务派遣公司太多,谈好的代理费不能兑现,所以你选择劳务派遣公司时要眼睛放大点,正规的还是可以代理的,收益也还不错
公司收到个人代开劳务怎么入账?
1.如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐。提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报。 借:相关成本费用科目 贷:银行存款(或现金)
2.如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报。 借:相关成本费用科目 贷:应交税金/uploads/title/20231231/65911c1cc8855.jpg/uploads/title/20231231/65911c1cc8855.jpg个人所得税
劳务派遣代理有没有的?
你好。你可以尝试跟劳务公司合作。也可以到58同城上面发招聘广告。
什么叫事业单位人事代理?
事业单位在编是指:国家事业单位正式在编、在职职工,由财政部门按照国家规定发放工资,并享受事业单位养老保险、医疗保险等全部待遇。说白了,就是国家事业单位正式工作人员,有正式工作。人事代理是指:大中专毕业生毕业后没有在国家行政机关及事业单位找到正式工作,可将其本人的人事档案暂时存放到当地的人事人才中心,并签订相关保管协议,支付一定的费用后,人才中心代为保管毕业生本人的人事档案,并负责做好其转正定级、工资套改等一系列工作。说白了,就是在私人企业等单位打工,但办理人事代理后可以从办理之日起计算工龄,如毕业生以后有机会进入到国家行政机关及事业单位工作,这个工龄时很重要的,影响到工资等相关待遇。
天津一辰劳务人力资源代理好不好?
一辰劳务是一家比较专业的公司当时公司合作的时候就觉得不错所以一直保持合作
劳务代理与劳务派遣的区别?
1、合同的性质不同:劳动派遣是一个关于劳动力的派遣问题,劳务派遣公司和劳务工签订劳动合同,而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同。而劳务代理是一种代理关系,其本身并不参加劳动合同,其仅仅代理一方和对方磋商订立劳动合同。
2、提供的服务不同:劳务派遣需要劳动者向用工单位提供劳动,劳动者同派遣单位是劳动关系,同用人单位是劳务协议关系。而劳务代理主要是代理企业或者劳动者同另一方订立劳动合同,其是一方的代理人,所以不存在劳动关系。
3、法律地位不同:劳务派遣合同中的劳务公司是劳动合同的签订方,其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。而劳务代理机构(劳务经纪人)与其代理的任何一方都是代理关系,为一方提供代理范围内的服务。
4、法律关系不同:人才派遣涉及的是劳务派遣公司、用工企业和派遣人员三方之间的法律关系。而劳务代理涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系,劳务代理方一般不参加合同,其仅同代理一方产生代理法律关系。
劳动合同挂靠什么意思?
“挂靠”,即所谓“企业挂靠经营”,就建筑业而言,是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业,相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人(个体工商户和其他有经营行为的自然人)为挂靠人。
挂靠人挂靠有资质的企业,承接经营业务,被挂靠方提供资质、技术、管理等方面的服务,挂靠方向挂靠企业上交管理费的行为,是挂靠行为。挂靠经营行为实质是承包承租经营行为。若挂靠方以被挂靠方名义对外经营,由被挂靠方承担相关的法律责任;挂靠方的经营收支全部纳入被挂靠方的财务会计核算。
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劳务代理,当劳务派遣公司的小代理靠谱吗?
这个要看你代理的劳务派遣公司怎么样,现在不正规的劳务派遣公司太多,谈好的代理费不能兑现,所以你选择劳务派遣公司时要眼睛放大点,正规的还是可以代理的,收益也还不错
公司收到个人代开劳务怎么入账?
1.如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐。提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报。 借:相关成本费用科目 贷:银行存款(或现金)2.如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报。 借:相关成本费用科目 贷:应交税金/uploads/title/20231231/65911c1cc8855.jpg/uploads/title/20231231/65911c1cc8855.jpg个人所得税
劳务派遣代理有没有的?
你好。你可以尝试跟劳务公司合作。也可以到58同城上面发招聘广告。
什么叫事业单位人事代理?
事业单位在编是指:国家事业单位正式在编、在职职工,由财政部门按照国家规定发放工资,并享受事业单位养老保险、医疗保险等全部待遇。说白了,就是国家事业单位正式工作人员,有正式工作。人事代理是指:大中专毕业生毕业后没有在国家行政机关及事业单位找到正式工作,可将其本人的人事档案暂时存放到当地的人事人才中心,并签订相关保管协议,支付一定的费用后,人才中心代为保管毕业生本人的人事档案,并负责做好其转正定级、工资套改等一系列工作。说白了,就是在私人企业等单位打工,但办理人事代理后可以从办理之日起计算工龄,如毕业生以后有机会进入到国家行政机关及事业单位工作,这个工龄时很重要的,影响到工资等相关待遇。
天津一辰劳务人力资源代理好不好?
一辰劳务是一家比较专业的公司当时公司合作的时候就觉得不错所以一直保持合作
劳务代理与劳务派遣的区别?
1、合同的性质不同:劳动派遣是一个关于劳动力的派遣问题,劳务派遣公司和劳务工签订劳动合同,而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同。而劳务代理是一种代理关系,其本身并不参加劳动合同,其仅仅代理一方和对方磋商订立劳动合同。
2、提供的服务不同:劳务派遣需要劳动者向用工单位提供劳动,劳动者同派遣单位是劳动关系,同用人单位是劳务协议关系。而劳务代理主要是代理企业或者劳动者同另一方订立劳动合同,其是一方的代理人,所以不存在劳动关系。
3、法律地位不同:劳务派遣合同中的劳务公司是劳动合同的签订方,其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。而劳务代理机构(劳务经纪人)与其代理的任何一方都是代理关系,为一方提供代理范围内的服务。
4、法律关系不同:人才派遣涉及的是劳务派遣公司、用工企业和派遣人员三方之间的法律关系。而劳务代理涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系,劳务代理方一般不参加合同,其仅同代理一方产生代理法律关系。
劳动合同挂靠什么意思?
“挂靠”,即所谓“企业挂靠经营”,就建筑业而言,是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业,相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人(个体工商户和其他有经营行为的自然人)为挂靠人。
挂靠人挂靠有资质的企业,承接经营业务,被挂靠方提供资质、技术、管理等方面的服务,挂靠方向挂靠企业上交管理费的行为,是挂靠行为。挂靠经营行为实质是承包承租经营行为。若挂靠方以被挂靠方名义对外经营,由被挂靠方承担相关的法律责任;挂靠方的经营收支全部纳入被挂靠方的财务会计核算。
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